නවසීලන්ත චිත්රාගාරයේ වැඩ Rocketwerkz සැලසුම් කර ඇත්තේ සමහර සේවකයින්ට අසීමිත වාර්ෂික නිවාඩු සහ අසනීප නිවාඩු වැනි ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකි පරිදි ය. එය මුල් DayZ වෙනස් කිරීමේ නිර්මාතෘ ඩීන් හෝල් විසින් ආරම්භ කරන ලදී.
Stuff වෙත අදහස් දක්වමින් හෝල් පැවසුවේ මෙම ව්යුහය චිත්රාගාරයට දක්ෂයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමේ මාර්ගයක් ලෙස සංකල්පනය කර ඇති බවයි.
"ඔබට ඩොලර් මිලියන 30 ක් හෝ ඩොලර් මිලියන 20 ක ව්යාපෘතියක වැඩ කරන පුද්ගලයින් 30 දෙනෙකු සිටිය හැක, එබැවින් ඔබ දැනටමත් ඔවුන්ව විශ්වාස කරයි," ඔහු පැවසීය. - ඔබ ඔවුන්ව විශාල ව්යාපෘති සහ විශාල මුදල් ප්රමාණයක් සමඟ විශ්වාස කරන්නේ නම්, ඔබේ කාලය කළමනාකරණය කිරීමට ඔවුන් විශ්වාස නොකරන්නේ මන්ද? එතනින් තමයි අපි පටන් ගත්තේ." Rocketwerkz සේවකයින් වසරකට අවම වශයෙන් සති හතරක නිවාඩුවක් ගත කළ යුතුය, නමුත් ඉන් ඔබ්බට ඔවුන්ගේ අනෙකුත් වගකීම් වලට ඉඩ දෙන ප්රමාණයට ගත හැකිය. හෝල් පැවසුවේ නිවාඩු දින රැස් කර ගැනීම සඳහා රැකියාවේ අනවශ්ය කාලයක් ගත කිරීමෙන් මිනිසුන් අධෛර්යමත් කිරීමට අවශ්ය බවයි. “මේක මෝඩ වැඩක්,” ඔහු තවදුරටත් පැවසීය.
අසීමිත වාර්ෂික නිවාඩු ලබා ගත හැක්කේ වඩාත්ම පළපුරුදු සේවකයින්ට පමණි - අසීමිත අසනීප නිවාඩු ද ඇතුළත් තුන්-ස්ථර පද්ධතියක ඉහළම නිලයන්. පෙර මට්ටමේ සේවකයින්ට ලැබෙන්නේ අසීමිත අසනීප නිවාඩු (ප්රතිලාභ ඇතුළුව) පමණි. අඩු පළපුරුදු සේවකයින් වඩා සම්මත නීති යටතේ වැඩ කරයි. "බොහෝ පුද්ගලයන් සඳහා, මෙය ඔවුන්ගේ පළමු සැබෑ රැකියාව වූ අතර, එය ක්රම දෙකෙන් එකක් විය," හෝල් පැවසීය. “සමහරුන්ට එය හොඳින් ක්රියාත්මක විය, නමුත් අනෙක් අයට ඔවුන් වැඩ කිරීමට අවශ්ය පැය ගණන පැවසිය යුතුය. ඔවුන් සමාගමට වටිනා බවට පත්වීමට වසර එකක් හෝ දෙකක් ගත විය හැකි අතර, ඔවුන් රැකියාවේ යෙදී සිටීමෙන් සහ සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න ඇසීමෙන් [එම කාල සීමාව පසුකර යාමට] අවශ්ය වේ."
නවසීලන්තයට දක්ෂයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට ඇති එකම දිරිගැන්වීම මෙය නොවේ. රජයම
දැනට Rocketwerkz
මූලාශ්රය: 3dnews.ru