2019 جي شروعات ۾، اسان (گڏ گڏ پورٽلز Software-testing.ru ۽ Dou.ua) QA ماهرن جي معاوضي جي سطح جو مطالعو ڪيو. ھاڻي اسان ڄاڻون ٿا ته دنيا جي مختلف حصن ۾ ڪيتري جانچ جي خدمتن جي قيمت آھي. اسان اهو پڻ ڄاڻون ٿا ته هڪ QA ماهر کي ڪهڙي ڄاڻ ۽ تجربو هجڻ گهرجي، هڪ ڀريل آفيس ۽ ساحل جي ڪرسي لاء هڪ معمولي تنخواه ۽ ڪرنسي جي هڪ موڙي واڊ کي تبديل ڪرڻ لاء. هر شي بابت وڌيڪ ڄاڻڻ چاهيو ٿا؟ اسان جو مضمون پڙهو.
تنهن ڪري... هڪ صورتحال جو تصور ڪريو: توهان هڪ انٽرويو لاءِ آيا آهيو ۽ "متوقع تنخواه جي سطح" بابت هڪ مڪمل طور تي معياري سوال توهان کي خطاب ڪيو ويو. توهان جواب سان غلطي ڪيئن نه ٿا ڪري سگهو؟ ڪو پنهنجو پاڻ کي ڪم جي آخري جاءِ تي تنخواه جو بنياد ڏيڻ شروع ڪندو، ڪو ماسڪو ۾ ڏنل خالي جاين لاءِ سراسري تنخواه تي، ڪو ماڻهو تنخواه جي سطح کي بنياد بڻائيندو جنهن تي توهان جي دوست QA انجنيئر ڪالهه چانهه جي گلاس تي فخر ڪيو. . پر توهان کي تسليم ڪرڻ گهرجي، اهو سڀ ڪجهه ڪنهن به طرح مبہم آهي، مان پڪ سان منهنجي قيمت ڄاڻڻ چاهيان ٿو.
تنهن ڪري، ڪنهن به ٽيسٽر پئسا ۾ دلچسپي رکي ٿو ڪڏهن ڪڏهن هيٺيان سوال پڇي ٿو:
- مان هڪ ماهر جي حيثيت ۾ ڪيترو خرچ ڪندس؟
- هڪ آجر کي توهان جي قيمت وڌائڻ لاء توهان کي ڪهڙي صلاحيتن کي ترقي ڪرڻ جي ضرورت آهي؟
- ڇا مان برنول ۾ آفيس جي نوڪري کي ماسڪو ۾ ريموٽ ڪم ۾ تبديل ڪري وڌيڪ ڪمائيندس؟
- هي هڪ قسم جي آفاقي برابر آهي جيڪو پنهنجي پيشه ورانه فيلڊ ۾ نوڪري تي رکيل ماهر جي ڪاميابي جي برابر آهي. جيڪڏهن اسان ذاتي ۽ سماجي عنصرن کي نظر انداز ڪريون ٿا، تنخواه کان بهتر شايد ڪنهن ڪم ڪندڙ ماهر جي قابليت ۽ ليول جي باري ۾ ڪجهه به نه چوندا. پر جيڪڏهن اسان پنهنجي آمدني جي سطح بابت سڀ ڪجهه ڄاڻون ٿا، ته پوء هن آمدني کي وڌائڻ لاء ڪهڙي طرف ترقي ڪرڻ گهرجي، اسان صرف اندازو لڳائي سگهون ٿا.
Pareto اصول جي مطابق، آجر / گراهڪ اسان جي صلاحيتن جي 80٪ لاءِ فنڊن جو 20٪ ادا ڪرڻ لاءِ تيار آھي. صرف سوال اهو آهي ته جديد حقيقتن ۾ ڪهڙيون صلاحيتون هن 20 سيڪڙو ۾ شامل آهن. ۽ اڄ اسان کي ڳولڻ جي ڪوشش ڪنداسين ته ڪاميابي جي تمام ڪنجي.
اسان جي تحقيق ۾، اسان وڃڻ جو فيصلو ڪيو، تنهنڪري ڳالهائڻ لاء، "ماڻهو کان،" ۽ ان ڪري اسان هڪ سروي ڪري رهيا آهيون سي آئي او ۽ HR خدمتن جي سطح تي نه، پر انهن ماڻهن جي سطح تي جيڪي "اهميت" ۾ دلچسپي رکن ٿا. سروي جا نتيجا: توهان، پيارا QA ماهر.
خلاصو:
تعارف: سروي کي منظم ڪرڻ
هن حصي ۾ توهان سروي جي باري ۾ عام معلومات حاصل ڪندا ۽ ان جي جواب ڏيڻ وارا. ڇا توھان چاھيو ٿا جوس؟ اڳتي وڌڻ لاءِ آزاد ٿيو!
