AI විප්ලවය පිටුපස අපෙන් බොහෝ දෙනෙකුට නොපෙනෙන පහත් පන්තියේ කම්කරුවන් වර්ධනය වී ඇත: බලවත් AI ඇල්ගොරිතම පෝෂණය කිරීම සඳහා මිලියන ගණනක් දත්ත සහ පින්තූර ප්‍රවේශමෙන් විග්‍රහ කරන එක්සත් ජනපදයේ සහ ලොව පුරා අඩු වැටුප් ලබන දහස් ගණනක්. විචාරකයින් ඔවුන්ව හඳුන්වන්නේ "නව දාසයන්" ලෙසයි.
එය වැදගත් වන්නේ ඇයි: මෙම කම්කරුවන් - දත්ත ලේබල් කරන පුද්ගලයින් - පරිගණක වලට තමන් බලන්නේ කුමක්ද යන්න තේරුම් ගත හැකිය - සමාජ විද්‍යාඥයින්ගේ සහ අනෙකුත් ප්‍රවීණයන්ගේ උනන්දුව ආකර්ෂණය කර ගැනීමට පටන් ගෙන ඇත. දෙවැන්නා පවසන්නේ මෙම සලකුණු ඇමරිකානු ආදායම් අසමානතාවයේ ප්‍රහේලිකාව අවම වශයෙන් අර්ධ වශයෙන් පැහැදිලි කළ හැකි බවයි - සහ සමහර විට එය විසඳන්නේ කෙසේද යන්න.
සන්දර්භය: අපි AI සර්වඥයන් ලෙස සිතමු, නමුත් එය සම්පූර්ණයෙන්ම සත්‍ය නොවේ. සංවේදක මත පදනම් වූ ස්වයං-රිය පැදවීමේ මෝටර් රථවල AI හට වීදිවල විශ්මයජනක ලෙස සවිස්තරාත්මක පින්තූර ගැනීමට සහ සියලු වර්ගවල උපද්‍රව හඳුනා ගැනීමට හැකිය. AI හට ඕනෑම රිය පැදවීමේ තත්වයක් පෝෂණය කළ හැකි අතර එය එය සැකසිය හැක. නමුත් ස්වයං-රිය පැදවීමේ තාක්ෂණයන් දියුණු කරන සමාගම්වලට AI බලන්නේ කුමක්දැයි මිනිසුන්ට පැවසීමට අවශ්‍ය වේ: ගස්, තිරිංග ලයිට් හෝ හරස් මාර්ග.
- මිනිස් සලකුණු නොමැතිව, AI මෝඩ වන අතර මකුළුවෙක් සහ අහස උසට වැඩෙන ගොඩනැගිල්ලක් අතර වෙනස හඳුනාගත නොහැක.
- නමුත් මෙයින් අදහස් කරන්නේ සමාගම් සලකුණු සඳහා හොඳ මුදල් ගෙවන බව නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔවුන් ගෙවනු ලබන්නේ අඩුම වැටුප් සහිත කම්කරුවන් ලෙස ය.
- ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ සමාගම් ඔවුන් පවසන්නේ එවැනි සේවකයන්ට පැයකට ඩොලර් 7 ත් 15 ත් අතර මුදලක් ගෙවන බවයි. සහ, පෙනෙන විදිහට, මෙය ගෙවීමේ ඉහළ සීමාවයි: එවැනි කම්කරුවන් ජනාකීර්ණ වේදිකාවලට ආකර්ෂණය වේ. උදාහරණයක් ලෙස මැලේසියාවේ සාමාන්‍යයෙන් පැයකට ඩොලර් 2.5ක් ගෙවනු ලැබේ
පුළුල් දසුන: ජයග්‍රාහකයින් වන්නේ AI සමාගම් වන අතර ඒවායින් බොහොමයක් එක්සත් ජනපදයේ, යුරෝපයේ සහ චීනයේ වේ. පරාජිතයන් වන්නේ අඩු වැටුප් ලබන ධනවත් හා සාපේක්ෂව දුප්පත් රටවල කම්කරුවන් ය.
