ආර්මේනියාවෙන් පළමු වරට දීමනාවක් පැමිණියේ 2018 අගෝස්තු හෝ සැප්තැම්බර් අවසානයේ ය. ඒ වෙලාවේ මම රැකියාවක් සොයමින් සිටියත් ඒ යෝජනාව ගැන මගේ පැහැදීමක් තිබුණේ නැහැ. මානව සම්පත් නියෝජිතායතනයේ වෙබ් අඩවියේ රට පිළිබඳ කිසිදු තොරතුරක් නොතිබුණද, සමාගම (විනෙටි) ඒ වන විටත් උනන්දු විය. පසුව ඔහු ප්රධාන භූමිකාවක් ඉටු කළේය , ආර්මේනියාව ඉතා හොඳින් සහ විස්තරාත්මකව විස්තර කර ඇත.
2019 ජනවාරි-පෙබරවාරි මාසවලදී, රුසියානු වෙළෙඳපොළෙන් පිටත යම් දුරස්ථ ස්ථානයකට යාමට හෝ වෙනත් ස්ථානයකට යාමට මට පැහැදිලි ආශාවක් ඇති විය. මෑතකදී මට යමක් පිරිනැමූ සියලුම බඳවා ගන්නන්ට මම ලිව්වෙමි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මම කොතැනට යා යුතුද යන්න ගැන සැලකිල්ලක් දැක්වූයේ නැත. ඕනෑම තරමක් රසවත් ස්ථානයකට. රුසියානු ආර්ථිකය සහ බලධාරීන්ගේ වත්මන් ගමන් මග අනාගතය ගැන මට විශ්වාසයක් ලබා දෙන්නේ නැත. ව්‍යාපාරයට ද මෙය දැනෙන බව මට පෙනේ, බොහෝ හොඳ සමාගම් පවා ක්‍රියාත්මක වන්නේ “දැන් එය අල්ලා ගන්න” උපාය මාර්ගයක් මත වන අතර මෙය දිගු ක්‍රීඩාවක් කිරීමට සහ අනාගතය සඳහා ආයෝජනය නොකිරීමට පටහැනිය. සියල්ලට පසු, ඉංජිනේරුමය චර්යාවට වඩා සැබවින්ම සිත්ගන්නා ඉංජිනේරු ගැටළු මතුවන්නේ අනාගතය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන විටය. මේ හැඟීම මට ලැබුණේ මගේ රැකියා අත්දැකීමෙන්. සමහර විට මම අවාසනාවන්ත විය. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, අප පිටතට යාමට උත්සාහ කළ යුතු බව තීරණය කරන ලද අතර, වෙනත් දෙයක් ලබා ගැනීමේ සම්භාවිතාව වැඩි වනු ඇත. මගේ සමාගම අනාගතය කෙරෙහි අවධානය යොමු කර ඇති බව දැන් මට පෙනේ, මෙය ව්‍යාපාරික හැසිරීම් ආකෘතියෙන් දැනේ.
සෑම දෙයක්ම ඉතා ඉක්මනින් සිදු වූ බව පැවසීම වටී. දීමනාවට බඳවා ගන්නාට මගේ පණිවිඩය ලැබුණු මොහොතේ සිට සති තුනක් පමණ ගත විය. ඒත් එක්කම කැනේඩියානු සමාගමක් මට ලිව්වා. ඔවුන් වේගවත් කිරීමට උත්සාහ කරන කාලය තුළ, මට දැනටමත් යෝජනාවක් තිබුණි. මෙය හොඳයි, මන්ද බොහෝ විට ක්රියාවලිය අශෝභන ලෙස දිගු කාලයක් ගත වේ, මන්ද සෑම කෙනෙකුටම මාස කිහිපයක් සඳහා ආරක්ෂිත දැලක් ඇති අතර එය වියදම් කිරීමට ඇති ආශාවයි.
