විසින් මෑත Gallup අධ්‍යයනයකට අනුව, පසුගිය වසර 11 තුළ වෙනත් රටකට යාමට කැමති රුසියානුවන්ගේ සංඛ්‍යාව තුන් ගුණයකින් වැඩි වී තිබේ. මෙම පුද්ගලයින්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් (44%) වයස අවුරුදු 29 ට අඩු අය වෙති. එසේම, සංඛ්යාලේඛනවලට අනුව, එක්සත් ජනපදය රුසියානුවන් අතර සංක්රමණය සඳහා වඩාත්ම කැමති රටවල් අතර විශ්වාසයෙන් සිටී.
විභව සංක්‍රමණිකයන් සඳහා වැදගත් වන විවිධ වර්ගයේ වීසා සහ වෙනත් ගැටළු පිළිබඳ ද්රව්ය සඳහා ප්රයෝජනවත් සබැඳි එක් මාතෘකාවක් තුළ එකතු කිරීමට මම තීරණය කළෙමි.
රැකියා වීසා වර්ග
තොරතුරු තාක්ෂණ වෘත්තිකයන් සහ ව්‍යවසායකයින් සඳහා, රැකියා වීසා වර්ග තුනක් හොඳම වේ:
- H1B - සම්මත රැකියා වීසා බලපත්රයක්, එය ඇමරිකානු සමාගමකින් පිරිනැමීමක් ලැබුණු කම්කරුවන් විසින් ලබා ගනී.
- L1 - ජාත්‍යන්තර සමාගම්වල සේවකයින්ගේ අභ්‍යන්තර ආයතනික ස්ථාන මාරු සඳහා වීසා. වෙනත් රටවල ඇමරිකානු සමාගමක කාර්යාලවලින් සේවකයින් එක්සත් ජනපදයට යන ආකාරය මෙයයි.
- O1 - ඔවුන්ගේ ක්ෂේත්රයේ කැපී පෙනෙන විශේෂඥයින් සඳහා වීසා බලපත්රයක්.
මෙම සෑම විකල්පයක්ම එහි වාසි සහ අවාසි යන දෙකම ඇත.
H1B රැකියා වීසා
එක්සත් ජනපද පුරවැසිභාවය හෝ ස්ථිර පදිංචිය නොමැති පුද්ගලයින්ට මේ රටේ වැඩ කිරීමට විශේෂ වීසා - H1B - ලබා ගත යුතුය. එහි කුවිතාන්සිය සේවායෝජකයා විසින් අනුග්රහය දක්වයි - ඔහු ලේඛන පැකේජයක් සකස් කිරීමට සහ විවිධ ගාස්තු ගෙවීමට අවශ්ය වේ.
සේවකයාට මෙහි සෑම දෙයක්ම විශිෂ්ටයි - සමාගම සෑම දෙයක් සඳහාම ගෙවයි, එය ඉතා පහසුය. සම්පත වැනි විශේෂිත අඩවි පවා තිබේ , H1B වීසා බලපත්රයක් මත වඩාත් ක්‍රියාශීලීව සේවකයින්ට ආරාධනා කරන සමාගම් සොයා ගත හැකි උපකාරයෙන්.
20 දත්ත අනුව ඉහළම වීසා අනුග්‍රාහකයින් 2019
නමුත් එක් අඩුපාඩුවක් තිබේ - ඇමරිකානු සමාගමකින් පිරිනැමීමක් ලැබුණු සෑම කෙනෙකුටම වහාම රැකියාවට පැමිණීමට නොහැකි වනු ඇත.
H1B වීසා වාර්ෂිකව වෙනස් වන කෝටා වලට යටත් වේ. උදාහරණයක් ලෙස, වත්මන් 2019 මුදල් වර්ෂය සඳහා කෝටාව වීසා 65 දහසක් පමණි. එපමණක් නොව, පසුගිය වසරේ එහි රිසිට්පත සඳහා අයදුම්පත් 199 දහසක් ඉදිරිපත් කර ඇත. නිකුත් කර ඇති වීසා වලට වඩා බොහෝ අයදුම්කරුවන් සිටින බැවින් අයදුම්කරුවන් අතර ලොතරැයියක් පවත්වනු ලැබේ. මෑත වසරවලදී එය දිනා ගැනීමේ අවස්ථාව 1 න් XNUMX ක් බව පෙනී යයි.
