Nižšie je stručný prehľad toho, ako sa teraz dá presťahovať do Francúzska za prácu v IT: na aké vízum sa môžete spoľahnúť, aký plat potrebujete na toto vízum a ako prispôsobiť svoj životopis miestnym tradíciám.
Aktuálna politická situácia.
Nie kvôli urážke, ale čisto faktálne. (c)
Situácia je teraz taká, že všetci ne-EÚ imigranti, bez ohľadu na úroveň vzdelania, sú považovaní za . V praxi to znamená veľmi vysoké (viac ako polovica) percento odmietnutí víz. — pracovné vízum pre
špecialistu, ktorý nepôsobí vo Francúzsku a s platom menej ako 54 brutov/rok (približne 3 tisíc eur/mestne čistými, použite na prepočet).
Ak je váš plat vyšší ako 54 — spadáte pod európske dohody o ‘modrej karte’ (), a pracovné vízum vám musia udeliť. Okrem toho modrá karta umožňuje oveľa jednoduchšie presťahovanie rodiny. S salarié buď robíte všetko synchronizovane — deti a manželka dostanú víza s vami, prichádzajú na tie isté letenky v tom istom čase, alebo prichádzate sami, čakáte jeden a pol roka (!), podávate sa na hrozne byrokratizovaný proces regroupement familial, čakáte ďalších 6-18 mesiacov a až potom presťahujete rodinu.
Preto budeme ďalej zjednodušovať presťahovanie s platom vyšším ako 54.
54 — aká to je úroveň?
Vo všeobecnosti číslo 54 nie je náhodné, je to jedna a pol priemerného platu vo Francúzsku.
Zohľadňujúc, že miestny systém inklinuje k všeobecnému vyrovnávaniu, jedna a pol priemerného platu je dosť, napríklad otvoríme , a vidíme, že priemerný plat Softvérového inžiniera = 58.
Miestni náborári vám povedia, že 54 je senior s 10 rokmi skúseností, ale v skutočnosti závisí od regiónu a od vašej špecializácie. Platy v Paríži sú približne o 5-10 tisíc vyššie ako platy na juhu, a platy na juhu sú približne o 5 tisíc vyššie ako platy v centrálnej Francúzsku.
Najdrahšie sú devopsi / fullstack ľudia typu „urobím na django / react všetko, čo chcete a rozbehnem to na OVH (miestny cloudový servis, veľmi lacný a nekvalitný)“, ako aj dátoví vedci (spracovanie obrázkov / videí obzvlášť). Tieto kategórie môžu dosahovať svoje 54 aj na juhu, a ak ste z frontendu alebo napríklad Senior Java Finance — tak sa rovno pozerajte smerom na Paríž. Všetko vyššie uvedené je môj osobný dojem o súčasnom miestnom trhu, ale situácia sa rýchlo mení. Teraz z južného trhu aktívne odchádzajú americké spoločnosti ako Texas Instruments a Intel, zatiaľ čo východní giganti ako Huawei a Hitachi naopak aktívne rozširujú svoju prítomnosť. Obe tieto efekty spoločne zvyšujú mzdy na juhu. Zároveň do Paríža prichádzajú Facebook a Apple, čo prispieva k zvýšeniu miezd v Paríži — teraz môžete odísť z Googlu do Facebooku, zatiaľ čo predtým sa mzda v Googli zvyšovala zložitou schémou „odísť z Googly — založiť vlastný startup — vrátiť sa do Googlu“.
Ale to už je literatúra, prehľad miezd a ako ich zvyšujú môžem spraviť osobitne, ak by vás to zaujímalo.
Čo písať do životopisu?
Idete do nepríliš politicky korektnej a netolerantnej krajiny — to treba hneď chápať.
Na príklad: hashtag #MeToo bol preložený približne rovnako takmer vo všetkých krajinách sveta (#jaNebojímSaPovedať v Rusku, #MoiAussi = „ja tiež“ v Kanade), okrem Francúzska. Vo Francúzsku bol lokalizovaný ako #BalanceTonPorc = „vydaj svojho prasaťa“ (ťažko preložiteľné, v skutočnosti tu je veľa nepríjemných významov).
Preto, ak ste biely muž, mali by ste pridať fotku do svojho životopisu — to vám pomôže.
Štandardný životopis zaberá presne jednu stránku a prax „vyhodiť do koša životopis na dve stránky za neprofesionalizmus“ je dosť rozšírená.
Výnimkou sú dátoví vedci so stupňom a publikáciami, keď ste, v podstate, výskumník pracujúci na priemysel.
Ak vaše vzdelanie nie je francúzske a nie je špecializované, jednoducho túto položku z vášho životopisu vyhoďte.
Ak je to CS — napíšte to tak, aby bolo jasné, že ide o CS.
Pokiaľ ide o projekty — nepíšte frázy ako „2016-2018 NázovBanky / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS“.
Píšte podľa schémy :
„DevOps v technickom oddelení veľkej banky, v skupine z 10 ľudí, zodpovednej za monitorovanie a predchádzanie incidentom.
Projekt: prechod z vlastného monitorovacieho systému na Prometheus, 100 strojov v produkcii na AWS, na projekte sú 3 ľudia, ja som vedúci projektu, dĺžka projektu je jeden a pol roka. Čo bolo urobené: za pár dní som rozbehol testovací systém na jednom z testovacích strojov a už pol roka čakám na schválenie bezpečnostnej služby. Výsledok: šéf je spokojný, po prezentácii dostala skupina ešte viac peňazí, atď.
Na záver — je to dobrý spôsob, ako sa presťahovať do Francúzska — pracovným spôsobom?
Odpoveď: nie, z osobnej skúsenosti — mal som presťahovanie za prácou — nie.
Moja osobná skúsenosť hovorí, že , ak je to s manželkou — tak na dve študentské víza, teda obaja sa zapíšte na štúdium.
Takto je jednoduchšie hľadať prácu (po získaní magistra automaticky dostanete vízum, ktoré vám umožní žiť a pracovať vo Francúzsku na 1 rok, čo veľmi uľahčuje hľadanie zamestnania, pretože ste na mieste, môžete začať hneď zajtra + francúzske vzdelanie), doba získania európskeho pasu sa skracuje na približne 3 roky (z 6 rokov pri presťahovaní za prácou) a máte cenný rok na pokojné naučenie sa jazyka (je naozaj veľmi potrebný, ale v prostredí sa dá pokojne naučiť za pol roka do B1 = minimálna konverzácia).
Ešte k manželke — často sa ma v súkromných správach pýtajú, čo ak prídem na študentské vízum a manželka nechce pracovať a študovať. Existuje možnosť zapísať manželku na štúdium a nech ju 'študuje', ostávajúc na druhý/tretí/štvrtý rok, kým nenájdete prácu, a potom sa spolu prihlásite na občianstvo a po roku ho získate. Takto to často robia chlapci z Alžírska a Tuniska, napríklad. Problém v takom prípade je čisto finančný — bude ťažké kúpiť byt + cestovať + mať 2 autá pre rodinu, ale žiť na prenájme + cestovanie + 1 auto — to je úplne bez problémov. Ťažké v akom zmysle — aby sa jednému človeku podarilo získať plat ako dva platy vývojára, v IT musíte byť šéfom asi 50-100 ľudí alebo hľadať nejakú veľmi špecifickú niku vo východných firmách — pozrite sa vyššie na dátových vedcov, alebo, napríklad, sa teraz stalo veľkým plusom základné konverzačné čínština.
Ďakujem, že ste dočítali.
Zdroj: habr.com
