Intel විසින් Virtual 2020 Intern වැඩසටහන දියත් කරන බව නිවේදනය කර ඇත. ඉන්ටෙල් හි විධායක උප සභාපති සහ ප්‍රධාන මානව සම්පත් නිලධාරි සැන්ඩ්‍රා රිවේරා සමාගම් බ්ලොග් අඩවියක සඳහන් කළේ COVID-19 වසංගතය හේතුවෙන් බොහෝ ඉන්ටෙල් සේවකයින් වෛරසය පැතිරීම සීමා කිරීම සඳහා අතථ්‍ය වැඩවලට මාරු වී ඇති බවයි.
එසේ තිබියදීත්, සමාගම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් අතර වැඩ කිරීමේ, සහයෝගීතාවයේ සහ සමාජ සම්බන්ධතා පවත්වාගෙන යාමේ නව ක්‍රම වැලඳ ගනිමින් සිටී. නව වැඩසටහනේ පරමාර්ථය වන්නේ අභ්‍යාසලාභීන් දෘශ්‍යමාන බලපෑමක් ඇතිව අර්ථවත් කාර්යයක් කරන සහ සමාගම පුරා අතථ්‍ය ප්‍රජාවන් නිර්මාණය කළ හැකි ඇතුළත් ඉගෙනුම් පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමයි.
“අපගේ කණ්ඩායමේ නවතම සාමාජිකයින් වන අපගේ 2020 ගිම්හාන සීමාවාසික පන්තියට අපගේ අතථ්‍ය 2020 සීමාවාසික වැඩසටහන දියත් කිරීමත් සමඟ නව අත්දැකීමක් ලැබෙනු ඇත. ලොව පුරා අපගේ විශ්වවිද්‍යාලවලදී ඔවුන් පිළිගැනීමට අපි කැමති අතරම, අපි කැපවී සිටිමු. නව වැඩසටහන් ආකෘතිය ඔවුන් එක් එක් සඳහා අද්විතීය සහ අමතක නොවන අත්දැකීමක් ලබා දෙන බව සහතික කිරීම සඳහා, ”රිවේරා පැවසීය.
සෑම සහභාගිවන්නෙකුටම අන් අය සමඟ සමීප සම්බන්ධතා ඇති කර ගැනීමට අවස්ථාව ලබා දෙන අතර වැඩ කිරීමට, ඉගෙනීමට සහ අදහස් හුවමාරු කර ගැනීමට ආරක්ෂිත අවකාශයක් ලබා දෙනු ඇත. සීමාවාසිකයින්ට ව්‍යාපාර සහ තාක්ෂණික කුසලතා ලබා ගැනීමේ සිට අතථ්‍ය කණ්ඩායමකට සහභාගී වීම දක්වා ඔවුන්ගේ සගයන් වඩා හොඳින් දැන හඳුනා ගැනීම දක්වා පුළුල් පරාසයක අවස්ථා මෙන්ම විවිධ මාර්ගගත සමාකරණ සහ ව්‍යායාම ලබා දෙනු ඇත.
සමාගම විසින් පුහුණුවන්නන් ඔවුන්ගේ දැනුම පුළුල් කිරීමට, පුද්ගලික සහ වෘත්තීය අභියෝග සැකසීමට, උපදේශකයින් සමඟ සම්බන්ධ වීමට සහ ව්‍යාපාරික ඒකක කණ්ඩායම්වල Intel නායකයින් සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට දිරිමත් කරනු ඇත. සැන්ඩ්‍රා රිවේරා සඳහන් කළේ සමහර ආකාරයේ සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා දුරස්ථ ප්‍රවේශය හොඳින් ක්‍රියා නොකරන බවයි. මෙම අවස්ථා වලදී, අභ්‍යාසලාභීන්ට ආරක්ෂිතව Intel කැම්පස් වල සිටින තෙක් වැඩ ප්‍රමාද වනු ඇත.
මූලාශ්රය: 3dnews.ru