مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

ھيٺ ڏنل آھي منھنجي تابع راءِ عمل ۽ تربيت جي نتيجن تي سنسني واري (تنگ حلقن ۾) پراڊڪٽ يونيورسٽي. ايماندار جائزو تربيت مڪمل ڪرڻ کان پوء هڪ مهيني.

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

جيڪو اسان سان واعدو ڪيو ويو هو

ويب ڊولپمينٽ ۾ منهنجي هٿ جي ڪوشش ڪرڻ، هڪ ننڍڙي پراڊڪٽ جي جانچ ۽ انتظام ڪرڻ، مون محسوس ڪيو ته ڪنهن مئنيجر، ويب تجزيه نگار ۽ مارڪيٽ جي وچ ۾ مون کي وڌيڪ گڻ جي ضرورت آهي. تنهن ڪري، PU جي تخليق ڪندڙن پاران بيان ڪيل تصوير کي ڏسڻ کان پوء، مون کي هڪ پيداوار وانگر محسوس ڪرڻ جو موقعو مليو.

  • نئين نوڪري لاء هڪ مختصر رستو. اسان جي صلاحيتن ۽ سکڻ جي صلاحيت کي سکڻ ۽ ظاهر ڪرڻ جو موقعو انهن ڏينهن ۾ قابل قدر آهي امڪاني ملازمت ڪندڙ جيڪي اسان جو مشاهدو ڪرڻ جو واعدو ڪندا آهن جڏهن اسان آن لائن پليٽ فارم تي پڙهندا آهيون.
  • روزگار کان پوء ادائگي سان مفت تربيت. "مفت" ٽريننگ حاصل ڪرڻ جو موقعو، جنهن لاء توهان کي صرف ملازمت يا واڌاري کان پوء ادا ڪرڻو پوندو. قيمت پهرين تنخواه جو 50٪ آهي.
  • 8 هفتا آن لائن ڪم کان بغير ڪنهن رڪاوٽ جي. روزاني تربيت جيڪا هڪ ڏينهن ۾ 1-2 ڪلاڪ وٺي ويندي ۽ ان کي موجوده ڪم يا مطالعي سان گڏ ڪرڻ جي اجازت ڏيندو.
  • پورٽ فوليو تيار ڪرڻ. تربيت جي حصي طور ڪيترن ئي منصوبن کي مڪمل ڪرڻ جو موقعو ۽ انهن مان هڪ پورٽ فوليو ٺاهي ٿو جيڪو اسان جي ڄاڻ کي ظاهر ڪري ٿو.

ڪيترن ئي هنڌن تي هن ڪورس جا اشتهار هئا. پاڻ باني جي بلاگن تي، مختلف فوڊ چيٽس ۽ ٽيليگرام چينلز ۽ ٻين ڪيترن ئي هنڌن تي. مون کي پنهنجن دوستن کان ذاتي سفارشون پڻ مليون ۽ مون پلنگ ورتو. ڪوشش ڪرڻ تشدد ناهي.

اسان ڪيئن سکيو

مون "پراڊڪٽ مئنيجمينٽ" پروگرام تي لاڳو ڪيو، پر مون کي "پراڊڪٽ سيلز" وٺڻ جي آڇ ڪئي وئي، يا هڪ ادا ڪيل تربيتي اختيار چونڊيو، جيڪو مهيا ڪيو ويو آهي، مثال طور، جيڪڏهن توهان جو موجوده آجر توهان لاء ادا ڪري ٿو. ٻنهي طرفن جي پروگرام جو مطالعو ڪرڻ کان پوء، مون ڏٺو ته تربيت جو پهريون اڌ مڪمل طور تي ساڳيو آهي، اهو پراڊڪٽ اينالائيٽڪس مهيا ڪري ٿو، ۽ b2b سيلز مهارت صرف منهنجي نرم صلاحيتن کي بهتر ڪرڻ ۾ مدد ڪندي. ۽ مون پنهنجو خيال ڪيو.

اسان کي سخت حدن اندر رکيو ويو. اسان شروع ڪرڻ کان پوء، اسان کي روزانو اسائنمنٽس مڪمل ڪرڻ لاء چيو ويو ۽ انهن کي سختي سان قائم ڪيل آخري وقتن ۾ جمع ڪرايو ويو، 24 ڪلاڪ مڪمل ڪرڻ لاء. ڪو به فائدو نه هو - هفتيوار، سفر، موڪلون، بيماري. اسان کي روزانو 1-2 ڪلاڪ ڳولڻ گهرجي يا ادا ڪيل تربيت حاصل ڪرڻ گهرجي. مون پنهنجي پوري ڪوشش ڪئي، مون کي ٽرين بدران جهاز به چونڊڻو پيو، ڇاڪاڻ ته سفر ۾ هڪ ڏينهن کان وڌيڪ وقت لڳي ويو ۽ ٿي سگهي ٿو مان ڊيڊ لائن پوري نه ڪري سگهان.

