නිෂ්පාදන කළමනාකරු: ඔහු කරන්නේ කුමක්ද සහ එකක් වන්නේ කෙසේද?

නිෂ්පාදන කළමනාකරු: ඔහු කරන්නේ කුමක්ද සහ එකක් වන්නේ කෙසේද?

අද දින තනතුර නිෂ්පාදන කළමනාකරුගේ වෘත්තියට කැප කිරීමට අපි තීරණය කළෙමු. නිසැකවම බොහෝ දෙනෙක් ඔහු ගැන අසා ඇත, නමුත් මේ මිනිසා කරන්නේ කුමක්දැයි සෑම කෙනෙකුටම අදහසක් නැත.

එමනිසා, අපි විශේෂත්වයට යම් ආකාරයක හැඳින්වීමක් කළ අතර නිෂ්පාදන කළමනාකරුවෙකු විසින් විසඳන ලද අවශ්ය ගුණාංග සහ කාර්යයන් ගැන කතා කිරීමට තීරණය කළා. මෙම ක්ෂේත්රයේ වෘත්තිකයෙකු වීම පහසු නැත. විභව නිෂ්පාදන කළමනාකරුවෙකු විවිධ වෘත්තීන්හි ලක්ෂණ රාශියක් ඒකාබද්ධ කළ යුතුය.

අවශ්ය ගුණාංග

නිෂ්පාදන කළමනාකරුවෙකු යනු, පළමුව, ඵලදායී කළමනාකරුවෙකි. සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් විශේෂඥයින්ගේ කණ්ඩායම් ඒකාබද්ධ කිරීමට ඔහුට හැකි විය යුතුය: කළමනාකරුවන්, කාර්මිකයන්, අලෙවිකරුවන්. ඔහුගේ කර්තව්‍යයන් අතර නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය සඳහා පූර්ණ සහාය ඇතුළත් වේ: අදහස් ජනනය කිරීමේ සහ උපකල්පන සංවර්ධනය කිරීමේ සිට මූලාකෘතියක් නිර්මාණය කිරීම සහ නිෂ්පාදනය වෙළඳපොළට ගෙන ඒම දක්වා.

ඔහු නව නිපැයුම් විය යුතු අතර අවදානම් ගැනීමට බිය නොවිය යුතුය, ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා පිස්සු යැයි පෙනෙන අදහස් නිකුත් කරයි. ඔහුගේ සන්නිවේදන කුසලතා උපරිම විය යුතුය, එසේ නොමැතිනම් කණ්ඩායම තුළ විශේෂඥයින් අතර ඵලදායී අන්තර්ක්රියාකාරිත්වය සහතික කිරීමට ඔහුට නොහැකි වනු ඇත. සියල්ලට පසු, එය කළමනාකරණය කිරීම සහ matrix ව්යුහයක් සහිත කණ්ඩායම්වල වැඩ කිරීමේ හැකියාව ද විශේෂ කුසලතාවයකි.

සහ වඩාත්ම වැදගත් දෙය නම්, නිෂ්පාදන කළමනාකරු මානසිකව ස්ථාවර විය යුතු අතර ආතති තත්වයන් යටතේ වැඩ කිරීමට සූදානම් විය යුතුය. මෙය කුමක් සඳහාද? නිෂ්පාදන බෙදා හැරීමේ කාලසීමාව ළඟා වන විට, කණ්ඩායමේ කාර්යය වඩාත් තීව්ර වන අතර ගැටළු මතු වීමට පටන් ගනී. කෙටි කාලයක් තුළ, ඔහු සමාන අදහස් ඇති පුද්ගලයෙකුගෙන් මුළු කණ්ඩායමේම සතුරෙකු බවට පත් වේ. එය එසේ නොවන්නේ කෙසේද? සියල්ලට පසු, ඔහුගේ කාර්යය වන්නේ සියලුම සේවකයින් ව්යාපෘතියේ ඵලදායී ලෙස වැඩ කිරීම සහතික කිරීමයි. ඔහුට දවස පුරා ඇසීමට සිදුවන මුළු පැමිණිලි ධාරාව ගැන සිතා බලන්න. ඔහුට මේ සියල්ලට සවන් දීමට පමණක් නොව, එය විශ්ලේෂණය කිරීමටත්, හිමබෝලයක් මෙන් වර්ධනය වන ගැටුම් තත්වයන් විසඳීමට එකවර පියවර ගැනීමත් අවශ්‍ය වේ. තවද, නිෂ්පාදන කළමනාකරු, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ විවිධ හිමිකම් නිරාකරණය කරමින් බේරුම්කරුවෙකු බවට පත්වේ. මිනිසුන් තම සියලු ගැටලු සහ පැමිණිලි සමඟ ඔහු වෙත පැමිණෙනු ඇත.