تنهن ڪري، سروي ڊسمبر 2018-جنوري 2019 ۾ ڪيو ويو.
تمام گھڻا ڊيٽا گڏ ڪرڻ لاءِ، اسان استعمال ڪيو گوگل فارم جو سوالنامو، جنھن جو مواد توھان ھيٺ ڏنل لنڪ تي ڳولي سگھو ٿا:
مان سروي ڪرڻ ۾ مدد لاءِ پورٽل جي مهرباني ڪرڻ چاهيان ٿو ۽ ذاتي طور تي Natalya Barantseva. انهي سان گڏ، اسان هڪ خاص مهرباني ڪرڻ چاهيندا آهيون: پورٽل ، وي ڪي ڪميونٽي ٽيليگرام چينل .
سروي ۾ 1006 جوابدار شامل هئا جيڪي 14 ملڪن جي 83 شهرن ۾ ڪمپنين لاءِ ڪم ڪن ٿا. ڪم جي آسانيءَ ۽ ڊيٽا جي تصور لاءِ، اسان سڀني جوابدارن ۽ انهن جي ملازمن جي جاگرافي کي 6 آزاد علائقن ۾ گڏ ڪيو:
- روس.
- يورپ (EU زون).
- CIS.
- آمريڪا.
- ايشيا.
- اوشيانا.
ايشيائي علائقي ۽ اوشيانا کي خارج ڪيو ويو ڇاڪاڻ ته نموني ۾ انهن جي گهٽ نمائندگي جي ڪري.
QA ماهرن کي ملازمت وارن علائقن ۾ ڪيئن ورهايو ويو آهي؟
آمريڪي ڊالر کي مطالعي جي مکيه ڪرنسي طور چونڊيو ويو. اهو نه آهي ته اسان سڀ ڊالرن ۾ تنخواه وصول ڪندا آهيون، اهو صرف اهو آهي ته انهن ۾ گهٽ صفر آهن ۽ ٻين ڪرنسي مان تبديلي وڌيڪ صحيح آهي.
QA ماهرن کي ڪهڙي ڪرنسي ۾ سندن تنخواه ملي ٿي؟
اسان واضح طور تي 4 مکيه تنخواه جي حدن کي بيان ڪرڻ جي قابل هئا:
- $600 کان گھٽ ($450 جي وچين سان)؛
- $601-1500 ($ 1050 جي وچين سان)؛
- $1500-2300 ($ 1800 جي وچين سان)؛
- $2300 کان وڌيڪ ($3000 جي وچين سان).
97 سيڪڙو پوزيشن جو جواب ڏيڻ وارن پاران اشارو ڪيو ويو آهي سڃاڻپ ڪرڻ جي قابل ۽ QA ماهرن جي 4 کلاسک درجي ۾ درجه بندي. اسان عمدي طور بين الاقوامي ڪمپنين ۾ قبول ڪيل درجه بندي ورتي، ڇاڪاڻ ته ... جيتوڻيڪ روس ۾ اهي اصطلاح اڪثر استعمال ڪيا ويندا آهن، ۽ باقي 42,2٪ جوابدار ٻين ملڪن لاء ڪم ڪن ٿا.
QA ماهرن کي نوڪريءَ جي درجي جي لحاظ کان ڪيئن ورهايو ويو آهي؟
حصو پهريون. روس ۽ دنيا ۾ QA ماهرن لاءِ تنخواه جي سطح
پهرين، اچو ته روس ۾ QA ماهرن جي تنخواه جي سطح جو اندازو لڳايو ۽ اهو ڪيئن ڪم جي شڪل تي منحصر آهي.
هڪ QA ماهر جي تنخواه جي سطح هن جي ڪم جي شڪل (روس) تي ڪيئن منحصر آهي؟
تقريبن اڌ QA ماهرن (48,9%) هڪ آفيس ۾ ڪم ڪن ٿا تنخواه لاءِ $601 کان $1500 تائين. ٻيو ٽيون پڻ آفيس جي شڪل ۾ ڪم ڪري ٿو، تقريبن برابر طور تي ٻن ڪئمپن ۾ ورهايل آهي: تنخواه سان <$600 (17,3%) ۽ تنخواه سان $1500 - $2300 (18,1%).
دلچسپ: انتهائي ادا ڪيل ماهرن جو سيڪڙو لچڪدار آفيس ۽ ريموٽ ڪم جي شيڊول جي پيروي ڪندڙن جي وچ ۾ سخت ڪم جي شيڊول طرفان محدود ٽيسٽرن جي ڀيٽ ۾ تمام گهڻو آهي. جيئن ته فري لانسنگ لاءِ، ان جي سڀني چند نمائندن پنهنجي آمدني جي سطح کي <$600 نوٽ ڪيو.
