ඡායාරූපය 19 වන සියවසේ අග භාගයේ දන්ත වෛද්යවරයෙකුගේ සහ දන්ත වෛද්යවරයෙකුගේ ඩිප්ලෝමා පෙන්වයි.
වසර 100 කට වැඩි කාලයක් ගත වී ඇත. අද දක්වා බොහෝ සංවිධානවල ඩිප්ලෝමා 19 වන සියවසේ නිකුත් කරන ලද ඒවාට වඩා වෙනස් නොවේ. සෑම දෙයක්ම ඉතා හොඳින් ක්‍රියාත්මක වන බැවින් කිසිවක් වෙනස් කරන්නේ ඇයි? කෙසේ වෙතත්, සෑම දෙයක්ම හොඳින් ක්රියා නොකරයි. කඩදාසි සහතික සහ ඩිප්ලෝමා වල කාලය හා මුදල් නාස්ති කරන බරපතල අවාසි ඇත:
- කඩදාසි ඩිප්ලෝමා නිකුත් කිරීමට කාලය ගත වන අතර මිල අධික වේ. ඔබ ඔවුන්ගේ සැලසුම්, විශේෂ කඩදාසි, මුද්රණය සහ තැපැල් කිරීම සඳහා මුදල් වියදම් කළ යුතුය.
- කඩදාසි ඩිප්ලෝමාවක් ව්යාජ කිරීමට පහසුය. ඔබ ජල සලකුණු සහ වෙනත් ආරක්ෂණ ක්‍රම එකතු කිරීමෙන් ව්යාජ ලෙස සකස් කිරීම අපහසු කරන්නේ නම්, එවිට නිර්මාණයේ පිරිවැය විශාල ලෙස වැඩි වේ.
- නිකුත් කරන ලද කඩදාසි ඩිප්ලෝමා පිළිබඳ තොරතුරු කොහේ හරි ගබඩා කළ යුතුය. නිකුත් කරන ලද ලේඛන පිළිබඳ තොරතුරු ගබඩා කරන රෙජිස්ට්‍රිය හැක් කර ඇත්නම්, ඒවායේ සත්‍යතාව තහවුරු කිරීමට තවදුරටත් නොහැකි වනු ඇත. හොඳයි, සමහර විට දත්ත සමුදායන් හැක් වේ.
- සහතිකයේ සත්‍යතාව සඳහා වන ඉල්ලීම් අතින් ක්‍රියාකරයි. මේ නිසා, ක්රියාවලිය සති ගණනාවක් ප්රමාද වේ.
සමහර ආයතන ඩිජිටල් ලේඛන නිකුත් කිරීමෙන් මෙම ගැටළු වලට විසඳුම් ලබා දෙයි. ඒවා පහත දැක්වෙන වර්ග විය හැකිය:
- කඩදාසි ලේඛනවල ස්කෑන් සහ ඡායාරූප.
- PDF සහතික.
- විවිධ වර්ගයේ ඩිජිටල් සහතික.
- තනි ප්‍රමිතියක් මත නිකුත් කරන ලද ඩිජිටල් සහතික.
එක් එක් වර්ගය වඩාත් විස්තරාත්මකව බලමු.
කඩදාසි ලේඛනවල ස්කෑන් සහ ඡායාරූප
ඒවා පරිගණකයක ගබඩා කර ඉක්මනින් වෙනත් පුද්ගලයින් වෙත යැවිය හැකි වුවද, ඒවා නිර්මාණය කිරීම සඳහා, ඔබ තවමත් ලැයිස්තුගත ගැටළු විසඳන්නේ නැති කඩදාසි නිකුත් කිරීමට අවශ්ය වේ.
PDF සහතික
කඩදාසි මෙන් නොව, ඒවා නිෂ්පාදනය කිරීමට දැනටමත් බෙහෙවින් ලාභදායී වේ. ඔබට තවදුරටත් කඩදාසි සඳහා මුදල් වියදම් කිරීමට සහ මුද්‍රණාලයට යාමට අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, ඒවා වෙනස් කිරීමට සහ ව්යාජ ලෙසද පහසුය. මමත් එක පාරක් එහෙම කලා :)
විවිධ වර්ගයේ ඩිජිටල් සහතික
උදාහරණයක් ලෙස, GoPractice විසින් නිකුත් කරන ලද සහතික:
එවැනි ඩිජිටල් සහතික දැනටමත් ඉහත විස්තර කර ඇති ගැටළු බොහොමයක් විසඳා ඇත. ඒවා නිකුත් කිරීමට වඩා ලාභදායී වන අතර ඒවා සංවිධානයේ වසමෙහි ගබඩා කර ඇති බැවින් ව්යාජ ලෙස සකස් කිරීමට අපහසු වේ. නව ගනුදෙනුකරුවන් ආකර්ෂණය කරන සමාජ ජාල වලද ඒවා බෙදා ගත හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, සෑම සංවිධානයක්ම තමන්ගේම ආකාරයේ ඩිප්ලෝමාවක් නිකුත් කරයි, ඒවා කිසිඳු ආකාරයකින් එකිනෙකා සමඟ ඒකාබද්ධ නොවේ. එමනිසා, ඔවුන්ගේ කුසලතා ප්‍රදර්ශනය කිරීම සඳහා, මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේ ජීව දත්ත පත්‍රයට සබැඳි පොකුරක් සහ පින්තූර ෆෝල්ඩරයක් ඇමිණිය යුතුය. මෙයින් පුද්ගලයෙකුට කළ හැකි දේ හරියටම තේරුම් ගැනීමට අපහසුය. දැන් නැවත ආරම්භය සැබෑ නිපුණතා පෙන්නුම් නොකරයි. නිෂ්පාදන කළමනාකරණ පාඨමාලා හදාරන්නන් 10,000 කට එකම සහතිකය ඇත, නමුත් විවිධ දැනුම ඇත
තනි ප්‍රමිතියක් මත නිකුත් කරන ලද ඩිජිටල් සහතික
දැන් එවැනි ප්‍රමිතීන් දෙකක් තිබේ: විවෘත ලාංඡන සහ සත්‍යාපනය කළ හැකි අක්තපත්‍ර.