නිෂ්පාදන කළමනාකරුවන්ගේ රැකියා මොන වගේද?

අපගේ මතය අනුව, නවීන නිෂ්පාදන කළමනාකරුවෙකු යනු කවුරුන්ද යන්න තේරුම් ගැනීමට විශිෂ්ට උත්සාහයක් ඩීන් පීටර්ස් විසින් සිදු කරන ලදී. මෙම සැසඳීම් හාස්‍යජනක ස්වභාවයක් තිබියදීත්, ඔහුගේ මතයට ඇහුම්කන් දීම වටී, මන්ද, ඔහුගේ වැඩ ක්‍රියාකාරකම් හේතුවෙන්, ඔහු “බැරිකේඩ් දෙපස ආරක්ෂාව පැවැත්වීය.” ඔහු කලින් ක්‍රමලේඛකයෙකු වූ අතර දැන් ජ්‍යෙෂ්ඨ නිෂ්පාදන කළමනාකරුවෙකු ලෙස සේවය කරයි.

පීටර්ස් "නිෂ්පාදනයේ" සියලුම වැඩ කොටස් 16 කට බෙදා ඇති අතර ඒවා එක් එක් කෙටියෙන් විස්තර කළේය. මෙම වර්ගීකරණයේ අශිෂ්ටත්වය තිබියදීත්, නිෂ්පාදන කළමනාකරුවෙකු කොපමණ දැන සිටිය යුතුද සහ කළ හැකි දේ පෙන්වයි.

නිෂ්පාදන කළමනාකරු: ඔහු කරන්නේ කුමක්ද සහ එකක් වන්නේ කෙසේද?

