සටහන. පරිවර්තනය.: පසුගිය මාසය තුළ /r/DevOps subreddit හි වඩාත්ම ජනප්‍රිය පළ කිරීම අවධානයට ලක්විය යුතුය: "ස්වයංක්‍රීයකරණය මා රැකියාවේදී නිල වශයෙන් ප්‍රතිස්ථාපනය කර ඇත - DevOps සඳහා උගුලක්." එහි කතුවරයා (ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ සිට) ඔහුගේ කතාව පැවසුවේ, ස්වයංක්‍රීයකරණය මෘදුකාංග පද්ධති නඩත්තු කරන අයගේ අවශ්‍යතාවය නැති කරයි යන ජනප්‍රිය කියමනට පණ පෙවූ බවයි.
ස්ක්‍රිප්ට් එකක් සහිත පුද්ගලයෙකු ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීම පිළිබඳ දැනටමත් පිහිටුවා ඇති (?!) වාක්‍ය ඛණ්ඩය සඳහා නාගරික ශබ්දකෝෂය පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීම
එබැවින්, ප්‍රකාශනයම මෙන්න:
DevOps දෙපාර්තමේන්තු අතර පොදු විහිළුවක් නම්, "අපි සියල්ල ස්වයංක්‍රීය කළහොත්, අපට වැඩ නැති වනු ඇත."
කෙසේ වෙතත්, මට සහ තවත් DevOps ඉංජිනේරුවන් සියයකට පමණ සිදුවූයේ මෙයයි. හෙළිදරව් නොකිරීමේ ගිවිසුමක් හේතුවෙන් මට විස්තර වෙත යා නොහැක: ඉක්මනින් හෝ පසුව තොරතුරු එළියට එනු ඇති බව මට විශ්වාසයි, නමුත් මට එය හඬ නැගීමට අවශ්ය නැත.
සෑම දෙයක්ම හරියටම සිදුවූයේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ පොදු අදහසක් ලබා දීමට මම උත්සාහ කරමි.
මීට වසර පහකට පමණ පෙර, මම මධ්‍යම ප්‍රමාණයේ තාක්ෂණ සමාගමක DevOps දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරුවෙකු ලෙස සේවය කළ අතර, එකල විශිෂ්ට වැටුපක් (USD 190) ලබා ගත් අතර එමඟින් අපගේ ඇදහිය නොහැකි තරම් බලහත්කාර අතිකාල සඳහා වන්දි ගෙවන ලදී.
සාමාන්යයෙන් සිදු වන පරිදි, LinkedIn වෙතින් බඳවා ගන්නෙකු මා සම්බන්ධ කර ගත්තේය. විභව රැකියා අවස්ථාවක් ලෙස මා ගැන කිසිසේත්ම උනන්දුවක් නොදැක්වූ ප්‍රධාන බහුජාතික සමූහ ව්‍යාපාරයක් ඔහු නියෝජනය කළේය. විශාල ව්‍යාපෘති කිහිපයක් අපේක්ෂාවෙන් සමාගම සිය මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවන්, සංවර්ධකයින් සහ DevOps කණ්ඩායම් සක්‍රියව ව්‍යාප්ත කරමින් සිටින බව බඳවා ගන්නා තැනැත්තා ලියා ඇති අතර, ඔවුන් මට සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනා කිරීමට කැමති බව සඳහන් කළේය.
මම එය ප්රතික්ෂේප කර මා උනන්දු නොවන බව කීවෙමි. ඔහු මා කොපමණ මුදලක් උපයා ඇත්දැයි විමසූ අතර සමූහ ව්‍යාපාරය තවත් බොහෝ දේ ලබා දෙනු ඇතැයි අවධාරණය කළේය. මෙය මගේ කුතුහලයට හේතු විය - මන්ද මට දැනටමත් විශිෂ්ට වැටුපක් ඇතැයි මම සිතුවෙමි.