සමාගම කරන්නේ කුමක්ද යන්න ගැන මමත් උනන්දු වුණා. විනෙටි විසින් පිළිකා සහ තවත් බරපතල රෝග ගණනාවක් සඳහා පුද්ගලාරෝපිත ඖෂධ ඉක්මනින් ලබා දීමට උපකාර වන මෘදුකාංගයක් සංවර්ධනය කරයි. මා කරන්නේ කුමන ආකාරයේ නිෂ්පාදනයක් ද, මා ලෝකයට ගෙන එන්නේ කුමක් ද යන්න මට ඇත්තෙන්ම වැදගත් ය. පිළිකා සඳහා ප්‍රතිකාර ලබා ගැනීමට ඔබ මිනිසුන්ට උදව් කරන්නේ නම්, එය දැන ගැනීම සතුටක්. මෙම සිතුවිල්ල සමඟ, වැඩට යාමට වඩා ප්රසන්න වන අතර, ඕනෑම අවස්ථාවක සිදුවනු ඇති සමහර සෘණාත්මක අවස්ථාවන් අත්විඳීමට පහසුය.
සමාගම තුළ තෝරා ගැනීමේ ක්රියාවලිය
සමාගමට අදියර තුනකින් රසවත් සම්මුඛ පරීක්ෂණ ව්‍යුහයක් ඇත.
පළමු අදියර දුරස්ථ ආකෘතියකින් යුගල වැඩසටහන් ආකාරයෙන් සිදුවන තාක්ෂණික සම්මුඛ පරීක්ෂණයකි. ඔබ Vineti සංවර්ධකයෙකු සමඟ එක්ව කාර්යයක් මත වැඩ කරයි. මෙය සමාගමේ යථාර්ථයන්ගෙන් දික්කසාද වූ සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්‍රමයක් පමණක් නොවේ; අභ්‍යන්තරව, යුගල වැඩසටහන්කරණය කාලයෙන් සැලකිය යුතු කොටසක් ගනී. එබැවින් දැනටමත් පළමු අදියරේදී ඔබ, එක් අර්ථයකින්, එය ඇතුළත කෙබඳු වනු ඇත්දැයි දැන ගන්න.
දෙවන අදියර - මේක යුගල නිර්මාණය වගේ දෙයක්. කාර්යයක් ඇත, ඔබ දත්ත ආකෘතියක් නිර්මාණය කළ යුතුය. ඔබට ව්‍යාපාර අවශ්‍යතා ලබා දී ඇති අතර ඔබ දත්ත ආකෘතියක් සැලසුම් කරයි. එවිට ඔවුන් ඔබට නව ව්‍යාපාරික අවශ්‍යතා ලබා දෙන අතර, ඔබට එය ඔවුන්ට සහය වන පරිදි ආකෘතිය සංවර්ධනය කළ යුතුය. නමුත් පළමු අදියර ඉංජිනේරු-ඉංජිනේරු සම්බන්ධතාවයේ අනුකරණයක් නම්, දෙවැන්න ඉංජිනේරු-පාරිභෝගික සබඳතාවයේ අනුකරණය ගැන ය. අනාගතයේදී ඔබට වැඩ කිරීමට සිදුවන අය සමඟ ඔබ මේ සියල්ල හරහා ගමන් කරයි.
තෙවන අදියර - මෙය සංස්කෘතික සුදුසුකමකි. ඔබ ඉදිරියෙහි පුද්ගලයින් හත් දෙනෙකු වාඩි වී සිටින අතර, ඔබ හුදෙක් මිනිසුන් ලෙස සම්බන්ධ වන්නේද යන්න තේරුම් ගැනීම සඳහා කිසිදු ආකාරයකින් වැඩ කිරීමට සෘජුවම සම්බන්ධ නොවිය හැකි විවිධ මාතෘකා ගැන කතා කරයි. සංස්කෘතික ගැලපීම යනු දැඩි ලෙස අසන ලද ප්‍රශ්න නොවේ. පසුව මම සමාගමෙන් තවත් සමාන සම්මුඛ සාකච්ඡා කිහිපයක් දුටුවෙමි, ඒවා මට වඩා සියයට 70 ක් වෙනස් විය.
සියලුම සම්මුඛ පරීක්ෂණ ඉංග්‍රීසි භාෂාවෙන් පැවැත්විණි. ප්රධාන වැඩ කරන භාෂාව මෙයයි: සියලුම රැස්වීම්, රැලි සහ ලිපි හුවමාරුව ඉංග්‍රීසියෙන් සිදු වේ. එසේ නොමැති නම්, මැදිහත්කරුවන්ගේ අන්‍යෝන්‍ය පහසුව අනුව රුසියානු සහ ආර්මේනියානු භාෂාව ආසන්න වශයෙන් සමානව භාවිතා වේ. යෙරෙවන් හිම, මිනිසුන්ගෙන් 95% ක් අවම වශයෙන් එක් භාෂාවක් කතා කරයි - රුසියානු හෝ ඉංග්‍රීසි.