اهي اشارا نه رڳو روسي مارڪيٽ جي QA خدمتن جي خاصيت آهن. ساڳيو رجحان بين الاقوامي طور تي ڳولي سگھجي ٿو.
QA ماهرن لاء اوسط اجرت جو مقابلو (روس بمقابله دنيا)
لچڪدار ريموٽ ڪم جا تنخواه فائدا اڃا به واضح آهن جڏهن عالمي سطحن جي مقابلي ۾. اهو شايد نوڪر لاءِ تنظيمي خرچن جي کوٽ جي ڪري آهي. سامان، انفراسٽرڪچر ۽ ملازم جي ڪم جي جڳهه جي تنظيم، جيڪي جزوي طور تي سندس تنخواه ۾ تبديل ڪيا ويا آهن. تنهن ڪري، جيڪڏهن توهان سمنڊ ۾ ڪاڪٽيل پيئڻ جو خواب ڏسندا آهيو ۽ توهان جي ساٿين کان 24٪ وڌيڪ ڪمائي رهيا آهيو جيڪي 9 کان 18 تائين ايئر ڪنڊيشنر ريموٽ ڪنٽرول لاءِ وڙهندا آهن، توهان وٽ هاڻي اضافي حوصلا آهن.
دلچسپ: روس ۾ تنخواه ريموٽ ريگيڊ فارميٽ (35,7٪) ۽ فري لانسنگ (58,1٪) جي صورت ۾ دنيا ۾ سڀ کان وڌيڪ پوئتي آهي، ۽ خود فري لانسنگ، جيتوڻيڪ گهٽ ادا ڪيل، روس جي ڀيٽ ۾ ٻاهرين ملڪ ۾ گهڻو بهتر ترقي يافته آهي.
توهان پڇو: ”اهي تنخواه جا انگ اکر ڪٿان اچن ٿا؟ شايد رڳو ماسڪو ۽ سينٽ پيٽرسبرگ سروي ۾ حصو ورتو. نه، ساٿيو. شهر تقريبن سڄي روس جي جغرافيائي جي نمائندگي ڪن ٿا، پر اسان انهن شهرن جو تجزيو ڪرڻ جي جرئت نه ڪئي آهي جن ۾ 20 کان گهٽ جوابدارن جي اوسط تنخواه جي لحاظ کان. جيڪڏهن ڪنهن کي ضرورت هجي ته لکن [ايميل محفوظ ٿيل]، اسان ٻين شهرن تي ڊيٽا حصيداري ڪنداسين.
QA ماهرن لاء اوسط تنخواه جي سطح (روسي شهرن)
تصوير پيش گوئي جي قابل آهي، خاص طور تي هڪ ملين کان مٿي جي آبادي وارا شهر اعلي تنخواه جي لحاظ کان ممتاز آهن، سواء سراتوف، ڪراسنوڊار ۽ ايزيوسڪ جي. چيمپئن شپ روايتي طور تي سرمائيدارين طرفان ورهايو ويندو آهي، پر شهر طرفان مٿين تنخواه چرنوزيم علائقي ۽ ورونز طرفان بند ڪيا ويا آهن، ماسڪو سان تنخواه ۾ فرق تقريبا ٻه ڀيرا آهي (45,9٪).
دلچسپ: اسان پاڻ کي مڪمل طور تي نه سمجھندا آھن ڪيئن Saratov تنخواه جي لحاظ کان مٿين ٽن ۾ داخل ٿيو. اسان شڪرگذار ٿينداسين جيڪڏهن توهان هن معاملي تي پنهنجا اندازا حصيداري ڪندا.
انهن لاءِ جن ڪم ڪرڻ جو فيصلو ڪيو آهي “تسليل يورپ” يا ويجھي سي آءِ ايس لاءِ ، اسان توهان کي خوش ڪرڻ لاءِ جلدي ڪريون ٿا. تنخواه ۾ هڪ اهم اضافو تجربو ڪرڻ جو هر موقعو آهي. جيڪي اڳ ۾ ئي انهن لاء ڪم ڪري رهيا آهن شايد اسان کان سواء هن جي باري ۾ ڄاڻون ٿا.
QA ماهرن لاءِ اوسط تنخواه جي سطح (ملازمن جا علائقا)
هتي هر شي پيش گوئي آهي، روسي ملازمن جي وچ ۾ اجرت جي سطح سي آء ايس جي ڀيٽ ۾ سراسري طور تي 10٪ گهٽ آهي، يورپ جي ڀيٽ ۾ 14,8٪ وڌيڪ معمولي، ۽ آمريڪا جي ڀيٽ ۾ 28,8٪ گهٽ آهي.