කෙටියෙන් කිවහොත්, මම සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා පියාසර කළෙමි, ඩොලර් 275 ක වැටුපක් සහිත ජ්‍යෙෂ්ඨ නායක තනතුරක් සහ කොටස් විකල්ප සහ බෝනස් මෙන්ම දුරස්ථව වැඩ කිරීමට අවස්ථාව ලැබුණි (එනම් මට චලනය වීමට සිදු නොවීය), නමුත් විශාල සංස්ථාවක වැඩ කිරීමේ අදහස මම එයට අකමැති විය. කෙසේ වෙතත්, පිරිනැමීම ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඉතා හොඳ විය (ඔවුන් එම වසරේ මුලදී ඇමසන්ට වඩා බොහෝ දේ මට පොරොන්දු විය).
සමාගමට DevOps දෙපාර්තමේන්තුවක් තිබූ නමුත් එය මූලික වශයෙන් සමන්විත වූයේ එය අනතුරුදායක වීමට තරම් Python/Bash/PowerShell හි ලිවීමට හැකි ජ්‍යෙෂ්ඨ පද්ධති පරිපාලකයි. එබැවින්, සංකීර්ණ ව්‍යාපෘතිවල වැඩ කිරීමට ඔවුන්ට පහළ මට්ටමේ භාෂාවලින් ක්‍රමලේඛන අත්දැකීම් ඇති සැබෑ DevOps ඉංජිනේරුවන් කණ්ඩායමක් අවශ්ය විය.
ඊළඟ වසර තුන තුළ අපේ දෙපාර්තමේන්තුව වර්ධනය විය. කළමනාකාරිත්වය සෑම දෙයක්ම නිවැරදිව කළ බව මම පැවසිය යුතුයි. අප ඉල්ලන කිසිම දෙයක් කිසිවිටෙකත් ප්රතික්ෂේප නොකළ අතර, අපි සැලසුම් කළ ව්‍යාපෘතිවලින් 90% කට වඩා නියමිත වේලාවට සහ අයවැයට සම්පූර්ණ කළෙමු, එය ඇත්තෙන්ම පුදුම සහගතය.
කෙසේ වෙතත්, වසර එකහමාරකට පමණ පෙර, අපි වචනාර්ථයෙන් *සියල්ල * ස්වයංක්‍රීය කර ඇති බව පැහැදිලි විය. ඇත්ත වශයෙන්ම, තවමත් නිතිපතා නඩත්තු කිරීම් සහ චෙක්පත් තිබුනා, නමුත් පසුගිය වසර එකහමාර තුළ මම ඇත්තටම දිනකට පැය 1-2 ක් පමණක් වැඩ කළේ වෙන කරන්න දෙයක් නැති නිසා. එතරම් හොඳ වැටුපක් ලැබෙන රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට මට අදහසක් නොතිබුණි, නමුත් අවසානයේ X දිනය පැමිණේ යැයි මම බිය වූ අතර පසුව එය ඊයේ පැමිණියේය.
අත්‍යවශ්‍යයෙන්ම, බොහෝ DevOps කණ්ඩායම් විසුරුවා හරින ලද බව නිවේදනය කරන ලදී (නිශ්චිත යෙදුම් මත වැඩ කරන පුද්ගලයින් 75 දෙනෙකු ඉතිරිව ඇත) IT සහ Software Engineering කණ්ඩායම් වලට සියලුම කේතයන් හැසිරවීමට හැකි වූ අතර, DevOps කොල්ලන්ට තවත් වැඩක් නොතිබුණි.
මට තොරතුරු තාක්ෂණ කණ්ඩායමේ තනතුරක් පිරිනැමූ නමුත් එහි වැටුප අඩකට ආසන්න විය. මට දුරස්ථව වැඩ දිගටම කරගෙන යා හැකි නමුත්, ඔවුන්ට අවශ්ය වූයේ අවසානයේ මා කාර්යාලය පිහිටි නගරයට යාමට මට නිතර නිතර එහි සිටිය හැකි වීමයි.
