بلومبرگ نيوز ايجنسي موجب ٽيسلا جي انتظاميا، بورڊ آف ڊائريڪٽرز جي نمائندگي ڪندي، ڪمپني جي سي اي او ايلون مسڪ پاران برطرف ٿيل ملازم جي قسم کڻڻ ۽ حملي جي ڪيس جي اندروني جاچ شروع ڪري ڇڏي آهي. واقعي جي شاهدن، جن جا نالا ظاهر نه ڪيا ويا آهن، ذريعن کي ٻڌايو ته واقعي جي باري ۾، جيڪو گذريل سال سيپٽمبر ۾ ٿيو.
اهو الزام آهي ته ٽسلا ڪار سيلز سينٽر جو هڪ اڳوڻو ملازم، جيڪو هڪ ڏينهن اڳ برطرف ڪيو ويو هو، پنهنجي اڳوڻي ساٿين کي الوداع چوڻ لاء آفيس آيو هو. اتي هن ايلون مسڪ سان منهن ڪيو، جيڪو اڳوڻي ملازم تي گاريون ۽ ڌمڪيون ڏيڻ شروع ڪيو، هن کي "تباهه" ڪرڻ جو واعدو ڪيو ته جيڪڏهن هن ڪمپني کي نقصان پهچايو. انهن لفظن کان پوء، مشڪ ڪاروبار ڏانهن ويو ۽ شهري سان "جسماني رابطو ڪيو". هن تعريف سان، شاهدن جو مطلب آهي روشني کي زور ڏيڻ، بلاڪ ڪرڻ ۽ اڳوڻي ملازم کي ٻاهر نڪرڻ جي طرف ڌڪڻ. مبينا طور تي، مشڪ برطرف ٿيل شخص کي پنهنجون شيون کڻڻ جو موقعو نه ڏنو.
ابتدائي نتيجن موجب، اڳوڻي ملازم تي مشڪ جي جسماني اثر جي ڪنهن به نتيجن جي نشاندهي نه ڪئي وئي. غلط استعمال جي حوالي سان ڇا ۽ ڪهڙو نتيجو ڪڍيو ويندو، بيان نه ڪيو ويو آهي. ڪنهن به صورت ۾، واقعي جي باري ۾ پبلشري کي فائدو نٿو ڏئي ته ٽسلا يا ايلون مسڪ، جيڪي اڳ ۾ ئي تمام گهڻيون مسئلا آهن. پهرين ٽه ماهي ۾ وڪرو توقع جيتري سٺي ناهي، حصص قيمت ۾ گهٽجي رهيا آهن، ۽ عدالت مطالبو ڪيو آهي ته آمريڪي سيڪيورٽيز اينڊ ايڪسچينج ڪميشن سان تڪرار ٻن هفتن اندر حل ڪيو وڃي.
اڳي، مشڪ پاڻ تسليم ڪيو ته 2017-2018 ۾، آمريڪا ۾ ڪار جي پيداوار قائم ڪرڻ هن لاء، ڪمپني ۽ ملازمن لاء "پيداوار دوزخ" هو. ۽ جيڪڏهن 2018 جي ٻئي اڌ ۾، پيداوار سان سڀ ڪجهه گهٽ يا گهٽ بهتر ٿي ويو، سيلز ڊپارٽمنٽ پنهنجن "دوزخ" ۾ ٿڪڻ جاري رکي - انهن کي وڪڻڻ، وڪڻڻ ۽ وڪڻڻ جي ضرورت هئي، ڪنهن به صورت ۾، غريب جي صورت ۾ انهن کي برطرف ڪرڻ جي ڌمڪي ڏني وئي. نتيجا. جلد يا دير سان ملازمن ۽ انتظاميا ۾ جمع ٿيل ڇڪتاڻ کي ٻاڦ ڇڏڻ جو سبب بڻجڻ گهرجي ها، جيڪو حقيقت ۾ ٿيو آهي.
جو ذريعو: 3dnews.ru