جيستائين مصنوعي ذهانت پروگرام لکي ٿو، ڊيٽابيس کي منظم ڪري ٿو، ۽ نيٽ ورڪ ڪنيڪشن کي ترتيب ڏئي ٿو، يورپ ۾ انهن نوڪرين لاء انساني ماهرن کي ڳولڻ هر سال وڌيڪ ڏکيو ٿيندو پيو وڃي. بي بنياد نه ٿيڻ لاءِ، اچو ته يورپي يونين جي تازي انگن اکرن ڏانهن رخ ڪريون.
تازو Eurostat معلومات ۽ ڪميونيڪيشن ٽيڪنالاجيز (ICT) جي شعبي ۾ ماهرن جي خالي جاين جي ڳولا ۽ ڀرتي تي 2018 جي ڊيٽا. سڀني 27 EU ميمبر رياستن مان ڪمپنين جو هڪ سروي معلوم ٿيو ته ICT ماهرن کي ڀرتي ڪرڻ يورپي يونين ۾ ڪاروبار لاءِ وڌندڙ چئلينج بڻجي ويو آهي. 2018 دوران، 9٪ EU ڪاروبار ICT ماهرن کي ڀرتي يا ڀرتي ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي. ڳولا جي نتيجن جي مطابق، انهن ڪاروبارن مان اڌ کان وڌيڪ (58٪) ٻڌايو ته انهن کي خالي جايون ڀرڻ ۾ مشڪلات هئي جيڪي معلومات ۽ مواصلاتي ٽيڪنالاجي مهارتن جي ضرورت هونديون آهن.
سڀ کان وڏو مسئلو رومانيا ۾ ڪمپنين لاء پيدا ٿيو. جيتوڻيڪ صرف 2018٪ ڪمپنيون 3 دوران ITK ماهرن جي خالي جايون ڀرڻ جي ڪوشش ڪئي، انهن مان 90٪ سال دوران ائين ڪرڻ کان قاصر هئا. آئي ٽي ماهرن کي ڀرتي ڪرڻ لاءِ ايندڙ سڀ کان ڏکيو ڪم چيڪ ريپبلڪ ۾ درخواست ڏيندڙن کي ڳولڻ هو (80٪ ڪمپنيون اهو ڪرڻ کان قاصر هيون)، آسٽريا ۾ (74٪ انڪار) ۽ سويڊن ۾ (72٪ انڪار).
اسپين ۾ ICT جون خالي جايون ڀرڻ لاءِ سڀ کان آسان هئا، جتي صرف 27٪ ڪمپنيون هڪ سال اندر، ۽ يونان ۾ هڪ ماهر ڳولڻ جي قابل نه هيون. اتي، خالي جايون ڀرجي نه سگھجن ٿيون 38٪ سڀني ڪمپنين مان جيڪي IT ورڪر ڳولڻ لاءِ درخواست ڏنيون.
جيئن ته انگ اکر ڏيکاريا ويا آهن سالن کان وٺي 2013 کان، اهو وڌيڪ ۽ وڌيڪ ڏکيو ٿيندو پيو وڃي ادارن لاءِ ICT خالي جايون ڀرڻ. ادارن جو حصو جن کي انھن خالي جاين کي ڀرڻ ۾ ڏکيائي محسوس ٿي ھئي 2013 ۾ 37 سيڪڙو ۽ 38 ۾ 2014 سيڪڙو ھئي. پر حصص ان وقت کان وٺي هر سال 4٪ کان 6٪ تائين وڌي چڪو آهي، 58 ۾ 2018٪ جي چوٽي تي. دلچسپ ڳالهه اها آهي ته جرمني جي ڀيٽ ۾ فرانس ۾ آئي ٽي اسپيشلسٽ کي ڀرتي ڪرڻ سراسري آسان هو.
جو ذريعو: 3dnews.ru