Ontol: výber článkov o "burnoute" [100+]

Prezeral som 560 príspevkov na Habr a (predbežne) som si vybral top 10 najlepších materiálov o emocionálnom/profesionálnom vyhorení.

• Sociálna architektúra: „Emocionálne vyhorenie prispievateľov do projektov Open Source“
• Maxim Dorofejev: „Princíp úspory myšlienkového paliva“
• Ilja Jakjamsjev: „Efektivita nefunguje“
• Sam Altman: „Produktivita. Skúsenosti najlepších startupov Y Combinator“
• Aaron Harris (YC): „Vyrovnávanie sa s depresiou zakladateľa“
• Jonathan Blow: „Techniky na zvládanie nedostatku motivácie, malágiu, depresiu“
• „Kliatba druhého mesiaca“
• „Ako sa generácia Y premenila na generáciu vyhorených?“
• „Hor, hor jasne, kým nezhasne“, alebo Čím hrozí emocionálne vyhorenie vašich zamestnancov
• „Prežila som vyhorenie, alebo Ako zastaviť veveričku v kolese“

Moja hypotéza — ak je pre človeka naozaj dôležitá nejaká otázka, strávi na ňu viac ako 100 hodín (za niekoľko rokov) a prečíta viac ako 100 (možno aj 1000) publikácií. A aby sa „nepracovalo dvakrát“, bolo by skvelé podeliť sa o najcennejšie nálezy, to skráti čas tomu, kto pôjde za ním.

Ontol — to je osobný rebríček top 10 najlepších materiálov na dôležitú tému. Plus longlist (100+). Tento zoznam môžete neustále dopĺňať počas života a zmeny priorít, a taktiež „nahrávať“ do zoznamov iných ľudí, nachádzať užitočné materiály a „bratov v zbrani“. (zanechajte e-mail, za týždeň vám pošlem pozvánku na uzavretú beta verziu.) Ontol o vzdialenej práci tu.

Navrhujem vám zostaviť svoj osobný top 10 materiálov o vyhorení (ak je pre vás táto téma dôležitá a chcete ju pochopiť), alebo zostaviť top 10 materiálov na dôležitú tému pre vás a podeliť sa o ňu v komentároch.

Pod katom longlist užitočných materiálov z Habra o „vyhorení“ (zoradený podľa habratingu). + Anketa na konci o nasledujúcich témach.

[+196] „Sfalšovaní“ zamestnanci: je nejaké východisko?

[+159] Na dôchodok vo veku 22 rokov

[+130] Pekných päť spôsobov, ako sa vyhorieť ako programátor

[+126] Dva krát do tej istej rieky alebo (Ne)trocha o profesionálnom vyhorení

[+101] Problémy motivácie: práca s „vyhorenými“ zamestnancami

[+98] Prežila som vyhorenie, alebo Ako zastaviť veveričku v kolese

[+98] Moskovský príbeh profesionálneho vyhorenia — od roku 1996 až po …

[+92] Ako som sa vyhol vyhoreniu, pracujúc ako programátor viac ako tri desaťročia

[+90] Profesionálne vyhorenie IT odborníkov: 15 odpovedí psychiatra Maxima Maljavina

[+89] Som programátor od 9 do 17 (a ty môžeš byť taký)

[+88] „Prepáč, ale mám depresiu“: ako pracovať s chorým zamestnancom

[+87] Produkt je na prvom mieste. Vyhorenie

[+84] Keď firma umiera: ako prežiť bankrot

[+77] Asynchrónna komunikácia — to je skutočný dôvod, prečo je práca na diaľku efektívnejšia

[+76] Biologické predpoklady degradácie spoločností

[+71] „Hor, hor, jasne, kým nezhasne“, alebo Čím môže byť emocionálne vyhorenie vašich zamestnancov nebezpečné

[+71] Prestante sa zaoberať práca, ktorá nie je vaša

[+70] Vyhorenie freelancera na Upworku. Príčiny, nástroje, riešenia

[+70] Zachráňme tonúcich — je to naša úloha: ako bojovať s demotiváciou v tíme

[+69] Čo som sa naučil z osobných skúseností počas rokov freelancovania

[+68] Ako sa generácia Y premenila na vyhorenú generáciu?

