يقينن اسان مان هر هڪ سوچيو آهي ته هي خوابن جي ٽيم ڪهڙي آهي؟ ٿڌي دوستن جو ساگر؟ يا فرانسيسي قومي فٽبال ٽيم؟ يا ٿي سگهي ٿو گوگل کان هڪ ترقياتي ٽيم؟
ڪنهن به صورت ۾، اسان چاهيون ٿا ته اهڙي ٽيم ۾ هجي يا هڪ ٺاهيو. خير، هن سڀني جي پس منظر جي خلاف، مان توهان سان حصيداري ڪرڻ چاهيان ٿو ٿورو تجربو ۽ خوابن جي ٽيم جو خواب.
تارن کي چڱيءَ طرح ترتيب ڏنو ويو آهي ته منهنجي خوابن جي ٽيم چست طريقي سان استعمال ڪندي آهي، تنهنڪري هر شي جيڪو هتي لکندو آهيان اهو چست ٽيمن سان وڌيڪ لاڳاپيل آهي. پر ڪير ڄاڻي ٿو، ٿي سگهي ٿو هي مضمون انهن ماڻهن جي سٺي تخيل سان مدد ڪندو جن کي هن چست جي ضرورت ناهي.
توهان جي خوابن جي ٽيم ڇا آهي؟
مان هڪ ٽيم جي ٽن مکيه بانڊن تي رهڻ چاهيان ٿو، جن کي مان سمجهان ٿو: خود تنظيم، گڏيل فيصلا ۽ گڏيل مدد. اسان حساب ۾ نه وٺنداسين پيٽرولر جهڙوڪ ٽيم جي سائيز يا ان ۾ ڪردار. اسان سمجهون ٿا ته هن سان گڏ اسان جي ٽيم ۾ سڀ ڪجهه ٺيڪ آهي.
خود تنظيم. توهان ڪيئن سمجهي رهيا آهيو ته توهان اڳ ۾ ئي حاصل ڪيو آهي يا ان کي ڪيئن حاصل ڪجي؟
جيڪڏهن توهان جي ٽيم تي ڪو به بڇڙو پنوچيو نه آهي، ۽ توهان سڀني ڪمن کي گڏ ڪرڻ جو انتظام ڪيو، پوء توهان پڙهي سگهو ٿا ايندڙ پيراگراف.
مان سمجهان ٿو ته هن مقصد کي حاصل ڪرڻ جي ڪنجي ڪوڙ آهي، پهرين، ٽيم جي ماحول جي ذاتي قبوليت ۾ (ان جا قاعدا ۽ رواج)، ۽ ٻيو، هر شرڪت جي خود تنظيم تي ڪم ڪرڻ ۾. ممڪن آهي ته، توهان ڪنهن به طرح هن علائقي جي ترقي ۾ مدد ڪري سگهو ٿا ٽيم ۾ شروعات، باقاعده ٽيم جي تعمير ۽ سڀني قسمن جي ترغيبات (ڪجهه به نه، يقينا). بنيادي شيء ان کي وڌيڪ ڪرڻ نه آهي ۽ نه توهان جي ٽيمن کي تباهه ڪرڻ.
رستي جي ذريعي، مون کي ڪجهه سٺيون رانديون ڄاڻون ٿا جيڪي هڪ ٽيم ۾ خود تنظيم کي مضبوط ڪرڻ ۾ مدد ڏين ٿيون: и . انهن راندين کي گهٽ ۾ گهٽ ٻن ٽيمن جي ضرورت آهي - اهو مشورو ڏنو ويو آهي ته ٻاهران هڪ ٽيم ۾ آڻيو. پهرين راند ۾، توهان کي وقت ۾ اهڙي مستحڪم ڍانچي کي گڏ ڪرڻ جي ضرورت آهي ته جيئن مارشميلو ميز جي مٿان ممڪن طور تي بلند ڪيو وڃي. ۽ ٻي راند ۾ توهان کي ٻيهر ضرورت آهي (اسپرنٽ کان اسپرنٽ تائين) توهان جي ڪارخاني ۾ پيدا ٿيندڙ بالن جو تعداد وڌايو. مون کي اهي رانديون کيڏڻ جو موقعو مليو، ۽ اهو هڪ تمام سٺو تجربو هو!
