Mozilla Corporation هڪ بلاگ پوسٽ ۾ 250 ملازمن جي اهم بحالي ۽ لاڳاپيل برطرفي جو اعلان ڪيو.
هن فيصلي جا سبب، تنظيم جي سي اي او مچل بيڪر جي مطابق، COVID-19 جي وبائي مرض سان لاڳاپيل مالي مسئلا ۽ ڪمپني جي منصوبن ۽ حڪمت عملي ۾ تبديليون آهن.
چونڊيل حڪمت عملي پنجن بنيادي اصولن تي ٻڌل آهي:
- مصنوعات تي نئون ڌيان. اهو الزام آهي ته تنظيم انهن مان ڪيترائي هوندا.
- سوچڻ جو نئون طريقو (انج. ذهنيت). هڪ قدامت پسند / بند پوزيشن کان وڌيڪ کليل ۽ جارحيت ڏانهن منتقل ٿيڻ جي توقع آهي (شايد معيار جي لحاظ کان - لڳ ڀڳ. ترجمو).
- ٽيڪنالاجي تي نئون ڌيان. اهو توقع آهي ته "روايتي ويب ٽيڪنالاجي" جي حدن کان ٻاهر وڃو، مثال طور ڏنو ويو آهي بائيٽ ڪوڊ الائنس.
- ڪميونٽي تي هڪ نئين توجه، انٽرنيٽ جي پنهنجي (ڪميونٽي جي) ويزن جي تعمير ۾ مختلف قدمن لاءِ وڌيڪ کليل.
- اقتصاديات تي نئين توجه ۽ مختلف ڪاروباري ماڊل تي غور.
جو ذريعو: linux.org.ru