Biografia platov v Nemecku 2019

Poskytujem neúplný preklad štúdie „Vývoj miezd v závislosti od veku“. Hamburg, august 2019

Kumulatívne príjmy špecialistov v závislosti od veku v eurách brutto

Biografia platov v Nemecku 2019
Výpočet: priemerná ročná mzda vo veku 20 rokov 35 812 * 5 rokov = 179 060 vo veku 25 rokov.

Ročný plat špecialistov v závislosti od veku v eurách v hrubom

Biografia platov v Nemecku 2019

Ročná mzda manažérov v závislosti od veku v eurách brutto

Biografia platov v Nemecku 2019

Stručný prehľad výsledku

Špecialisti zarobia počas kariéry (vo veku 20 až 60 rokov) 1,8 milióna eur a manažéri 3,7 milióna eur.

Ženy manažérky na konci kariéry (vo veku 60 rokov) dostávajú plat 92-tisíc eur v hrubom. Muži manažéri - asi 126 tisíc.

Študovať sa oplatí. Vo veku 50 rokov je rozdiel v ročnom plate zamestnaných ľudí s vysokoškolským vzdelaním a bez neho takmer 30-tisíc eur v prospech akademikov.

Elektronický inžinier zarobí počas kariéry 1,6 milióna eur, bankár - 2,3 milióna.
Starostlivosť o seniorov prináša 1,3 milióna a vývoj softvéru 2,4 milióna.

Žena v maloobchode zarába 1,3 milióna.
Ak si založí rodinu, bude poberať rodičovský príspevok a bude brigádovať, zarobí 1,14 milióna eur.

Pracovné skúsenosti patentových inžinierov majú najväčší vplyv na platy: na začiatku kariéry zarábajú asi 50 tisíc a po 9 rokoch - viac ako 97 tisíc ročne (+94%)

Najdôležitejším odvetvím pre manažérov je bankovníctvo. Tu vo veku 60 rokov zarábate takmer 180 tisíc ročne.
Pre porovnanie, v hotelierstve a reštauráciách - asi 88 tis.

Dáta

V rámci štúdie sa analyzovalo 216 711 mzdových údajov. Takmer 40 % respondentov tvorili ženy a 60 % muži.

Priemerný vek mužov - špecialistov je 38 rokov, žien - 39 rokov. Priemerný vek manažérov je 46 rokov a manažérok 44 rokov.

Asi 3 % žien zastávajú riadiace pozície, u mužov je to 11 %.

Výkon

Prístup k vzdelaniu a vedomostiam hrá kľúčovú úlohu pri rozvoji vašej kariéry.
Spoločnosti hľadajú dobre vyškolených špecialistov a manažérov. Kariérne príležitosti sú výrazne posilnené zvýšenými znalosťami.

Najlepšou investíciou je teda vlastné vzdelanie.

Netýka sa to len mladých ľudí. Aj po štyridsiatke prinesú školenia na pracovisku či vysokoškolské vzdelanie výrazne vyšší príjem na dlhé roky.

Štúdia predstavuje rôzne scenáre, ktoré ukazujú ich vplyv na mzdy.
Zdroj: cdn.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf

Zdroj: hab.com

Pridať komentár