اسان جي ٽيم مارشميلو چيلنج ۾ پهرين جاءِ نه ورتي، پر مون کي پسند آيو ته اسان ڪيئن کيڏياسين. هتي اهو آهي جيڪو مون هتي دلچسپ ڏٺو:
- رٿابندي دوران اسان ڪوشش ڪئي ته اسان جي مجموعي مقصد ۾ سڀني جي راءِ کي حساب ۾ رکيو وڃي.
- اسان وٽ ڪو به اڳواڻ نه هو، جيڪو ڪمن جي حوالي ڪري يا اختيار کي ورهائي؛
- اسان خود تنظيم ۽ خود آگاهي جي اهڙي سطح تي پهچي ويا آهيون جو هر ڪنهن پنهنجي ذهني تصوراتي پٺڀرائي کان ڪم ورتو ۽ ڪم ورتو.
بال پوائنٽ گيم (اڪا بال فيڪٽري) ۾، اسان جي ٽيم کٽي ۽ اسان ڪجهه منٽن ۾ اٽڪل 140 بالز ٺاهيا (اهڙا افواهون آهن ته اتي هڪ ٽيم آهي جنهن اٽڪل 300 بال ٺاهيا). خود تنظيم هڪ جادو بٽڻ کي دٻائڻ سان نه ٿيو. اهو غير معمولي طور تي ظاهر ٿيو ۽ اسان جي مجموعي مقصد تي ٻڌل هئي "ساڳئي وقت ۾ وڌيڪ بالن." اسان تمام گهڻي پيداوار وڃائي ڇڏيا (اسان هڪ طوفاني tailspin ۾ پئجي ويا)، ان کي ڊرامائي سڌاري جي خاطر قربان ڪري ڇڏيو. جنهن آخرڪار اسان کي فتح ڪرڻ جي اجازت ڏني.
گڏيل فيصلا. هي ڇا آهي؟
اهو آهي جڏهن هڪ ٽيم، جڏهن فيصلا ڪندي، گهٽ ۾ گهٽ هر شرڪت جي راء ۾ دلچسپي رکي ٿي. توڙي جو ڪو ٻيو ڪافي لائق نه آهي، اسان گهٽ ۾ گهٽ وضاحت ڪري سگهون ٿا ته هي اسان کي ڪيڏانهن وٺي رهيو آهي. باہم احترام جي باري ۾ نه وساريو. خير، بند ٿيل حالتن جي صورت ۾، توهان هميشه سٺي پراڻي اسڪرم پوکر کيڏي سگهو ٿا.
گڏيل مدد.
اتفاق ڪيو ته جڏهن توهان ٽيم ۾ نوان آهيو، ۽ ڪو به توهان کي ڪجهه به نه ٻڌائيندو آهي، بيوقوفيء جو احساس پيدا ٿئي ٿو (ان خيال جي پٺيان "شايد اهو هو ..."). ۽ ائين ٿيڻ کان روڪڻ لاءِ، مان سمجهان ٿو ته اتي ٻه اهم جزا هجڻ گهرجن:
- ”SOS جو آواز ڪريو“ جڏھن توھان کي مدد جي ضرورت آھي، بجاءِ خاموش رھڻ ۽ ڪنھن جو انتظار ڪرڻ بجاءِ اھو معلوم ڪرڻ لاءِ.
- پنهنجي ٽيمن جي لاءِ صحتمند همدردي پيدا ڪريو ۽ پاسي تي بيهڻ نه ڏيو.
خير، ڇا توهان اڳ ۾ ئي محسوس ڪيو آهي ته توهان جي ٽيم ڪيتري سٺي آهي؟ اهو ٺيڪ آهي، هاڻي اچو ته ڏسون ته اسان جي ڪهڙي مدد ڪري سگهي ٿي.
ٽيم اڪا ٽيم انڪيوبيٽر ۾ سٺي موسم ڪيٽيليسٽ
مقام.
