Dobrý deň, milá habro komunita. včera (byť opitý), po prečítaní príspevku od , pomyslel som si, pretože naozaj dobrá otázka je: "Prečo...?"
Vzhľadom na miesto môjho bydliska v slnečnom meste Los Angeles som sa rozhodol zistiť, či sú v mojom obľúbenom meste ľudia, ktorí odišli z jedného alebo druhého dôvodu (na temnú stranu sily) od toho. Vyhľadaním štatistík nezamestnaných/stratených zamestnaní/zmenených povolaní (vyberte si svojich obľúbených) ľudí, láskavo poskytnuté (Anonymní alkoholici) , Uvedomil som si, že sa nás to veľmi netýka, a tak som sa rozhodol ísť inou cestou a kontaktovať ľudí, ktorí varia (v pekle) v kotli IT.
Po prelistovaní albumu s vizitkami (áno, predstavte si, toto je u nás stále v móde) som rýchlo našiel kontakty na pána Aigemana, inžiniera Cisco, ktorý obvod vyvinul a nainštaloval inteligentný dom a poplašný systém do mojej chatrče. Ukázalo sa, že fluktuácia v IT je vážnejší problém, ako som si predstavoval. Počas rozhovoru mi pán Aigeman ponúkol, že mi predstaví svojho „guru“, ktorý mu pomohol otvoriť bránu do sveta IT priemyslu, no zhodou okolností už v tejto oblasti nepracuje.
Tak sa zoznámte: RJ, muž, ktorý strávil 13 rokov v IT a jeho príbeh rozvodu s jeho obľúbeným biznisom...
Pre tých, ktorí sa dostali až do rezu, za prvé ďakujem a za druhé, ukázalo sa, že vás nie je až tak veľa (prepáč, nemohol som odolať). Aby som preskočil dlhý a niekedy nudný príbeh (bojové rany) miesta práce a počet projektov, len zhrniem:
RJ sa s IT stretla v 5. ročníku a oženil sa s ňou vo veku 16 rokov. Mali jasnú lásku. Patria sem lokalizačné testy so SypeX Dumper, ako aj dlhý milostný vzťah s ňou (áno, je to taká starodávna osoba). A všetkým obľúbený „Secure“ a VolVox (ako Bitrix) a xRotor (nech odpočíva v nebi) a všetkým obľúbený „trasochvost“, rôzne typy automatizácie pre továrne a továrne. Vo všeobecnosti pracoval (podľa neho to miloval) s IT na 4 kontinentoch a nakoniec sa usadil v USA. Prvý rok života v tejto krajine pracoval v Universal Studios a Reboot na obyčajných a nie až tak obyčajných projektoch (NDA), kým sa mu život nezmenil.
RJ, čo sa zmenilo a prečo si sa rozhodol vzdať IT?
V prvom rade nikto nič nevzdal a TO je stále mojou súčasťou. Niekedy je to môj štít, niekedy moja zbraň. Jediné, čo som odmietol, bola účasť na projektoch a práca pre niekoho; je to ako neskoré zjavenie, ak chcete. Veľmi dlho som rozvíjal niečí sen, bol som jedným z miliónov tých pracovníkov, áno, počuli ste dobre - presne tých pracovníkov.
V istom momente som pri honbe za fatamorgánami zabudol, že v prvom rade som inžinier, som umelec, som predsa umelec.
Bol nejaký signál alebo udalosť, ktorá viedla k vášmu odchodu z IT?
Všetko sa to stalo 10. júna 2017, navštívil som JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory), práve v ten deň, keď som stál pri replike roveru Curiosity, som si spomenul, prečo som sa chcel stať inžinierom. Chápem, že sa vám to asi zdá detinské, vymeniť kariéru v IT za niečo ešte nehmatateľné, za nejaký vrtoch v hlave, ale toto je presne ten moment, kedy som sa rozhodol, že je čas niečo vo svojom živote zmeniť.
