සාමාන්‍ය අවශ්‍යතා සපුරා නොමැති සේවකයින් ස්වයංක්‍රීයව සේවයෙන් පහ කළ හැකි ගබඩා සේවකයින් සඳහා Amazon කාර්ය සාධන ලුහුබැඳීමේ පද්ධතියක් භාවිතා කරයි. දුර්වල කාර්ය සාධනය හේතුවෙන් වසර තුළ සේවකයින් සිය ගණනක් දොට්ට දැමූ බව සමාගම් නියෝජිතයෝ තහවුරු කළහ.
300 අගෝස්තු සහ 2017 සැප්තැම්බර් අතර දුර්වල ඵලදායිතාව හේතුවෙන් Amazon හි Baltimore පහසුකමෙන් කම්කරුවන් 2018කට වැඩි පිරිසක් නෙරපා හැර ඇති බව අන්තර්ජාල මූලාශ්‍ර වාර්තා කරයි. සමාගම් නියෝජිතයින් මෙම තොරතුරු සනාථ කළ අතර, සාමාන්යයෙන් මෑත වසරවලදී දොට්ට දැමීම් සංඛ්යාව අඩු වී ඇති බව අවධාරණය කළේය.
ඇමේසන් හි භාවිතා කරන පද්ධතිය “අක්‍රිය කාලය” දර්ශකය වාර්තා කරයි, එම නිසා එක් එක් සේවකයා රැකියාවෙන් කොපමණ විවේකයක් ගන්නවාද යන්න පැහැදිලි වේ. එවැනි බලපෑම් හේතුවෙන් බොහෝ සේවකයන් සේවයෙන් පහ කිරීමට බියෙන් හිතාමතාම රැකියාවෙන් විවේක නොගන්නා බව මීට පෙර වාර්තා විය. ඉහත සඳහන් පද්ධතියට අවශ්‍ය නම් සේවකයන්ට අනතුරු ඇඟවීම් නිකුත් කිරීමටත්, අධීක්ෂක සම්බන්ධ කර නොගෙන ඔවුන් සේවයෙන් පහ කිරීමටත් හැකි බව දන්නා කරුණකි. සමාගම පැවසුවේ අධීක්ෂකවරයාට ලුහුබැඳීමේ පද්ධතියේ තීරණ අභිබවා යා හැකි බවයි. මීට අමතරව, ඔවුන්ගේ රැකියා වගකීම් සමඟ සාර්ථකව කටයුතු කළ නොහැකි සේවකයින් සඳහා අමතර පුහුණුවක් ලබා දෙනු ලැබේ.
සමහර වාර්තා වලට අනුව, සේවක ලුහුබැඳීමේ පද්ධති වැනි ඵලදායිතා යාන්ත්‍රණ බොහෝ Amazon පහසුකම්වල බහුලව දක්නට ලැබේ. සමාගමේ ව්‍යාපාරය අඛණ්ඩව ශක්තිමත් වර්ධනයක් පෙන්නුම් කරන බැවින්, කළමනාකරණය ඔවුන්ගේ භාවිතය අත්හැරීමට තීරණය කරනු ඇතැයි සිතිය නොහැක.
මූලාශ්රය: 3dnews.ru