O Habrém je už dosť článkov od juniorov a pre juniorov. Niektorí ľudia udivujú mierou prílišnej horlivosti mladých odborníkov, ktorí sú už na začiatku svojej kariéry pripravení radiť korporáciám. Niektorí, naopak, prekvapia trochu šteniatkovým nadšením: „Ach, zamestnala ma jedna firma ako skutočný programátor, teraz som pripravený pracovať, aj keď zadarmo. A včera sa na mňa vedúci tímu pozrel - som si istý, že moja budúcnosť je usporiadaná. Takéto články sú väčšinou na firemných blogoch. Nuž, a tak som sa rozhodol porozprávať o svojich skúsenostiach s nástupom do práce ako junior v Moskve, pretože prečo som horší? Babička mi povedala, že nič. Ako ste si určite všimli, milujem dlhé odbočky a rozhadzovanie myšlienok popri strome, no nájdu sa milovníci tohto štýlu – tak si nalejte veľkú šálku čaju – a poďme na to.
Takže pred niekoľkými rokmi: Bol som v 4. ročníku na Polytechnickej univerzite v mojom tichom provinčnom regionálnom centre. Vykonávam prax v schátranom (na fyzickej úrovni) výskumnom ústave. "Programovanie" v XML. Moja práca je veľmi dôležitá pre proces nahrádzania dovozu v nástrojárskom priemysle. Pravdepodobne nie. dufam ze nie. Dúfam, že všetky XML, ktoré som v tomto výskumnom ústave v polospánku automaticky zadal, išli hneď po mojom odchode do koša. Ale väčšinou čítam dvachi a Habr. Píšu o živom živote programátorov v hlavných mestách, ktorí sedia v pohodlných a svetlých kanceláriách a zarábajú 300 tis. a vyberte si, ktorý model Bentley si kúpite za februárový plat. Mojím mottom sa stáva „Do Moskvy, do Moskvy“, „Tri sestry“ – moja obľúbená práca (ok, myslím pieseň BG, Čechova som, samozrejme, nečítal, je taký žlčopudný).
Píšem svojmu virtuálnemu známemu, moskovskému programátorovi:
— Počúvaj, sú vôbec v Moskve potrební mladší programátori?
- No, rozumní ľudia sú potrební, hlúpi nafigovia nikto nepotrebuje (bolo tam iné slovo, ak vôbec niečo)
- A čo je "inteligentné" a čo "hlúpe". A ako môžem pochopiť, čo som?
"Duuaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaly, prvé pravidlo joonu je nebuď dusno. Rozumné je rozumné, čo tu nie je jasné.
No čo poviem – Moskovčania, tí v jednoduchosti nepovedia ani slovo. Ale aspoň som sa naučil prvé pravidlo juniorky.
Už som sa však veľmi chcel stať „inteligentným juniorom“. A začal sa za cieľ pripravovať na sťahovanie o rok. Prirodzene, vo svojej praxi vo výskumnom ústave som sa pripravoval na úkor svojej „práce“, takže ak projekt substitúcie importu zlyhá, viete, kto je na vine. Z mínusov som mal také vzdelanie - nadšenie z učenia som stratil po prvej trojke na skúške (teda po prvej skúške prvého semestra). A potom... to je... nie som veľmi múdry. Vedci a softvéroví architekti majú u mňa nemý obdiv. Ale aj tak chcem!
Takže počas prípravy:
- Naučil som sa syntax mojich hlavných programovacích jazykov. Stáva sa teda, že mám tento C/C++, ale keby som začínal odznova, vybral by som si iné. Stroustrup som nezvládol, prepáčte pane, ale je to nad moje sily, ale Lippman je to pravé. Kernighan a Ritchie – naopak, výborný tutoriál na jazyk – rešpekt k takýmto chlapom. Vo všeobecnosti platí, že v akomkoľvek jazyku je spravidla niekoľko hrubých kníh, z ktorých stačí, aby si junior prečítal jednu
- Učené algoritmy. Cormana som nezvládol, ale Sedgwick a kurzy na kurzistovi sú to pravé. Jednoduché, prístupné a transparentné. Hádanky som hlúpo riešil aj na leetcode.com. Zvládol som všetky ľahké úlohy, môžem povedať, že som prešiel hrou na ľahkú obtiažnosť, hehe.
