V polovici roka 2018 sme na "Mojom krugu" , s pomocou ktorej sa každý môže dozvedieť, čo si o firme ako zamestnávateľovi myslia jej zamestnanci. A dnes sme radi, že vám môžeme predstaviť prvý ročný rebríček firiem "Najlepší zamestnávatelia v IT 2018, podľa verzie 'Mojho kruhu'. Tento rebríček chceme spraviť dobrou tradíciou a vydávať ho každoročne.
Od spustenia služby hodnotenia približne 5000 zamestnancov ohodnotilo viac ako 900 spoločností. Napokon, v súčasnosti získalo verejné hodnotenie 150 firiem, ktoré zbierali názory o sebe od 10 a viac zamestnancov. Tieto firmy sa stali účastníkmi nášho súčasného rebríčka.
Zamestnanci hodnotia svojich zamestnávateľov v 12 kvalitách, pričom každému z nich dávajú hodnotenie od 1 (úplne nesúhlasím) po 5 (úplne súhlasím). Z hodnotení zamestnancov sa vypočítava priemerné hodnotenie každej kvality (ako vážený priemer), a z hodnotení kvalít sa určuje celkové priemerné hodnotenie firmy (ako aritmetický priemer). Tieto priemerné hodnotenia firmy v celku porovnávame, aby sme vytvorili rebríček. a pravidlách ich výpočtu.
Taktiež porovnávame hodnotenia firiem v každej z 12 kvalít, a ak sa firma dostane medzi tri najlepšie v rámci danej kvality, pridelíme jej príslušnú nomináciu.
Firmy v rebríčku súťažia v 4 "váhových" kategóriách:
- Obrovské firmy (xbig). Pre firmy s počtom zamestnancov nad 5000 je "normálna" (mediánová) hodnotenie 3.6.
- Veľké firmy (big). Pre firmy od 1000 do 5000 zamestnancov — 4.2.
- Stredné firmy (medium). Pre firmy od 100 do 1000 zamestnancov — 4.5
- Malé firmy (small). Pre firmy od 10 do 100 zamestnancov — 4.6.
V každej váhovej kategórii sú najprv uvedené firmy, ktoré sa dostali do top 3 podľa celkového priemerného hodnotenia medzi firmami svojej kategórie. Potom sú uvedené firmy, ktoré sa dostali do top 3 podľa hodnotení konkrétnych kvalít: tu sa už celkové priemerné hodnotenia nezohľadňujú a uvádzajú sa len na triedenie.
Obrovské firmy (xbig)
- Firmy s počtom zamestnancov od 5000.
- Priemerné hodnotenie v tejto váhovej kategórii — 3.6.
- Hodnotenie prešlo 19 firiem.
Spoločnosť
Hodnotenie
Nominácie
Prvé miesto
SKB Kontur — vývoj softvéru a online služieb pre účtovníctvo a podnikanie.
→
4.41
1. Zaujímavé úlohy
2. Moderné technológie
3. Sociálny balík
4. Pohodlné pracovné podmienky
5. Profesionálny rast
6. Kariérny rast
7. Vzťahy s kolegami
8. Uznanie pracovných výsledkov
9. Odbornosť manažmentu
10. Spojenie s vrcholovým manažmentom
11. Spoločnosť robí svet lepším
Druhé miesto
PAO Sovkombank — spoľahlivý partner pri realizácii veľkých sociálno-ekonomických projektov v Rusku.
→
4.25
1. Zaujímavé úlohy
2. Moderné technológie
3. Primeraná mzda
4. Profesionálny rast
5. Kariérny rast
6. Vzťahy s kolegami
7. Uznanie pracovných výsledkov
8. Odbornosť manažmentu
9. Spojenie s vrcholovým manažmentom
Tretie miesto
Tinkoff.ru — búrame stereotypy o bankových produktoch, robíme ich zrozumiteľné a príjemné.
→
4.23
1. Zaujímavé úlohy
2. Moderné technológie
3. Primeraná mzda
4. Sociálny balík
5. Spojenie s vrcholovým manažmentom
6. Spoločnosť robí svet lepším
Spoločnosti, ktoré sa dostali do top 3 podľa hodnotení jednej z kvalít
Spoločnosť
Hodnotenie
Nominácie
Yandex — najväčší ruský vyhľadávač a portál.
→
4.22
1. Zaujímavé úlohy
2. Profesionálny rast
3. Sociálny balík
4. Pohodlné pracovné podmienky
5. Spoločnosť robí svet lepším
Luxoft — vývoj softvéru a inovatívnych IT riešení, technologické poradenstvo.