ها، ها، بلڪل انڪيوبيٽر. ۽ وڌيڪ صحيح هجڻ لاء - ھڪڙي ھڪڙي جڳھ. منهنجي خيال ۾، "گڏجي گڏ" شروع ڪرڻ لاء سڀ کان اهم شيء هڪ ٽيم هڪ ٻئي جي ويجهو آهي. ۽ اهو اڃا به بهتر آهي ته اهو هڪ الڳ ڪمرو آهي ۽ وڏي جڳهه مان ڪو به توهان کي تنگ نه ڪري. پهرين، ڪجهه ننڍا مسئلا حل ڪيا ويا آهن "پرواز" ۽ محفوظ نه آهن. بازو جي ڊيگهه تي هڪ ٽيم جي دستيابي Skype جي محدود دستيابي کان گهڻو وڌيڪ فائدي وارو آهي. ٻيو، ڪمري ۾ هڪ گڏيل ماحول آهي. توهان محسوس ڪري رهيا آهيو ته توهان پروجيڪٽ جو فائدو وٺي رهيا آهيو ۽ ائين ئي ڪامريڊ توهان جي ڀرسان ويٺو ۽ ڪم ڪري رهيو آهي. اهو ساڳيو حال آهي، جڏهن اسان ٻار هئاسين، اسان ميڙ ۾ هڪ برفاني انسان جو مجسمو ٺاهيو يا برف مان هڪ گهر ٺاهيو، ان کي وڏي برفاني ٽڪريء ۾ کوٽي ڇڏيو. ان کان علاوه، هرڪو پاڻ کان ڪجهه بهتري کڻي آيو ۽ هرڪو سٺو وقت هو.
مون کي 9 مهينن تائين منهنجي ٽيم کان پري ڪم ڪرڻ جو موقعو مليو. هي انتهائي تڪليف ڏيندڙ آهي. منهنجو ڪم هلي رهيو هو. منهنجا ڪم منهنجي اڪثر ٽيمن جي ڪمن کان وڌيڪ ترقي واري حالت ۾ لٽڪيل آهن. ائين محسوس ٿيو ته هو اڳي ئي اتي پنهنجو پنجاهه هون برفاني انسان ٺاهي رهيا هئا، ۽ مان هتي بيٺو آهيان اڃا به پهرين لاءِ گاجر ٺاهڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهيان. عام طور تي، پيداوار snail-سطح آهي.
پر جڏهن مون کي ٽيم ڏانهن منتقل ڪيو ويو، صورتحال بنيادي طور تي تبديل ٿي وئي. مون محسوس ڪيو ته مان حملي ۾ سڀ کان اڳيان آهيان. ٻن هفتن ۾، مون هڪ مهيني کان وڌيڪ ڪم مڪمل ڪرڻ شروع ڪيو. مون کي وچولي ڪم وٺڻ کان به ڊپ نه هو!
جذباتي ۽ عام ماحول.
بيٺو نه ڪريو جڏهن توهان جي ٽيم جي حملي ۾ آهي. باهمي احترام، ۽ صرف هڪ ٻئي ڏانهن سٺو رويو، پڻ ڪاميابي جي هڪ قسم آهي. مثالي طور تي، توهان جي ٽيم جي ڪاميابي لاءِ خوشي ٿيڻ گهرجي ۽ توهان جي ٽيم تي فخر ڪرڻ گهرجي - ۽ اهو اڳ ۾ ئي اڳتي وڌڻ لاءِ هڪ سٺو حوصلو آهي.
اهو مون کي هڪ وڊيو جي ياد ڏياري ٿو جتي مسافرن جو هڪ ميڙ پارڪ ٿيل ڪارن کي هٽائڻ جي قابل هئا جيڪي ايمبولينس جي گذرڻ کي روڪي رهيا هئا. انهن اهو گڏجي ڪيو ۽ اهي ٻه ڪارون منتقل ڪرڻ جي قابل هئا جيڪي هٿ جي برڪ تي بيٺل هيون. هي واقعي ٿڌو آهي. ۽ مان سمجهان ٿو ته ڪاميابي کان پوء، هرڪو اندر محسوس ڪيو ته اهي عمل لاء ڪارائتو هئا، محسوس ڪيو ته انهن وڌيڪ سنجيده مدد ۾ مدد ڪئي.
مون لاء، بدترين خواب اهو آهي جڏهن ٽيم ۾ هڪ عجيب ماحول آهي ۽ تقريبا هرڪو هڪ لفظ چوڻ کان ڊڄي ٿو، ته جيئن ڪٿي غلطي نه ٿي وڃي يا بيوقوف يا بدصورت نظر نه اچي. ائين نه ٿيڻ گهرجي. مان سمجهان ٿو ته هر ڪنهن جو ڪردار مختلف آهي، پر هر ٽيم ميمبر کي ان ۾ آرام محسوس ڪرڻ گهرجي.