دلچسپ يورپ ۽ سي آءِ ايس ۾ تنخواه جي سطح ايتري قدر مختلف ناهي جيترو اسان اڳڪٿي ڪئي هئي (صرف 5,3٪ طرفان). اهو يقين سان چوڻ ڏکيو آهي ته ڇا صنعت جي گلوبلائيزيشن، جواب ڏيڻ وارن جي ذهنن ۾ "يورپ" ۽ "سي آء ايس" جي تصورات کي ڦهلائڻ، يا معاشي شرطون هن لاء ذميوار آهن.
اهو منطقي آهي ته اعلي تنخواه وڌيڪ قابل ماهرن کي راغب ڪن ٿا جيڪي هڪ غير ملڪي ڪمپني لاء ڪم ڪرڻ لاء تيار آهن. ماهرن جي نڪرڻ جو عمل تڏهن آسان ٿي ويندو آهي جڏهن وڏيون ڪمپنيون درجنين ملڪن ۽ شهرن ۾ شاخون کولينديون آهن، ۽ ريموٽ ڪم فارميٽ باقي حدن کي ختم ڪري ڇڏيندا آهن.
QA ماهر ڪٿي رهن ٿا ۽ ڪم ڪن ٿا؟
ٻين ملڪن مان اهلڪارن کي ڀرتي ڪرڻ جو رڪارڊ هولڊر آمريڪا آهي؛ 15 ڀيرا وڌيڪ QA ماهر آمريڪي ڪمپنين لاءِ ڪم ڪن ٿا رياستن ۾ رهندڙن جي ڀيٽ ۾. سي آءِ ايس ۾، ان جي برعڪس، اهي مقامي آئي ٽي ڪمپنين لاءِ ڪم ڪرڻ بجاءِ رهڻ پسند ڪن ٿا. روس ۽ يورپي يونين جي ملڪن ۾ ڪم ڪندڙ ماڻهن ۽ رهندڙ ماڻهن جي وچ ۾ لاڳاپا توازن آهي.
دلچسپ ڪڏهن ڪڏهن يورو-آمريڪي آجر جي عملي ۾ شامل ٿيڻ کان هڪ ماهر کي الڳ ڪرڻ ۾ واحد رڪاوٽ ٻولين جي ڄاڻ آهي. روس ۽ سي آءِ ايس جي مزدورن جي منڊي خوش قسمت آهي ته اسان جي صديءَ ۾ هي عنصر اڃا به ”دماغي دريا“ کي پوئتي رکي ٿو.
حصو ٻيو. تجربو، تعليم ۽ پوزيشن تي QA ماهرن جي معاوضي جي سطح جو انحصار
اسان QA ماهرن جي تنخواه جي سطح ۽ حاصل ڪيل تعليم جي وچ ۾ سڌي تعلق جي نشاندهي ڪرڻ کان قاصر هئاسين. پر اسان کي هڪ ماهر جي حيثيت تي تعليم جي اثر جي باري ۾ تمام دلچسپ نتيجن کي ڪڍڻ جي قابل هئا.
QA اسپيشلسٽ جي پوزيشن/ڪئٽيگري جو دارومدار سندس تعليم تي ڪيئن آهي؟
جونيئرن جو سيڪڙو انسانيت، اقتصادي ۽ ثانوي خاص تعليم رکندڙ ماڻهن جي وچ ۾ سڀ کان وڌيڪ.
سٺي رهنمائي ٽيڪنيڪل خاصيتن جي شاگردن، وڪيلن، هڪ تعليمي درجي سان ماڻهن ۽، منطق جي ڌيان، ماهرن جي انتظامي تعليم سان ماهرن مان حاصل ڪيا ويا آهن.
سٺا بزرگ اهي ٽيڪنالاجي مان ايندا آهن ۽ خاص طور تي، يا ته ماڻهو اسڪول جي تعليم سان يا ماهرن سان ٻه درجا.
پر وچ ۾ هر جڳهه ڪافي آهن، سواءِ وڪيلن ۽ قائم ماڻهن ۾، انهن ۾ ٿورڙا آهن.
دلچسپ اسان جا انگ اکر، آن لائين انسٽيٽيوٽ آف ٽيسٽرز (POINT) جي سال دوران گڏ ڪيل، جونيئرز جي تعليم تي مٿي ڄاڻايل ڊيٽا جي مڪمل تصديق ڪن ٿا. ۽ ڪمپني جا اندروني انگ اکر ڏيکارين ٿا ته ٽيڪنيڪل ماهر اڃا تائين ڪيريئر ڏاڪڻ تي تيز ترين وڌندا آهن.
QA ماهرن جي درجه بندي جي چوڌاري تمام گهڻو تڪرار آهي ۽ گريڊ طرفان معاوضي. جونيئر، جيڪي سينيئر طور وصول ڪن ٿا، وچين تنخواه تي رهن ٿا، انهن ڏينهن ۾ هڪ تمام عام رواج آهي. اچو ته ان کي سمجهڻ جي ڪوشش ڪريون.
