Kancelársky planktón – evolúcia

Kancelársky planktón – evolúcia

Práca je doma, práca je doma a tak ďalej každý deň. Hovorí sa, že život je veľké dobrodružstvo, ale v monotónnosti dní ani nemáte pocit, že žijete. To viedlo k úvahám o téme "Existuje inteligentný a zmysluplný život v kráľovstve kancelárskeho planktónu?", a záver bol - možno za predpokladu, že každá jedna bunka sa bude snažiť robiť svoju prácu efektívne. Takto sa formovala prvá časť štúdie zameraná na osobné potreby jednotlivcov. Kancelársky planktón je však spoločenský tvor, čo znamená, že interakcie v skupinách si zaslúžia osobitnú pozornosť.

*Táto esej je založená na osobných faktoch a nie je zamýšľaná ako komplexný návod, ako si dať do poriadku život.

Vylúčenie existencie kancelárskeho planktónu je mimoriadne nepríjemné. Ste bezmocní a bezmocní, bez vôle bojovať o prežitie svojej duše. Toto sa mi stalo, keď som sa rozhodol zmeniť príbeh svojho života a stať sa nielen jeho hrdinom, ale aj autorom. Na začiatok som začal dôkladnú analýzu minulých, no stále veľmi čerstvých chýb. Samozrejme, nie raz som zakopol, ale veril som, že keď si odmotáte loptičku z jedného konca, tak dôvod súčasného stavu sa objaví na druhom.

Prvá vec, ktorá vyplávala na povrch, bola túžba splynúť s davom. Sociálna skupina neodpustí jediný náznak slabosti. Podviedol si raz svoje srdce? Zostali ste ticho alebo ste súhlasili bez toho, aby ste požiadali o argumenty? Bude sa od vás očakávať, že to budete robiť znova a znova. Kancelársky život nie je bitka, ale zdĺhavá vojna. Dnes som sa rozhodol sedieť v zálohe a vy ste boli vymazaní - navždy vylúčení z aktívnych účastníkov akcie. Preto taká pochopiteľná a logicky oprávnená túžba v srdci pôsobiť na novom mieste ako miláčik, aspoň prvých pár mesiacov, môže viesť k veľmi nevýhodnej pozícii. Dobrovoľne som sa teda prihlásil do radov čínskych figurín, ktoré akceptujú všetko tak, ako to je. Namiesto toho, aby som sa zaoberal každým aspektom projektu a jeho technickými detailmi, bol som spokojný s prijímaním objednávok týkajúcich sa mojej časti. Ako nenásytná čierna diera som bez rozdielu bral všetko a nebol som schopný na oplátku vypustiť nič – ani maličkú kvapku svetla.

A druhá vec, ktorú som si uvedomil, je, že nemôžete povedať to, čo si myslíte, že nie je pravda. A tu je toho veľa na vysvetľovanie. Toto nie je o používaní pravdy na tlak na boľavé miesta, ani o tom, že vaša pravda je dôležitejšia ako tá niekoho iného. Hovorí len, že je veľmi ľahké podľahnúť pokušeniu zmeniť objektívnu realitu slovami, aby ste získali chvíľkový prospech. Preháňame, podceňujeme, podceňujeme, jedným slovom manipulujeme s informáciami, ktoré máme, aby sme vyvolali želaný dojem a naklonili misku váh na našu stranu. To je neprijateľné, pretože to podkopáva vieru a sebaúctu. A potom už nie je možné spoliehať sa ani na seba. Napríklad vo vašej štúdii 75 % testovaných osôb zanechalo negatívne recenzie o produkte. A vy ste na ich strane celým svojím srdcom, takže som v pokušení konštatovať, že „viac ako polovica“ ukázala očakávaný výsledok. A boli tam tri zo štyroch subjektov s negatívnym hodnotením.

Ďalšou formou klamstva je mlčať, keď máte čo povedať. Pred dvoma rokmi môjho kolegu – nazvime ho M. – vyhodili z firmy. Bolo dobre známe, prečo mu letí hlava – pre ideály, ktoré sme s ním zdieľali. M. sa bezstarostne zapojil do boja za našu spoločnú slobodu myslenia a kvalitne odvedenej práce a bol porazený. Nielenže som sa kolegu nezastal, ale túto situáciu som využil aj na vyjednanie lepších zmluvných podmienok pre seba. Rovnakým hnusným spôsobom sa zbavili manažéra, ktorý vyhodil M. Dokonca ma to potešilo - karma prepadla darebáka! Aj mňa však čakala odplata. Potichu, pod rúškom falošných úsmevov bol napísaný môj verdikt opustiť spoločnosť z vlastnej vôle. A tentoraz sa ma nikto nezastal. Prirodzene.

Viem, čo si myslíš - experimentálni podriadení nemôžu zvrátiť rozhodnutie svojich nadriadených. Možno. Ale stále verím, že to nie je celkom pravda. Vrcholový manažment nebude zasahovať do politických hier stredných manažérov, pretože ich sám obdaril mocou a musí ich podporovať. Ale niekto, kto je s kolegom v nešťastí rovnakého stavu, môže položiť šéfovi otázku. Niekedy stačí jedna správne položená otázka. A ak je úprimný záujem viacerí, tak šanca, že kat bude pochybovať o správnosti rozhodnutia, stúpa nad nulu.

Jeden človek mi povedal, že hľadať problémy na vlastnej hlave je cesta porazeného. Hovorí sa, že musíte ticho sedieť pod tapetou a nekrútiť sa, pretože v kancelárskom živote nie je šťastie, bez ohľadu na to, kde pracujete. Naozaj nie je na čo odpovedať. Súhlasím s tým, že budem porazený, ak je toto jediná možnosť nasledovať ideály. Báť sa o teplé miesto a z tohto dôvodu povedať niečo iné, ako si myslíte, je veľmi primitívne. Možno preto ma prenasleduje metafora prvokov.

Úprimne dúfam, že prekonám bezstavovcovú fázu života a uprednostním presvedčenie nad túžbou chrániť môj útulný malý svet.

Zdroj: hab.com

Pridať komentár