→
4.09
1. Primeraná mzda
2. Kariérny rast
3. Vzťahy s kolegami
4. Uznanie pracovných výsledkov
5. Odbornosť manažmentu
Mail.Ru Group — rozvoj komunikačných a zábavných internetových služieb v Rusku a vo svete.
→
4.08
1. Primeraná mzda
2. Sociálny balík
3. Pohodlné pracovné podmienky
EPAM — vývoj softvéru od online obchodu po VR hru.
→
3.96
1. Profesionálny rast
2. Kariérny rast
Veľké firmy (big)
- Spoločnosti s počtom zamestnancov od 1000 do 5000.
- Priemerné hodnotenie v tejto váhovej kategórii je 4.22.
- Hodnotením prešlo 25 spoločností.
Spoločnosť
Hodnotenie
Nominácie
Prvé miesto
GC Eqvanta — alternatívne financie a finančné technológie.
→
4.75
1. Moderné technológie
2. Primeraná mzda
3. Sociálny balík
4. Profesionálny rast
5. Kariérny rast
6. Vzťahy s kolegami
7. Uznanie pracovných výsledkov
8. Odbornosť manažmentu
9. Spojenie s vrcholovým manažmentom
Druhé miesto
Grid Dynamics — technologické riešenia pre systémy eCommerce novej generácie.
→
4.74
1. Moderné technológie
2. Primeraná mzda
3. Sociálny balík
4. Pohodlné pracovné podmienky
5. Profesionálny rast
6. Kariérny rast
7. Vzťahy s kolegami
8. Uznanie pracovných výsledkov
9. Odbornosť manažmentu
Tretie miesto
Direct Credit — vytváranie online a mobilných služieb pre banky a úverové brokery.
→
4.71
1. Zaujímavé úlohy
2. Moderné technológie
3. Primeraná mzda
4. Pohodlné pracovné podmienky
5. Vzťahy s kolegami
6. Uznanie pracovných výsledkov
7. Odbornosť manažmentu
8. Spojenie s vrcholovým manažmentom
Spoločnosti, ktoré sa dostali do top 3 podľa hodnotení jednej z kvalít
Spoločnosť
Hodnotenie
Nominácie
Továreň – banka pre podnikateľov — bankový servis pre podnikateľov.
→
4.67
1. Zaujímavé úlohy
2. Kariérny rast
3. Vzťahy s kolegami
4. Spoločnosť robí svet lepším
QIWI — integrovaná platobná sieť, ktorá umožňuje vykonávať platby cez fyzické, internetové a mobilné kanály.
→
4.49
1. Pohodlné pracovné podmienky
2. Spojenie s vrcholovým manažmentom
Lamoda — vývoj softvéru a e-commerce projektov v SNS.
→
4.48
1. Zaujímavé úlohy
2. Spoločnosť robí svet lepším
AVITO — internetový servis na zverejňovanie inzerátov o produktoch, pracovných miestach a životopisoch na trhu práce, ako aj službách od jednotlivcov a spoločností.
→
4.40
1. Pohodlné pracovné podmienky
Hemmersbach — vývoj softvéru a inovatívnych IT riešení.
→
4.39
1. Vzťahy s kolegami
2. Uznanie výsledkov práce
KROK — vývoj softvéru a iných IT riešení.
→
4.27
1. Sociálny balík
2. Profesionálny rast
2GIS — medzinárodná kartografická spoločnosť.
→
4.22
1. Spoločnosť robí svet lepším
Stredné firmy (medium)
- Spoločnosti s počtom zamestnancov od 100 do 1000.
- Priemerné hodnotenie v tejto váhovej kategórii – 4.5.
- Hodnotenie prešlo 54 spoločností.
Spoločnosť
Hodnotenie
Nominácie
Prvé miesto
Demis Group — zvýšenie predaja klientov pomocou komplexných riešení internetového marketingu v krátkom čase, s minimálnymi nákladmi.
→
4.98
1. Zaujímavé úlohy
2. Moderné technológie
3. Primeraná mzda
4. Kariérny rast
5. Vzťahy s kolegami
6. Uznanie pracovných výsledkov
7. Odbornosť manažmentu
8. Spojenie s vrcholovým manažmentom
9. Spoločnosť robí svet lepším
Druhé miesto
PROFI.RU — ruská odporúčacia platforma.
→
4.88
1. Zaujímavé úlohy
2. Moderné technológie
3. Sociálny balík
4. Pohodlné pracovné podmienky
5. Kariérny rast
6. Vzťahy s kolegami
7. Uznanie pracovných výsledkov
8. Spojenie s vrcholovým manažmentom
Tretie miesto
Wrike — servis na efektívnu spoluprácu.