مٿي بيان ڪيل صورتحال جو هڪ ترياق، ۽ صرف سٺو روڪٿام هوندو رابطا ٽيم سان گڏ هڪ غير رسمي سيٽنگ ۾. اهو مواصلات آهي، ۽ مفت وقت خرچ نه ڪرڻ جتي هرڪو پنهنجي اسمارٽ فون ۾ دفن ٿيل آهي. شام جو ٽيم سان گڏ بورڊ گيمز کيڏڻ، يا ڪنهن جستجو يا پينٽ بال تي گڏ وڃڻ ۾ ڏک نه ٿيندو. پنھنجي ٽيم جي ماحول لاء وڙھو!
ٽيم جي سهولتڪار. هي ڪهڙي قسم جو پوکيمون آهي؟
لڳي ٿو مان چوان ٿو ته هي ليڊر ٿيڻ گهرجي. پر هتي هڪ پتلي ۽ ٻرندڙ لڪير آهي. ٽيم جي اڳواڻي ڪرڻ ٽيم جي سهولتڪار جي دلچسپي ناهي. هو پوري ٽيم جي حوصلي کي وڌائڻ ۽ ان ۾ هڪ آرامده ماحول برقرار رکڻ جي ڪوشش ڪندو آهي؛ هو ٽيم جي وچ ۾ تڪرار جو هڪ بهترين ”حل ڪندڙ“ آهي. هن جو مقصد اعلي ٽيم جي ڪارڪردگي آهي.
اهو مشورو ڏنو ويو آهي ته اهو ٻاهران هڪ شخص هجي. هر ٽيم پنهنجي ٺهڻ جي مرحلن مان گذري ٿو . تنهن ڪري، جيڪڏهن توهان فارمنگ اسٽيج تي ٽيم ۾ هڪ سهولتڪار کي متعارف ڪرايو ٿا، ٽيم وڌيڪ آسانيء سان طوفان واري اسٽيج کان بچي ويندي ۽ هن جي بغير تيزيء سان نارمنگ اسٽيج تي پهچي ويندي. پر پرفارمنگ اسٽيج تي، هڪ سهولتڪار مثالي طور تي وڌيڪ گهربل ناهي. ٽيم پاڻ کي هر شي سنڀاليندو آهي. جيتوڻيڪ، جيئن ئي ڪو ٽيم ڇڏي ٿو يا ان ۾ شامل ٿئي ٿو، اهو ٻيهر طوفان واري مرحلي ۾ اچي ٿو. خير، پوءِ: ”سهولڪار، مان توکي سڏيان ٿو!
اهو هڪ ٻيو وڏو پلس هوندو جيڪڏهن سهولتڪار اهو خيال ٽيم کي وڪرو ڪري. مان سمجهان ٿو ته جيڪڏهن توهان پنهنجي ٽيم جي ساٿين ۾ هڪ چنگاري کي "جڳائي" ۽ انهن کي مستقبل ۾ عام ڪاميابي جي خيال سان متاثر ڪيو، جنهن لاء اسان سڀني کي هاڻي ڪوشش ڪرڻ گهرجي، پوء توهان ٽيم جي حوصله وڌائڻ ۾ ڪامياب ٿي سگهو ٿا.
تڪرارن جو وحشياڻو قتل.
مون کي واقعي اميد آهي ته ۾ خوابن جي ٽيم تڪرار ڪڏهن به پيدا نه ٿيندو. اسان سڀ مهربان آهيون ۽ ڄاڻون ٿا ته مذاق ۽ غير معمولي حالتن تي مناسب رد عمل ڪيئن ڪجي، ۽ اسان پاڻ کي تڪرار ۾ نه ٿا وڃون. ائين آهي؟ پر مون کي خبر آهي ته ڪڏهن ڪڏهن هڪ جنگ ناگزير آهي (خاص طور تي طوفان اسٽيج ۾). اهڙين لمحن تي، توهان کي فوري طور تي پنهنجي مخالف تي پوک بال اڇلائڻ ۽ هڪ سهولتڪار کي سڏڻ جي ضرورت آهي! پر اڪثر ٽيمن کي اڳ ۾ ئي ٽيم جي موجوده صورتحال کان واقف آهن ۽ انهن ٻنهي تي پوک بال اڇلائڻ لاء تيار آهن. اهو تمام ضروري آهي ته جيترو جلدي ٿي سگهي تڪرار کي روڪيو وڃي، ته جيئن ڪو به غير معمولي يا لڪيل ناراضگي باقي نه رهي.
گڏيل منصوبه بندي.
