ආයුබෝවන් සියල්ලටම! ගිම්හානය යනු නිවාඩු, නිවාඩු සහ වෙනත් සුභ පැතුම් සඳහා පමණක් නොව, පුහුණුව ගැන සිතීමට කාලයයි. ඔබට වඩාත් ජනප්‍රිය ක්‍රමලේඛන භාෂා උගන්වන, ඔබේ කුසලතා “පොම්ප කරන්න”, සැබෑ ව්යාපාර ව්යාපෘති විසඳීමට ඔබව ගිල්වා, සහ ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබට සාර්ථක වෘත්තියක ආරම්භය ලබා දෙන පුහුණුව ගැන. ඔව්, ඔබ සියල්ල නිවැරදිව තේරුම් ගත්තා - අපි අපගේ වැඩසටහන්කරුවන්ගේ පාසල ගැන කතා කරමු. කප්පාදුවට පහළින් මම 9 වන කලාපයේ ප්රතිඵල සහ 10 හි ලියාපදිංචි වීමේ ආරම්භය ගැන ඔබට කියමි.
ප්‍රථමයෙන්, පාඨමාලාව සාර්ථකව නිම කර විභාග සමත් වූ වඩාත් අභිප්‍රේරණය වූ සහ නොනැසී පවතින ක්‍රමලේඛකයින් තොරතුරු තාක්ෂණ සමාගම්වල සහ තොරතුරු තාක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තු වල වැඩ කිරීමට සූදානම් බව මම ඔබට මතක් කරමි.
Hh.ru ක්‍රමලේඛකයින්ගේ පාසල දර්ශනය වූ ආකාරය
Hh.ru වැනි ඉහළ පටවන ලද සහ නිරන්තරයෙන් වර්ධනය වන සේවාවක කාර්යය ශක්තිමත් තොරතුරු තාක්ෂණ විශේෂඥයින් කණ්ඩායමක් විසින් සහතික කරනු ලැබේ - ආරම්භකයින්ට සහ සංවර්ධනයේ වෘත්තියක් ගොඩනඟා ගැනීමට අදහස් කරන සෑම කෙනෙකුටම ඉගැන්වීමට අපට බොහෝ දේ ඇත. න්යාය පමණක් නොව, වඩාත්ම වැදගත් - ප්රායෝගිකව, සැබෑ ව්යාපාර ව්යාපෘති hh.ru දියත් කිරීම. ව්‍යාපෘතියේ ප්රධාන මෙහෙවර වන්නේ ආරම්භකයින්ට (හෝ ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් ක්ෂේත්‍රය වෙනස් කරන අයට) විශාල හැකියාවක් ඇති තොරතුරු තාක්ෂණ විශේෂඥයින්ට වැඩ කිරීමට හොඳ ස්ථානයක් සොයා ගැනීමට උපකාර කිරීමයි.
ඒ අතරම, ඕනෑම විශාල තොරතුරු තාක්ෂණ සමාගමක් මෙන්, HeadHunter හට සෑම විටම නව සංවර්ධකයින්ගේ පැමිණීම අවශ්ය වේ. 2010 දී, තොරතුරු තාක්ෂණයේ දක්ෂතා සංචිතයක් නිර්මාණය කිරීමට හොඳම ක්‍රමය අපගේම සංවිධානයක් බව අපට වැටහුණි. . 2011 දී පළමු බඳවා ගැනීම සහ පළමු උපාධිය සිදු විය. එතැන් සිට, පාසල සෑම වසරකම නව ශිෂ්‍ය ප්‍රවාහයකට දොරටු විවර කර ඇත.
ක්‍රමලේඛකයින්ගේ පාසලට ඇතුළු වන්නේ කෙසේද සහ එය ලබා දෙන දේ
තුළ පුහුණුව එය නොමිලේ, නමුත් එයට ඇතුළු වීමට, ඔබ බරපතල තරඟකාරී තේරීමක් හරහා යා යුතුය: පරීක්ෂණ කාර්යයක් සහ පුද්ගල සම්මුඛ පරීක්ෂණයක්. පරීක්ෂණ ගැටළු විසඳීම සඳහා, ඔබ ක්‍රමලේඛන ගැතියෙකු වීමට අවශ්ය නැත, නමුත් ඔබ හොඳින් සිතා බැලිය යුතුය.
ඇතුළත් වීම සඳහා අපගේ පරමාදර්ශී අපේක්ෂකයා පරිගණක විද්‍යා පාඨමාලාවක් සම්පූර්ණ කර ඇත, ඇල්ගොරිතම සහ දත්ත ව්‍යුහය හොඳින් හඳුනන අතර ඕනෑම ක්‍රමලේඛන භාෂාවක් පිළිබඳ අවම දැනුමක් ඇත. නමුත් ප්රධාන දෙය නම් පැහැදිලි හිසක් තිබීමයි!
