Oracle nevylučuje možnosť zníženia počtu zamestnancov o 20 až 30 tisíc a predaja časti svojich divízií, pretože americké banky odmietli financovať program rozšírenia centier spracovania dát pre systémy umelej inteligencie. O tom informoval CIO v súvislosti s informáciami od investičnej banky TD Cowen.
Masívne zníženie stavu zamestnancov by uvoľnilo pre Oracle od 8 do 10 miliárd dolárov hotovostného toku. Spoločnosť tiež zvažuje predaj svojej divízie Cerner, ktorá vyvíja softvér pre zdravotníctvo – v roku 2022 ju prevzala za 28,3 miliardy dolárov. K takýmto krokom môže technologický gigant pristúpiť, pretože niekoľko amerických bánk odmietlo poskytnúť úvery na projekty centier spracovania dát. Problémy vznikli v súvislosti so rozsahom infraštruktúrnych záväzkov Oracle, pri ktorých sa predpokladajú kapitálové výdavky vo výške 156 miliárd dolárov.
Ďalším negatívnym faktorom je pokles v bankovom sektore, kvôli ktorému sa náklady na pôžičky pre Oracle od minulého septembra zdvojnásobili. Takéto úvery sú poskytované spoločnostiam bez investičného ratingu. Oracle už aktívne oslovuje dlhopisové trhy: za dva mesiace získala 38 miliárd dolárov na projekty v Texase a Wisconsine a 20 miliárd dolárov na projekty v Novom Mexiku. To je len malá časť toho, čo spoločnosť potrebuje, ale banky čoraz častejšie neochotne poskytujú prostriedky.
Alternatívnym riešením môžu byť ázijské banky, ktoré sú ochotné vstúpiť do priestoru, z ktorého odchádzajú americkí veritelia. Ázijské finančné inštitúcie sú ochotné poskytovať pôžičky za výhodné úrokové sadzby, aby získali prístup k rozvoju infraštruktúry AI. Pre Oracle táto alternatíva otvára novú cestu k medzinárodnej expanzii, ale stále nerieši problémy s kapacitami v USA. Objavujú sa pochybnosti, či spoločnosť vôbec dokáže zvýšiť tržby, ak nezabezpečí očakávané kapacity centier spracovania dát.
Aby sa znížili kapitálové nároky, Oracle začalo meniť svoju stratégiu. Od nových klientov teraz požaduje predplatbu vo výške 40 %, teda v podstate ich žiada o pomoc pri financovaní výstavby infraštruktúry. Ďalšou možnosťou je umiestniť na objekty zariadenia samotných klientov (Bring Your Own Chip — BYOC). Analytici považujú za najpravdepodobnejšie kombináciu poslednej možnosti so znížením počtu zamestnancov: zariadenia klientov vyriešia problém kapitálových nákladov a prepúšťania zlepšia cash flow. Avšak, to je tiež spojené s rizikami: BYOC si vyžiada prehodnotenie existujúcich zmlúv a masívne prepúšťanie môže ovplyvniť schopnosť spoločnosti realizovať plány na rozvoj infraštruktúry.
Očakávané zníženie počtu zamestnancov by sa stalo najväčším pre Oracle za posledné roky. Na konci minulého roka spoločnosť znížila približne 10 000 pracovných miest v rámci plánu reštrukturalizácie vo výške 1,6 miliardy dolárov; taktiež opakovane znižovala počet zamestnancov v Cerner — veľká vlna sa prehnala v roku 2023 kvôli problémom s jednou z zmlúv.
V súčasnosti Oracle presmerovalo svoje krátkodobé požiadavky na zdroje Microsoftu a Amazonu, hoci pred niekoľkými mesiacmi si prenajalo približne 5,2 GW kapacity na pracovné záťaže OpenAI. Spoločnosť náhle spomalila tempo nákupov dátových centier a znížila prítomnosť na zoznamoch firiem, ktoré majú dlhodobé plány rozvoja infraštruktúry v USA. Súkromní operátori, ktorí by za normálnych okolností uzavreli s Oracle veľké kontrakty, sa teraz od toho kroku zdržujú, „kým trh neprehodnotí aktuálne potreby Oracle na financovanie.
Pri hodnotení ďalších perspektív spoločnosti sú názory analytikov ostro rozdelené. Niektorí tvrdia, že nákup služieb od Oracle sa stal riskantným. Iní hovoria, že predaj nepríslušných aktív pomôže spoločnosti konsolidovať hlavné služby. Z pohľadu obchodu zostáva Oracle silným hráčom. V poslednom vykazovanom období zvýšila príjem z cloudovej infraštruktúry o 66 % a o 177 % z infraštruktúry súvisiacej s grafickými procesormi a AI akcelerátormi. Ale aj optimisti vyzývajú klientov spoločnosti, aby diverzifikovali poskytovateľov služieb.
Zdroj:
Zdroj: 3dnews.ru
