Mozilla Corporation විසින් සැලකිය යුතු ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීමක් සහ සේවකයින් 250 දෙනෙකුගේ දොට්ට දැමීම් පිළිබඳව බ්ලොග් සටහනක් මගින් නිවේදනය කරන ලදී.
සංවිධානයේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී මිචෙල් බේකර්ට අනුව, මෙම තීරණයට හේතු වී ඇත්තේ COVID-19 වසංගතය හා සම්බන්ධ මූල්‍ය ගැටලු සහ සමාගමේ සැලසුම් සහ උපායමාර්ගවල වෙනස්කම් ය.
තෝරාගත් උපායමාර්ගය මූලික මූලධර්ම පහකින් මෙහෙයවනු ලැබේ:
- නිෂ්පාදන කෙරෙහි නව අවධානයක්. සංවිධානයට ඔවුන්ගෙන් කිහිප දෙනෙකු සිටින බවට චෝදනා එල්ල වේ.
- නව චින්තනය (ඉංජිනේරු. මානසිකත්වය). ගතානුගතික/සංවෘත ස්ථානයක සිට වඩාත් විවෘත සහ ආක්‍රමණශීලී (සමහර විට ප්‍රමිති අනුව) වෙත මාරු වීමට අපේක්ෂා කෙරේ - ආසන්න වශයෙන්. පරිවර්තනය).
- තාක්ෂණය කෙරෙහි නව අවධානයක්. උදාහරණයක් ලෙස, එය "සාම්ප්‍රදායික වෙබ් තාක්ෂණයේ" සීමාවෙන් ඔබ්බට යාමට අපේක්ෂා කෙරේ බයිට්කේත සන්ධානය.
- ප්‍රජාව කෙරෙහි නව අවධානයක්, අන්තර්ජාලය පිළිබඳ එහි (ප්‍රජාවේ) දැක්ම ගොඩනැගීම සඳහා ගනු ලබන විවිධ මුලපිරීම් සඳහා වැඩි විවෘතභාවයක්.
- ආර්ථික විද්‍යාව කෙරෙහි නව අවධානයක් යොමු කිරීම සහ විවිධ ව්‍යාපාර ආකෘති සලකා බැලීම.
මූලාශ්රය: linux.org.ru