  • පරීක්ෂක. වක්‍ර සාක්ෂි නිරන්තරයෙන් විශ්ලේෂණය කර ක්‍රමවත් කරයි. ඔහුගේ කාර්යයේදී, අද්දැකීම් අඩු ඇසට නොපෙනෙන නමුත් නොවැදගත් නමුත් වැදගත් තොරතුරු සොයමින් ඔහුට කරුණු සහ දත්ත විශාල සංඛ්‍යාවක් නිරන්තරයෙන් සොයා බැලීමට සිදුවනු ඇත.
  • චිකිත්සක. සියලුම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ හැකියාවන් තක්සේරු කිරීම තේරුම් ගෙන සමාව දෙන්න. කණ්ඩායමක් හෝ තනි සේවකයෙකු සමඟ ගැටළු ඇති විට, ඔහු ඵලදායී විසඳුමක් සඳහා මාර්ග පෙන්විය යුතුය.
  • නවෝත්පාදකයෙක්. විවිධ අදහස් ජනනය කිරීමට නිදහස් වන්න. ඔවුන්ගෙන් වඩාත්ම ඇදහිය නොහැකි ඒවා පවා බැහැර නොකළ යුතුය. කවුද දන්නේ, සමහර විට ඔවුන් ඔබට අද්විතීය හා සාර්ථක නිෂ්පාදනයක් නිර්මාණය කිරීමට උපකාර කරනු ඇත!
  • ප්‍රධාන හෙදියක්. කාර්යයන් සඳහා නිසි ලෙස ප්‍රමුඛතාවය දෙන අතර, අවශ්‍ය නම්, ගැටළු විසඳීමට සහභාගී වේ. නිෂ්පාදනයට, අනෙකුත් සේවකයින් මෙන් නොව, ඔහුගේ සහභාගීත්වයෙන් තොරව ගැටලුව විසඳන තෙක් බලා සිටිය නොහැක.
  • Maestro. දක්ෂ කොන්දොස්තරවරයකු, වාද්‍ය වෘන්දයක් අධ්‍යක්ෂණය කරමින්, වේදිකාවේ සංගීත විශිෂ්ඨ නිර්මාණයක් කරනවා සේම, නිෂ්පාදන කළමණාකරුවෙක්, කණ්ඩායමක් නිර්මාණය කර, සේවක සේවිකාවන් එකමුතු කරමින්, අපූරු නිෂ්පාදනයක් නිර්මාණය කළ යුතුය.
  • මිඩ්ෆීල්ඩර්. ක්රීඩාව ආරම්භ කර පන්දුවට සේවය කරන විට (අවශ්ය කාර්යයන් සහ සේවාවන් ගෙනහැර දැක්වීම), ඔබට හැකි තරම් කාර්යක්ෂමව මෙය කළ යුතුය. සියලුම ක්රීඩකයන් "පිටියේදී" ඔවුන්ගේ ගැටළු නිවැරදිව විසඳා ගත යුතුය.
  • පරීක්ෂණ නියමුවා. ටෙස්ට් නියමුවෙකුට මෙන්, ඔබට නව තාක්ෂණය සමඟ වැඩ කිරීමට ආශාවක් සහ දක්ෂතාවයක් තිබිය යුතුය. එහෙත්, ඔහු මෙන් නොව, හදිසි අනතුරකදී නිෂ්පාදන කළමනාකරුට ශාරීරික හානියක් සිදු නොවේ. හොඳයි, ඔවුන් කෝපයට පත් පාරිභෝගිකයින් විසින් පරාජය කළ හැකි නම් මිස.
  • අර්බුද සාකච්ඡා කරන්නා. නිෂ්පාදන කළමනාකරුවෙකු, වෘත්තීය සාකච්ඡාකරුවෙකු ලෙස, මුදල් නැති කර ගැනීමට හෝ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය කීර්තිය නරක් නොවන පරිදි, කණ්ඩායමේ සහ පාරිභෝගිකයාගේ අවශ්‍යතා අතර උපාමාරු කිරීම, විශේෂ ප්‍රවේශම් සහ රාජ්‍ය තාන්ත්‍රික ක්‍රියා කළ යුතුය.
  • ගුවන් ගමන් පාලකය. කණ්ඩායම ඔවුන්ගේ ගුවන් යානා වෘත්තීයමය වශයෙන් පාලනය කරයි, අභ්‍යන්තර හා බාහිර ගැටුම් මඟහරවා ගැනීම සහ කැළඹීම් ජය ගැනීම, එය කිමිදීමෙන් වළක්වයි.
  • තානාපති. නිෂ්පාදන මෙහෙයුමේ ප්‍රධාන පරමාර්ථය වන්නේ සියලුම පාර්ශවකරුවන් අතර විශිෂ්ට සබඳතා ඇති කර ගැනීම සහ පවත්වාගෙන යාමයි: කළමනාකරණය, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සහ සේවාදායකයින්.
  • ලේඛකයෙක්. හොඳ විද්‍යා ප්‍රබන්ධ ලේඛකයෙකු මෙන්, නිෂ්පාදිතය අනාගතය කල්තියා දැක ගත යුතු අතර එහි දීප්තිමත් පරමාදර්ශ සියලුම කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ට ප්‍රකාශ කිරීමට හැකි වන අතර එමඟින් ඔවුන්ට කඳු චලනය කිරීමට ආශාවක් ඇත.
  • රසිකයෙක්. උද්යෝගිමත් රසිකයෙක් මෙන්, ඔහු නිරන්තරයෙන් තම කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් දිරිමත් කරයි. ඒ අතරම විකුණුම් සහ අලෙවිකරණ විශේෂඥයින් දිරිමත් කරයි.
  • වෙළෙඳපොළ. ප්‍රවර්ධන සහ විකුණුම් දාමයේ සියලුම සහභාගිවන්නන්ට වාසිදායක ආලෝකයකින් නිෂ්පාදනයේ වාසි පෙන්වීමට ඔබට හැකි විය යුතුය.
  • ජග්ලර්. තොරතුරු නිවැරදිව හසුරුවමින්, ඔබ අනාගත නිෂ්පාදනය කෙරෙහි නිරන්තරයෙන් උනන්දුව ඇති කළ යුතුය. නමුත් සමහර විට ඔබට ගිනි මැස් හෝ දම්වැල් විසි කිරීමට සිදුවනු ඇත. අවදානමකින් තොරව ජයග්රහණයක් නොමැත, ආරක්ෂිත පූර්වාරක්ෂාවන් ගැන අමතක නොකරන්න!
  • විද්‍යා ist. නාභිගත කණ්ඩායම්වල සහභාගීත්වය, සමීක්ෂණ සහ පරීක්ෂණ ඇතුළු විවිධ අත්හදා බැලීම්, විද්‍යාත්මක දත්ත එකතු කිරීම සහ අත්හදා බැලීම් වඩාත් සිහිපත් කරයි. නමුත් ඔවුන් නව නිෂ්පාදනවල වැඩ වඩා හොඳ සහ කාර්යක්ෂම කිරීමට උපකාර කරන අයයි.
  • වර්ග කිරීම. සින්ඩරෙල්ලා විසින් විසිරුණු ධාන්‍ය වර්ග කළා සේම, අනවශ්‍ය දේ බැහැර කරමින් සාමාන්‍ය තොරතුරු ප්‍රවාහයෙන් වටිනාම දේ නිරන්තරයෙන් ඉස්මතු කිරීමට නිෂ්පාදන කළමනාකරුට සිදුවේ.

