ජර්මනියේ ඉක්මනින් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට පරීක්ෂණ ප්‍රශ්න 5ක්

ජර්මනියේ ඉක්මනින් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට පරීක්ෂණ ප්‍රශ්න 5ක්

ජර්මානු බඳවා ගන්නන් සහ බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවන්ට අනුව, රුසියානු භාෂාව කතා කරන අයදුම්කරුවන් සඳහා යුරෝපීය රටක වැඩ කිරීමට ඇති ප්‍රධාන බාධාව වන්නේ ජීව දත්ත සමඟ ඇති ගැටළු ය. CVs දෝෂ වලින් පිරී ඇත, සේවායෝජකයාට අවශ්ය තොරතුරු අඩංගු නොවන අතර, නීතියක් ලෙස, රුසියාවෙන් සහ CIS වෙතින් අපේක්ෂකයින්ගේ උසස් තාක්ෂණික කුසලතා පිළිබිඹු නොකරයි. අවසානයේ දී, සෑම දෙයක්ම ප්රතිඵලය වන්නේ අයදුම්පත් සිය ගණනක් ආපසු තැපැල් කිරීම, සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා ආරාධනා 2-3 ක් සහ කොන්ත්රාත්තුව අත්සන් කර ඇති අතර, චලනය සිදු වුවද, නව සේවායෝජකයා සමඟ ඉක්මනින් මතුවන අතෘප්තියයි.

ජර්මනියේ රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමේදී ප්රධාන වැරදි මඟහරවා ගැනීමට උපකාර වන කරුණු පහක පිරික්සුම් ලැයිස්තුවක් මම සකස් කර ඇත.

පිරික්සුම් ලැයිස්තුව ප්‍රශ්න වලින් සමන්විත වේ, ඒවාට පිළිතුරු ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවෙන් සහ ආවරණ ලිපියෙන් කියවීමට පහසු විය යුතුය.

යන්න:

ඔබ මෙම සමාගමට සම්බන්ධ වීමට දැඩි ලෙස අවශ්‍ය වන්නේ ඇයි? ඔබගේ නව සේවා ස්ථානයට ඔබව ආකර්ෂණය කරන්නේ කුමක්ද?

මෙම ප්‍රශ්නයට පිළිතුර ඔබේ අභිප්‍රේරණයේ හෝ ආවරණ ලිපියේ පදනම වේ (සමාගම පිටු තුනකට වඩා කෙටි යෙදුම් පිළිගන්නේ නම්, ආවරණ ලිපියේ අභිප්‍රේරණ ලිපියක අංග තිබිය හැකිය).

ඔබ යුක්රේනයේ සිට ක්‍රමලේඛකයෙකු යැයි සිතමු. ඔබට මෙම ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දිය හැක්කේ කෙසේද?

  • ඔබ දිගු කලක් සේවය කර ඇති ක්‍රමලේඛන ආදර්ශය සමාගම ක්‍රියාත්මක වන සුසමාදර්ශයට අනුරූප වේ. ඔබ එයට කැමති වනු ඇත, ඔබේ අත්දැකීම් කණ්ඩායම පොහොසත් කරනු ඇත.
  • මෙයට පෙර, ඔබ කුඩා සමාගම්වල සේවය කර ඇති අතර, විශාල සමාගමක ක්රියාවලීන් සමඟ දැන හඳුනා ගැනීමට අවශ්යය. නැතහොත් අනෙක් අතට. ඒ අනුව, ඔබගේ අතීත අත්දැකීම් හේතුවෙන්, නව ස්ථානයක ගැටළු විසඳීම සඳහා ඔබට නැවුම් ඉදිරිදර්ශනයක් ඇත.
  • ඔබ වැඩ කිරීමට ඇති නව්‍ය නිෂ්පාදනයට සහ මෙම කාර්යය සමඟ ඇති වන තාක්ෂණික අභියෝගවලට ඔබ ආකර්ෂණය වේ - ඔබ ඉක්මනින් හා කැමැත්තෙන් ඉගෙන ගන්නා අතර මෙය කිරීමට ඇති අවස්ථාව ඔබව පොළඹවයි (ඔබ සාපේක්ෂ ආරම්භකයකු නම් සුදුසුය).
  • ඔබ දැනටමත් ඔබේ නව ස්ථානයේ වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය වන පුස්තකාල සහ භාෂා පිළිබඳ චතුර ලෙස දන්නා අතර ඔබේ අත්දැකීම් තරුණ සගයන් සමඟ බෙදා ගැනීමට හැකි වනු ඇත.
  • ඔබ ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවියේ සහ Glassdoor හෝ Kununu හි හිටපු සේවකයින්ගේ සමාලෝචන වලින් කියවා ඇති සමාගමේ වටිනාකම් වලට සමීප වේ (ඒවා දක්වන්න).
  • සඳහන් කර ඇති වෙබ් අඩවිවල හිටපු සේවකයින් විසින් විස්තර කර ඇති ආකාරයේ වැඩ වාතාවරණයක් සහිත සමාගමක වැඩ කිරීමට ඔබ කැමතිය.
  • බහු සංස්කෘතික කණ්ඩායමක වැඩ කිරීමට ඔබ ආකර්ෂණය වේ.

