Po o platoch developerov v Arménsku by som sa rád dotkol témy balíka benefitov – ako firmy okrem platov prilákajú a udržia si špecialistov.
Zhromaždili sme informácie o kompenzáciách v 50 arménskych IT spoločnostiach: startupy, miestne spoločnosti, kancelárie medzinárodných korporácií, potraviny, outsourcing.
V zozname bonusov sa nenašli také dobroty ako káva, sušienky, ovocie a pod., keďže toto všetko až na vzácne výnimky nájdete už v každej kancelárii na zozname. Podmienky sa líšia od firmy k firme, niektoré poskytujú benefity od prvého dňa, iné až po skúšobnej dobe. Nebrali do úvahy ani veľkosť a podmienky bonusov alebo platov za odporúčanie.
| Výhody | Počet spoločností poskytujúcich tento bonus |
|---|---|
| Zdravotné poistenie | 37 |
| Firemné akcie | 36 |
| výcvik | 28 |
| Kondičná kompenzácia | 22 |
| Ďalšie dni dovolenky/flexibilný plán dovolenky | 20 |
| Výkonnostný bonus | 14 |
| Jazykové kurzy | 13 |
| Bonus za odporúčanie | 11 |
| Flexibilný rozvrh | 10 |
| Voľba | 8 |
| Služobná cesta | 7 |
| Finančné bonusy v špeciálnych prípadoch | 7 |
| Možnosť práce na diaľku | 4 |
| Ročný bonus | 4 |
| masáž | 4 |
| Podpora mentora | 2 |
| Pôžičky | 2 |
| Medzinárodný výmenný program | 1 |
| Autobus do práce | 1 |
Top 3 v zozname
Najčastejšími položkami balíka benefitov na celom svete sú zdravotné poistenie, väčšia miera voľnosti (flexibilný rozvrh, možnosť pracovať na diaľku, dni voľna navyše) a rôzne faktory, ktoré prispievajú k vzdelávaciemu procesu.
Po celosvetovom trende, zdravotné poistenie poskytované vo väčšine arménskych spoločností. Napríklad,
- Poistenie v zahŕňa rodinných príslušníkov.
- poskytuje poistenie do 10 dní odo dňa nástupu do zamestnania.
- objasňuje, že poistenie pokrýva výdavky vo výške 1,5 milióna dramov ročne (viac ako 3,200 XNUMX USD).
- Zdravotné poistenie je ponúkané pre zamestnanca, rodinných príslušníkov a úrazové poistenie.
Ďalšia položka na zozname je budovanie tímu a rôzne druhy tímových výletov a podujatí. Počet firiem v skutočnosti môže byť vyšší, mnohé neuvádzajú teambuilding v balíku benefitov, keďže ten je v každom prípade súčasťou firemnej kultúry.
- Napríklad, zabezpečuje medzinárodné zájazdy. Na produkte pracujú dva tímy – jeden v San Franciscu, jeden v Jerevane a stretnú sa na treťom mieste.
- každý tím vyčlení na takéto podujatia špeciálny rozpočet a výber aktivity už neprichádza zhora nadol, ale od samotného tímu.
- organizuje turnaje Mortal Kombat 11.
28 z 50 spoločností prideľuje zdroje školenia a prístup k vzdelávacím platformám.
- otvára neobmedzený prístup k .
- Niekoľko spoločností prepláca náklady na odborné vzdelávanie, kompenzuje náklady na štúdium na vysokých školách.
- Plus 13 spoločností samostatne uvádza dostupnosť kancelárskych jazykových kurzov. Takmer vo všetkých prípadoch je jazykom angličtina.
Podľa , flexibilný pracovný čas a možnosť pracovať na diaľku sú tými najžiadanejšími benefitmi. V Arménsku 10 spoločností pracuje na flexibilnom rozvrhu, 4 berú na vedomie možnosť práce na diaľku. Podmienky sa v každej spoločnosti líšia. Niektoré neobmedzujú počet dní, počas ktorých môže zamestnanec pracovať na diaľku, iné spoločnosti uvádzajú konkrétny počet dní v mesiaci.
Nasledovné práce podľa flexibilného harmonogramu: , , , , , , , , , .
В , , , Pokiaľ ide o prácu z domu, existujú rôzne stupne voľnosti.
Čoraz viac spoločností ponúka opcie na akcie ako doplnok k platu. Dôležité: možnosť nie je poskytovaná všetkým zamestnancom spoločnosti a podmienky a veľkosť sú určené pre každého jednotlivého kandidáta. Z 50 spoločností ponúka 8 možnosti:
- , spoločnosť vyvíja softvér na zjednodušenie prístupu k personalizovaným liekom na liečbu rakoviny a iných závažných ochorení. Bonusový fakt, široko používaný
- , softvér na riadenie projektov a optimalizáciu workflow. Spoločnosť existuje od roku 2001.
- , prvý jednorožcový startup s arménskymi koreňmi a kanceláriou v Jerevane.
- vyvíja softvér pre dopravné a logistické spoločnosti.
- , platforma na vytváranie a hosťovanie stránok WordPress.
- , aplikácia na redukciu hluku počas hovorov cez Zoom, Skype a ďalšie VoIP služby.
- , hr-tech startup so sídlom v Londýne.
Plus možnosť ponúkajú giganti ako и .
Dodatočná finančná pomoc
Balíček výhod zahŕňa aj platby v hotovosti, napríklad bonus za odporúčanie, mzdu, niektoré spoločnosti vyplácajú peňažné odmeny pri príležitosti svadby, narodenia dieťaťa alebo narodenín. To, že spoločnosť nespomína bonusy alebo darčeky k narodeninám, neznamená, že zamestnancovi nezostane nič.
Dve spoločnosti zo zoznamu и , ponúkajú zamestnancom pôžičky alebo finančné služby s výhodnými úrokovými sadzbami. Presné podmienky firmy nezverejňujú, no podľa inžiniera, ktorý pracoval v jednej z firiem, môže zamestnanec žiadať sumu vo výške 4 platov. Splácanie úveru prebieha formou automatických zrážok zo mzdy (nie viac ako 1/3), spoločnosť si neúčtuje úroky. Úver tiež nemá vplyv na podmienky odchodu zo spoločnosti. V prípade výpovede sa suma strhne z poslednej kontroly, ak to nestačí, zamestnanec má ešte 3 mesiace na splatenie dlhu.
Všetky bonusy a kompenzácie sú zamerané na vytvorenie čo najpriaznivejších podmienok pre zamestnancov spoločnosti a prilákanie nových odborníkov. Z kontrolovaných spoločností sú navrhované minimum 2 benefity zo zoznamu, maximum je 11 bodov.
Materiál pripravil tím ITisArmenia.
Malé zastúpenie Arménska na Habr: predstavíme vám arménsky IT sektor, príležitosti a voľné pracovné miesta, pomôžeme vám presťahovať sa alebo otvoriť kanceláriu v Jerevane.
Zdroj: hab.com