එකතුවක් වෙනුවට

නිෂ්පාදන කළමනාකරු: ඔහු කරන්නේ කුමක්ද සහ එකක් වන්නේ කෙසේද?

ඔබට පෙනෙන පරිදි, නිෂ්පාදන කළමනාකරුවෙකුගේ කාර්යය අන්ත ලෙස හැඳින්විය හැක. මෙම ලිපිය කියවීමට පෙර නිෂ්පාදන කළමනාකරුවෙකු ජීවිතය දකින්නේ ඔහුගේ කාර්යාලයේ හෝ මෝටර් රථයේ ජනේලයෙන් පමණක් යැයි ඔබ සිතුවා නම්, ඔබ වැරදියි.

අපි MADE නොමිලේ අධ්‍යාපනික ව්‍යාපෘති මාලාවක් දියත් කර ඇත. නිෂ්පාදන කළමනාකරුවන් එහිදී මුලින්ම පුහුණු කරනු ලැබේ. සම්පූර්ණ පුහුණු වැඩසටහන මාස දෙකක් පවතී. පුහුණුව සඳහා අයදුම්පත් දැනට පිළිගත්තා සහ 26 අප්‍රේල් 2019 දක්වා. විභව පාඨමාලා සහභාගිවන්නන්ට ප්‍රවේශ පරීක්ෂණ සමත් විය යුතුය: පරීක්ෂණයක් සහ මුහුණට මුහුණ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක්.

මූලාශ්රය: www.habr.com

අදහස් එක් කරන්න