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟
جيئن ته پاڻ ٽريننگ لاءِ، هر روز توهان کي هڪ ننڍڙو نظرياتي بنياد ڏنو ويندو آهي متن جي صورت ۾ يا هڪ مختصر وڊيو (جيڪي عام طور تي دستياب آهن) ۽ عملي ڪم جنهن صورت ۾ توهان سپرنٽ دوران ڪم ڪري رهيا آهيو. اهو مطالعو ڪرڻ ۾ مون کي 1-2 ڪلاڪن کان وڌيڪ وقت لڳي ويو، ڇاڪاڻ ته اهو نظريو مون کي پنهنجو مطالعو ڪرڻو هو. پر اها ڳالهه مون کي تنگ نه ڪئي.

اسان تي ڪوبه ڪنٽرول يا انسپيڪشن نه هو. جنهن ڪم کي سمجھيو ان کي ائين ڪيو. ۽ توهان کي ڪڏهن به خبر نه پوندي ته ڇا توهان صحيح رخ ۾ هلي رهيا آهيو، جيستائين هڪ همدرد ساٿي شاگرد جنهن هڪ اهم تجربي سان توهان کي ايماندار راءِ ڏني هجي. ڳالهين ۾، فرضن جي لفظن جي تشريح تي ويڙهه ٿي، مون پنهنجن دوستن کي تشدد ڪيو، پر صحيح جواب نه ملي سگهيو ته ڇا مان صحيح سوچي رهيو آهيان ۽ عمل ڪري رهيو آهيان.

اهو پڻ ڄاڻڻ ڏاڍو دلچسپ هوندو ته پورٽ فوليو پروجيڪٽ لاء حساب ۽ نظرياتي نظريات ڪيتري سچائي سان ملن ٿا. اهو آهي، اهو منصوبو عملي طور تي ڪيئن نڪرندو آهي ۽ ڇا اهو اعلان ڪيل 100 روبل آڻيندو، يا 000 کان ٻاهر نه نڪرندو. پر اسان کي اهو ڄاڻڻ نه آهي. اسان يا ته هڪ ورچوئل ڪيس تي ڪم ڪيو، يا هڪ حقيقي تي، جنهن کي ڪمپني ڏني ”۽ ائين ئي ٿيندو“.

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟
ٽريننگ جي ٻئي اڌ ۾، اسان ميني گروپن ۾ ٽوڙڻ شروع ڪيو ۽ انهن ۾ ڪمن ذريعي ڪم ڪيو. هڪ طرف، مان پنهنجي نرم صلاحيتن کي بهتر بنائڻ جي قابل ٿي ويو آهيان ۽ ماڻهن کي قائل ڪرڻ جي قابل ٿي ويو آهيان جيڪو مون تقريبا پنهنجي پاڻ تي يقين رکندو هو، يعني، منهنجو مثالي حساب. ٻئي طرف، انهن ماڻهن کي فون ڪرڻ، جيڪي مون وانگر، پنهنجي مصروف شيڊول ۾ اهي بدقسمتي ڪلاڪ ڳولي رهيا آهن، سڀ کان وڌيڪ خوشگوار خوشي ناهي. مان خوش قسمت هئس ته ڪم تي هر ڪنهن هن حقيقت تي مثبت رد عمل ظاهر ڪيو ته ڏينهن جي وچ ۾ مون شروع ڪيو ”ڪنهن کي هڪ جوسينو وڪڻڻ ۽ منهنجي اسپتال لاءِ مصنوعي شيون خريد ڪرڻ.

اسان کي ڇا مليو

مان ورجائي ٿو ته هي صرف منهنجي سموري تربيتي پروگرام تي منهنجي موضوعي راءِ آهي، تعليمي خود منظم ڪيل چيٽس ۾ ڪجهه جائزن جي مدد سان.

