Ontol (= najužitočnejší) o práci na diaľku [výber z viac ako 100 článkov]

„Ak sa nehanbíte za prvú verziu produktu, vstúpili ste na trh príliš neskoro“

Ahojte všetci, dlho som prokrastinoval a teraz som sa rozhodol zverejniť ani nie MVP, ale nápad, na ktorom momentálne pracujem. Vykryštalizovalo sa to pred rokom, po výsledkoch 7 rokov písania o Habrém.

Mnoho ľudí už počulo o pyramíde „údaje-informácie-vedomosti-múdrosť“.
Je zaujímavé, že počet projektov o dátach je niekoľko miliónov, o informáciách – státisíce, o vedomostiach – stovky a v dobrom slova zmysle desiatky, o múdrosti – nenatrafil som ani na jeden.

V priebehu roka recenzujem od 10 000 do 50 000 textov v ruštine a angličtine. Niekedy sa nájdu texty z kategórie „múdrosť“. na Habré a Blog Paula Grahama, a aby som medzi textami systematicky chytal (a neskôr vytváral) „čierne labute“, vymyslel som projekt „Ontol.org"Teraz striháme open-source prototyp MVP a zároveň robím nejaké práce ručne. Ak má niekto záujem, registrujte sa na Ontol.org, hneď ako spustíme MVP, pozveme vás do uzavretej beta verzie.

V ideálnom prípade je Ontol výberom 10 najlepších materiálov na super dôležitú tému (multidimenzionálne hodnotené komunitou a odborníkmi), takže za 1 hodinu sa človek môže zoznámiť s najužitočnejšími materiálmi ľudstva na túto tému. (+ top 100 longlist menej dôležitých materiálov na ďalšie štúdium)

Medzitým tu je veľmi hrubý výber najužitočnejších materiálov o práci na diaľku na Habré (DUP + vc.ru). (kto má odkazy na materiály v anglickom jazyku alebo z iných zdrojov - napíšte do komentárov.)

Teraz je výber surový (vyrobené za 3 hodiny, zobrazilo sa 200 príspevkov). V ideálnom prípade by Ontol pre každú tému mal byť hotový od 10 do 100 hodín (zobrazenie od 2 000 do 50 000 príspevkov) a upgradovaný počas celého života :).

Takto to bude nakoniec zhruba vyzerať (zatiaľ bez interaktivity/mechaniky): ontol.org/magisterludi/remote

Momentálne je poradie založené na Habrovom hodnotení (to je však veľmi primitívna aproximácia), čoskoro pridáme multidimenzionálnu metódu hodnotenia sociálnych/crowdsourcingu, aby sme presne „trafili“ požiadavku. Pomôcť k hodnoteniu môžete tým, že v komentároch uvediete svojich 5 najzaujímavejších článkov.

Habr

[+178] Bližšie k zemi: ako som vymenil coworking za dom na dedine

[+170] Nigérijské príbehy ruského vývojára

[+163] Pracujem ako programátor vo firme, ale svoje 50. narodeniny chcem osláviť inak

[+157] Vzdialený pracovník, si nemilosrdný mučiteľ

[+150] Problémy s prácou na diaľku doma a spôsoby ich riešenia

[+143] Šéfe, chcem pracovať z domu

[+129] Ako sa môže vývojár rozvíjať v malom a nie príliš IT meste?

[+103] Práca na diaľku s výhľadom na more a hory: osobná skúsenosť v Čiernej Hore

[+96] Práca na diaľku: mýty na noc

[+77] Asynchrónna komunikácia je skutočným dôvodom, prečo je práca na diaľku efektívnejšia

[+76] Práca na diaľku pre zdravého (?) zamestnávateľa

[+62] Efektívna práca z domu: všeobecná a osobná

[+59] Mýty o vzdialených zamestnancoch, ktoré sme sami zničili

[+57] Epos o tom, ako som pracoval v startupe

[+57] Práca na diaľku, ako to funguje

[+55] Práca na diaľku: ako to robíme

[+53] Prečo pracujem len na diaľku

[+53] Práca na diaľku: naša skúsenosť

[+53] Vedenie tímu na diaľku: ako som cestoval s rodinou a pracoval z Grécka a Vietnamu

[+52] Ako dobre žiť na diaľku

[52] Izolácia, úzkosť a depresia počas práce na diaľku

[+51] Test: je pre teba práca na diaľku vhodná (nie na voľnej nohe!)?

