Spoločnosť Intel oznámila spustenie programu Virtual 2020 Intern Program. Sandra Rivera, výkonná viceprezidentka a riaditeľka ľudských zdrojov spoločnosti Intel, na svojom firemnom blogu poznamenala, že v dôsledku pandémie COVID-19 väčšina zamestnancov spoločnosti Intel prešla na virtuálnu prácu, aby obmedzila šírenie vírusu.
Napriek tomu spoločnosť prijíma nové spôsoby práce, spolupráce a udržiavania sociálnych väzieb medzi členmi tímu. Cieľom nového programu je vytvoriť inkluzívne vzdelávacie prostredie, v ktorom budú účastníci robiť zmysluplnú prácu s viditeľným dopadom a kde môžu vytvárať virtuálne komunity v celej spoločnosti.
„Najnovší členovia nášho tímu, naša trieda letných stážistov na rok 2020, budú mať novú skúsenosť so spustením nášho programu virtuálnych stáží na rok 2020. Aj keď by sme ich radi privítali na mieste v našich kampusoch po celom svete, sme odhodlaní zabezpečiť, že nový formát programu poskytne každému z nich jedinečný a nezabudnuteľný zážitok,“ povedal Rivera.
Každý účastník dostane príležitosť nadviazať úzke spojenie s ostatnými a bude mu poskytnutý bezpečný priestor na prácu, učenie sa a výmenu nápadov. Stážistom bude ponúknutá široká škála príležitostí, od získania obchodných a technických zručností až po účasť vo virtuálnom tíme, aby lepšie spoznali svojich kolegov, ako aj rôzne online simulácie a cvičenia.
Spoločnosť bude povzbudzovať účastníkov, aby si rozšírili svoju vedomostnú základňu, stanovili si osobné a profesionálne výzvy, spojili sa s mentormi a komunikovali s vedúcimi predstaviteľmi spoločnosti Intel v tímoch obchodných jednotiek. Sandra Rivera poznamenala, že pri niektorých typoch stáží vzdialený prístup nefunguje dobre. V týchto prípadoch sa práca oneskorí, kým sa účastníci nebudú môcť bezpečne nachádzať v areáloch spoločnosti Intel.
Zdroj: 3dnews.ru