චලනය
මම ගමනට සතියකට පෙර මට ලබා දුන්නා, බොහෝ දුරට මගේ සිතුවිලි එකතු කර ගැනීමට. මමත් වැඩ පටන් ගන්න සතියකට කලින් ගියා. මෙම සතියේ මා අවසන් වූයේ කොතැනද, දේවල් මිලදී ගත යුත්තේ කොතැනද, සහ යනාදිය අවබෝධ කර ගැනීමයි. හොඳයි, සියලුම නිලධාරිවාදී ගැටළු වසා දමන්න.
නිවාස
නිවාස සොයා ගැනීමට මානව සම්පත් කණ්ඩායම මට බොහෝ උපකාර කළා. ඔබ සොයන අතරතුර, සමාගම මාසයක් සඳහා නිවාස ලබා දෙයි, එය ඔබේ රුචිකත්වයට අනුව මහල් නිවාසයක් සොයා ගැනීමට ප්රමාණවත් වේ.
මහල් නිවාස සම්බන්ධයෙන්, පුළුල් තේරීමක් තිබේ. ක්‍රමලේඛකයින්ගේ වැටුප් සැලකිල්ලට ගනිමින්, මොස්කව්හි වඩා රසවත් යමක් මෙහි සොයා ගැනීම පහසු විය හැකිය. මට සැලැස්මක් තිබුණා - එම මුදලම ගෙවීමට, නමුත් වඩා හොඳ තත්වයන් යටතේ ජීවත් වීමට. මෙහිදී ඔබට කලාතුරකින් මසකට ඩොලර් 600 කට වඩා වැඩි මුදලක් වැය වන මහල් නිවාසයක් සොයාගත හැකිය, ඔබ මධ්යම ප්රදේශයේ කාමර තුනක මහල් නිවාසවලට වඩා වැඩි නොවේ. රසවත් පිරිසැලසුම් මෙහි බහුලව දක්නට ලැබේ. මොස්කව්හි මට දැරිය හැකි මිලට තට්ටු දෙකේ මහල් නිවාස මම කවදාවත් දැක නැති බව කියමු.
නගර මධ්‍යයේ, රැකියාවට ඇවිද යා හැකි දුරින් යමක් සොයා ගැනීම පහසුය. මොස්කව්හි, වැඩ අසල මහල් නිවාසයක් සොයා ගැනීම තරමක් මිල අධිකය. මෙන්න මෙය ඔබට දැරිය හැකි දේ. විශේෂයෙන් ක්‍රමලේඛකයෙකුගේ වැටුප සඳහා, එය මොස්කව් වලට වඩා තරමක් අඩු විය හැකි නමුත් සාමාන්‍ය ලාභදායීතාවය නිසා ඔබට තවමත් ඉතිරිව ඇත.
ලිපි ලේඛන
සෑම දෙයක්ම සාපේක්ෂව වේගවත් හා සරල ය.
- සමාජීය ලියාපදිංචි කිරීම අවශ්ය වේ කාඩ්පත, ඔබට අවශ්ය වන්නේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක් සහ එක් දිනක් පමණි.
- බැංකු කාඩ්පතක් නිකුත් කිරීමට සතියක් පමණ ගත විය (වැඩකරන දින තුනක් + එය සති අන්තයේ වැටුණි). බැංකු ඉතා ඉක්මනින් වසා දැමීම සලකා බැලීම වටී. මෙය ඕනෑම චලනයකට අදාළ වේ, ඔබ නව වැඩ කාලසටහන් වලට පුරුදු විය යුතුය. මොස්කව්හි, ඔබේ වැඩ කිරීමෙන් පසු, සියලුම බලධාරීන් පාහේ තවමත් වැඩ කරමින් සිටින බව මම පුරුදු වී සිටිමි, නමුත් මෙහි මෙය එසේ නොවේ.
- SIM කාඩ්පත - විනාඩි 15 යි
- රැකියාවේදී, අපි වැඩ කරන පළමු දිනට පෙර ගිවිසුමක් අත්සන් කළා. මේ සමඟ විශේෂ ලක්ෂණ කිසිවක් නොතිබුණි; ගිවිසුමක් අවසන් කිරීමට, ඔබට සමාජ කාඩ්පතක් පමණක් අවශ්ය විය.