ලැයිස්තුවෙන් එක් අයිතමයක් තෝරාගැනීම අවශ්ය නොවේ; ඔබට කිහිපයක් ඇතුළත් කළ හැකිය. තවද, ඇත්ත වශයෙන්ම, ලැයිස්තුව හැකි සියලු විකල්ප අවසන් නොකරයි! රැකියා දැන්වීමේ සේවායෝජකයාගේ අපේක්ෂාවන් මත පදනම්ව, ඔබ වැරදියට නොයනු ඇත.

වෘත්තීය වශයෙන් ඔබ ආඩම්බර වන්නේ කුමක් ද? ඔබේ සගයන් ඔබව අගය කරන්නේ ඇයි?

අප සෑම කෙනෙකුටම ශක්තීන් සහ දුර්වලතා ඇත. අප විශේෂයෙන් හොඳ දේ අපගේ වෘත්තීය පැතිකඩෙහි හරය බවට පත්විය හැකිය. ඔබගේ Bewerbung (රැකියා අයදුම්පත) මෙම පැතිකඩ හැකිතාක් පිළිබිඹු කිරීම වැදගත් වේ. ඔබේ ශක්තීන් විදහා දක්වන ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතයෙන් කෙටි කතාවක් කියන්නට සූදානම් වන්න. මෙහිදී හිටපු සගයන් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කිරීම ප්රයෝජනවත් විය හැකිය.

ඉතින් හරියටම විකල්ප මොනවාද? ඔබේ ශක්තිය කුමක්ද?

  • ඔබ ශක්තිමත් කණ්ඩායම් ක්‍රීඩකයෙක්. ඔබගේ අවසන් ව්‍යාපෘතියේ දී, කණ්ඩායම් ක්‍රියා ඔබ වෙත විශේෂයෙන් පහසුවෙන් පැමිණියහ; වරදවා වටහාගැනීම් සහ වැරදි සන්නිවේදනයන් ඇති වූ විට, ඔබ ඔබේ ශක්තිමත් සන්නිවේදන කුසලතා සහ පැහැදිලි අපැහැදිලි බව භාවිතා කළේය. මේ ආකාරයෙන්, කණ්ඩායමේ සියලුම සාමාජිකයින් ඇතුළත් විය.
  • ඔබ නායකයෙක්. කණ්ඩායමේ නායකයා රෝගාතුර වූ විට, ඔබ ඔහුගේ කාර්යයන් භාරගෙන කළමනාකාරිත්වය, සේවාදායකයා සහ කණ්ඩායම වෙතින් ප්‍රශංසනීය ප්‍රතිපෝෂණ ලබා ගනිමින් නියමිත වේලාවට ව්‍යාපෘතිය භාර දුන්නේය.
  • ඔබ විනයගරුක වන අතර උපායශීලීව සිතන්න. එමනිසා, ඔබ කිසි විටෙකත් ඒකක පරීක්ෂණ සහ ලියකියවිලි නොසලකා නොහරින්න, මන්ද මෙය සමාගමේ සාමාන්‍ය දිගුකාලීන ක්‍රියාකාරිත්වයට යතුර බව ඔබ තේරුම් ගනී.

ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ ඔබගේ කාර්යයන් සහ දෛනික චර්යාව හැකිතාක් විස්තර කර තිබේද?

ලිවීමට අවශ්‍ය නැත:

2015-2017 ඇමතීස්ට් සමාගම: ක්‍රියාත්මක කළ විශේෂාංග, ඒකක පරීක්ෂණ ලියා වැඩසටහන දත්ත ගබඩාවට සම්බන්ධ කළේය.

කල්පිත සමාගමක් වන "Amethyst" පැහැදිලිවම ගූගල් නොවේ, එබැවින් එය කරන්නේ කුමක්ද යන්න අවම වශයෙන් පැහැදිලි කිරීම වටී.

එය මේ ආකාරයට ලිවීම වඩා හොඳය:

2015-2017 ඇමතීස්ට් සමාගම: වෛද්‍ය පර්යේෂණ සඳහා භාවිතා කරන උපාංග සඳහා මෘදුකාංග සංවර්ධනය

තනතුර: සංවර්ධක

  • ක්රියාත්මක කරන ලද පරිශීලක පැතිකඩ සැකසුම් (C#, WPF තාක්ෂණයන්)
  • SQLite දත්ත සමුදා ආකෘතිය ක්රියාත්මක කරන ලදී
  • පද්ධතිය විධිමත් පරිමිත රාජ්‍ය යන්ත්‍රයකට පරිවර්තනය කිරීමට සහභාගී විය

මෙම සැලසුම ඔබේ කුසලතා පිළිබඳ වැඩි විස්තර ලබා දෙන අතර මුහුණට මුහුණ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී වැදගත් සංවාදයක් සඳහා ඔබට ආරාධනා කරයි.

