කෘතිම බුද්ධිය වැඩසටහන් ලිවීම, දත්ත සමුදායන් පරිපාලනය සහ ජාල සම්බන්ධතා වින්‍යාස කරන තුරු, යුරෝපයේ මෙම රැකියා සඳහා මානව විශේෂඥයින් සොයා ගැනීම සෑම වසරකම දුෂ්කර වෙමින් පවතී. පදනම් විරහිත නොවීම සඳහා, අපි යුරෝපීය සංගමයේ නවතම සංඛ්යාලේඛන වෙත හැරෙමු.
මෑතකදී යුරෝස්ටැට් තොරතුරු හා සන්නිවේදන තාක්ෂණ (ICT) ක්ෂේත්රයේ විශේෂඥයින්ගේ පුරප්පාඩු සෙවීම සහ පිරවීම පිළිබඳ 2018 සඳහා දත්ත. යුරෝපා සංගමයේ සාමාජික රටවල් 27ටම අයත් සමාගම් පිළිබඳව කළ සමීක්ෂණයකින් හෙළි වූයේ තොරතුරු හා සන්නිවේදන තාක්ෂණ විශේෂඥයින් බඳවා ගැනීම යුරෝපා සංගමයේ ව්‍යාපාර සඳහා වැඩෙන අභියෝගයක් වී ඇති බවයි. 2018 තුළ, EU ව්‍යාපාරවලින් 9%ක් ICT විශේෂඥයින් බඳවා ගැනීමට හෝ බඳවා ගැනීමට උත්සාහ කළහ. සෙවුම් ප්‍රතිඵලවලට අනුව, මෙම ව්‍යාපාරවලින් අඩකට වඩා (58%) වාර්තා කළේ තොරතුරු සහ සන්නිවේදන තාක්ෂණ කුසලතා අවශ්‍ය පුරප්පාඩු පිරවීමේ ගැටලු ඇති බවයි.
රුමේනියාවේ සමාගම් සඳහා විශාලතම ගැටළු මතු විය. 2018 වසර තුළ ITK විශේෂඥයින්ගේ පුරප්පාඩු පිරවීමට සමාගම්වලින් 3% ක් පමණක් උත්සාහ කළද, ඔවුන්ගෙන් 90% කට වසර තුළ එය කිරීමට නොහැකි විය. තොරතුරු තාක්ෂණ විශේෂඥයින් බඳවා ගැනීම සඳහා ඊළඟ වඩාත් දුෂ්කර කාර්යය වූයේ චෙක් ජනරජයේ (80% සමාගම්වලට මෙය කිරීමට නොහැකි විය), ඔස්ට්‍රියාවේ (ප්‍රතික්ෂේප කිරීම්වලින් 74%) සහ ස්වීඩනයේ (ප්‍රතික්ෂේප කිරීම්වලින් 72%) අයදුම්කරුවන් සොයා ගැනීමයි.
තොරතුරු හා සන්නිවේදන තාක්ෂණ පුරප්පාඩු පිරවීම පහසුම වූයේ ස්පාඤ්ඤයේ වන අතර, වසරක් ඇතුළත විශේෂඥයෙකු සොයා ගැනීමට නොහැකි වූයේ 27% සමාගම්වලට පමණක් වන අතර ග්‍රීසියේ ය. එහිදී, තොරතුරු තාක්ෂණ සේවකයෙකු සොයා ගැනීමට ඉල්ලුම් කළ සියලුම සමාගම්වලින් 38% කට පුරප්පාඩු පිරවීමට නොහැකි විය.
2013 සිට වසර ගණනාවක් පුරා සංඛ්යාලේඛන පෙන්වා දී ඇති පරිදි, තොරතුරු හා සන්නිවේදන තාක්ෂණ පුරප්පාඩු පිරවීම ව්‍යවසායයන්ට වඩ වඩාත් දුෂ්කර වෙමින් පවතී. මෙම පුරප්පාඩු පිරවීමට අපහසු වූ ව්‍යවසායන්ගේ කොටස 2013 දී 37% ක් සහ 38 දී 2014% කි. නමුත් එතැන් සිට සෑම වසරකම කොටස 4% සිට 6% දක්වා වැඩි වී ඇති අතර එය 58 දී 2018% දක්වා ඉහළ ගියේය. සිත්ගන්නා කරුණ නම්, ජර්මනියට වඩා ප්‍රංශයේ තොරතුරු තාක්ෂණ විශේෂඥයෙකු බඳවා ගැනීම සාමාන්‍යයෙන් පහසු විය.
මූලාශ්රය: 3dnews.ru