2011 දී මොසිල්ලා පදනම විවෘත ලාංඡන ප්‍රමිතිය හඳුන්වා දෙන ලදී. එහි පිටුපස ඇති අදහස වන්නේ අන්තර්ජාලයේ ඇති ඕනෑම පුහුණු වැඩසටහන්, පාඨමාලා සහ පාඩම් විවෘත ප්‍රමිතියක් භාවිතයෙන් ඒකාබද්ධ කිරීම, පාඨමාලාව අවසන් වූ පසු සහභාගිවන්නන්ට ලබා දීමයි.
සත්‍යාපනය කළ හැකි අක්තපත්‍ර යනු W3C (අන්තර්ජාලයේ ප්‍රමිතීන් නියාමනය කරන එකමුතුව) විසින් සම්මත කිරීම සඳහා සූදානම් වෙමින් පවතින විවෘත මූලාශ්‍ර ප්‍රමිතියකි. එය දැනටමත් Harvard, MIT, IBM සහ වෙනත් අයගෙන් ඩිප්ලෝමා නිකුත් කිරීමට භාවිතා කරයි.
තනි ප්‍රමිතියකින් නිකුත් කරන ලද ඩිජිටල් සහතික පහත ඒවාට වඩා හොඳ ය:
- ඒවා සම්පූර්ණයෙන්ම ඉලෙක්ට්‍රොනික ය: ඒවාට හානි කිරීමට, ඉරා දැමීමට, නැතිවීමට හෝ බස් රථයේ අමතක කිරීමට නොහැකිය.
- ඒවා ක්‍රමලේඛගත කළ හැකි ය: සහතිකය අවලංගු කිරීමට, අලුත් කිරීමට, ස්වයංක්‍රීයව අලුත් කිරීමේ තර්කයක් හෝ භාවිත සංඛ්‍යාවේ සීමාවක් තිබිය හැක, සහතිකය එහි ජීවිත කාලය පුරාවට පරිපූරණය කර වෙනස් කළ හැකි අතර වෙනත් සහතික හෝ සිදුවීම් මත රඳා පවතී.
- 100% පරිශීලක පාලනය. Sberbank හෝ Sony හි ඊළඟ හැක් කිරීමේදී ඩිජිටල් සහතිකයේ දත්ත කාන්දු විය නොහැක; එය රාජ්‍ය ලේඛනවල හෝ දුර්වල ලෙස ආරක්‍ෂිත දත්ත මධ්‍යස්ථානවල ගබඩා නොවේ.
- බොරු කරන්න ගොඩක් අමාරුයි. පොදු ගුප්තකේතනයේ ආරක්ෂාව විගණනය කළ හැකි සහ දන්නා නමුත්, ඔබ අවසන් වරට අත්සනක හෝ මුද්‍රාවක සත්‍යතාව තහවුරු කළේ කවදාද? ඔබේ ජීවිතයේ එක් වරක්වත් ඔබ පරීක්ෂා කර තිබේද?
- මෙම ප්‍රමිතිය මත නිකුත් කරන ලද සහතික බ්ලොක්චේන් හි සටහන් කළ හැක. එබැවින් නිකුත් කරන සංවිධානයේ පැවැත්ම නතර වුවද, ඩිප්ලෝමා ලබා ගත හැකිය.
- ඒවා සමාජ ජාල වල බෙදා ගත හැකි අතර එමඟින් නව ගනුදෙනුකරුවන් ලබා දෙනු ඇත. දර්ශන සහ නැවත පළ කිරීම් පිළිබඳ සියලුම සංඛ්‍යාලේඛන එකතු කළ හැකිය.
ඩිජිටල් සහතිකවල මෙහෙයුම් මූලධර්මය පහත පරිදි නිරූපණය කළ හැකිය:
කාලයාගේ ඇවෑමෙන්, වැඩි වැඩියෙන් ආයතන තනි ප්‍රමිතියකට මාරු වන විට, ඩිජිටල් නිපුණතා පැතිකඩක් නිර්මාණය කිරීමට හැකි වනු ඇත, එමඟින් පුද්ගලයෙකුට ලැබෙන සියලුම සහතික සහ ඩිප්ලෝමා ප්‍රදර්ශනය කෙරේ. මෙය ඔබට පුද්ගලාරෝපිත පුහුණුවක් නිර්මාණය කිරීමට ඉඩ සලසයි, නිශ්චිත පුද්ගලයෙකුට අවශ්ය පාඨමාලා තෝරාගැනීම. පුද්ගලයා තම ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ සත්‍යය ලියා ඇත්දැයි පරීක්ෂා නොකර, පුද්ගලයෙකුට අවශ්ය කුසලතා තිබේදැයි ස්වයංක්‍රීයව පරීක්ෂා කිරීමට මානව සම්පත් විශේෂඥයින්ට හැකි වන බැවින් සේවකයින් තෝරා ගැනීමේ කාලය ද අඩු වනු ඇත.
ඊළඟ ලිපි වලින් අපි එහි යෙදුමේ තාක්ෂණය සහ විශේෂිත අවස්ථා ගැන ඔබට වැඩි විස්තර කියන්නෙමු.
මූලාශ්රය: www.habr.com