සමාගම් සලකුණු කරන අය කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද: ටෙක්සාස් හි සමූහ මූලාශ්‍ර වේදිකාවක් වන ඇලෙජියෝ හි අධ්‍යක්ෂ නතානියෙල් ගේට්ස් පවසන්නේ ඔහුගේ සමාගම හිතාමතාම හැකි සරලම, සාමාන්‍ය කාර්යයන් දක්වා වැඩ කරන බවයි. තවද මෙය කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ කුසලතා වැඩි දියුණු කර ගැනීමට ඇති අවස්ථා අඩු කරන අතර - සහ වඩා හොඳ වැටුප් ලබා ගැනීම - නතානියෙල් ගේට්ස් තර්ක කරන්නේ අවම වශයෙන් ඔවුන් "පෙර ඔවුන්ට වසා තිබූ දොරවල් විවෘත කරන" බවයි.
- «අපි ඩිජිටල් රැකියා ඇති කරනවා, පෙර නොතිබූ. ගොවිපලවල් සහ කර්මාන්තශාලා වලින් ස්වයංක්‍රීයකරණයෙන් අවතැන් වූ පිරිමි ළමයින් විසින් මෙම රැකියා පුරවනු ලැබේ, ”ගේට්ස් Axios වෙත පැවසීය.
කෙසේ වෙතත්, සමහර ප්‍රවීණයන් පවසන්නේ එවැනි භාවිතයන් AI ආර්ථිකයේ අසමානතාවය ඇති කරන බවයි.
- අලුත් පොතේ මයික්‍රොසොෆ්ට් රිසර්ච් හි "ගෝස්ට් ජොබ්ස්" මේරි ග්රේ සහ සිද්ධාර්ත් සූරි තර්ක කරන්නේ මාර්ක්අප් කම්කරුවන් ආර්ථිකයේ වඩාත්ම ගතික කර්මාන්තවල ප්‍රමුඛ කොටසක් බවයි.
- «ආර්ථික විද්‍යාඥයන් තවමත් එය හඳුනාගෙන නැත මෙම වෙළඳපල ඇගයීමට ලක් කරන්නේ කෙසේද," ග්රේ Axios වෙත පවසයි. "අපි එවැනි ශ්‍රමය කල් පවතින භාණ්ඩ ලෙස අගය කර ඇත (කාලයත් සමඟ ප්‍රතිලාභ ලබා දෙන - සංස්කාරක සටහන), නමුත් යථාර්ථයේ දී ප්‍රධාන වටිනාකම පවතින්නේ සාමූහික බුද්ධියයි."
බ්ලූම්බර්ග් බීටා ව්‍යාපාර අරමුදලේ හවුල්කරුවෙකු වන ජේම්ස් චාම් සිතන්නේ AI සමාගම් කේතකරුවන්ගේ අඩු වැටුප් සහ එම කාර්යයෙන් ලැබෙන නිෂ්පාදන වලින් ලැබෙන විශාල, දිගු කාලීන ලාභ අතර වෙනස ඉවත් කරන බවයි.
- “සමාගම් දිගුකාලීනව ප්‍රතිලාභ ලබයි සේවකයින්ට ගෙවනු ලබන්නේ එක් වරක් පමණි. ඔවුන්ට ගෙවනු ලබන්නේ සේවක සේවිකාවන් මෙන් ය, අවම වශයෙන් යැපුම් මුදලක් පමණක් ගෙවයි. ඒ වගේම සිස්ටම් එක ක්‍රියාත්මක වෙන නිසා ඉඩම් හිමියන්ට සියලුම ලාභ ලැබෙනවා,” Cham Axios වෙත පැවසීය.
- "මේක ලොකු අනුමානයක්"
ඊළඟට කුමක්ද: ග්රේ පවසන්නේ වෙළඳපලට දත්ත ලේබල් කරන සේවකයින්ගේ වැටුප් තනිවම වැඩි කළ නොහැකි බවයි.
- යුගයක යල්පැන ගිය දේශපාලන හා ආර්ථික නීති ක්‍රියාත්මක නොවන අතර සමාජය අබලන් වී ඇත, එවැනි කම්කරුවන්ගේ ඉපැයීම් කුමක් විය යුතුද යන්න විශේෂඥයින් සොයා බැලිය යුතුය.
- මිනිසුන්ට ගෙවන දේ එය "ආර්ථික විද්‍යාව පමණක් නොව සදාචාරයේ ප්‍රශ්නයක්" යැයි ග්රේ නිගමනය කරයි.
ගැඹුරට යන්න:
පරිවර්තනය:
සංස්කරණය: ඇලෙක්සි ඉවානොව් /
ප්රජාව:
මූලාශ්රය: www.habr.com