Dovolenka alebo deň voľna?

Blíži sa prvý máj, milí Khabrobčania. Nedávno som si uvedomil, aké dôležité je naďalej si klásť jednoduché otázky, aj keď si myslíme, že odpoveď už poznáme.

Dovolenka alebo deň voľna?

Čo teda oslavujeme?

Pre správne pochopenie sa musíme na históriu problematiky pozrieť aspoň s odstupom. Aj pre povrchné, ale správne pochopenie je potrebné nájsť pôvodný zdroj. Nechcem pôsobiť banálne, ale pýtať sa priamo na 1. máj nie je efektívny spôsob učenia. Správne kľúčové slová by boli „Haymarket Riot“.

Stručne podstata. Chicago, 1. máj 1886

Pracovný deň trvá pravidelne asi 15 hodín, mzdy sú nízke a neexistujú žiadne sociálne záruky.

Robotník, zvyknutý na moderné pracovné podmienky ako samozrejmosť, si dnes vie predstaviť sám seba na mieste robotníkov 19. storočia. Ide o myšlienkový experiment - zhodnotiť rozsah problému, priblížiť sa k osobnému, a ak existuje rodina, k rodinnej tragédii človeka, ktorý má slobodu, nemá voľný čas a materiálne zdroje.

Samozrejme, začali sa zhromaždenia a štrajky. Nechcel by som kopírovať text už dobre napísaného článku, preto záujemcom navrhujem, aby sledovali odkaz “Nepokoje na haymarkete". Je toho tam dosť: zhromaždenie, polícia, provokatér, bomba, streľba, ohováranie a trest smrti pre nevinných ľudí.

Americká tlač bez rozdielu útočila na všetkých ľavičiarov. Sudcovia a poroty boli voči obvineným zaujaté, ani sa nepokúsili identifikovať osobu, ktorá bombu hodila, a žiadosti o súdny proces s každým obvineným osobitne boli zamietnuté. Línia obžaloby vychádzala zo skutočnosti, že keďže obvinení neprijali opatrenia na pátranie po teroristovi vo svojich radoch, znamená to, že s ním boli v tajnej dohode.

...

Z obžalovaných boli len Fielden a Parsons etnicky Angličania, všetci ostatní boli rodáci z Nemecka, z ktorých iba Neebe sa narodil v Spojených štátoch, zatiaľ čo ostatní boli prisťahovalci. Táto okolnosť, ako aj skutočnosť, že samotné stretnutie a anarchistické publikácie boli adresované nemecky hovoriacim pracovníkom, viedli k tomu, že americká verejnosť z väčšej časti ignorovala, čo sa stalo, a priaznivo reagovala na následné popravy. Ak niekde došlo k oživeniu robotníckeho hnutia na podporu obžalovaných, tak to bolo v zahraničí – v Európe.

Na pamiatku tejto udalosti sa prvý parížsky kongres Druhej internacionály v júli 1889 rozhodol usporiadať výročné demonštrácie 1. mája. Tento deň bol vyhlásený za medzinárodný sviatok pre všetkých pracujúcich.

Niekedy existujú názory, že v Rusku bol tento sviatok požičaný počas revolučného obdobia, hovoria, že my sami nemôžeme prísť na nič. Podotýkam, že po prvé, „Medzinárodný deň pracujúcich“ si nemožno požičať, môžete sa k nemu len pripojiť, a po druhé, prvý máj sa v Ruskej ríši prvýkrát oslavoval v roku 1890 vo Varšave štrajkom 10 XNUMX robotníkov.

Podľa niektorých správ z médií je tento deň pre väčšinu ruských občanov len dôvodom na zábavu, deň voľna navyše a začiatok letnej sezóny. Myslím si, že dôvodom je najmä nedostatočné vzdelanie v histórii problematiky. Spoločenský poriadok, svet sa stal lepším miestom, boj proti útlaku má v krajinách po celom svete rôznu cenu. Určite je za čo byť vďačný, za čo si vážiť a vážiť si to.

Produkt – peniaze – produkt

"Predaj sa." Počuli ste niečo také počas rozhovoru? S najväčšou pravdepodobnosťou máte šťastie, IT špecialisti sú v tejto veci vhodnejší, ale ak hovoríme o voľnom mieste obchodného manažéra alebo marketingového špecialistu, stane sa to. Áno, samozrejme, stojí za to chápať vetu v kontexte: keď prídete na pohovor, predávate sa ako zamestnanec, predávate svoju vlastnú pracovnú silu na trhu práce.

Po začatí sebaprezentácie však potenciálny zamestnávateľ okamžite a rýchlo prestane. Nie, nejde o sebaprezentáciu. Človek sa pozerá na reakcie druhého človeka. Prečo? Vyňať frázu „predať sa“ z kontextu rozhovoru a vyvodiť záver o kompromitujúcom správaní človeka vo vzťahu k jeho čestnosti a morálke?

Dovolenka alebo deň voľna?

Nemali by sme zmeniť paradigmu?

Čo to znamená „zamestnanec predáva sám seba“? Áno, robotník vymení svoju prácu za peniaze. ale výmena je obojstranná záležitosť.

Kupuje si zamestnanec zamestnávateľa za svoj čas? "Zamestnávateľ predáva sám seba?"

Peniaze nie sú univerzálnym ekvivalentom. Peniaze sú všehmotným ekvivalentom. Toto je medzistupeň výmeny.

  • Zamestnanec sa nepredáva, ale vymieňa čas a námahu ZA peniaze.
  • Zamestnávateľ vymieňa peniaze ZA námahu a čas zamestnanca.


V procese výmeny sú si rovní. Slovo predať je variáciou slova výmena, v ktorej ide o peniaze. Slovo vytvorené na označenie konkrétneho prípadu možno úplne zrušiť. Zachytilo však vedomie a dizajn myslenia súčasníka. Peniaze sa neobjavili hneď, ale už dávno. Tu sú vzorce pre peňažnú výmenu známe ďaleko za ekonomickými univerzitami:

Produkt/služby <-> Produkt/služby = Výmena

Produkt/služby -> peniaze -> Produkt/služby = Predaj (výmena za peniaze)

Produkt/služby -> peniazeriadená etickou osobou -> Produkt/služby = Predaj' (Výmena s rešpektom)

Nemali by sme posunúť paradigmu darebáctva, ktorá vyhovuje morálne slabému (nie všetko je to tak) kapitálu, smerom k výmene s rešpektom k jednotlivcovi a človeku. Nie, toto rozhodne nie je výzva vzdať sa peňazí. NEchap ma zle. Chcem, aby sa pracovníci v budúcnosti nepredávali, ale aby si svoju prácu vymieňali s rešpektom.

Ak sa niekedy rozhodnete niekomu „požuť túto sémantickú buchtu“, ponechajte si v hlave slovo „výmena“. Pojmy kúpiť/predať sú tak hlboko v mysli človeka, že vy sami môžete byť zmätení skôr, ako to ten druhý pochopí.

Zaujímavý fakt.

V obchodnej korešpondencii sa rozšíril podpis „S pozdravom, meno“. Áno, možno polozabudnuté pravdy zanechávajú stopy vo forme tradícií alebo zvykov vedenia „obchodných rokovaní“. 1. máj je výbornou príležitosťou zamyslieť sa nad ich významom.

S úctou k vám a vašej firme blahoželám Habrovi, čitateľom a autorom k 1. máju.

Zdroj: hab.com

Pridať komentár