- Vytlačili sme pet projekt na githube. Napísať projekt „len tak, do budúcnosti“ bolo pre mňa ťažké a nudné, ale pochopil som, čo treba, pýtajú sa to na pohovoroch. Je to torrentový klient. Keď som už dostal prácu, s veľkým potešením som ju vymazal z githubu. Rok po jeho napísaní som sa už hanbil pozrieť na jeho kód.
- Zapamätal som si kopec idiotských logických hádaniek. Teraz už presne viem, ako spočítať počet svetiel v zacyklenom aute, zistiť farby klobúkov na gnómoch a či líška zožerie kačku. Ale to je taká zbytočná znalosť ... Ale teraz je veľmi zábavné, keď nejaký vedúci tímu vyhlási „Mám špeciálnu tajnú úlohu, ktorá určuje, či človek môže myslieť“ rozdá jednu z úloh na harmoniku, o ktorej vie celý internet.
- Čítala som kopu článkov o tom, čo chcú personalistky na pohovore počuť. Teraz už presne viem, aké mám nedostatky, aké sú moje plány rozvoja na 5 rokov a prečo som si vybral práve vašu spoločnosť.
Vyštudoval som teda inštitút a začal som realizovať plán presťahovať sa do Moskvy. Zverejnil som svoj životopis na hh.ru, miesto bydliska, prirodzene som uviedol Moskvu a odpovedal som na všetky voľné miesta, ktoré sa čo i len vzdialene podobali na môj profil. Želanú mzdu som neuviedol, pretože som netušil, koľko sa im vypláca. Ale v podstate som nechcel pracovať pre jedlo. Moja stará mama mi povedala, že peniaze sú meradlom úcty zamestnávateľa k vám a nemôžete pracovať s tými, ktorí si vás nevážia.
Prišiel som do Moskvy a hodil som si batoh na posteľ. Počas nasledujúceho mesiaca som mal obrovské množstvo pohovorov, často aj niekoľko denne. Keby som si nepísal denník, na všetko by som zabudol, ale všetko som si zapisoval, takže tu je pár kategórií firiem a rozhovorov v nich z pohľadu juniora:
- Ruskí IT giganti. No všetci ich poznáte. Môžu poslať pozvánku na „rozprávanie sa“, aj keď ste nezverejnili životopis, napríklad, že vás stále sledujeme a už všetko vieme. Na pohovore - jemnosti jazyka a algoritmov. Videl som, ako sa tvár jedného vedúceho tímu rozjasnila, keď som ladne otočil binárny strom na kus papiera. Chcel som len povedať „ľahko, ľahko, riltok litkod“. Za peniaze 50-60 sa predpokladá, že pre „veľkú česť“ pracovať vo firme s veľkým menom sa uskromníte v plate.
- Zahraniční IT giganti. V Moskve je niekoľko kancelárií veľkých zahraničných firiem. Znie to veľmi cool, ale môžem len opísať svoj zážitok z rozhovoru: WTF?! V jednom som bol dlhý čas vypočúvaný psychologickými perami typu „Čo si myslíš, prečo ľudia pracujú? A za akú minimálnu sumu by ste pracovali na svojej vysnívanej práci? Keď stupeň idiocie dosiahol maximum, bolo mi ponúknuté vziať si pár integrálov. Môžem integrovať iba e do mocniny x, o ktorej som povedal anketárovi. S najväčšou pravdepodobnosťou sme sa po rozchode obaja považovali za bláznov, ale on je starý blázon a nezmúdrie, hehe. V inej firme povedali, že som veľmi cool, poslali voľné miesto na schválenie do Ameriky a zmizli. Snáď poštový holub nepreletel cez oceán. Iná firma ponúkla stáž za 40. Noooooooooo.
