Brazílsky systém neexistuje, ale funguje. Niekedy.
Presnejšie takto. Systém expresného tréningu v strese existuje už dlho. Tradične sa praktizuje v ruských továrňach a v ruskej armáde. Najmä v armáde. Raz vďaka podivnému ruskému televíznemu programu s názvom „Yeralash“ dostal systém názov „Brazílsky“, hoci tento názov sa pôvodne týkal iba umiestnenia hráčov vo futbale. Aspoň to tvrdí Wikipedia.
Vo všeobecnosti je s týmito Rusmi všetko veľmi zvláštne. Možno je to jednoducho spôsob, ako zamaskovať tajné účinné umenie odovzdávané z generácie na generáciu. Koniec koncov, „brazílsky systém“ mal pravdepodobne v starých časoch iné mená, ale pravdepodobne boli všetky veľmi populárne. Aspoň Wikipedia o ničom takom nevie.
No a čo dnes, vo veku špičkových technológií? Je možné aplikovať „brazílsky systém“ v IT a ako ho zabezpečiť, aby fungoval stabilne, efektívne a bezpečne. Je toto vôbec skutočné?
"Teória bez praxe je mŕtva, prax bez teórie je slepá"
A tu je ďalšia známa veta na pozdrav pre novovyrazeného držiteľa vysokoškolského vzdelania, ktorý prvýkrát vstupuje do výroby: „Zabudnite na všetko, čo vás učili v inštitúte. Táto fráza je trochu stará, ale určite nestratila svoj význam. Dnes, aby ste mohli začať pracovať v IT, potrebujete „zhltnúť“ kopu kníh, kurzov a návodov. A mnohé z nich, povedzme si úprimne, rýchlo zastarajú alebo majú spočiatku len málo spoločného so skutočnou praxou. Je to len tak, že to bude zrejmé, keď sa začne samotná prax.
Pretože prax je kritériom pravdy! Praktická metóda vedeckého tykania nám zároveň nevyhovuje!
To znamená, že teória je, samozrejme, potrebná, ale potrebujeme jej užitočnú, aktuálne relevantnú časť. A preto najrýchlejšie, bez špeciálneho. príprava, osoba pracujúca v príbuznej profesii, ktorá už má kritickú úroveň potrebných vedomostí, sa môže ponoriť do nového podnikania. Napríklad systémový administrátor, ktorý sa chce stať vývojárom, alebo vývojár, ktorého duša, ako sa ukazuje, spočíva v administratíve. Prípady nie sú také zriedkavé.
A v týchto prípadoch môže byť „brazílsky systém“ skutočne efektívny.
Hoď ho do vody, ak chce žiť, vypláva!
Niektoré všeobecne známe informácie:
-
Najhoršou možnosťou tréningu môže byť klasický vzorec:
zapamätať -> dokázať, že ste si zapamätali odmena + 10,5% zo 100% praktických vedomostí (nie je to však isté). -
Najlepšou možnosťou školenia je, keď sú poskytnuté vedomosti, ktoré sú relevantné pre aktuálnu dobu, a zároveň sú ponorené do praxe zodpovedajúcej týmto vedomostiam. Veľa dobrých kurzov prebieha napr .
Samozrejme, ak študent nemá možnosť po absolvovaní takéhoto kvalitného kurzu prejsť do trvalej praxe a vzhľadom na to, že dnes sa všetko v IT veľmi rýchlo mení, bude prirodzené, že po určitom čase získa vedomosti prestanú byť prakticky užitočné. Ale pre tohto študenta bude oveľa jednoduchšie obnoviť požadovanú úroveň, keď to bude potrebné. „Čistý“ teoretik sa bude musieť učiť v podstate znova.
Ak je úlohou zvládnuť nielen určité množstvo vedomostí, ale zvládnuť aj novú profesiu, potom bude potrebné úplné ponorenie sa do pravidelných praktických akcií. Lopaty a/alebo stroja, strojov, programov a serverov sa musíte „dotknúť“ sami, aby ste prepojili všetky nové vedomostné štruktúry vo svojom mozgu, dostali primeranú spätnú väzbu, správne ju vyhodnotili a upevnili vlastnými činmi. Potrebujete skutočné príklady, skutočné pracovné príklady rôznych mierok a veľa vlastnej praxe!