Môžete povedať, že „IT nesplnilo vaše očakávania“
Preboha, samozrejme, že nie! Stále sa pozeráte jednostranne. Rozumiete, že výber nesprávneho zamestnávateľa alebo projektu nie je dôvodom tvrdiť, že niečí cesta nie je správna a treba ju urýchlene zmeniť. Môžem znieť ako pokazená platňa Chaliapina v gramofóne mojej starej mamy (TsEN), ale verím, že v tej či onej forme je každý jednotlivec povinný mať alebo aspoň mať nejakú IT gramotnosť v tom aspekte, v ktorom máte to (IT gramotnosť), o ktorej uvažujete, a to vedieť programovať.
Čo poviete na nedostatok volaní v IT?
Opäť dvadsaťpäť! Poďme, prosím, zistiť, čo TO je, inak sa náš rozhovor vždy dostane do slepej uličky. IT dnes nie je len o matematike a schopnosti programovať, ako to bolo v 60. alebo povedzme v 90. rokoch. Viete, čo je dnes na práci IT špecialistu najťažšie „Schopnosť pracovať s ľuďmi!“, Viete, čo je najdôležitejšia zručnosť povedzme v predaji? To je pravda - "Schopnosť pracovať s ľuďmi!", z toho jednoduchý záver, IT dnes (a vlastne vždy) nie je len programovanie.
Priemerná mzda v tejto oblasti v krajine (cca myslím USA) je 5500 8000 USD vo vnútorných štátoch a 6000 XNUMX USD v IT trojuholníkoch, priemerná mzda v krajine, povedzme, pre vodiča UBERu je XNUMX XNUMX USD, preto ďalší jednoduchý záver - IT dnes už nie je niečo super prestížne alebo vysoko platené a IT je vo všeobecnosti obrovský stroj alebo ak chcete mlynský kameň, v ktorom je čoraz menej priestoru na kreativitu v strednom manažmente alebo povedzme medzi vývojármi softvéru. Takže povolanie je fikcia, rovnako ako skutočnosť, že talent je zárukou úspechu!
Dá sa povedať, že ste ako špecialista „vyhorený“?
Nie, určite nie! Nie som vyhorený ako zamestnanec - možno ako špecialista - v žiadnom prípade. Nebudem hovoriť o iných oblastiach v rámci IT, ale poviem konkrétne o vývojároch softvéru, pretože to je bod, ktorý vás zaujíma najviac, programátori a networkeri odchádzajú pre nezhody a tlak v rámci konkrétneho projektu. Programátori sú často považovaní za polorobotov, ktorí píšu kód, ale v skutočnosti je väčšina z nich veľmi kreatívni, umeleckí ľudia, ktorí sú hnaní do rámcov, ktoré im v práci skôr bránia ako pomáhajú. A u umeleckých ľudí, ako viete, nastupuje melanchólia a aby si vybili negativitu a nabili sa pozitívami, odídu „na chvíľu“ do iných profesií, no žiaľ, vrátiť sa neskôr je čoraz ťažšie.
Takže sa chceš vrátiť?
Mne konkrétne nie, ale pár mojim priateľom by to neprekážalo. Aj keď nepracujem v IT oblasti, snažím sa stratu „seba“ pre priemysel kompenzovať perfúziou novej krvi. Analogicky vyrúbajte starý strom a zasaďte 10 nových.
Dá sa povedať, že konkurencia ničí IT pracovníkov?
Absurdné. To je ako povedať, že antimonopol ničí monopol. Konkurencia je v skutočnosti znakom zdravého ekosystému. Práve vďaka nej dnes vieme o Straustupovi či Burnsovi LI, nakoniec o Zuckerbergovi či Durovovi. Netvrdím, že konkurencia znižuje pravdepodobnosť dobrého platu (ktorý sa mimochodom čoraz viac stáva dôvodom na odchod z IT), ale sama o sebe nie je ničiteľom personálu v tejto ani inej oblasti. V skutočnosti je na škodu veci, že IT je veľmi dynamické a dnes človek, ktorý absolvoval len 3 mesiace školenia na nejakom bootcampe (pardon za Angličanov), dokáže zarobiť viac ako človek s 10-ročnou praxou v IT, len preto, že má momentálne zručnosť. A ak sa nebudete vzdelávať, tak doslova za tri mesiace budú vaše znalosti vo svete programovania považované za zastarané a možno sa ocitnete na burze práce.