- Ruské vládne agentúry. Štátne úrady milujú absolventov cool univerzít (s čím mám problém). Štátne úrady milujú akademické vedomosti (s ktorými mám problém aj ja). No a štátne úrady sú veľmi odlišné. V jednom pani, ktorá vyzerala ako učiteľka v škole, s istotou v hlase ponúkla 15-tisíc. Dokonca som sa znova pýtal - naozaj 15. V iných 60-70 bez problémov.
- Gamedev. Tu, ako vo vtipe, "každý hovorí, že film je pre bláznov, ale mne sa páčil." Napriek zlej povesti tohto odvetvia je to pre mňa také normálne - zaujímaví ľudia, 40-70 z hľadiska peňazí, nuacho, normy.
- Akýkoľvek thrash. V prírodnom suteréne sedí 5-10-15 vývojárov a páchne a videli blockchain / messenger / doručovanie hračiek / malvér / prehliadač / ich klam. Rozhovory sa líšia od podrobného pohľadu až po jazykový test s 50 otázkami. Peniaze sú tiež odlišné: 30 tisíc, 50 tisíc, „najprv 20, potom 70“, 2100 XNUMX dolárov. Jedno spoločné sú tmavé perspektívy a tmavá dizajnová schéma. A moja babička mi povedala, že v Moskve sa každý snaží oklamať takého vrabca, ako som ja.
- Slušná stredná trieda. Sú také kancelárie strednej triedy, ktoré nemajú vyprofilovanú značku, ale nemajú ani perá o svojej exkluzivite. Veľmi tvrdo súťažia o talent, takže nemajú 5-krokové rozhovory a úmyselne ubližujú rozhovorom. Dobre vedia, že okrem platu a cool projektov existujú aj iné motivátory, už sú doplnkové. Rozhovory sú adekvátne – po jazykovej stránke, čo máte / čo chcete, aké sú spôsoby rozvoja. Za peniaze 70-130. Vybral som si jednu z týchto kancelárií a úspešne v nej pracujem dodnes.
Dobre, ak to niekto dočítal až sem, gratulujem - si úžasný. Zaslúžiš si ďalšiu radu pre juniorov:
- Dobre poznať syntax svojho jazyka. Žiadajú najrôznejšie vzácnosti.
- Neprepadajte panike, ak pohovor nedopadne dobre. Mal som rozhovor, na ktorom sa takmer po každej mojej poznámke začali anketári nahlas smiať a vysmievať sa z mojej odpovede. Keď som vyšla z izby, chcelo sa mi plakať. Potom som si však spomenul, že o dve hodiny mám ďalší rozhovor a pri týchto #### vám želám jemné chyby vo výrobe.
- Nenechajte sa zavesiť na HR pohovory. Povedzte dievčatám, čo od vás chcú, a prejdite k technikom. Na pohovoroch som hr-ok opakovane ubezpečoval, že len snívam o práci v oblasti telekomunikácií / vývoja hier / financií, vývoji mikrokontrolérov a reklamných sietí. Peniaze pre mňa samozrejme nie sú dôležité, iba čisté vedomosti. Áno, áno, áno, som v pohode s prepracovaním, som pripravená poslúchnuť svojho šéfa ako matka a venovať svoj voľný čas ďalšiemu testovaniu produktu. áno-áno, čokoľvek.
- Napíšte slušný životopis. Jasne uveďte, aké technológie vlastníte a čo chcete. Všetky druhy „spoločenskosti a odolnosti voči stresu“ sú zbytočné, najmä ak ste kategoricky nekomunikatívny a odolný voči stresu ako ja.
Potrebujeme článok niečím dokončiť, tak veľa šťastia juniorom, nehnevajte sa a neurážajte mládež, všetci!
Zdroj: hab.com