මොසිල්ලා සමාගම කාර්ය මණ්ඩලය සැලකිය යුතු ලෙස අඩු කිරීම සහ තායිපේ (තායිවානය) හි නියෝජිත කාර්යාලය වසා දැමීම මත. සමාගමෙන් ආසන්න වශයෙන් සේවකයින් 250 ක් දොට්ට දමනු ඇති අතර, ආසන්න වශයෙන් සේවකයින් 60 ක් වෙනත් කණ්ඩායම් වෙත මාරු කරනු ලැබේ. සමාගම ආසන්න වශයෙන් පුද්ගලයින් 900 ක් පමණ සේවය කරන බව සලකන විට, දොට්ට දැමීම් කාර්ය මණ්ඩලයෙන් 30% කට පමණ බලපානු ඇත. අඩුවීමට ප්‍රධාන හේතුව වන්නේ COVID-19 කොරෝනා වයිරස් වසංගතය නිසා ඇති වූ අර්බුදය අතරතුර නොකඩවා සිටීමට ඇති ආශාවයි.
, නොමිලේ සේවා බෙදා හැරීම ඇඟවුම් කරන පැරණි මාදිලියේ වැදගත්කම අවබෝධ කර ගැනීම, වත්මන් තත්වයන් තුළ වෙනත් ව්යාපාරික අවස්ථා සහ විකල්ප වටිනාකම් දෙස බැලීම ආරම්භ කිරීමට සමාගමට බල කෙරෙයි. සමාජ සහ පොදු ප්‍රතිලාභ සහ ව්‍යාපාර සඳහා ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීමේ අවස්ථා අතර ප්‍රශස්ත සමතුලිතතාවයක් ඇති කර ගැනීමට ඉඩ සලසන ව්‍යාපාර ආකෘතියක් සංවර්ධනය කිරීම අවශ්‍ය වේ.
සමාගම අවධානය යොමු කරන ක්ෂේත්‍ර වන්නේ අමතර ආදායම් මාර්ග සපයන නව නිෂ්පාදන සංවර්ධනය කිරීමයි. පළමුවෙන්ම, Pocket, VPN, වැනි සේවාවන් සඳහා ආයෝජනය කිරීමට සැලසුම් කර ඇත. , වෙබ් එකලස් කිරීම, මෙන්ම ආරක්ෂාව සහ පෞද්ගලිකත්ව ආරක්ෂාව සම්බන්ධ නිෂ්පාදන. මීට අමතරව, මෙම නිෂ්පාදන සඳහා සහය දැක්වීම සඳහා, සැලසුම් (නිර්මාණ සහ UX කණ්ඩායම) සහ යන්ත්‍ර ඉගෙනීමේ ක්‍රම (Machine Learning කණ්ඩායම) සඳහා වගකිව යුතු නව කණ්ඩායම් නිර්මාණය කරනු ඇත.
ෆයර්ෆොක්ස් ප්‍රමුඛතම නිෂ්පාදනය ලෙස දිගටම පවතිනු ඇත, නමුත් වෙබ් සංවර්ධකයින් සඳහා මෙවලම්, අභ්‍යන්තර මෙවලම් සහ වේදිකා ක්‍රියාකාරීත්වය ගොඩනැගීම වැනි විශේෂාංග සංවර්ධනය කිරීමේ ආයෝජනය අඩු කිරීමේ වියදමින් එහි සංවර්ධනය පරිශීලකයින් සඳහා ක්‍රියාකාරීත්වය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනු ඇත. ආරක්ෂාව සහ පෞද්ගලිකත්වය සම්බන්ධ අදාළ හැකියාවන් නව නිෂ්පාදන සංවර්ධනය කිරීම සඳහා වගකිව යුතු නිෂ්පාදන සහ මෙහෙයුම් කණ්ඩායම වෙත මාරු කරනු ලැබේ. ස්වේච්ඡා සේවකයන් වඩාත් සක්‍රීයව ආකර්ෂණය කර ගැනීම ඉලක්ක කර ගනිමින් සමාගමේ ප්‍රජාව සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීමේ ක්‍රම ද සංශෝධනය කරනු ඇත.
මූලාශ්රය: opennet.ru