A teraz tajná ingrediencia! Ak k tomuto jedlu pridáte trochu stresu, napríklad v podobe skutočnej zodpovednosti, veci budú oveľa zábavnejšie. Hlavná vec je nepreháňať to so stresom. Vzhľadom na to, že nadávky, krik a napádanie (nevhodné) určite poškodia psychiku žiadateľa, budeme musieť použiť niečo ako plynulé hodenie do vody, ale s povinnou ochrannou sieťou. V takom prípade bude mať „plávajúci“ aspoň istotu, že neklesne ku dnu sekerou alebo napríklad nespustí výrobok. To znamená, že sa niečo naučí.
Celkom
V tomto zhrnutí knihy o „brazílskom systéme“, ktorá ešte nebola napísaná, sme zistili, že:
- Aby toho bolo dosť rýchlo na zvládnutie nového druhu činnosti alebo novej profesie je stále potrebná základná úroveň relevantných, „živých“ teoretických informácií;
- Konať! A užitočné teoretické poznatky vám pomôžu nezaseknúť sa hneď pri prvom praktickom kroku.
- Úplné ponorenie sa do skutočného pracovného prostredia + skutočná zodpovednosť, aj keď pod drobnohľadom mentora, vám pridá stres a prinúti vás aktívne sa rozvíjať v novej profesii. No, alebo dá jasne najavo, že „toto asi nie je moje“.
Prax
Všetko napísané vyššie je len teória. Ako to vyzerá v praxi? Vezmime si napríklad spoločnosť na správu serverov Southbridge a tím pracovníkov na nočné smeny.
Noc je ich živlom. Noc je plná ticha, ale často hlasných prekvapení a v takýchto hodinách by určite nezaškodila extra pomoc od tých, ktorí sú v službe. Náš nočný dôstojník je v podstate prvou líniou, takže úroveň požiadaviek na ich znalosti a skúsenosti je vysoká, no nie taká ako na tím denných administrátorov, ktorí plne riadia ich projekty. Nočné servery majú zároveň v noci na svojich pleciach celú flotilu serverov v rôznych krajinách a časových pásmach, z čoho vyplýva vysoká zodpovednosť a samurajská reakcia - je potrebné rýchlo eliminovať akékoľvek prekvapenie, prípadne rýchlo pripojiť prekvapenie so stále spiacim „denným serverom“. Vo všeobecnosti je to úrodná pôda pre experimenty v štýle brazílskeho systému.
Predpokladajme, že sa objaví nováčik, ktorý má základnú úroveň vedomostí a skúseností so správou systému, je postačujúce zodpovedný, súhlasí s nízkymi mzdami a nočným strážením. A čo je najdôležitejšie, je odhodlaný naučiť sa Tao správcu systému. Toto dostane po malej príprave:
- Vlastne skutočná príležitosť zmeniť povolanie;
- Úplné ponorenie sa do pracovného prostredia s fungujúcimi servermi a projektmi. A naozaj zaujímavé úlohy;
- Poznanie čistoty svojich motívov a zámerov - Tao správcu systému neodpúšťa nevedomosť, nafúknuté sebavedomie a slabosť ducha;
- Možnosť rozvíjať sa v profesii, s prechodom na ďalšiu úroveň vedomostí, zodpovednosti a platu.
- Možnosť cestovať po krajine zadarmo (niekedy na krátky čas, a to nie je isté);
- Koľko koláčikov a kávy chce (ak si ich nezabudne kúpiť pred povinnosťou :D);
- Predsa kultúrny a priateľský tím v rôznych častiach krajiny (sveta). A to je veľmi dôležité! Kultúrny typ v zmysle.
Všetky tieto tézy sa za niekoľko rokov práce nočného strážnika prakticky potvrdili, aj mnou. A ponáhľam sa poznamenať, že hovoriť o „brazílskom systéme“ neznamená, že začiatočník získa svoje skúsenosti s rizikom výkonu dobrého projektu, hoci všetko môže teraz vyzerať presne takto (ako v tom istom čísle Yeralash ). Správna organizácia prvej línie práce a postupný vstup do procesu toto nebezpečenstvo eliminuje.
Vo všeobecnosti máme v našej spoločnosti vlastné názory na mnohé procesy a vlastný postoj k nim .
PS
Mimochodom, z času na čas budeme mať jedno voľné miesto pre nočnú službu. Postupujte podľa tohto odseku. Momentálne je tam len jedno miesto!
Ste pripravení stať sa správcom systému pomocou brazílskeho systému? Ak to nevyjde, spravíme z vás manažéra alebo rečníka (podľa brazílskeho systému, ale nie je to isté, aj keď veľmi pravdepodobné). Písať [chránené e-mailom]
Zdroj: hab.com