ඔබ බැරෑරුම් ලෙස අධ්යයනය කළ යුතුය - ශක්තිමත්ම හා වඩාත්ම අරමුණු සහිත අවසාන ව්යාපෘති වෙත පිවිසෙන්න. වඩාත්ම සාර්ථක උපාධිධාරීන්ට HeadHunter හි වැඩ කිරීමට ආරාධනා හෝ වෙනත් විශාල තොරතුරු තාක්ෂණ සමාගම් වෙත නිර්දේශ ලැබේ.
මෙම ක්‍රියාවලියෙන්, සිසුන්ට අදාළ ප්රායෝගික දැනුම යම් වෙබ් අඩවියකින් ලබා ගන්නා මාර්ගගත පාඨමාලාවකින් හෝ නිබන්ධනයකින් පමණක් නොව, තොරතුරු තාක්ෂණ සමාගමක වත්මන් සේවකයින්ගෙන්, සැබෑ කාර්යයන් පිළිබඳව, යමක් ඇසීමට සහ පැහැදිලි කිරීමට අවස්ථාව ලබා ගනී. ශිෂ්‍යයාට පසුව HeadHunter වෙත ආරාධනා නොකළද, ඔහුට සමාන තාක්ෂණ තොගයක කනිෂ්ඨ හෝ මධ්‍යම තනතුරක් සඳහා ඕනෑම සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සමත් වීමේ විශිෂ්ට අවස්ථාවක් තිබේ.
ක්‍රමලේඛකයින්ගේ පාසලේදී ඔවුන් උගන්වන්නේ කුමක්ද සහ කෙසේද hh.ru
කොපමණ කාලයක් ද: පුහුණු පාඨමාලාවට ජාවා සහ ජාවාස්ක්‍රිප්ට් හි ක්‍රමලේඛන, අර්ධ වශයෙන් පයිතන් හි මාස තුනක න්යාය සහ මාස තුනක පුහුණුවීම් ඇතුළත් වේ.
කොහේද: සවස් වරුවේ මොස්කව් කාර්යාලයේ HeadHunter හි පන්ති පවත්වනු ලැබේ, එබැවින් අධ්යයනය වැඩ සමඟ ඒකාබද්ධ කළ හැකිය. සිසුන්ට ඔවුන්ගේ කුසලතා පුහුණු කිරීම සඳහා ප්රායෝගික ගෙදර වැඩ ලබා දේ.
උගන්වන්නේ කවුද: ප්‍රමුඛ HeadHunter සංවර්ධකයින් ක්‍රමලේඛන පාසලේ උගන්වයි - සෑම දිනකම hh.ru සංවර්ධනය සඳහා නිශ්චිත ගැටළු විසඳන පුද්ගලයින්ම. අපි පන්තියේදී කතා කරන්නේ අප කරන සහ අපවම භාවිතා කරන දේ ගැන පමණක් වන අතර එය සමඟ වැඩ කරන්නේ කෙසේදැයි අපි හරියටම දනිමු. ගුරු මණ්ඩලයේ හරියටම සිටින්නේ කවුරුන්ද යන්න සොයාගත හැකිය .
උපාය කුමක්ද: ක්‍රමලේඛන පාසලේ පන්තිවල ප්රධාන අවධානය යොමු වන්නේ තාක්ෂණයේ ප්රායෝගික පැත්තයි. සිසුන් නිෂ්පාදනයේ සැබෑ ව්යාපෘති මත වැඩ කරයි. අධ්‍යාපනික ව්යාපෘති ක්‍රමලේඛකයින්ගේ පාසල් hh.ru හි නිෂ්පාදනයට යා හැකිය.
වායුගෝලය: අනියම්. HeadHunter යනු විශ්ව විද්‍යාලයක් නොව ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදී සහ මිත්‍රශීලී වාතාවරණයක් ඇති තොරතුරු තාක්ෂණ සමාගමකි. පළමු දිනයේ සිට, අපගේ සියලුම සේවකයින් මුල් නම පදනම මත ආමන්ත්‍රණය කරනු ලැබේ.
නිතිපතා පාසල් වේලාවන්:
සැප්තැම්බර්: බඳවා ගැනීමේ ආරම්භය (අයදුම්පත් භාර ගැනීම).
ඔක්තෝම්බර්: අයදුම් කළ අය සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා.
නොවැම්බර්-පෙබරවාරි: දේශන සහ ගෙදර වැඩ.
මාර්තු-මැයි: සැබෑ ව්යාපෘතිවල ප්රායෝගික වැඩ.
ජූනි: ව්යාපෘති භාරදීම සහ උපාධිය.
