ڪارپوريشن کي ضرورت آهي ته ملازمن جي وڌ ۾ وڌ تعداد کي دور دراز ڪم تي منتقل ڪرڻ جي ضرورت آهي. هي هارڊويئر ۽ سافٽ ويئر ٻنهي مسئلن جي هڪ وڏي تعداد کي جنم ڏئي ٿو. ملازمن کي پروسيس تي ڪنٽرول نه وڃائڻ چاهيندا آهن، تنهنڪري اهي ريموٽ مانيٽرنگ لاء افاديت کي اپنائڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن.
ڪورونا وائرس جو خاتمو ڏيکاريو ويو آهي ته ان جي پکيڙ کي منهن ڏيڻ جو سڀ کان وڌيڪ اثرائتو وسيلو ماڻهن جو گڏيل اڪيلائي آهي. اهي ڪمپني جي عملي کي گهر موڪلڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن؛ ڪجهه ماهرن جي نوڪري جي ذميواري جي فطرت انهن کي انهن جي ڪم جي سرگرمين ۾ شامل رهڻ جي اجازت ڏئي ٿي. هتي هڪ ٻيو مسئلو پيدا ٿئي ٿو: نوڪر وٽ ڪيترائي طريقا نه آهن ملازم جي ڪم جي شيڊول کي ڪنٽرول ڪرڻ لاءِ جڏهن هو گهر ۾ هجي.
جيئن نوٽ ڪيو ويو
هڪ عارضي حل جي طور تي، ڪجهه آجر ملازمن کي مجبور ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن ته هو وڊيو ڪانفرنس موڊ ۾ گهڻو وقت گذارين، پر اهو ڪڏهن ڪڏهن ڏکيو هوندو آهي ته ان کي حقيقي ڪاروباري ضرورت طور جواز پيش ڪرڻ. خاص سافٽ ويئر توهان کي ملازمن کي وڌيڪ خوبصورتي سان نگراني ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. يقينا، سڀني ملازمن کي اهو پسند نه ڪندو، پر اهڙي ميکانيزم جي موجودگي هميشه کليل بحث ڪيو وڃي. ڪجهه ماهر گهر تي ٻڌل ڪارڪنن جي حوصلا افزائي ڪن ٿا ته هو مختلف نقطه نظر کان ان ڏانهن رجوع ڪن - نگراني جا اوزار انهن مان سڀ کان وڌيڪ حوصلا افزائي ڪن ٿا جيڪي پاڻ کي انتظاميا ڏانهن ثابت ڪن ٿا. اهڙن اوزارن کي استعمال ڪندي، هڪ آجر ڪاروباري عملن جي تنظيم ۾ رڪاوٽن جي نشاندهي ڪري سگهي ٿو ۽ مزدور جي پيداوار کي وڌائڻ لاءِ ذخيرا ڳولي سگهي ٿو.
جو ذريعو: 3dnews.ru