ڇا آئي ٽي نوڪر جو رستو شروع ڪرڻ ڏاڍو ڏکيو آهي؟

سلام، Khabrovsk جي پيارا رهاڪن!

اڄ اسان ڏکوئيندڙ مسئلن بابت ڳالهائينداسين + ڪيتريون ئي وضاحتون نه هي مضمون.

مون کي حقيقت سان شروع ڪرڻ ڏيو ته مان 11 سالن کان وڌيڪ عرصي تائين عملي جي چونڊ ۾ آهيان. مان ترقي جي سڀني مرحلن مان گذريو، هڪ عام نوڪر کان وٺي HR ڊائريڪٽر تائين. مون گهڻو ڪجهه ڏٺو ۽ ٻڌائڻ لاءِ گهڻو ڪجهه آهي.

ڀرتي، ماڻهن سان گڏ ڪم ڪرڻ ۾ ڪنهن ٻئي سرگرمي وانگر، هن علائقي جي مڪمل سمجھڻ جي ضرورت آهي، مجموعي طور تي ڪاروبار لاء اوزار ۽ اثر. ڪيترائي ماڻهو پنهنجي ڪيريئر جي شروعات ۾ اهو نه ٿا سمجهن ته هي پيشو هڪ ئي وقت ڪيترو ڏکيو ۽ دلچسپ آهي. انهي جي ڪري، گذريل 6 سالن ۾، اسان وٽ هڪ خاص زوال ۽ معيار جي ماهرن جي گهٽتائي آهي. اچو ته واضح ٿي وڃو. آخرڪار، ڪيترن ئي ماڻهن جو خيال آهي ته هڪ HR مئنيجر / نوڪر ڪجهه قسم جو ماڻهو آهي جيڪو پسند ڪندو آهي انهن جي ذهنن کي اڏائڻ، جڏهن ته انهن جي چپن کي ڇڪڻ ۽ اميدوارن کي سختيء سان ٺٺوليون. اها درخواست ڪندڙ جي حصي تي خواب آهي. مستقبل جي نوڪرين جو خيال آهي ته اهو سڀ ڪاروبار آهي: ڳولهيو، ڪال ڪريو، آڻيو ۽ وائيلا - جادو، نوڪري ٿي چڪو آهي. عملي طور تي، ٻئي غلط آهن.

بھرتي جو عمل، ۽ مستقبل جي انتظام ۾، تمام گھڻو محنت ڪندڙ آھي، تمام گھڻن نقصانن ۽ تعجبن سان، جتي توھان اسٽيريوٽائپس تي ڀروسو نٿا ڪري سگھو.

تنهن ڪري، اڄ اسان وٽ درخواست ڏيندڙن کان ناراض جائزو آهي، ۽ خاص طور تي آئي ٽي ڪارڪنن. انهي حقيقت جي ڪري ته نوڪر جو پيشو 80٪ عورتن جو آهي، اهو پڻ پنهنجو "دلچسپ" شامل ڪري ٿو ۽ باهه ۾ ٻارڻ شامل ڪري ٿو.

CIS ملڪن ۾ IT جي مقبوليت سان، ڀرتي ۾ خوف شروع ٿي ويو. هرڪو اوچتو هن پياري جڳهه ۾ اچي ويو، جيئن پنهنجي وقت ۾ کان کني. قدرتي طور، مان عورت جي اڌ حصي کي ناراض ڪرڻ نه ٿو چاهيان، پر ڇوڪرين لاء آئي ٽي فيلڊ جي سڀني پيچيدگين کي سمجهڻ ۽ ان ۾ ماهرن جي چونڊ کي وڌيڪ ڏکيو آهي. هي اهو آهي جتي اهو شروع ٿيو. "اهو ڪيترو ڏکيو آهي،" "اچو ته ويبينار ڏانهن وڃو،" "IT ۾ ڪيئن داخل ٿيو،" ۽ ساڳئي جذبي ۾.
ها، جڳهه آسان ناهي. هڪ معيار جي آئي ٽي ماهر ڳولڻ هڪ وڪرو ڪندڙ يا اڪائونٽنٽ لاءِ خالي جاءِ ڀرڻ جي برابر ناهي، جتي هر شي واضح آهي. هتي توهان کي پنهنجي دماغ کي مڪمل طور تي چالو ڪرڻ جي ضرورت آهي ۽ نه صرف ڪاغذ جي هڪ ٽڪڙي کي نوڪري جي پروفائيل سان چيڪ ڪريو، پر گهٽ ۾ گهٽ ترقي ۽ پروگرامنگ جي فيلڊ جي ڪجهه سمجھڻ جي ضرورت آهي.