සමාගම තුළ පිහිටුවීම
ක්රියාවලිය රට අනුව නොව සමාගම අනුව වෙනස් වේ. Vineti සතුව විධිමත් ඇතුල්වීමේ ක්‍රියාවලියක් ඇත. ඔබ පැමිණ වහාම අපේක්ෂා සමමුහුර්තකරණයක් ලබා දෙනු ඇත: පළමු මාසයේ ප්‍රගුණ කළ යුතු දේ, පළමු තුන තුළ සාක්ෂාත් කරගත යුතු ඉලක්ක මොනවාද. කුමක් කළ යුතු දැයි ඔබ අවබෝධයෙන් තේරුම් නොගන්නේ නම්, ඔබට සැමවිටම මෙම අරමුණු දෙස බලා දැනුවත්ව කාර්යයට පිවිසිය හැකිය. මාස එකහමාරකට පමණ පසු, මට මෙම අපේක්ෂා සමමුහුර්තකරණය සම්පූර්ණයෙන්ම අමතක විය, මම අවශ්ය යැයි මට හැඟෙන දේ කළෙමි, කෙසේ වෙතත් එයට අනුකූලව ක්‍රියා කළෙමි. අපේක්ෂා සමමුහුර්තකරණය ඔබ සමාගම තුළ කරන දෙයට පටහැනි නොවේ, එය බෙහෙවින් ප්රමාණවත් වේ. ඔබ ඒ ගැන නොදන්නවා වුවද, ඔබ ස්වයංක්රීයව 80% සම්පූර්ණ කරනු ඇත.
තාක්ෂණික සැකසුම අනුව, සෑම දෙයක්ම පැහැදිලිව සකස් කර ඇත. අවශ්ය සියලුම සේවාවන් ක්‍රියාත්මක වන පරිදි ඔබේ යන්ත්‍රය වින්‍යාස කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ උපදෙස් තිබේ. ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, මගේ පෙර රැකියා වලදී මෙය කිසි විටෙකත් හමු නොවීය. බොහෝ විට සමාගම්වල, ඇතුල්වීම සමන්විත වූයේ ක්ෂණික කළමනාකරු, කණ්ඩායම් සගයෙකු හෝ කුමක් සිදු වුවද, කුමක් සහ කෙසේද යන්න පවසයි. මෙම ක්රියාවලිය කිසි විටෙක හොඳින් විධිමත් කර නැත, නමුත් මෙහිදී ඔවුන් එය ඉතා හොඳින් කළා. ව්‍යාපාරයක් විශ්වාස කළ හැකි යැයි මා පවසන එක් දෙයක් මෙයයි.
ගෘහ භාණ්ඩ
- මම මීට පෙර කිසි දිනෙක දේශීය පොදු ප්‍රවාහනය ගෙන නොමැත. මෙහි කුලී රථයක් මොස්කව්හි කුඩා බස් රථයකට සමාන වේ.
- සමහර විට ඔබ ආර්මේනියානු භාෂාව කතා කරන බවට මිත්යාවක් නිර්මාණය කිරීම ඉතා පහසුය. සමහර විට මම කුලී රථයක් ගෙන යන අතර මට නොතේරෙන බව රියදුරුටවත් වැටහෙන්නේ නැත. ඔබ වාඩි වී, barev dzes [හෙලෝ] කියන්න, පසුව ඔහු ආර්මේනියානු වචන කිහිපයක් සහ ඔබේ වීදියේ නම කියයි, ඔබ අයෝ [ඔව්] කියන්න. අවසානයේ ඔබ merci [ස්තුතියි] කියනවා, එපමණයි.
- ආර්මේනියානුවන් බොහෝ විට වෙලාවට වැඩ කරන්නේ නැත, වාසනාවකට මෙන් මෙය රැකියාවට කාන්දු නොවේ. මෙයද ස්වයං සමතුලිත පද්ධතියකි. බොහෝ අය ප්‍රමාද වුවද, සියල්ල තවමත් හොඳින් සිදු වේ. ඔබ විවේක ගන්නේ නම්, සියල්ල හොඳින් වනු ඇත. නමුත් තවමත්, ඔබේ කාලය සැලසුම් කිරීමේදී, මෙම දේශීය විශේෂාංගය සඳහා දීමනා ලබා දීම වටී.
මූලාශ්රය: www.habr.com