[+68] Princípy práce na detskom oddelení intenzívnej starostlivosti ako odpoveď na „Programátor, svorka a John Steinbeck“

[+67] JIRA ako prostriedok na nespavosť a nervové zrútenia

[+66] Práca nie je vlk, časť 5. Prepúšťanie: odchádzam s noblesou?

[+41] Práca nie je vlk, časť 4. Skúsený zamestnanec: ako sa neprepáliť a nevzdať sa

[+63] Vyhořet. Obnovit se. Začít znovu. Alebo nie?

[+63] Absencia strachu a radosť zo života v IT

[+55] Problematické osobnosti medzi programátormi

[+54] 23 odpovedí o depresii od profesionálneho psychiatra Maxima Maljavina (dpmmax)

[+53] Profesionálne vyhorenie v IT (výsledky výskumu „Môj okruh“)

[+53] Prečo americká mládež predstiera, že miluje prácu

[+52] Izolácia, úzkosť a depresia pri práci na diaľku

[+49] Dôkazové plánovanie

[+48] devleads — porozprávajme sa o profesionálnom vyhorení

[+47] Prečo programátori odchádzajú: 8 dôvodov

[+46] Pracoholizmus — bolestný stav, o ktorom sa nehovorí

[+45] Burn-out alebo vyhorenie

[+44] Prečo vyhoríme?

[+42] Čo je psychické zdravie: pohľad z psychológie / psychoterapie

[+40] Čo sa môžu indie programátori naučiť od indie spisovateľov

[+40] Badoo Techleads Meetup #4. Profesionálne vyhorenie a motivácia

[+39] 100 techník na riadenie času, pozornosti a energie

[+38] Nevyhnutné minimum psychológie pre vedúceho

[+37] Vyhorenie IT odborníkov: 4 príbehy od manažéra, programátora, produktového manažéra a admina. A recept od Southbridge

[+36] Energiemanagement (riadenie energie)

[+35] Čo má líder timov urobiť, aby sa tím nevyčerpal

[+34] Ako si upraviť veci, ak už nemáš silu

[+34] Syndróm podvodníka: boj s únavou z front-endu

[34] Práca pod tlakom

[+33] Prekliatie druhého mesiaca

[+32] Každý piatok som... Peak Balmer — je za ním pravda?

[+32] Hviezdy YouTube začínajú vyhorieť pri práci: „príťažlivosť najzaujímavejšej z prác vyprchala“

[+28] Oddych ako kľúč k vysokej produktivite

[+27] A programujete si vy burnout?

[26] Keď je práca tvojou druhou rodinou

[+26] Závisí šťastie zamestnancov od zaujímavých úloh? Povedia Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply a Alternativa Games

[+25] Prechádzka po továrni prianí

[+25] Ako som prestal nenávidieť a obľúbil si vývoj

[+24] Prečo vyhorenie vyčerpáva produktivitu (a ako s ním bojovať)

[+24] Pracujeme nadčas. A čo je na tom zlé?

[+24] Nadčasovanie škodí aj produktom, aj zamestnancom

[+24] Komfortná kancelária — pomáha pracovať alebo bráni a rozptyľuje? Odpovedajú Sidenis, Alternativa Games a FunBox

[+23] Syndróm chronickej únavy. Čo to je, príčiny a následky

[+22] Agile Lite: špeciálne proti vyhoreniu

[+22] Ako založiť startup a nerozbiť si vlastný život

[+21] Moja cesta QA inžiniera: cez vyhorenie k testovaniu s radosťou

[+20] Ako pomôcť vyhorenej tímu, ak si sám vyhorený?

[+19] Pracuješ príliš veľa? Dovolenka nepomôže

[+19] Profesionálne vyhorenie: slovo expertom

[+18] Učíme sa oddychovať

[+17] Sam Altman: Ako vytvoriť tím a kultúru startupu?

[+17] Osobná skúsenosť z nevyhorenia pri remote práci

[+17] Prečo ľudia odchádzajú z IT?

[+16] Sam Altman, prezident Y Combinator: Produktivita

[+16] 10 nápadov na zvyšovanie odolnosti voči rušivým vplyvom

[+15] 5 spôsobov, ako rýchlo prekonať programátorskú blokáciu

[+15] Na tri dni na reanimáciu alebo čo nie je v poriadku s sekciou Work-Life Balance na Mobius’18?

[+15] Výskum odhalil výhody a nevýhody perfekcionizmu

[+15] Ako dosiahnuť viac ako freelancer a nestratiť motiváciu

[+14] Profesionálne vyhorenie: ako rozpoznať a predchádzať mu

[+14] Ľudia vyhoria, ak necítia svoju významnosť. Čo s tým robiť?