→
4.82
1. Sociálny balík
2. Pohodlné pracovné podmienky
Spoločnosti, ktoré sa dostali do top 3 podľa hodnotení jednej z kvalít
Spoločnosť
Hodnotenie
Nominácie
AutoTransInfo — líder na informačnom trhu nákladnej dopravy.
→
4.79
1. Moderné technológie
2. Sociálny balík
3. Pohodlné pracovné podmienky
4. Profesionálny rast
5. Spojenie s vrcholovým manažmentom
6. Spoločnosť robí svet lepším
Sidenis — vývoj softvéru.
→
4.77
1. Primeraná mzda
2. Sociálny balík
3. Pohodlné pracovné podmienky
4. Profesionálny rast
Tlačidlo — outsourcing účtovníctva.
→
4.77
1. Gramotnosť manažmentu
2. Spojenie s vrcholovým manažmentom
3. Spoločnosť robí svet lepším
LC Group — vývoj softvéru v oblasti fintech.
→
4.77
1. Zaujímavé úlohy
2. Moderné technológie
3. Primeraná mzda
4. Uznanie pracovných výsledkov
5. Odbornosť manažmentu
JetBrains — nástroje na vývoj softvéru.
→
4.76
1. Primeraná mzda
2. Pohodlné pracovné podmienky
3. Spoločnosť robí svet lepším
Dodo Pizza — medzinárodná sieť pizzérií.
→
4.74
1. Zaujímavé úlohy
2. Profesionálny rast
Superjob — ruský internetový servis na hľadanie zamestnania a zamestnancov.
→
4.72
1. Moderné technológie
2. Pohodlné pracovné podmienky
3. Vzťahy s kolegami
4. Spoločnosť robí svet lepším
MojSklad — cloudový servis na riadenie obchodu.
→
4.72
1. Spoločnosť robí svet lepším
Alternativa Games — vývoj online hier a aplikácií.
→
4.72
1. Zaujímavé úlohy
2. Pohodlné pracovné podmienky
3. Vzťahy s kolegami
DocDoc — servis na vyhľadávanie lekárov.
→
4.70
1. Spoločnosť robí svet lepším
DSSL — bezpečnostné systémy.
→
4.69
1. Vzťahy s kolegami
2. Spoločnosť robí svet lepším
Badoo Development — sociálna sieť pre zoznamovanie.
→
4.62
1. Sociálny balík
Innova — vydávanie počítačových a mobilných hier, vývoj webových služieb.
→
4.62
1. Pohodlné pracovné podmienky
2. Profesionálny rast
REG.RU — registrátor domén a hostingový poskytovateľ.
→
4.60
1. Uznanie výsledkov práce
FunBox — vývoj softvéru pre mobilných operátorov.
→
4.57
1. Pohodlné pracovné podmienky
Haulmont — vývoj softvéru.
→
4.5
1. Spoločnosť robí svet lepším
Breffi — služby na propagáciu produktov a služieb.
→
4.47
1. Vzťah s kolegami
2. Spojenie s vrcholovým manažmentom
Malé firmy (small)
- Spoločnosti s počtom zamestnancov od 10 do 100.
- Priemerné hodnotenie v tejto váhovej kategórii – 4.63.
- Hodnotenie prešlo 52 spoločností.
Spoločnosť
Hodnotenie
Nominácie
Prvé miesto
MobileUp — vývoj mobilných aplikácií.
→
4.99
1. Zaujímavé úlohy
2. Moderné technológie
3. Primeraná mzda
4. Sociálny balík
5. Pohodlné pracovné podmienky
6. Profesionálny rast
7. Kariérny rast
8. Vzťahy s kolegami
9. Uznanie výsledkov práce
10. Gramotnosť manažmentu
11. Spojenie s top manažmentom
Druhé miesto
Union Media Group — služby na monetizáciu obsahu a distribúciu videa v sociálnych sieťach.
→
4.95
1. Zaujímavé úlohy
2. Moderné technológie
3. Pohodlné pracovné podmienky
4. Profesionálny rast
5. Kariérny rast
6. Vzťahy s kolegami
7. Uznanie pracovných výsledkov
8. Odbornosť manažmentu
9. Spojenie s vrcholovým manažmentom
10. Spoločnosť robí svet lepším
Tretie miesto
DIS Group — vývoj softvéru pre prácu s údajmi.