[+51] Hlavné nevýhody práce z domu

[+51] Moja skúsenosť s efektívnou prácou na diaľku

[+45] Spoveď šéfa: ako pracovať počas cestovania, prepustiť polovicu z nich...

[+43] Ďalší príbeh od vzdialeného pracovníka

[+41] 300 zamestnancov na rôznych kontinentoch: ako sme v Alconost organizovali prácu bez kancelárie

[+38] Práca na diaľku v číslach a diagramoch

[+36] Malé podnikanie v karanténe: panika je nepriateľom rozumu

[+33] Problémy distribuovaných tímov a spôsoby ich riešenia

[+33] Nástroje pre vzdialený vývojový tím

[+33] Prečo som skončil na voľnej nohe: dojmy backendového vývojára po 2 rokoch „slobody“

[+31] 5 dôvodov, prečo zamestnávatelia nemajú radi vzdialených pracovníkov (a 4 spôsoby, ako aj tak získať prácu)

[+30] 12 krokov na nájdenie práce na diaľku

[+28] Práca z domu je jedným z hlavných bonusov, ktoré programátori požadujú

[+28] Práca veľkého distribuovaného tímu: výhody práce na diaľku, riešenie problémov, užitočné nástroje

[+28] Viceprezident pohovky: ako pracujem ako produktový riaditeľ úplne na diaľku

[+28] Prečo som sa zmenil z freelancingu na vzdialený tím

[+27] Polovica našich zamestnancov pracuje na diaľku. Povieme vám, ako to robíme

[+26] Ako žiť a pracovať v karanténe v Barcelone

[+25] Od bežnej kancelárie až po prácu na diaľku: ako sme vybudovali efektívnu firemnú kultúru

[+25] Ľudia a procesy: prečo nie je práca na diaľku vhodná pre každú spoločnosť?

[+25] Prechod z kancelárie do práce na diaľku: zdieľanie skúseností a životných hackov

[+23] O práci na diaľku

[+21] Práca na diaľku v IT: osobná skúsenosť

[+18] Ako kontrolujeme vzdialených zamestnancov

[+18] Prehľad stránok v anglickom jazyku na hľadanie trvalých vzdialených IT pracovných miest

[+18] Vedomá implementácia práce na diaľku: ako zdvojnásobiť svoje výsledky bez toho, aby ste niekoho najímali

[+16] Práca na diaľku 2.0. Nadezhda Yurinova, marketingová riaditeľka Bookmate

[+16] AMA o práci na diaľku: pýtajte sa, odpovedáme

[+15] 20 % Rusov bude do roku 2020 pracovať na diaľku (predpoveď z roku 2015)

[+15] Desať rokov práce na diaľku

[+15] Ako urobiť viac ako freelancer a zostať motivovaný

[+15] O trhu úplnej práce na diaľku bez plážových fotiek

[+15]...nie je ľahké prejsť na prácu na diaľku, pretože...