ලැජ්ජයි මම එතන වැඩට ආසාවෙන් එහෙම උන එක. සමාගම අපව හොඳින් රැකබලා ගත්තේය (ඇත්ත වශයෙන්ම සේවයෙන් පහ කිරීම ගණන් නොගනී), තවද 200 USD ට වැඩි වැටුපක් සහ පැය 8ක වැඩ කරන දින සම්මත, අතිකාල නොමැති තරම් DevOps සඳහා බොහෝ ස්ථාන නොමැත.
වාසනාවකට මෙන්, මම මගේ මුදල් ඥානවන්තව කළමනාකරණය කළ අතර පසුගිය වසර 4 තුළ උකස් 5ක් සම්පූර්ණයෙන් ගෙවීමට සමත් වීමි. දැන් මට කුඩා අමතර ආදායමක් ඇත, වියදම් සීමිතය, එබැවින් මට සෙමින් නව ස්ථානයක් සෙවීමට හැකිය.
එකතු කිරීම් (පරිවර්තකයා වෙතින්)
කතුවරයාම එසේ ය මගේ මාතෘකාව: "මෙය clickbait ලෙස පැමිණියේ නම් මම සමාව අයදිමි: මම මාතෘකාවට යම් හාස්‍යයක් එක් කිරීමට උත්සාහ කළෙමි, මගේ කතාව clickbait හෝ DevOps බිහිසුණු බවට පත් කිරීමට අදහස් නොකරමි."
තවද අපි DevOps හි සන්දර්භය තුළ සඳහන් කළ "උගුල", "අනතුර" සමඟ එකඟ විය : “ඇයි උගුලක්? ඔබට හොඳ වැටුපක් (මීට පෙර "විශිෂ්ට" ලෙස විස්තර කර ඇති ප්‍රමාණයට වඩා වැඩි) ලැබුණි, අමතර පැය ගණනින් මිදී, විශිෂ්ට කාර්යයක් කර, විශිෂ්ට ජීව දත්ත පත්‍රයක් ලබා ගත්තේය.
මෙම කතාව පිළිබඳ කතුවරයාගේ වෙනත් අදහස් වලින් එකතු කිරීම් කිහිපයක්:
- වැටුප ගැන. වැදගත් සාධක වන්නේ කලාපීය සහ වෘත්තීය වේ. කතුවරයා වසර 25 ක පළපුරුද්දක් ඇති මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවෙකු වන අතර, DevOps කණ්ඩායමක කළමනාකරු තනතුර දැරීය. එපමණක් නොව, ඔහුගේ අත්දැකීම් නවීන යටිතල පහසුකම් පිළිබඳ දැනුමට පමණක් සීමා නොවේ සහ C++, Fortran සහ Cobol වැනි ක්‍රමලේඛන භාෂා, සංවිධානයේ සංවර්ධකයින් සමඟ අන්තර්ක්‍රියා කිරීම සඳහා ඉතා වැදගත් විය.
- DevOps ඉන්ජිනේරුවන් 75ක් ගොඩයි කියලත් හිතපු අයට. මෙම සමාගම තුළ " පුද්ගලයින් 50කට වැඩි සංඛ්‍යාවක් සහ යෙදුම් දහස් ගණනක් ක්‍රියාත්මක වේ.
පාරිතෝෂිකය
ඔබ තවමත් එය කියවා නොමැති නම් අපගේ තාක්ෂණික අධ්‍යක්ෂ - දිමිත්‍රි ස්ටොලියාරොව් (), - DevOpsConf සමුළුව සඳහා සහ , පසුව එය සමාන ප්රශ්නයක් ස්පර්ශ කළේය. ඒවගේම හඬ නැගූ දර්ශනය මෙයයි.
- එතකොට මොකක්ද [K8s භාවිතය බෙහෙවින් සරල කරන අවස්ථාවක] Kubernetes සඳහා සහය දක්වන ඉංජිනේරුවන්ට, පද්ධති පරිපාලකයින්ට කුමක් සිදුවේද?