→
4.88
1. Zaujímavé úlohy
2. Moderné technológie
3. Pohodlné pracovné podmienky
4. Kariérny rast
5. Vzťahy s kolegami
6. Gramotnosť manažmentu
7. Komunikácia s top manažmentom
Spoločnosti, ktoré sa dostali do top 3 podľa hodnotení jednej z kvalít
Spoločnosť
Hodnotenie
Nominácie
Sports.ru — športový web ruského internetu.
→
4.87
1. Zaujímavé úlohy
2. Profesionálny rast
3. Kariérny rast
4. Vzťahy s kolegami
5. Uznanie výsledkov práce
6. Spoločnosť robí svet lepším
RemoteAssembly — vývoj webových a mobilných aplikácií, serverov a databáz.
→
4.84
1. Zaujímavé úlohy
2. Moderné technológie
3. Profesionálny rast
4. Vzťahy s kolegami
5. Uznanie výsledkov práce
6. Gramotnosť manažmentu
7. Komunikácia s top manažmentom
Maxilect — vývoj softvéru.
→
4.81
1. Moderné technológie
2. Primeraná mzda
3. Kariérny rast
4. Komunikácia s top manažmentom
Staply — vývoj služieb na automatizáciu a riadenie projektov, biznis messenger.
→
4.81
1. Moderné technológie
2. Primeraná mzda
3. Profesionálny rast
4. Uznanie pracovných výsledkov
5. Spojenie s vrcholovým manažmentom
Runexis — vývoj softvéru v oblasti telekomunikácií.
→
4.8
1. Moderné technológie
2. Pohodlné pracovné podmienky
3. Vzťahy s kolegami
4. Komunikácia s top manažmentom
Radyushin a Spoločnosť — vývoj webových služieb.
→
4.79
1. Moderné technológie
2. Sociálny balík
3. Pohodlné pracovné podmienky
4. Spoločnosť robí svet lepším
Evil Martians — vývoj softvéru a internetových projektov.
→
4.78
1. Sociálny balík
2. Pohodlné pracovné podmienky
3. Profesionálny rast
Carrot quest — automatizácia marketingu a komunikácia s klientom.
→
4.78
1. Komunikácia s top manažmentom
Makeomatic — vývoj softvéru.
→
4.77
1. Zaujímavé úlohy
2. Kariérny rast
3. Profesionálny rast
4. Primeraná mzda
5. Vzťahy s kolegami
SquareGPS — vývoj softvéru v oblasti geolokácie.
→
4.76
1. Zaujímavé úlohy
2. Primeraná mzda
3. Pohodlné pracovné podmienky
4. Vzťahy s kolegami
5. Spoločnosť robí svet lepším
SoftPro — vývoj softvéru pre trh športových udalostí.
→
4.73
1. Primeraná mzda
2. Pohodlné pracovné podmienky
3. Vzťahy s kolegami
Akribia — vývoj softvéru v oblasti informačnej bezpečnosti.
→
4.73
1. Komunikácia s top manažmentom
Plumsail — vývoj produktov na automatizáciu biznisu.
→
4.73
1. Profesionálny rast
2. Vzťahy s kolegami
3. Uznanie výsledkov práce
4. Komunikácia s top manažmentom
Heads and Hands — vývoj webových služieb a mobilných aplikácií.
→
4.72
1. Vzťahy s kolegami
GoTech — vývoj softvéru pre trh poistenia áut, platobných systémov a auditu v USA.
→
4.71
1. Primeraná mzda
Dvigus — internetová reklamná agentúra.
→
4.7
1. Primeraná mzda
2. Uznanie výsledkov práce
3. Spoločnosť robí svet lepším
Flant — outsourcing DevOps podpory a systémovej administrácie.
→
4.68
1. Kariérny rast
2. Vzťahy s kolegami
3. Spoločnosť robí svet lepším
Genotek — určovanie genetických predispozícií, diagnostika dedičných ochorení, vedecký výskum.
→
4.68
1. Zaujímavé úlohy
2. Profesionálny rast
3. Vzťahy s kolegami
Icons8 — vývoj softvéru pre dizajnérov.
→
4.66
1. Profesionálny rast
INKART — vývoj lekárskej techniky.
→
4.66
1. Profesionálny rast
2. Vzťahy s kolegami
3. Komunikácia s top manažmentom
4. Spoločnosť robí svet lepším
BestDoctor — korporátne zdravotné služby.
→
4.64
1. Vzťahy s kolegami
2. Spoločnosť robí svet lepším
JustWork — vývoj softvéru, internetových projektov a mobilných aplikácií, poradenstvo.
→
4.63
1. Vzťah s kolegami
2. Spojenie s vrcholovým manažmentom
HTML Academy — interaktívne online kurzy.