QA اسپيشلسٽ جي تنخواه جي سطح جو دارومدار ان پوزيشن/زمي تي ڪيئن آهي جنهن تي هو قبضو ڪري ٿو؟
اچو ته مينيجرن ۾ سينيئر جي ترقي بابت بنيادي افسانه کي تباهه ڪندي شروع ڪريون. ليڊز ۾ منتقل ٿيڻ ھڪڙو قدم آھي مٿي نه، پر پاسي ڏانھن! QA ماهر جي طور تي ڪم ڪرڻ جي ڪيترن سالن کان گڏ ڪيل سمورو تجربو مشڪل سان نئين ڪردار ۾ مدد ڪري ٿو، ڇو ته توهان کي ڪوڊ سان نه، پر ماڻهن ۽ منصوبن سان ڪم ڪرڻو پوندو. انتظاميا اهو سڀ ڪجهه چڱيءَ طرح سمجهي ٿي، ۽ حقيقت ۾ اسان ڏسون ٿا ته سينيئر ۽ ليڊز لاءِ نه ته تنخواه ۽ نه ئي انهن جي جوڙجڪ بنيادي طور تي مختلف آهي.
جونيئر ۽ وچين جي وچ ۾ فرق کي تباهه ڪندڙ نه ٿو چئي سگهجي. ها، سراسري طور تي، وچين گهڻو ڪري ڪمائي ٿو $1500-2300 بدران $600. پر جونيئر وانگر، سڀني مڊلز جو اڌ $ 601- $ 1500 جي حد ۾ تنخواه وصول ڪن ٿا.
دلچسپ جتي تنخواه ۾ جمپ واقعي ظاهر آهي جڏهن وچين ۽ بزرگن جي مقابلي ۾ آهي. $ 600 کان گهٽ جي تنخواه ماضي جي شيء ٿي رهي آهي، ۽ سڀني تنخواه جو 57٪ $ 1500-3000 جي حد ۾ منتقل ٿي رهيا آهن. اهو سمجهڻ باقي آهي ته هڪ سينئر ڇا ڪرڻ گهرجي ۽ هن طرف ترقي ڪرڻ گهرجي، پر انهي تي وڌيڪ ٿوري دير بعد.
پر ڪم جو تجربو، تعليم جي برعڪس، تنخواه جي سطح کي سڌو سنئون متاثر ڪري ٿو.
هڪ QA ماهر جي تنخواه جي سطح ڪيئن ڪم جي تجربي تي منحصر آهي؟
هيٺ ڏنل ڊراگرام واضح طور تي ڏيکاري ٿو ته ڪيئن، پيشي ۾ تجربي سان، گهٽ ادا ڪيل ماهرن جي شرح گهٽجي ٿي ۽ تنخواه جو تعداد $2300 کان وڌي ٿو.
تنخواه جون حدون ڪيئن بدلجن ٿيون جيئن هڪ QA پروفيشنل تجربي ۾ وڌندو آهي؟
جون لاء بنيادي شيء پهرين سال لاء ٻاهر رکڻ آهي. جيتوڻيڪ گريجوئيشن کان پوء، هڪ سال جي عمر جا امتحان ڪندڙ شايد $ 1500-2300 جي تنخواه جي اميد نه رکندا آهن، پر هڪ سٺو موقعو آهي (56٪) ماهرن مان هڪ ٿيڻ جو هر مهيني $ 600-1500 جي تنخواه سان.
آخرڪار، تنخواه جي لحاظ کان، هڪ ماهر جي قيمت 4 ۽ 6 سالن جي ڪم جي وچ ۾ وقفي ۾ ترقي ڪرڻ شروع ٿئي ٿي، اوسط تنخواه $ 1500 تي پهچي ٿي. هن نقطي کان پوء، تنخواه جي واڌ جي شرح گهٽجي ٿي، ڪجهه لاء اهو هر مهيني $ 2300 تائين پهچي ٿو، پر عام طور تي، 6 سالن کان پوء امتحان واري پيشي ۾ تجربو صرف $ 1500-2000 جي آمدني جي ضمانت ڏئي ٿو، ۽ پوء هر شيء، هميشه وانگر، منحصر آهي. شهر، ڪمپني، ماڻهو.
دلچسپ پهرين 3 سالن ۾ QA ماهرن جي تنخواه جي سطح جي واڌ جي شرح 67,8٪ آهي، جڏهن ته 7 کان 10 سالن جي عرصي ۾ تنخواه جي واڌ جي شرح 8,1٪ تائين گهٽجي وئي آهي.
