Milióny ľudí z celého sveta snívajú o presťahovaní sa za prácou do USA, Habré je plné článkov o tom, ako presne sa to dá. Problém je v tom, že zvyčajne ide o príbehy úspechu, málokto hovorí o možných chybách. Zdalo sa mi to zaujímavé na túto tému a pripravil jej upravený (a mierne rozšírený) preklad.
Chyba #1. Očakávajte presun do USA z ruskej kancelárie medzinárodnej spoločnosti
Keď začnete uvažovať o tom, že sa presťahujete do Ameriky a budete googliť svoje prvé možnosti, všetko sa vám zdá dosť komplikované. Preto sa často najjednoduchšou možnosťou môže zdať práca pre medzinárodnú spoločnosť s pobočkami v Spojených štátoch. Logika je jasná – ak sa preukážete a následne požiadate o preloženie na zahraničný úrad, prečo by vás mali odmietnuť? V skutočnosti vás vo väčšine prípadov s najväčšou pravdepodobnosťou neodmietnu, ale vaše šance dostať sa do Ameriky sa tým veľmi nezvýšia.
Samozrejme, existujú príklady úspešnej profesionálnej imigrácie touto cestou, ale v bežnom živote, najmä ak ste dobrý zamestnanec, bude spoločnosť s najväčšou pravdepodobnosťou ťažiť z toho, že budete pracovať na svojom súčasnom mieste čo najdlhšie. Platí to najmä pre ľudí, ktorí začínajú z juniorských pozícií. Získanie skúseností a autority v rámci spoločnosti vám bude trvať tak dlho, že sa budete cítiť pripravení požiadať o presťahovanie sa o mnoho rokov neskôr.
Oveľa efektívnejšie je stále chodiť pracovať do známej medzinárodnej spoločnosti (za pekný riadok v životopise), aktívne sa venovať sebavzdelávaniu, komunikovať s kolegami z rôznych firiem, zvyšovať si odbornú úroveň, rozvíjať vlastné projekty a hľadať príležitosti na premiestnenie na vlastnú päsť. Táto cesta vyzerá zložitejšie, no v skutočnosti vám môže ušetriť pár rokov v kariére.
Chyba #2. Príliš sa spoliehať na potenciálneho zamestnávateľa
To, že ste sa stali skúseným profesionálom, ešte nezaručuje, že budete môcť prísť pracovať do Spojených štátov. Je to pochopiteľné, preto sa mnohí vydávajú aj cestou (relatívne) menšieho odporu a hľadajú zamestnávateľa, ktorý by mohol zasponzorovať víza a relokáciu. Dôležité je povedať, že ak sa tento plán podarí zrealizovať, tak sťahovajúcemu zamestnancovi bude všetko celkom vyhovovať – firma predsa všetko platí a stará sa o papiere, no tento prístup má aj svoje značné nevýhody.
Po prvé, príprava papierov, náklady na právnikov a zaplatenie vládnych poplatkov majú za následok pre zamestnávateľa sumu presahujúcu 10 tisíc dolárov na zamestnanca. V prípade bežného amerického pracovného víza H1B to zároveň neznamená, že bude môcť rýchlo začať byť užitočné.
Problémom je, že ročne sa vydáva niekoľkonásobne menej pracovných víz, ako je počet prijatých žiadostí o ne. Napríklad na rok 2019 a bolo prijatých okolo 200 tisíc žiadostí. Ukazuje sa, že viac ako 130-tisíc ľudí si našlo zamestnávateľa, ktorý súhlasil s tým, že im vyplatí mzdu a stane sa sponzorom sťahovania, ale nedostali víza, pretože ich nevybrali v lotérii.
Má zmysel ísť trochu dlhšou cestou a požiadať o pracovné vízum do USA sám. Napríklad na Habré publikovali . Môžete ho získať, ak ste skúseným odborníkom vo svojom odbore a v tomto prípade nejde o žiadne kvóty ani lotérie, môžete prísť a začať pracovať hneď. Porovnajte sa s konkurenciou na prácu, ktorá sedia v zahraničí a čakajú na sponzora a potom musia prejsť lotériou – ich šance budú jednoznačne menšie.
Existuje množstvo webových stránok, kde sa môžete dozvedieť podrobnosti o rôznych typoch víz a získať rady o sťahovaní, tu je niekoľko z nich:
- – služba objednávania konzultácií, databáza s dokumentmi a popismi rôznych typov víz.
- «» je ruskojazyčná platforma na vyhľadávanie expatov z rôznych krajín, ktorí môžu za určitú sumu alebo bezplatne odpovedať na všetky otázky súvisiace s premiestnením.