Skôr než prejdeme k hlavnej otázke, kde ľudia odchádzajú z IT, chcem vedieť, či nedostatok komunikácie môže byť dôvodom odchodu z IT
Bohužiaľ, toto je ďalší stereotyp. V zdravom tíme je v skutočnosti aspoň jedno stretnutie (ranné/večerné stretnutie), brífing, programovanie párov a práca so stážistami (áno, aj to) a vo všeobecnosti bazár v kancelárii, keď tímy pracujú na jednom kole. stôl alebo v type otvorenej kancelárie. Ak nemáte k dispozícii kanceláriu, prakticky neexistuje žiadna možnosť súkromia, čo sa u „bežných“ IT pracovníkov nepraktizuje. Vo všeobecnosti sú ľudia spojení s IT väčšinou sociálnymi motýľmi v asociálnom svete hraníc a predsudkov. Aby sme pochopili, akí sme spoločenskí, príďte na ďalší komiks v San Diegu, nebojím sa povedať, že aspoň 70 % tohto publika bude súvisieť s IT. Áno, v rámci tohto sveta sme možno „divní“ alebo ľudia so zvláštnosťami, ale verte mi, nedostatok komunikácie nie je o nás!
Takže hlavná otázka: „Kam ste išli zo sveta IT?“
Pamätajte, že som navštívil JPL, tam som stretol Riyu (dievča z CalTech, bývalá IT špecialistka), PhD. Takže (Išiel som k nej), jej skupina (ako tisíce ďalších na planéte) hľadá nízkonákladové alternatívne energetické riešenie. Pracujúc od 8 do 5 rokov dokázala vyštudovať, vybudovať si kariéru, založiť si rodinu a stať sa jedným z mojich idolov, a to všetko za 5 minút komunikácie s ňou. Rozmýšľala som, ako je to možné, som imigrantka ako ona, prečo ona ako krehká žena (bez sexizmu) dokázala opustiť stresujúci svet IT a realizovať sa v niečom inom, bez pocitu viny za to, že niekoho zradila? hlavne seba. Keď som jej položil túto otázku, neuveríte, odpovedala mi slovami môjho najlepšieho kamaráta Aliho, ktorý pred 7 rokmi odišiel z IT sveta (ale neskončil s programovaním) a dnes chová ryby – a je ním šťasný.
Preto povedala: „Programovanie je ako zlaté náramky na mojich rukách, v pravý čas sú mojou ozdobou, inokedy ochranou, nezaťažujú ma a nie sú mojimi okovami.“
V ten večer som zavolal Alimu a povedal, že som stretol jeho ženskú avatarku (smiech). Samozrejme, začal som o tom premýšľať a spomenul som si, že môj blízky priateľ Vadim, tiež bývalý IT špecialista, je odborníkom na streamovacie systémy v zábavnom priemysle, no pracuje v oblasti, ktorá má ďaleko od zábavného priemyslu a IT. všeobecne. Po rozhovore s ním o akútnom probléme ventilácie a kryogeniky vo svete vesmíru mi ponúkol, že ma zoznámi so svojím priateľom Nikitom, inžinierom kryogénnych systémov, keďže má v tejto veci viac vedomostí a mohol by mi pomôcť stať sa niečím viac.
"Tak kam si odišiel zo sveta IT?" - vyhŕkol som netrpezlivo
Stal som sa technikom NATE (North American Technical Excellence), ktorý vyvíja, inštaluje a ak je to možné, inovujem v oblasti HVACR (Air Conditioning, Heating & Refrigeration), ako ste pochopili, tu mám znalosti v oblasti IT, pomáhajú s modelovaním a výpočtami systémov.
Ak to nie je tajomstvo, koľko zarábate?
Povedzme, že sumu vám nepoviem, ale momentálne zarábam trikrát viac, ako som zarábal, keď som pracoval ako inžinier DevOps v Universal Studios. Pracujem väčšinou od 8 do 4, niekedy do 7, mám dva dni voľna a veľa voľného času, ktorý trávim čítaním kníh, Autodesk Fusion alebo vo vývojovom prostredí xCode na svojich projektoch, ktoré ma zaujímajú.