حصو ٽيون. QA ماهرن جي معاوضي جي سطح جو انحصار جانچ جي مهارتن ۾ مهارت جي سطح تي
ياد رکو، هن مضمون جي شروعات ۾ اسان هڪ ماهر جي حيثيت سان اسان جي اهميت کي سمجهڻ جي ڪوشش ڪئي. ھاڻي اچو ته جانچ جي صلاحيتن جي تجزيو ڏانھن. QA ماهرن وٽ ڪهڙيون صلاحيتون آهن ۽ اهو انهن جي تنخواه جي سطح تي ڪيئن اثر انداز ٿئي ٿو؟
QA ماهرن وٽ ڪهڙيون صلاحيتون بهترين آهن؟
اچو ته ضروري گھٽ ۾ گھٽ صلاحيتن تي غور ڪريون جيڪي اسان پنھنجي پيشي ۾ بغير نٿا ڪري سگھون.
ڇا هر QA ماهر ڄاڻڻ گهرجي؟
- نقصن کي مقامي ڪرڻ ۽ قائم ڪرڻ ۾ مهارت - سڀ کان وڌيڪ عام مهارت. 4 ماڻهو بلڪل نه ڳالهائيندا آهن، 16 کي گهٽ ڄاڻ آهي. ۽ 98 سيڪڙو جوابدارن جي مهارت کي چڱيءَ طرح ۽ چڱيءَ طرح حاصل آهي.
- بگ ٽريڪنگ سسٽم جو علم (جيرا، ريڊمين، يو ٽريڪ، بگزيلا) - پڻ، صرف 6 ماڻهو هن مهارت سان مڪمل طور تي نا واقف آهن.
- ويب ايپليڪيشنن جي ڪلائنٽ سائڊ ٽيسٽ - جواب ڏيڻ وارن جو 81٪ اهو سٺو يا مڪمل طور تي ڳالهائيندو آهي.
- علم مينيجمينٽ سسٽم ۽ ٽيسٽ ڪيس ريپوزٽريز ۾ مهارت (وڪي، سنگم، وغيره) - ساڳيو 81٪، پر انهن مان صرف 27٪ مڪمل آهن.
- ٽيسٽ تجزيي ۾ مهارت، ٽيسٽ ڊيزائن ۽ ٽيسٽ combinatorics ٽيڪنڪ - 58 سيڪڙو ماهرن وٽ اها مهارت سٺي آهي ۽ ٻيا 18 سيڪڙو روانا آهن. ڇا اھو انھن سان گڏ رکڻ جي لائق آھي؟
ھاڻي اچو ته انھن صلاحيتن تي نظر رکون جن کي اسان جي پيشي ۾ گھٽ سمجھي سگھجي ٿو، ۽ تنھنڪري چڱي طرح ادا ڪيل آھي.
توهان پنهنجي آجر / ساٿين جي باري ۾ ڇا ڪري سگهو ٿا؟
- JMeter يا ساڳي ايپليڪيشنن ۾ لوڊ ٽيسٽنگ اسڪرپٽ ٺاهڻ جو تجربو ڪريو - نادر مهارت. 467 ماڻهن وٽ اها مهارت نه آهي (46,4٪). 197 ماڻهو ان کي ڪافي سطح تي ڳالهائيندا آهن (19,6٪). صرف 49 ماڻهو ان ۾ رواني آهن، ۽ انهن مان 36 $ 1500 کان وڌيڪ ڪمائي ٿو.
- آٽو ٽيسٽ جي نتيجن لاءِ رپورٽنگ سسٽم ۾ ماهر (الور، وغيره) 204 ماهرن وٽ ڪافي ڄاڻ آهي.
- ٽيسٽ آٽوميشن لاءِ ڊرائيورن ۽ اضافو جو علم - 241 ماهر.
- آٽوميشن لاءِ ٽيسٽ فريم ورڪ جو علم (TestNG، JUnit، وغيره) - 272 ماهر.
دلچسپ جيئن توقع ڪئي وئي، نادر صلاحيتون لوڊ جاچ ۽ آٽوميشن مهارتون هيون، جيڪي QA خدمتن لاءِ ليبر مارڪيٽ ۾ موجوده صورتحال جي تصديق ڪن ٿيون. آٽوميشن آپريٽرز ۽ لوڊ آپريٽرز جي گهٽتائي ٻين ماهرن جي مقابلي ۾ سندن معاوضي جي سطح ۾ واضح طور تي نظر اچي ٿي.
ڪهڙيون صلاحيتون بهترين ادا ڪن ٿيون؟
تمام معمولي طور تي ($ 1410 هر مهيني تائين) بگ ٽريڪنگ ۾ بنيادي صلاحيتون، ويب/موبائيل ايپليڪيشنن جي فيلڊ ۾ صلاحيتون، ٽيسٽ تجزيو ۽ ترتيب/ موافقت ادا ڪئي ويندي آهي.