Chyba #3. Nedostatočná pozornosť učeniu jazykov
Je dôležité pochopiť, že ak chcete pracovať v anglicky hovoriacej krajine, znalosť jazyka bude podmienkou. Samozrejme, žiadaní technickí špecialisti sa budú môcť zamestnať aj bez toho, aby dokonale ovládali angličtinu, ale aj bežný správca systému, nehovoriac o marketérovi, to bude mať oveľa ťažšie. Okrem toho bude potrebná znalosť jazyka už v počiatočnej fáze hľadania zamestnania - pri zostavovaní životopisu.
Podľa štatistík HR manažéri a vedúci pracovníci zodpovední za nábor zamestnancov nestrávia prezeraním životopisov viac ako 7 sekúnd. Potom si ho buď dôkladne prečítajú, alebo prejdú na ďalšieho kandidáta. okrem toho životopisy sú odmietnuté z dôvodu gramatických chýb a preklepov v texte.
Aby ste predišli takýmto situáciám, musíte sa neustále učiť jazyk, cvičiť a používať pomocné nástroje (napríklad tu rozšírenia pre Chrome, ktoré pomôžu študentom jazykov), napríklad nájsť chyby a preklepy.
Na to sú vhodné programy ako tento. alebo (na snímke obrazovky)
Chyba #4. Nedostatočne aktívne sieťovanie
Je jasné, že pre introvertov nie je nič horšie, ale ak si chceš vybudovať úspešnú kariéru v Amerike, tak čím viac rôznych druhov známostí nadviažeš, tým to bude lepšie. Po prvé, odporúčania budú užitočné, a to aj na získanie pracovných víz (rovnaké O-1), takže vytváranie sietí bude užitočné aj doma.
Po druhé, hneď po presťahovaní vám určitý počet miestnych známych pomôže veľa ušetriť. Títo ľudia vám povedia, ako hľadať byt na prenájom, na čo sa zamerať pri kúpe auta (napríklad v USA môže byť názov pre auto - známy aj ako titul - rôznych typov, ktoré hovoria o veľa o stave auta – minulé nehody, nesprávne najazdené kilometre a pod.) p. – toto všetko sa pravdepodobne pred presťahovaním nedozviete), umiestňovanie detí do materských škôl. Hodnota takýchto rád sa dá len ťažko preceniť, môžu vám ušetriť tisíce dolárov, veľa nervov a času.
Po tretie, mať dobre rozvinutú sieť kontaktov na LinkedIn môže byť užitočné priamo pri uchádzaní sa o prácu. Ak vaši bývalí kolegovia alebo noví známi pracujú v dobrých firmách, môžete ich požiadať, aby vás odporučili na niektorú z otvorených pozícií. Veľké organizácie (napríklad Microsoft, Dropbox a podobne) majú často interné portály, kam môžu zamestnanci posielať HR životopisy ľudí, o ktorých si myslia, že sú vhodní na otvorené pozície. Takéto žiadosti majú väčšinou prednosť len pred listami od ľudí na ulici, takže rozsiahle kontakty vám pomôžu zabezpečiť pohovor rýchlejšie.
: Odborníci odporúčajú, ak je to možné, aby ste svoj životopis vždy posielali prostredníctvom kontaktu v rámci spoločnosti
Chyba #5. Nedostatočný finančný airbag
Ak si plánujete vybudovať medzinárodnú kariéru, musíte pochopiť riziká a možné náklady. Ak požiadate o víza sami, budete zodpovedať za prípravu petície a vládne poplatky. Aj keď nakoniec všetko zaplatí zamestnávateľ, po presťahovaní si budete musieť nájsť byt (s kauciou), vyriešiť obchody, rozhodnúť sa, či potrebujete auto, a ak áno, ako ho kúpiť, do ktorej škôlky zapísať svoje deti atď. .d.
Vo všeobecnosti bude veľa každodenných problémov a na ich vyriešenie budú potrebné peniaze. Čím viac peňazí máte na bankovom účte, tým ľahšie prežijete toto obdobie turbulencií. Ak sa počíta každý dolár, potom akékoľvek ťažkosti a náhle výdavky (a v novej krajine ich bude veľa) vytvoria ďalší tlak.
Koniec koncov, aj keď sa nakoniec rozhodnete všetko pokaziť a vrátiť sa do vlasti (úplne normálna voľba), taký výlet ako štvorčlenná rodina bude stáť niekoľko tisíc dolárov jedným smerom. Záver je teda jednoduchý – ak chcete viac slobody a menší tlak, pred sťahovaním si šetrite.
Zdroj: hab.com