[+14] Nezískavame len prácu na diaľku, pripájame sa k vzdialenému tímu a jeho kultúre

[+14] Zabudnite na kanceláriu, pracujte na diaľku

[+14] Ako sme na diaľku zostavili super tím a nikdy sme to neoľutovali

[+14] Distribuované vedenie tímu a vzdialené vedenie tímu

[+12] Komunikácia vo vzdialenom tíme

[+11] Sedem zvláštnych spôsobov, ako bojovať proti eremitizmu pri práci na diaľku

[+11] Buďte vzdialení: distribuované tímy sú trendom v praxi

[+10] 70 nástrojov, bez ktorých sa nezaobíde žiadny vzdialený zamestnanec

[+10] Ako pomôcť vzdialeným pracovníkom vyhnúť sa osamelosti a vyhoreniu

[+10] Ako práca na diaľku zlepšuje efektivitu spolupráce

[+9] 10 jednoduchých tipov na zvýšenie produktivity práce na diaľku

[+8] 20+ zdrojov na začatie podnikania na voľnej nohe [200 000 prečítaní]

[Nový] Naše zariadenia nastavujeme na prácu na diaľku, podcasting, video a streamovanie

[Nový] Práca na diaľku. 15 pravidiel pre tých, ktorí to nikdy neskúšali, ale majú nutkanie

vc.ru

[162] Názor: Práca na diaľku je výhodná pre podnikanie

[89] Prečo ruskí programátori chodia pracovať na diaľku do zahraničných firiem a koľko sa im darí zarábať?

[79] Práca na diaľku ako spôsob života: ako som strávil zimu v Thajsku

[74] Ako sa vyhnúť tomu, aby ste sa pri práci na diaľku zmenili na australopiteka s gastritídou

[48] ​​Sprievodca prevodom kancelárie na prácu na diaľku: recept krok za krokom

[47] Práca z domu: príručka pre špecialistov

[36] Kam vyrásť ako dizajnér UI/UX: práca na diaľku v zahraničí

[37] Aké mentálne nuansy by ste mali brať do úvahy, ak chcete pracovať na diaľku

[28] „Rastúca zložitosť IT riešení je v rozpore s trendom smerom k práci na diaľku“

[28] Ako nezlyhať projekt, keď je tím vzdialený

[25] Výskum: ako žijú ľudia, ktorí pracujú na diaľku?

[21] Práca na diaľku: ako vziať do úvahy všetky právne nuansy a kompetentne vybudovať interakciu so spoločnosťou

[17] Práca na diaľku pri maximálnej rýchlosti

[15] Osobná skúsenosť: ako organizovať prácu, ak sú všetci zamestnanci vzdialení

[14] Ako produktívne a pohodlne pracovať z domu: tipy od Adweek

RusBase

Psychologické a organizačné ťažkosti: prečo spoločnosti čakajú na poslednú chvíľu, kým prejdú na prácu na diaľku?

"Od poludnia do šiestej večer musí byť každý v pohotovosti." Ako riadiť vzdialený tím 20 ľudí

Ako sa nestať pustovníkom pri práci na diaľku: osem tipov na efektívnu prácu

Ako zostaviť efektívny distribuovaný tím na spustenie hardvérového projektu

Dlhé dochádzanie do práce zabíja produktivitu. Tu je to, čo s tým môžete urobiť

Ako presvedčiť svojho šéfa, že potrebujete flexibilný pracovný čas

„Flexibilný rozvrh na diaľku, ktorý vám umožní žiť pre svoje vlastné potešenie, je mýtus“

Ako riadiť firmu, ak vaši zamestnanci žijú na štyroch kontinentoch?

Ako udržiavať vzťahy s kolegami na diaľku

Ako hodnotiť výkon externých vývojárov

Práca na voľnej nohe alebo práca na diaľku: ako pochopiť, ktorý formát je pre vás ten pravý

Tri pravidlá vedenia vzdialeného tímu

Tieto chyby by sa nemali robiť pri najímaní pracovníkov na diaľku

4 tipy, ako sa vyhnúť vyhoreniu pri práci na diaľku

Všetko o ťažkostiach riadenia vzdialeného tímu

Tri chyby pri riadení vzdialeného tímu

Ako zistiť, či je práca na diaľku pre vás vhodná

11 spôsobov, ako zlepšiť svoju produktivitu pri práci z domu

Ako požiadať o voľno pri práci na diaľku

Psychológia vzdialeného zamestnanca

Zdroj: hab.com