جڏهن ته مصنوعي ذهانت پروگرام لکڻ، ڊيٽابيس کي منظم ڪرڻ، يا نيٽ ورڪ ڪنيڪشن ترتيب ڏيڻ نه آهي، يورپ ۾ انهن نوڪرين لاءِ انساني ماهرن کي ڳولڻ هر سال ڏکيو ٿيندو پيو وڃي. ان جي تصديق ڪرڻ لاءِ، اچو ته يورپي يونين جي تازي انگن اکرن تي نظر وجهون.
تازو Eurostat انفارميشن ۽ ڪميونيڪيشن ٽيڪنالاجي (ICT) ماهرن لاءِ خالي جايون ڳولڻ ۽ ڀرڻ بابت 2018 جو ڊيٽا. يورپي يونين جي سڀني 27 ميمبر رياستن جي ڪمپنين جي هڪ سروي مان ظاهر ٿيو ته آئي سي ٽي ماهرن کي ڀرتي ڪرڻ يورپي يونين ۾ ڪاروبار لاءِ هڪ وڌندڙ چئلينج بڻجي چڪو آهي. 2018 ۾، يورپي يونين جا 9 سيڪڙو ڪاروبار آئي سي ٽي ماهرن کي ڀرتي ڪري رهيا هئا يا ڀرتي ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا هئا. انهن ڪاروبارن مان اڌ کان وڌيڪ (58 سيڪڙو) انهن خالي جاين کي ڀرڻ ۾ ڏکيائي جو شڪار ٿيا جن لاءِ آئي سي ٽي مهارتن جي ضرورت هئي.
رومانيا ۾ ڪمپنين کي سڀ کان وڏين چئلينجن کي منهن ڏيڻو پيو. جيتوڻيڪ 2018 ۾ اتي صرف 3 سيڪڙو ڪمپنين آئي ٽي اسپيشلسٽ جي خالي جاين کي ڀرڻ جي ڪوشش ڪئي، پر انهن مان 90 سيڪڙو سڄي سال ۾ ائين ڪرڻ ۾ ناڪام رهيون. آئي ٽي ڀرتي جي حوالي سان ساڳيا چئلينج چيڪ ريپبلڪ (80 سيڪڙو ڪمپنيون ناڪام ٿيون)، آسٽريا (74 سيڪڙو ڪمپنيون ناڪام ٿيون)، ۽ سويڊن (72 سيڪڙو ڪمپنيون ناڪام ٿيون) ۾ مليا.
اسپين ۾ آءِ سي ٽي جون خالي جايون ڀرڻ سڀ کان آسان هيون، جتي صرف 27 سيڪڙو ڪمپنيون هڪ سال اندر ماهر نه ڳولي سگهيون، ۽ يونان ۾، جتي آءِ ٽي جي عهدن لاءِ درخواست ڏيندڙ سڀني ڪمپنين مان 38 سيڪڙو انهن کي ڀرڻ جي قابل نه هيون.
جيئن انگ اکر ڏيکارين ٿا، سال بہ سال، 2013 کان وٺي، ڪمپنيون آئي سي ٽي جي خالي جاين کي ڀرڻ ۾ وڌيڪ ڏکيائي محسوس ڪري رهيون آهن. انهن خالي جاين کي ڀرڻ ۾ ڏکيائي محسوس ڪندڙ ڪمپنين جو حصو 2013 ۾ 37٪ ۽ 2014 ۾ 38٪ هو. جڏهن ته، ان کان پوءِ، هي حصو هر سال 4-6٪ وڌي ويو آهي، 2018 ۾ 58٪ جي چوٽي تي پهچي ويو آهي. دلچسپ ڳالهه اها آهي ته، سراسري طور تي، جرمني جي ڀيٽ ۾ فرانس ۾ آئي ٽي ماهر کي نوڪري تي رکڻ آسان هو.
جو ذريعو: 3dnews.ru