[+14] Saša Memus, Chatfuel: Ako si vybudovať kariéru v produktoch po poradenstve, je nebezpečné meditovať a ako meniť správanie

[+14] Čo je asertivita a prečo je dôležitá

[+14] Ešte raz o emocionálnom vyhorení

[+11] Michal Lariyonov, Circles.is: o kariére vo Facebooku, podnikaní, zakladaní komunít a produktovom myslení

[+13] Výskum ukázal: psychický stav vývojárov silno ovplyvňuje pracovný proces

[+12] Na univerzite som miloval programovanie. Teraz sa to stalo rutinou. Ako získať späť bývalú vášeň?

[10] Emočné vyhorenie dobrovoľníkov

[+10] Ako pomôcť zamestnancom na diaľku vyhnúť sa osamelosti a vyhoreniu

[+10] Riadenie klímy v kolektíve

[+10] Ako sme zmenili stav „vždy online“, aby sme predišli profesionálnemu vyhoreniu

[+10] Zhorieť a vrátiť sa z popola alebo ľudia-fénixy

[+9] Výskum: kolegom nemožno pomáhať, ak si to sami nežiadajú

[+9] Zistili sme, ako osem herných štúdií z rôznych krajín zvláda crunch

[+8] 10 osvedčených spôsobov znižovania produktivity

[+7] Príručka osobnej efektivity od CEO Changellenge >>: 5 princípov a 35 techník, zozbieraných zo všetkých zdrojov na svete

[+7] Horieť, ale nespáliť sa – horieť, aby si svietil

[+6] 8 princípov plánovania vývoja, ktoré zjednodušujú život

[+6] Ako sa nevyhorieť v práci a čo robiť, ak sa predsa len vyhoríš

[+4] Ako sa zotaviť po vyhorení v práci

Investori a podnikatelia by mali začať riešiť problém psychického zdravia v startupoch

Ešte

[+305] Strach a nenávisť v IT

[+290] Zrušili ste najtalentovanejšieho zamestnanca. Dúfam, že ste teraz spokojní

[+255] Kráľ vývoja

[+244] Nevděčný opensource: vývojár najrýchlejšieho webového servera vymazal jeho repozitár

[+214] Kŕmenie a starostlivosť o vývojárov (alebo prečo sme takí mrzutí)

[+188] Aké to je – byť vývojárom, keď máš štyridsať

[+155] Štvordňový pracovný týždeň. Ruská skúsenosť

[+130] Ako sa počítajú šialenci – 2: lesk a bieda patopsychologickej diagnostiky

[+125] Vývojári – nie sú žiadna elita, ale nahí králi priemyslu

[+105] Porozprávajme sa o smrti

[+97] Beh – ideálny šport pre remote workerov. Časť 2: fysika a technické základy

[+95] Ako som založil a potom zrušil svoju spoločnosť

[+91] Princípy IT profesionála

[+60] Začínajúci startupisti: prestaňte trpieť hlúposťami

Syndróm podvodníka: čo to je a ako sa ho zbaviť

„Červená“ firemná kultúra – hlavný problém ruského biznisu (časť 3)

Len registrovaní používatelia sa môžu zúčastniť prieskumu. Prihláste sa, prosím.

Akú zbierku urobiť ďalšiu (vyberte tri možnosti)?

• 8,3%Umelý inteligent2

• 16,7%Dôvera4

• 45,8%Sex11

• 16,7%Zdravie4

• 29,2%Ako nájsť povolanie/životnú činnosť7

• 16,7%Emócie4

• 16,7%Toxickosť4

• 4,2%Peniaze1

• 12,5%Sen3

• 29,2%Prokrastinácia7

• 0,0%Osud0

• 20,8%Kognitívne skreslenia5

• 0,0%Matematika0

• 8,3%Vedomie2

• 8,3%Premýšľanie2

• 12,5%Tvorivosť3

• 4,2%Startupy1

• 16,7%Nesmrteľnosť4

• 8,3%Rodina2

• 8,3%Polyamória2

• 4,2%Budúcnosť1

• 4,2%Hlasovalo 24 používateľov. Zdržali sa 13 používateľov.

Prešiel som 560 príspevkov na Habr a.

Zdroj: habr.com