۽ ائين ئي شروع ٿئي ٿو... ڪامياب ڀرتي ڪندڙ ”ديواس“، جن ٿريڊ کي پڪڙڻ ۽ هٿ ڀرڻ ۾ ڪامياب ٿي ويا آهن، پٽو ۽ مالڪن موڊ کي آن ڪيو. باقي سڀئي برف جي خلاف مڇيءَ وانگر جدوجهد ڪري رهيا آهن، ڪيترن ئي ڪورسن ۾ شرڪت ڪري رهيا آهن جيڪي انهن جي مستقبل جي سرگرمين ۾ ”گهڻو مدد“ ڪن ٿا. ۽ اهو صرف آئي ٽي ۾ ناهي، دوست، اهو سڀ ڪجهه آهي. اسان هاڻي ٽريننگ، ڪورسز، ليڪچرز، ويبنرز ۽ وڌيڪ جي عمر ۾ آهيون. توهان علم کي پنهنجي پٺيءَ پٺيان کڻي نٿا سگهو، پر انهن سدو-تعليم جي سڀني گندگي مان صرف 20-30 سيڪڙو مواد مناسب آهي. اها افسوس جي ڳالهه آهي ته هرڪو اهو فرق نٿو ڪري سگهي.

تنهن ڪري اسان وٽ هڪ نوڪر آهي جيڪو ڪجهه پاڻي پڪڙيو، سمجهي / نه سمجهي، ۽ جنگ ۾ ويو. ۽ اهو شروع ٿيو:

• سڌو رستو (سر تي)؛
• آئي ٽي ڪارڪنن کي ڳولڻ لاءِ جڳهون چونڊڻ ۾ منطق جي مڪمل کوٽ؛
• پوزيشن پروفائل جي سڪي پڙهڻ؛
• خاص پوزيشن جي ذيلي ذخيري ۽ خاصيتن ۾ مونجهارو؛
• هڪ خراب ٿيل فون ۽ وڏائي جڏهن گفتگو ڪري رهيو آهي ته مٿين بيان ڪيل عوامل جي پيچيدگين جي ڪري.

۽ اهي صرف بنيادي شيون آهن.

В مضمون، جنهن مون کي هن مواد کي لکڻ لاءِ چيو، ذڪر ڪيو ويو: ڇا نوڪر/HR مينيجرز/headhunters جي ضرورت آهي؟ جهڙوڪ، اهڙين پليٽ فارمن جي ڏينهن ۾ dou ۽ djinni، هر آئي ٽي ماڻهو اهو ڳولڻ جي قابل هوندو جيڪو هو پنهنجي پاڻ تي چاهي ٿو. ۽ مان توهان کي جواب ڏيندس: يقيناً انهن جي ضرورت آهي، پر سمجھدار. بھترين بھترين، ۽ نه ڪالھ جا لڪير جيڪي اڄ مڊل ۽ بزرگن جي موجودگيءَ لاءِ کليل جڳھون ڳوليندا آھن.
هڪ قابل ماهر، جيتوڻيڪ هو هڪ وچولي آهي، ڪڏهن به ضرورت کان وڌيڪ نه ٿيندو. اهو صارف ۽ درخواست ڏيندڙ ٻنهي لاءِ وقت ۽ پئسا بچائيندو.

اختصار ڪرڻ لاءِ، مان چوڻ چاهيان ٿو: شيطان ايترو خوفناڪ نه آهي جيترو هن کي پينٽ ڪيو ويو آهي، پر توهان کي خبر هجڻ گهرجي ته توهان ڇا ڪري رهيا آهيو. 2017 کان وٺي، رجحانات ظاهر ٿيا آهن ته مستقبل ۾، چونڊ خودڪار ٿي ويندي ۽ دستي ڀرتي ختم ٿي ويندي. گذريل سال، مون هڪ ترقي يافته (انهن جي مطابق) تنظيم جي خدمتن کي استعمال ڪيو جيڪو خودڪار طور تي اهلڪار چونڊڻ جي ڪوشش ڪري رهيو هو. جڏهن انهن سان تعاون ڪرڻ جي ڪوشش کي روڪيو ويو (خالي ٿيڻ ڏکيو نه هو ۽ ڪلاس جي مطابق بند ڪيو ويو)، مون محسوس ڪيو ته چونڊ عمل جي خودڪار ٿيڻ جو دور اسان وٽ جلد نه ايندو.

صرف رجسٽرڊ استعمال ڪندڙ سروي ۾ حصو وٺي سگهن ٿا. سائن ان ڪريو، توهان جي مهرباني.

ڪيترو صحيح مضمون حقيقت کي ظاهر ڪري ٿو؟

• ها، نقطي تائين

• 50 تي 50

• اڳوڻو

7 صارفين ووٽ ڏنو. 1 استعمال ڪندڙ روڪيو.

جو ذريعو: www.habr.com