SPO අරමුදල අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින් සඳහා නව අවශ්‍යතා හඳුන්වා දී ඇත

නිදහස් මෘදුකාංග පදනම අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින්ගේ වගකීම් සහ හැසිරීම් නියාමනය කිරීම මෙන්ම ආයතනික පාලනය සඳහා නව ප්‍රමිතියක් සැකසීම සඳහා ලේඛන දෙකක් අනුමත කර ඇත. අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සෑම සාමාජිකයෙකුටම වගකීම් සහ වැඩ නීති ලැයිස්තුවක් නිර්වචනය කරන "මණ්ඩල සාමාජික ගිවිසුම" ලේඛනයකට අත්සන් කිරීමට අවශ්‍ය වේ. දෙවන ලේඛනය වන "අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ ආචාර ධර්ම සංග්‍රහය" අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින් විසින් අනුගමනය කළ යුතු සාමාන්‍ය ආචාර ධර්ම චර්යා රීති දක්වා ඇත. ලබන වසර ආරම්භයේදී, ඉදිරිපත් කරන ලද ලියකියවිලි සැලකිල්ලට ගනිමින්, අධ්යක්ෂ මණ්ඩලයේ වත්මන් සාමාජිකයින්ගේ සංයුතිය සමාලෝචනය කිරීමටත්, සංවිධානය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා නව පුද්ගලයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමටත් සැලසුම් කර ඇත.

නව අවශ්‍යතා අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය අරමුදලේ කළමනාකාරීත්වයේ (සභාපති සහ විධායක අධ්‍යක්ෂ) ක්‍රියාකාරකම් අධීක්‍ෂණය කරන අධීක්ෂණ සහ උපදේශන ආයතනයක් ලෙස සලකනු ලබන අතර අරමුදල සඳහා තබා ඇති ඉලක්ක සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාරී වේ. අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින්ට සමස්ත සංවිධානය වෙනුවෙන් කාර්ය මණ්ඩලයට ඇඟිලි ගැසීම හෝ මාධ්‍ය සමඟ සන්නිවේදනය කිරීම පැහැදිලිවම තහනම් කර ඇත (සියලු මාධ්‍ය විමසීම් නම් කරන ලද නියෝජිතයෙකු වෙත යොමු කළ යුතු අතර කාර්ය මණ්ඩල සම්බන්ධ ගැටළු මහා සභා රැස්වීම්වලදී හෝ සභාපති/ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී හරහා විසඳිය යුතුය) .

අවශ්‍යතා අතරට කමිටුවලට අනිවාර්ය සහභාගිත්වය සහ වාර්ෂික මණ්ඩල රැස්වීම්වලට පැමිණීම මෙන්ම කමිටු රැස්වීම්වලින් අවම වශයෙන් 75%ක් ඇතුළත් වේ. අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩල සාමාජිකයින් වසරකට අවම වශයෙන් පැය 100ක්වත් සංවිධානය වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමට කැප කළ යුතුය. ලේඛනයට එක් එක් සහභාගිවන්නාගේ කාර්ය සාධනය ඇගයීමට වාර්ෂික සාමාන්‍ය සාකච්ඡාවක් අවශ්‍ය වන අතර එය ලිඛිතව හෙළිදරව් කිරීම අනුමත කරන්නේ නම් මිස අරමුදලේ කාර්යය පිළිබඳ රහස්‍ය තොරතුරු අනාවරණය කිරීම තහනම් කරයි.

ආචාර ධර්ම සංග්‍රහය මඟින් සංවිධානයේ අවශ්‍යතා පුද්ගලික අවශ්‍යතාවලට වඩා ඉහළින් තැබීම, සංවිධානය වෙනුවෙන් කතා කිරීම තහනම් කිරීම, අල්ලස් ලබා ගැනීම හෝ පුද්ගලික වාසි සඳහා ඕනෑම තීරණයක් ප්‍රවර්ධනය කිරීම, වෙනස් කොට සැලකීමේ හෝ අහිතකර හැසිරීම් වල යෙදීම, අභ්‍යන්තර ක්‍රියාමාර්ගවල රහස්‍යභාවය උල්ලංඝනය කිරීම සහ දේපළ භාවිතා කිරීම අවශ්‍ය වේ. , පුද්ගලික ලාභය සඳහා සංවිධානයේ පිරිස් සහ අනෙකුත් සම්පත්. , සංවිධානයට හානි කරන හෝ සේවකයින්, අනුග්‍රාහකයින් සහ වෙනත් පුද්ගලයින් හෝ ආයතනය සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කරන ආයතන සමඟ සබඳතා කඩාකප්පල් කිරීමට තුඩු දෙන ක්‍රියාකාරකම්වල නිරත වීම.

මූලාශ්රය: opennet.ru

අදහස් එක් කරන්න