→
4.58
1. Spoločnosť robí svet lepším
Finch — spustenie a rozvoj vysoko zaťažených mobilných a webových aplikácií.
→
4.40
1. Moderné technológie
2. Pohodlné pracovné podmienky
Voximplant — JavaScriptom riadená cloudová platforma hlasovej a video telefónie.
→
4.40
1. Moderné technológie
2. Spoločnosť robí svet lepším
Všeobecný pohľad na hodnotenia
Veľkosť má význam
Teraz sa pozrieme na hodnotenia zamestnávateľov celkovo: ako hodnotenie spoločnosti závisí od jej veľkosti a typu, a aké vlastnosti a v ktorých spoločnostiach sú oceňované najviac.
Prvé, čo vidíme: čím väčšia spoločnosť, tým je jej priemerné hodnotenie nižšie. Na základe tejto pravidelnosti delíme náš rebríček na 4 váhové kategórie.
Keď porovnáme spoločnosti podľa jednotlivých kvalít, vidíme rovnaký vzor: čím väčšia je spoločnosť, tým nižšie je jej priemerné hodnotenie vo všetkých 12 kvalitách. Jedinou výnimkou je kvalita „Sociálny balík“: u malých spoločností nie je priemerné hodnotenie tejto kvality najvyššie, ako pri ostatných kvalitách.
Ak usporiadame kvality spoločnosti v každej hmotnostnej kategórii od najvyššieho hodnotenia po najnižšie, uvidíme, ktoré kvality sú hodnotené vyššie a ktoré nižšie. Z najobecnejších zákonitostí stojí za zmienku nasledujúce:
- Vo všetkých hmotnostných kategóriách patrí „Odbornosť manažmentu“, „Uznanie výsledkov práce“ a „Prípustnosť platu“ do štvorice najnižšie hodnotených kvalít spoločnosti. Kým „Vzťahy s kolegami“ a „Profesionálny rast“ sú medzi štyrmi najvyššie hodnotenými kvalitami.
- Vo všetkých hmotnostných kategóriách, okrem obrovských spoločností, patrí do štvorice najvyššie hodnotených kvalít aj „Pohodlné pracovné podmienky“. A vo všetkých hmotnostných kategóriách, okrem malých spoločností, tiež „Spoločnosť robí svet lepším“. V malých a obrovských spoločnostiach aj „Moderné technológie“.
- Zaujímavý trend: „Prepojenie s top manažmentom“ je hodnotené stále nižšie, zatiaľ čo „Sociálny balík“ — stále vyššie, s rastúcou veľkosťou spoločnosti, čo je celkom logické.
Produktové a outsourcingové spoločnosti
Ak zvážime produktové a outsourcingové spoločnosti, ktorých máme v rebríčku približne rovnako, môžeme vykonať nasledujúcu pozorovanie:
- Pre oba typy spoločností patrí „Vzťahy s kolegami“, „Pohodlné pracovné podmienky“ a „Profesionálny rast“ do štvorice najvyššie hodnotených kvalít, zatiaľ čo „Odbornosť manažmentu“, „Uznanie výsledkov práce“, „Prípustnosť platu“ a „Sociálny balík“ sú medzi štyrmi najnižšie hodnotenými.
- Pri tom, v produktových spoločnostiach patrí do štvorice najvyššie hodnotených kvalít „Spoločnosť robí svet lepším“, zatiaľ čo v outsourcingových — „Moderné technológie“.
Najdôležitejšie kvality z pohľadu uchádzača
Aké kvality zamestnávateľa považujú uchádzači za najdôležitejšie? Ukazuje sa, že pre väčšinu sú najdôležitejšie kvality — „Adekvátna mzda“, „Profesijný rast“, „Kvalifikovanosť manažmentu“ a „Zaujímavé úlohy“, zatiaľ čo najmenej dôležité sú — „Spojenie s top manažmentom“, „Spoločnosť robí svet lepším“ a „Sociálny balík“.
Vyzerá to tak, že celkovo firmy zabezpečujú celkom slušnú úroveň „Profesijného rastu“, priemernú úroveň „Zaujímavosti úloh“ a dosť nízku úroveň „Kvalifikovanosti manažmentu“ a „Adekvátnosti mzdám“.
Ďakujeme všetkým, ktorí už využili službu hodnotenia zamestnávateľov. Dúfame, že ste získali cenné skúsenosti a urobili primerané závery. A ak ste ešte nehodnotili svojich zamestnávateľov, príďte a zapojte sa: zber hodnotení je otvorený počas celého roka 24 hodín denne.
→
Zdroj: habr.com