Dmitry: 1C පැමිණීමෙන් පසු ගණකාධිකාරීවරයාට සිදු වූයේ කුමක්ද? එකම ගැන. මෙයට පෙර, ඔවුන් කඩදාසි මත ගණන් කළහ - දැන් වැඩසටහනේ. ශ්‍රම ඵලදායිතාව විශාලත්වයේ නියෝග මගින් වැඩි වී ඇත, නමුත් ශ්‍රමයම අතුරුදහන් වී නැත. කලින් බල්බයක් ඉස්කුරුප්පු කිරීමට ඉංජිනේරුවන් 10 ක් ගත වූවා නම්, දැන් එක් අයෙකු ප්රමාණවත් වනු ඇත.
මෘදුකාංග ප්‍රමාණය සහ කාර්යයන් සංඛ්‍යාව, මට පෙනෙන පරිදි, දැන් නව DevOps දර්ශනය වීමට වඩා වේගවත් වේගයකින් වර්ධනය වන අතර කාර්යක්ෂමතාව වැඩි වේ. දැන් වෙළඳපොලේ නිශ්චිත හිඟයක් පවතින අතර එය දිගු කාලයක් පවතිනු ඇත. පසුව, සෑම දෙයක්ම නිශ්චිත සම්මතයකට පැමිණෙනු ඇත, එහි කාර්යයේ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි වනු ඇත, වැඩි වැඩියෙන් සේවාදායක නොමැති වනු ඇත, නියුරෝනයක් Kubernetes වෙත අනුයුක්ත කරනු ඇත, එය සියලු සම්පත් නිවැරදිව තෝරා ගනු ඇත ... පොදුවේ, සෑම දෙයක්ම කළ යුතු පරිදි ඔබම කරන්න - මිනිසා, ඉවත් වන්න, මැදිහත් නොවන්න.
නමුත් යමෙකුට තවමත් තීරණ ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත. මෙම පුද්ගලයාගේ සුදුසුකම් සහ විශේෂීකරණයේ මට්ටම ඉහළ බව පැහැදිලිය. අද කාලේ ගණකාධිකරණ අංශයේ අතේ මහන්සි නොවෙන්න පොත් තියාගෙන ඉන්න සේවකයෝ 10ක් ඕන නෑ. එය සරලවම අවශ්ය නොවේ. බොහෝ ලේඛන ඉලෙක්ට්‍රොනික ලේඛන කළමනාකරණ පද්ධතිය මඟින් ස්වයංක්‍රීයව පරිලෝකනය කර හඳුනා ගැනේ. එක් දක්ෂ ප්‍රධාන ගණකාධිකාරීවරයෙකු ප්රමාණවත්, දැනටමත් වඩා හොඳ කුසලතා ඇති, හොඳ අවබෝධයක් ඇත.
පොදුවේ ගත් කල, සෑම කර්මාන්තයකම යා යුතු මාර්ගය මෙයයි. මෝටර් රථ සම්බන්ධයෙන්ද එයම වේ: මීට පෙර, මෝටර් රථයක් කාර්මිකයෙකු සහ රියදුරන් තිදෙනෙකු සමඟ පැමිණියේය. වර්තමානයේ, මෝටර් රථයක් පැදවීම අපි සෑම දිනකම සහභාගී වන සරල ක්රියාවලියකි. මෝටර් රථයක් සංකීර්ණ දෙයක් යැයි කිසිවෙකු සිතන්නේ නැත.
DevOps හෝ පද්ධති ඉංජිනේරු විද්‍යාව පහව යන්නේ නැත - ඉහළ මට්ටමේ වැඩ සහ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි වනු ඇත.
ප්රාදේශීය සභා
අපගේ බ්ලොග් අඩවියේ ද කියවන්න:
- «»;
- «".
මූලාශ්රය: www.habr.com