  • نئين نوڪري لاء هڪ مختصر رستو. اهو لڳي ٿو ته نوڪر اصل ۾ اتي هئا ۽ ڪجهه ماهرن کي آڇون ڪيون. پر شروعات ڪندڙن لاءِ نه جن وٽ عملي طور تي هن فيلڊ ۾ ڪو به تجربو ناهي، پر تجربيڪار ماڻهن لاءِ ”سيلز ۾ 5 سالن جو تجربو ۽ 3 سال مارڪيٽنگ ۾. اهو ممڪن آهي ته انهن کي هن تربيت کان سواء نوڪري ملي ها.
  • روزگار کان پوء ادائگي سان مفت تربيت. اهو سڀ ڪجهه توهان تي منحصر آهي. جيڪڏهن توهان هر روز ڪمن کي مڪمل ڪرڻ جو موقعو ڳوليندا آهيو، توهان تربيت کان ٻاهر نه نڪرندا. جيڪڏهن توهان اهو نه ڳوليندا آهيو، پوء معاهدي تي دستخط ڪرڻ کان پوء توهان ڪنهن به صورت ۾ شرطن کي پورو ڪرڻ جا پابند آهيو. اهو آهي، اهو مسئلو ناهي ته توهان علم ۽ موقعا ورتو يا نه. سڀئي شرطون توهان کي مهيا ڪيون ويون آهن ۽ راند جا ضابطا مقرر ڪيا ويا آهن.
  • 8 هفتا آن لائن ڪم کان بغير ڪنهن رڪاوٽ جي. مان رات جو، ڏينهن جو، ٽرين تي، جهاز ۾، ڪانفرنس ۾، گهٽيءَ ۾ ۽ ٻين ڪيترن ئي هنڌن ۽ رستن تي پڙهندو هوس. اهو هڪ ٽئين نوڪري وانگر آهي جنهن لاءِ توهان کي ادا ڪرڻو پوندو، توهان کي انٽرنيٽ تي تربيتي مواد ملندو، ۽ راءِ توهان جهڙن ماڻهن کان هوندي.
  • پورٽ فوليو تيار ڪرڻ. مان سمجهان ٿو، اسان اندازو لڳايو ته 8 هفتن ۾ اسان 4 پروجيڪٽ ڪنداسين، ان تي هڪ ڏينهن ۾ 1-2 ڪلاڪ خرچ ڪرڻ ... خير، اهو ئي آهي. منصوبا غير حقيقي آهن، ڪنهن به ڊيٽا جي تصديق نه ڪئي وئي ۽ عملي طور تي تصديق نه ڪئي وئي. اهڙو پورٽ فوليو ملازمن کي ڪجهه به نٿو چئي يا پهچائي ٿو. پر توهان جي مهرباني جو مون کي ڪاروبار ڪارڊ ويب سائيٽ ٺاهڻ تي مجبور ڪيو. ان کان سواء، مون ان کي ڪافي وقت تائين بند ڪيو.

ملازمن کي ڇا چوندا آهن

پراڊڪٽ يونيورسٽي ۾ پڙهائي ٿڌو، معنيٰ وارو ۽ حيثيت لائق آهي. پر صرف جيستائين اسان کي ٻڌايو ويو ته "حقيقي ملازمتن کان ڪيسن جي ڳولا ڪريو." هن وقت، ڪيترن ئي "سوادج" آئي ٽي ڪمپنين جا پراڊڪٽ مينيجرز، جهڙوڪ SkyEng، Mail.ru، Yandex، وغيره، سائي، غير تجربيڪار ماڻهن جي آڇن سان ڀريل هئا جيڪي بغير تجربي جي ڪمپني ۾ اچڻ جي اميد ڪري رهيا هئا. اهو مڪمل طور تي منطقي آهي ته جڏهن 10 ماڻهو هڪ ڏينهن ۾ جملن سان لکندا آهن "هيلو. مان PU کان آهيان! مون کي هڪ ڪيس ڏيو ۽ مان اهو مفت ۾ ڪندس،“ نه ته شاگردن جي باري ۾ بهترين راءِ قائم ٿيڻ شروع ٿئي ٿي.

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟
تنهن ڪري، جيڪڏهن پهريان پهريان هر ڪو توهان کي تعريف جي نظرن سان ڏسندو هو، اهو يقين رکندو هو ته توهان عظيم آهيو ۽ توهان کي پنهنجي "اصل" تي فخر ڪري سگهو ٿا، پوء هڪ وڏي ڪانفرنس ۾، جڏهن ڪيترائي پراڊڪٽ گڏ ٿيا ۽ مون کان پڇڻ ۾ بيوقوفي هئي ته اهي ڪيئن آهن؟ پراڊڪٽ يونيورسٽي جي باري ۾ محسوس ڪيو، انهن صبر سان هر شيء جو اظهار ڪيو جيڪي انهن بابت سوچيو.

هتي منفي تبصرا جا مثال آهنمان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

ان جي ابتڙ، ڪيترائي حمايتي رهيامان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

مان مورينيس مان آهيان. پاسي واريون نظرون يا احترام؟

نتيجو

منهنجون اميدون پوريون نه ٿيون. علم سطحي آهي، ڪيس اڻپورا آهن، نوڪر وفادار نه آهن. مون کي معلومات ڏني وئي هئي ته پراڊڪٽ ڇا ڪري سگهي ٿو ۽ هن کي ڄاڻڻ جي ڪهڙي ضرورت آهي، پر مان سمجهي نه سگهيو آهيان ته منهنجو ڪم ڪيترو ڪامياب/ناڪام ٿي ويو راءِ جي گهٽتائي سبب.

اتي پڻ هڪ مثبت طرف آهي. ڪنهن به وقت ۽ ڪٿي به پڙهائڻ سکيو، مون اڄ تائين ان رفتار کي برقرار رکيو آهي. هر روز آئون خود مطالعي لاءِ ڪيترائي ڪلاڪ مختص ڪري سگهان ٿو ۽ ڪري سگهان ٿو. ان کان علاوه، مون کي خبر آهي ته "ڇا" کوٽي.

مون کي خلوص سان اميد آهي ته منتظمين انهن خواهشن کي مدنظر رکندا ۽ سڀ کان وڌيڪ هي ناقابل يقين حد تائين خوش آمديد موٽ شامل ڪندا!

جو ذريعو: www.habr.com

تبصرو شامل ڪريو