Čínski vývojári a technici začali originálnym spôsobom protestovať proti príliš dlhému pracovnému času. Na GitHub vytvorili úložisko 996.ICU, kde od 9. do 9. hodiny 6 dní v týždni zverejňujú odkazy a informácie o svojej práci. Namiesto programového kódu obsahuje úložisko veľa sťažností
manažment čínskych spoločností vrátane Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI a
iné. Ich zamestnanci opisujú všetky „pôžitky“ tohto prístupu
obchodnej organizácie.
Všetko to začalo, keď anonymný vývojár z ríše stredu zverejnil projekt na čínskej sociálnej platforme V2EX. Podľa jeho slov mu jeho nabitý pracovný program nedovoľoval „oddýchnuť si a komunikovať s členmi rodiny“.
Ako bolo uvedené, úložisko môže používať ktokoľvek a nie
len z Číny. Na oplátku musia poskytnúť odkazy na príspevky v
sociálne siete alebo spravodajské články na túto tému, ktoré to dokazujú
V tej či onej spoločnosti dochádza k porušovaniu pracovného práva. Odporúča sa, aby ste nerobili iba snímky obrazovky, ale používali nástroje ako Screen Capture.
Tvorcovia úložiska zároveň upozorňujú, že používatelia by nemali
urobiť screenshoty internej firemnej dokumentácie a korešpondencie, aby ste mohli
vyhnúť sa problémom. V súčasnosti je popularita „projektu“ prudko rastúca
sa rozrástli, verzie sa objavili v angličtine, hindčine, španielčine, ruštine,
galský, perzský a iné jazyky.
Tvrdí sa, že ten istý Huawei povzbudzuje pracovníkov, aby dobrovoľne odmietli platenú dovolenku a materskú dovolenku, ako aj prácu nadčas, aby dostali bonusy k svojim platom. Ako dôkaz sa uvádza článok z roku 2010. Uviedla tiež, že v roku 2006 zomrel jeden zo zamestnancov spoločnosti na prepracovanie a v roku 2008 dvaja zamestnanci spáchali samovraždu. Neexistovalo žiadne oficiálne vyhlásenie od Huawei, ale spoločnosť odvtedy zmiernila svoje nadšenie. To sa deje aj v iných korporáciách.
Zaujímavosťou tu je, že čínske zákony majú obmedzenia na prácu nadčas – nie viac ako 3 hodiny nadčasovej práce denne a nie viac ako 36 hodín mesačne. Zároveň by sa mzdy mali v týchto obdobiach zvýšiť o 150 %. Je pravda, že existuje veľa spôsobov, ako obísť legislatívne prekážky. Všimnite si, že čínski pracovníci často nie sú chránení odbormi, pretože
sú kontrolované Čínskou komunistickou stranou a
často zohrávajú pasívnu úlohu pri pomoci zamestnancom. Na druhej strane,
technici dostávajú vysoké platy a často sami pracujú
nadčasy na dobrovoľnej báze. Aj keď sa niektorí ľudia sťažujú
ťažké pracovné podmienky, mnohí to podľa miestnych považujú za normu
štandardy
Pripomeňme, že GitHub patrí Microsoftu, no čínska vláda zatiaľ neurobila nič, aby zablokovala prístup k zdroju. Takáto hrozba však existuje minimálne od roku 2013, takže nie je pravda, že prístup bude aj naďalej neobmedzený.
Zdroj: 3dnews.ru