පාසල් වැඩසටහනට ඇතුළත් වන්නේ:
- පසුපෙළ (Java Virtual Machine, Java collections + NIO, Java frameworks, search service architecture, databases and SQL, Python Basics සහ තවත් බොහෝ දේ);
- ඉදිරිපස (CSS සහ පිරිසැලසුම, JavaScript, React සහ Redux, නිර්මාණය සහ වෙනත් දෙයක්);
- කළමනාකරණය සහ ක්‍රියාවලි (ඉංජිනේරු භාවිතයන්, නම්‍යශීලී සංවර්ධන ක්‍රමවේද, සංවර්ධනය පිළිබඳ සාමාන්‍ය දැනුම, කණ්ඩායම් ගොඩනැගීම);
- අනුවාද පාලන පද්ධති සහ විවිධ වර්ගයේ පරීක්ෂණ අධ්යයනය කිරීම.
ඔබට වැඩසටහන ගැන වැඩි විස්තර දැනගත හැකිය .
යතුරු නිකුත් කිරීමේ අංක 2019
2019 දී සාපේක්ෂව පාසැලට ඇතුළත් වීමට කැමති පුද්ගලයින්ගේ සංඛ්‍යාව දෙගුණයකින් වැඩි විය - පුද්ගලයන් 940 සිට 1700 දක්වා. අයදුම් කළ අයගෙන් 1150 දෙනෙකු පරීක්ෂණ කාර්යය ආරම්භ කළ නමුත් ඔවුන්ගෙන් 87 දෙනෙකුට පමණක් එය සාර්ථකව නිම කර සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ආරාධනාවක් ලැබුණි. සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ ප්රතිඵල මත, 27 දෙනෙකු පාසලට ඇතුළත් කර ඇත (2018 - 25 දී), 15 දෙනෙක් අවසන් ව්‍යාපෘතියට පෙර සිය අධ්‍යයන කටයුතු අවසන් කළහ.
මෙම වසරේ ශක්තිමත්ම ශිෂ්‍යයෙකු ඔහුගේ අධ්‍යයන කාලය තුළ HeadHunter විසින් කුලියට ගත් අතර සමාගම තවත් උපාධිධාරීන් දස දෙනෙකු සමඟ සහයෝගීතාවය දිගටම කරගෙන යාමට අදහස් කරයි. සමස්තයක් වශයෙන්, සමාගම දැනට උපාධිධාරීන් 38 ක් සේවය කරයි විවිධ වසර.
2019 උපාධිධාරීන් කියන දේ
සාමාන්‍ය පාසැලක, ගෙදර වැඩ වලට කැමති කිහිප දෙනෙක්. නමුත් ක්‍රමලේඛකයින්ගේ පාසලේදී, බොහෝ සිසුන් ඔවුන්ව සාදරයෙන් පිළිගන්නවා පමණක් නොව, සමහර විට “අතිරේක” ඉල්ලා සිටියි: දේශනවල ඉගෙන ගත් ද්‍රව්‍යවල ප්රායෝගික පුහුණුව කම්මැලි නොවන අතර නිසැකවම ප්‍රයෝජනවත් වේ.
මාර්ගය වන විට, පාසල නිරන්තරයෙන් වැඩසටහන වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා සෑම දේශනයකම සිසුන්ගෙන් ප්‍රතිපෝෂණ රැස් කරයි.
කේතීකරණ ක්‍ෂේත්‍රයේ තම දැනුම පුළුල් කර ගැනීමට සහ නව වෘත්තීය අපේක්ෂාවන් ලබා ගැනීමට කැමති අය සඳහා, ක්‍රමලේඛකයින්ගේ පාසලේ සම්මුඛ පරීක්ෂණ අගෝස්තු 1 වන දින ඉක්මනින් ආරම්භ වේ.
හොඳයි, අවසාන වශයෙන්, අපගේ සිසුන්ගේ ප්‍රතිපෝෂණය:
“නිෂ්ඵල දේශන තිබුණේ නැහැ, පොදුවේ ගත් කල, මම සෑම දේශනයකින්ම අලුත් දෙයක් ඉගෙන ගත්තා. කථිකාචාර්යවරු නියමයි! ”
"නියම ගෙදර වැඩ, මම එය විනෝදයෙන් කළා!"
“මේවන් පිළිබඳ විශිෂ්ට හැඳින්වීමක් මගේ සමහර ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට උපකාරී විය. මෙයට පොත කියවීම එකතු කළ විට, මාතෘකාව පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක තොරතුරු මට ලැබුණි.
"ඒ වගේ ගෙදර වැඩත් එක්ක මතක තියාගන්න අමාරුයි!"
"කාර්යය ගින්නයි"
“ගෙදර වැඩ ශේෂය බොහෝ දුරට පරිපූර්ණ විය. මට කරන්න පුළුවන් වුණාට වඩා ගෙදර වැඩ ටිකක් වැඩියි කියලා සිද්ධ වුණේ දෙතුන් වතාවක් විතරයි.”
මූලාශ්රය: www.habr.com