گڏيل منصوبابندي دوران، ٽيم کي موجوده ۽ ايندڙ ڪم جو چڱي طرح جائزو وٺڻ گهرجي. مان سمجهان ٿو ته اهو هڪ سٺو موقعو آهي ڪم لوڊ کي ورهائڻ لاءِ هر ٽيم جي ساٿي ۾ برابر. سڀني ڪامريڊن کي پنهنجي ٽيم کي هر شيءِ (مشڪلات، تجويزون، وغيره) بابت آگاهي ڏيڻ گهرجي. ٻي صورت ۾، ٽيم شايد خاموش ماڻهو کي وڌيڪ ڪم ڏئي سگهي ٿي، جيڪا نه رڳو کيس مايوس ڪري سگهي ٿي، پر شايد هڪ دشمني پڻ ڪري سگهي ٿي - ۽ اهو اڳ ۾ ئي خوابن جي ٽيم لاء خطرناڪ آهي! مسلسل ۽ کليل گفتگو مؤثر منصوبابندي جي ڪنجي آهي.
شفافيت رٿابنديءَ لاءِ ايتري ئي اھم خصوصيت آھي جيتري جادو جي دوا Asterix لاءِ آھي. شفافيت کي وڌيڪ موثر انداز ۾ ڪم ڪرڻ ۽ موثر فيصلا ڪرڻ جي ضرورت آهي. آخرڪار، جڏهن اسان مڪمل تصوير ڏسون ٿا ته ڇا ٿي رهيو آهي، اسان هميشه هڪ سٺو فيصلو ڪري سگهون ٿا، جيڪو پوء اسان کي خراب ڪارڪردگي يا ناڪامي جي سببن کي ڳولڻ ۾ وقت ضايع ڪرڻ تي مجبور نه ڪندو.
روزانو.
روزاني گڏجاڻيون روزاني ٽيم جون گڏجاڻيون آهن جيڪي ان جي موجوده ڪم جي صورتحال کي سکڻ ۽ سمجهڻ لاءِ. هي خواب ٽيم ڪيڪ تي آئسنگ آهي. خاص طور تي جيڪڏهن اهي روزانه ملاقاتون Skype تي نه هجن، پر هڪ پيالو ڪافي ۽ هڪ غير رسمي سيٽنگ ۾. مون کي ڪيترن ئي ڀيرا روزانه واقعن ۾ حصو وٺڻ جو موقعو مليو، ۽، ايمانداري سان، جڏهن آئون پنهنجي ڪم جي جڳهه تي واپس ڪندس ته آئون ڪم ڪرڻ چاهيان ٿو ۽ وڌيڪ ۽ وڌيڪ پيدا ڪرڻ چاهيان ٿو! واهه! سنجيدگيءَ سان، ماڻهو. روزانه گڏجاڻيون، جيڪڏهن اهي صحيح طور تي منظم ڪيا وڃن ۽ ٽيمون هڪ ٻئي لاء کليل آهن، ڪيترن ئي پکين کي هڪ پٿر سان ماريو. اها آهي شفافيت، گڏيل منصوبه بندي (مون کي خبر آهي، اتي هڪ اڳڀرائي آهي، پر هتي توهان مسئلن جي باري ۾ تمام گهڻو جلدي ڳولي سگهو ٿا)، گڏيل فيصلو ڪرڻ، ٽيم لاء هڪ خيال ۽ صرف ٽيم سان گڏ وقت گذاريو!
تنهن ڪري اچو ته هي خواب ٽيم ٺاهيو!
مان يقين ڪرڻ چاهيان ٿو ته اسان مان هر هڪ خوابن جي ٽيم تي ڪم ڪري ٿو. پوءِ سڀ ٺيڪ ٿي ويندا. ۽ ڪا به قطار يا دير نه هوندي، ڇاڪاڻ ته خوابن جي ٽيم هر شيء کي منهن ڏيڻ جو انتظام ڪري ٿو، ۽ ڪو به منفي نه هوندو، ڇاڪاڻ ته خوابن جي ٽيم پنهنجي ڪم سان پيار ڪندي آهي، وغيره. ۽ ايئن.
ذاتي طور تي، مون کي فخر آهي ۽ منهنجي ٽيم کان متاثر آهيان. ۽ اهو چوڻ ته مان خوابن جي ٽيم تي ڪم ڪريان ٿو، شايد غلط هوندو، ڇاڪاڻ ته خوابن کي ناقابل حاصل ٿيڻ لاءِ ٺاهيو ويندو آهي، تنهنڪري ڪوشش ڪرڻ لاءِ ڪجهه آهي.
جو ذريعو: www.habr.com