මීට අමතරව, වීසා බලපත්රයක් ලබා ගැනීම සහ සියලුම ගාස්තු ගෙවීම සඳහා සේවා යෝජකයාට වැටුප් ගෙවීමට අමතරව අවම වශයෙන් ඩොලර් 10 ක් වැය වේ. එබැවින් H000B ලොතරැයිය අහිමි වීම හේතුවෙන් සමාගමට එතරම් ආතතියක් ඇති කිරීමට සහ තවමත් සේවකයා රට තුළ නොපෙනී අවදානමට ලක්වීමට ඔබ ඉතා වටිනා දක්ෂයෙකු විය යුතුය.
H1B වීසා අයදුම්කරුවන් සඳහා ප්රයෝජනවත් ලිපි:
L1 වීසා
වෙනත් රටවල කාර්යාල ඇති සමහර විශාල ඇමරිකානු සමාගම් L වීසා භාවිතා කරමින් H1B වීසා සීමාවන් මග හරියි.මෙම වීසා බලපත්‍රයේ විවිධ උප වර්ග තිබේ - ඒවායින් එකක් ඉහළ කළමනාකරුවන් මාරු කිරීම සඳහා අදහස් කරන අතර අනෙක දක්ෂ සේවකයින් ප්රවාහනය සඳහා වේ (විශේෂ දැනුම සේවකයින්) එක්සත් ජනපදයට.
සාමාන්‍යයෙන්, කිසිදු කෝටාවක් හෝ ලොතරැයියක් නොමැතිව එක්සත් ජනපදයට යාමට හැකි වීම සඳහා, සේවකයෙකු අවම වශයෙන් වසරක්වත් විදේශ කාර්යාලයක සේවය කළ යුතුය.
Google, Facebook සහ Dropbox වැනි සමාගම් දක්ෂ විශේෂඥයින් ප්රවාහනය කිරීම සඳහා මෙම යෝජනා ක්රමය භාවිතා කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, පොදු යෝජනා ක්‍රමයක් යනු සේවකයෙකු අයර්ලන්තයේ ඩබ්ලින් හි කාර්යාලයක යම් කාලයක් සේවය කර පසුව පමණක් සැන් ෆ්‍රැන්සිස්කෝ වෙත යාමයි.
විශාල සමාගමක විදේශ කාර්යාලය හරහා ප්‍රවාහනයේදී ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයට යාමට අදහස් කරන අය සඳහා ප්රයෝජනවත් සබැඳි:
වීසා O1
O1 වීසා බලපත්රයක් සඳහා සුදුසුකම් ලැබීමට, අයදුම්කරුවෙකු ජාතික හෝ ජාත්‍යන්තර වෘත්තීය පිළිගැනීමක් ප්‍රදර්ශනය කළ යුතු බව එක්සත් ජනපද ආගමන සේවය තීරණය කරයි. ඔබේ ක්ෂේත්රයේ වැඩ කිරීමට ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයට පැමිණීම සඳහා ඔබට පැහැදිලි අරමුණක් තිබිය යුතුය. O1 වීසා අයදුම්පත එක්සත් ජනපදයේ ලියාපදිංචි සමාගමක් හෝ සංවිධානයක් වෙනුවෙන් ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
මෙම වර්ගයේ වීසා බලපත්‍රයේ ප්‍රධාන වාසිය නම් එය වසර 3ක් සඳහා වලංගු වීමයි; එහි හිමිකරුවන් සඳහා කෝටාවන් හෝ වෙනත් සීමාවන් නොමැත.
O-1 වීසා බලපත්‍රය ගැන ඔබට මෙම ලිපි වලින් වැඩිදුර කියවිය හැක:
මූලාශ්රය: www.habr.com