انهن کان پري ناهي (هر مهيني $ 1560 تائين) انضمام ۽ ڊيٽابيس جي جاچ جي صلاحيتن، ورزن ڪنٽرول ۾ مهارت ۽ لاگنگ سسٽم ختم ٿي ويا آهن. سراسري طور تي، اهي ادا ڪيا ويا آهن 10-15٪ بهتر.
اڃا به بهتر (هر مهيني $ 1660 تائين) ٽيسٽ ڪيس جي ذخيرن کي منظم ڪرڻ ۾ مهارت، ٽرئفڪ مانيٽرنگ ٽولز ۾ مهارت، ۽ نقصن کي مقامي ڪرڻ ۽ متعارف ڪرائڻ جي بنيادي مهارت لاءِ ادا ڪيل آهن.
خير، جيڪڏھن توھان پسند ڪريو انگ اکر $1770، پوءِ، جيئن اڳ ذڪر ڪيو ويو آهي، ڀليڪار آٽوٽيسٽرز، لوڊ انجنيئرز ۽ لڳاتار انٽيگريٽرز جي ليگ ۾؛ اهي صلاحيتون آهن جيڪي، اسان جي تحقيق جي نتيجن موجب، بهترين ادا ڪيل آهن.
دلچسپ لوڊ ٽيسٽنگ ۽ آٽوميشن جي صلاحيتن جو قبضو توهان جي تنخواه جي سائيز کي وڌائي ٿو 20-25٪ جي اوسط سان، برابر پوزيشن ۽ ڪم جي تجربي سان.
هڪ QA ماهر جيڪو صرف هڪ يا ان کان به 2-3 مهارتن جو مالڪ آهي بلڪه پيشي ۾ هڪ نادر آهي. اهو وڌيڪ صحيح آهي ته هڪ ٽيسٽ ڪندڙ جي قابليت ۽ تنخواه جو اندازو ان مهارتن جي تعداد جي بنياد تي ڪيو وڃي جيڪي هن وٽ مجموعي طور تي آهن.
هڪ QA ماهر جي تنخواه جي سطح ڪيئن منحصر آهي انهن مهارتن جي تعداد تي جيڪي هن حاصل ڪيا آهن؟
جاچ ۾ ماهرن جي فائدن بابت افسانو پاڻ کي درست نه ڪيو آهي. هڪ ٽيسٽر جي هٿيارن ۾ صلاحيتن جو تعداد سڌو سنئون پنهنجي تنخواه تي اثر انداز ڪري ٿو. هر اضافي 5-6 مهارتون هڪ ماهرن جي سور بينڪ ۾ اجرت ۾ 20-30٪ تائين وڌائي ٿي. تنخواه ۾ سڀ کان وڌيڪ قابل ذڪر اضافو ماهرن لاءِ آهي جيڪي 20 کان وڌيڪ صلاحيتن ۾ مهارت حاصل ڪري چڪا آهن. اهڙيون ”پروڊجيز“ پنهنجي سامان ۾ 62 مهارتن سان گڏ تنگ ماهرن کان سراسري طور 5 سيڪڙو وڌيڪ وصول ڪن ٿيون.
دلچسپ 12 مان صرف 1006 ماڻهن وٽ سڀ صلاحيتون آهن. انهن سڀني کي هڪ اعلي سطحي تنخواه آهي. سڀئي 12 ماڻهو آفيس ۾ ڪم ڪن ٿا، سڀني کي وسيع ڪم جو تجربو آهي (صرف هڪ جوابدار وٽ 2-3 سالن جو تجربو آهي، باقي 4-6، 7-10 ۽ 10 سالن کان وڌيڪ تجربو آهي).
نتيجو: QA ماهرن جون تصويرون
بورنگ نتيجن ۽ ٻيهر شروع ڪرڻ جي بدران، اسان QA ماهرن جي زباني پورٽريٽ کي مختلف تنخواه جي سطحن سان ڪڍڻ جو فيصلو ڪيو. پورٽريٽ مثالي کان پري آهن ڇو ته اهي QA ماهرن جي هڪ خاص سيٽ کي ظاهر ڪن ٿا، ۽ تنهن ڪري خاص ڪيسن ۾ حقيقت کان ڌار ٿي سگهن ٿيون. مجموعي ۾ چار تصويرون هيون.
شرميلو
$600 تائين تنخواه جي سطح سان هڪ QA ماهر جو پورٽريٽ.
جڳھ: روس ۽ CIS ۾ ننڍن شهرن.
نوڪر: خاص طور تي روس ۽ CIS کان ڪمپنيون.
ڪم جي شڪل: فري لانسنگ يا سخت ريموٽ ڪم شيڊول.
تعليم ڪو به، اڪثر ڪري انسانيت.
زمرو/پوزيشن: جونيئر
تجربو هڪ سال تائين.