A posledná otázka, kde inde podľa vás ľudia odchádzajú z IT?
- Povedzme si úprimne, ak človek odíde kvôli peniazom (väčšinou ide o kategóriu s platom do 5000), tak kdekoľvek zaplatí za menej práce rovnako alebo viac. To zahŕňa predaj, nehnuteľnosti, opravy domácich spotrebičov a dokonca aj to, že sa stanú vodičmi UBER alebo Lyft.
- Ak človek odíde len kvôli stresu, tak si v podstate dá pauzu, aby sa vrátil, a často si založí vlastný startup alebo, slovami Jima Rohna, nájde niečo, čo mu prinesie menej stresu, napríklad pôjde učiť alebo sa stane univerzitou. asistenti (ako ja toho veľa poznám)
- Ak sa človeku platovo darí (bavíme sa o kategórii nad 6000 dolárov), ale nestíha sa sebavzdelávať, tak sa z nich často stávajú kamionisti, áno, chápem, znie to absurdne, lebo polovica vodiči snívajú o tom, že sa stanú IT špecialistami, ale ľudia, ktorí si chcú udržať úroveň príjmu, často unikajú pred zhonom a stresom, stávajú sa vodičmi ťažkých nákladných vozidiel, pretože tam často zarábajú 8000 XNUMX dolárov a viac.
- Teraz sa tiež stalo veľmi módnym stavať svoje online obchody na Amazone a iných platformách a ako viete, IT ľudia nie sú poslednými ľuďmi v tomto niekedy veľmi výnosnom biznise.
Tento zoznam pokračuje ďalej a ďalej a uvedomujúc si, že vaši čitatelia sú väčšinou vysoko vzdelaní ľudia s nadpriemernou inteligenciou, chcem poznamenať, že IT je teraz rovnaká oblasť ako tisíce iných. Inovácie v tomto sektore sa spomaľujú (podľa môjho skromného názoru) v nepriamom pomere k Moorovmu zákonu. Samozrejme chápem, že to niekoho veľmi urazí, niektorých to aj pohorší, ale milá komunita, len programovaním sa už nedá žiť, treba sa rozvíjať a rozvíjať v iných oblastiach. Potrebujete získať zručnosti v akomkoľvek inom podnikaní, už len preto, že vám to rozšíri obzory a pomôže vám nájsť mimoriadne riešenia vo vašej každodennej práci ako vývojári, networkeri, vedúci tímu atď. Veľa šťastia vám všetkým vo všetkých vašich dobrých snahách, pokoj vám a vášmu domovu.
Ďakujem RJ za veľmi poučný rozhovor a dosť nezvyčajný pohľad na IT priemysel. Teraz by som rád počul od rešpektovanej habro komunity, či sú medzi vami nejakí „bývalí“ IT pracovníci a na koho ste sa preškolili. Chápem, že to môže spôsobiť holivar, ale do pekla, nie sme tu kvôli tomu? Nie sme tu, aby sme diskutovali o našich víťazstvách a prehrách? Všetkým našim chalanom, ktorí sa z toho či onakého dôvodu rozhodli rozšíriť svoj arzenál zručností aj inak ako IT, úprimne prajem všetko dobré a dúfam, že zanecháte svoju stopu v komentároch pod týmto článkom (najlepšie s adresou vášho bydliska, aby sme vás mohli rýchlo nájsť)
Touto poznámkou sa s vami lúčim a dúfam v výstrely do srdca a hlavy v komentároch, menšie rany v kolene a skládku fágov a kliatieb kvôli zamrznutiu vašich centrálnych procesorov. Veľa štastia.
UPS:
Veľká vďaka všetkým, ktorí si prečítali tento výtvor, upozornili na chyby v texte (čo, ako sa ukázalo, som negramotný človek), dali mi nové nápady a jednoducho ma zasypali sprostosťami (to je tiež kritika). Ľúbim ťa!
Zdroj: hab.com