ජර්මනියේ ඉක්මනින් රැකියාවක් සොයා ගැනීමට පරීක්ෂණ ප්‍රශ්න 5ක්
ඇමතීස්ට්. එය වෛද්‍ය මෘදුකාංග සංවර්ධනය සමඟ කිසිදු සම්බන්ධයක් ඇති නොකරයි, එසේ ද?

එක් එක් රැකියාව සඳහා ඔබට පෙන්විය හැකි මැනිය හැකි ජයග්‍රහණ මොනවාද?

බැලූ බැල්මට කිසිවක් නොමැති බව පෙනෙන්නට පුළුවන, නමුත් ඕනෑම දිනචරියාවකින් ඔබට අවම වශයෙන් එක් කථාංගයක්වත් හුදකලා කළ හැකිය, එහිදී ඔවුන් පවසන පරිදි වෙනසක් සිදු විය. ඔබට තවමත් මතක තබා ගත නොහැකි නම්, සගයන්ගෙන් සහ හිටපු සේවා යෝජකයන්ගෙන් විමසන්න.

අප දැනටමත් දන්නා ක්‍රමලේඛකයෙකු සඳහා උදාහරණයක් කෙබඳු විය හැකිද?

  • ගෘහස්ථව ලියා ඇති දත්ත ගබඩාවක් වෙනුවට SQLite දත්ත සමුදායක් භාවිතා කිරීම ක්‍රියාත්මක කිරීමට ඔහු යෝජනා කළේය, ක්‍රියාත්මක කිරීම, වැඩි දත්ත ආරක්ෂාව, ස්ථාවරත්වය සහ පද්ධති ක්‍රියාකාරිත්වය සාක්ෂාත් කර ගැනීම (උප පද්ධතියේ දන්නා දෝෂ සංඛ්‍යාව බිංදුවට අඩු විය, ඵලදායිතාව දෙගුණ විය).

පැහැදිලි කළ නොහැකි හිඩැස් තිබේද?

බොහෝ ජර්මානු සමාගම් තරමක් ගතානුගතික වන අතර ඉඩ ඉතිරි කර ගැනීම සඳහා ඒවා ඉතිරි කර ඇතත්, CV වල අතපසුවීම් පිළිබඳව තවමත් සැක සහිත ය. ඒක තමයි:

  • ඔබ වසරක් හෝ දෙකක් වැඩ කර නොමැති නම් සහ රැකියාවක් සොයන්නේ නම්, ඔබ "රැකියා විරහිත" ලෙස ලිවිය යුතු නැත. "රැකියා සෙවීම, උසස් පුහුණුව (පාඨමාලා A, B, C)" ලියන්න - එය වඩාත් ඒත්තු ගැන්වෙන අතර ඔබ බැරෑරුම් සහ අරමුණු සහිත පුද්ගලයෙකු ලෙස සංලක්ෂිත වනු ඇත.
  • ඔබ විශ්ව විද්‍යාලයෙන් පසු වසරක් ගමන් කර බරපතල කිසිවක් සොයන්නේ නැතිනම්, "ආසියාවේ සංචාරය" ලියන්න. මෙම රේඛාව මඟින් ඔබ කුතුහලය දනවන පුද්ගලයෙකු බවත්, වෙනත් සංස්කෘතීන් සඳහා විවෘත බවත්, රැකියාව/ජීවිත සමබරතාවය අගය කරන බවත්, වෘත්තියක් ආරම්භ කිරීම සැහැල්ලුවෙන් නොසලකන බවත් ප්‍රකාශ කරනු ඇත.

එක් එක් පිරික්සුම් ලැයිස්තු අයිතම සඳහා පිළිතුර ඔබගේ රැකියා ඉල්ලුම්පත්‍රයෙන් පිළිබිඹු වේද? ඔබ හොඳින් කර ඇත. යෙදුමේ දී සැලකිල්ලට ගැනීම යෝග්ය වන තවත් බොහෝ සියුම් කරුණු ඇත, නමුත් මෙය මූලික කරුණු වේ. ව්‍යාකරණ සහ ශෛලීය දෝෂ සඳහා Bewerbung කිහිප වතාවක් පරීක්ෂා කරන්න, එය ස්වදේශීය කථිකයෙකු හෝ වෘත්තීය පරිවර්තකයෙකු විසින් කියවා ගන්න; ආකෘතිය සහ ඡායාරූපය සුදුසු බවට වග බලා ගන්න. සහ ඔබට යැවිය හැක!

පී.එස්. සෑම නව රැකියාවක් සඳහාම, ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රය, ආවරණ ලිපිය හෝ අභිප්‍රේරණ ලිපිය, ඊළඟ සේවා යෝජකයාගේ අපේක්ෂාවන් සහ සමාගමේ පැතිකඩ මත පදනම්ව අවම වශයෙන් සංස්කරණය කිරීමට අවශ්‍ය බව අමතක නොකරන්න. ඒ සඳහා කාලය සහ ශ්‍රමය අවශ්‍ය වේ, නමුත් මේ ආකාරයෙන් ඔබේ යෙදුම සැබවින්ම අලෙවි වනු ඇත.

මූලාශ්රය: www.habr.com

අදහස් එක් කරන්න