سٺو حڪم: 4-5 صلاحيتون.
گهٽ ۾ گهٽ هجڻ گهرجي:
- بگ ٽريڪنگ سسٽم؛
- مقامي ڪرڻ جي صلاحيتن ۽ خرابين جي قيام؛
- ويب ايپليڪيشنن يا موبائل ايپليڪيشنن جي ڪلائنٽ جاچ؛
- تجزياتي صلاحيتن جي جانچ.
وچولو طبقو
هڪ QA ماهر جو پورٽريٽ $600-1500 جي تنخواه جي سطح سان.
جڳھ: روس جي وڏن شهرن (Saratov، Novosibirsk، Kazan، Rostov، وغيره) ۽ CIS، يورپ.
نوڪر: خاص طور تي روس کان ڪمپنيون، سي آء ايس ۽ ننڍيون يورپي آهن.
ڪم جي شڪل: خاص طور تي آفيس ۽ دور دراز ڪم جي سخت شيڊول.
تعليم: ڪو به.
زمرو/پوزيشن: ننڍي يا وچولي.
تجربو 2-3 سال.
سٺو حڪم: 6-10 صلاحيتون.
بنيادي سيٽ کان علاوه، هن جو مالڪ آهي:
- انضمام ۽ ڊيٽابيس جي جاچ جي صلاحيتن؛
- ورجن ڪنٽرول ۽ لاگنگ سسٽم.
خوشحال
هڪ QA ماهر جو پورٽريٽ $1500-2300 جي تنخواه جي سطح سان.
جڳھ:
- روس (راڄڌاني)؛
- CIS (شهر جن جي آبادي هڪ ملين کان مٿي آهي)؛
- يورپ.
نوڪر: يورپ ۽ آمريڪا کان سرمائي سان ڪمپنيون.
ڪم جي شڪل: آفيس فارميٽ ۽ لچڪدار ريموٽ ڪم.
تعليم ڪو به، اڪثر قانوني يا انتظامي.
زمرو/پوزيشن: وچين يا سينئر.
تجربو 4-6 سال.
سٺو حڪم: 11-18 صلاحيتون.
اضافي طور تي هجڻ گهرجي:
- علم مينيجمينٽ سسٽم ۽ ٽيسٽ ڪيس ريپوزٽريز؛
- ٽرئفڪ جي نگراني جا اوزار؛
- ورجن ڪنٽرول سسٽم.
پئسي وارو
هڪ QA ماهر جو پورٽريٽ $2300 کان شروع ٿيندڙ تنخواه جي سطح سان.
جڳھ:
- بغير جڳهه جي حوالي سان (دنيا جو انسان)؛
- روس (راڄڌاني)؛
- CIS (سرمائيدار)؛
- يورپ (وڏا شهر)؛
- آمريڪا.
نوڪر: يورپ ۽ آمريڪا کان ڪمپنيون.
ڪم جي شڪل: لچڪدار آفيس يا لچڪدار ريموٽ فارميٽ.
تعليم ڪو به، پر ٽيڪنيڪل بهتر آهي.
زمرو/پوزيشن: بزرگ يا اڳواڻ.
تجربو > 6 سال.
سٺو حڪم: 19 کان وڌيڪ جانچ جي صلاحيتن.
گهربل صلاحيتن ۾ شامل آهن:
- 2-3 خودڪار ٽيسٽنگ صلاحيتن؛
- 1-2 لوڊ ٽيسٽنگ صلاحيتن؛
- مسلسل انضمام سسٽم ۾ مهارت.
اسان کي اميد آهي ته هاڻي اهو ٿورو آسان ٿي ويندو توهان لاءِ پنهنجو پاڻ جو جائزو وٺڻ (جيئن هڪ QA ماهر) مزدور مارڪيٽ ۾. ٿي سگهي ٿو هي مضمون ڪنهن کي صبر ڪرڻ، سخت مطالعو ڪرڻ، ۽ تمام منافعي واري طرف وڌڻ شروع ڪرڻ ۾ مدد ڪندو. ڪو به جرئت ۽ ڊيٽا گڏ ڪندو مينيجر سان تنخواه وڌائڻ بابت ڳالهائڻ لاءِ. ۽ ڪو ماڻهو آخرڪار فيصلو ڪندو ته پنهنجي ڏيهي ويڪرائي ڦاڪن کي ڇڏي ۽ ٿائلينڊ جي ساحل تي رهڻ لاءِ منتقل ٿي وڃي.
توهان ڪير به آهيو، اسان توهان کي سٺي قسمت جي خواهشمند آهيون، ڇو ته توهان اڳ ۾ ئي ڄاڻو ٿا ته ڪٿي ۽ ڪيترو وڌڻ لاء.
جو ذريعو: www.habr.com