Ahojte všetci! Leto nie je len čas dovoleniek, dovoleniek a iných dobrôt, ale aj čas myslieť na tréning. O samotnom školení, ktoré vás naučí najobľúbenejšie programovacie jazyky, „napumpuje“ vaše zručnosti, ponorí vás do riešenia skutočných biznis projektov a samozrejme vám dá štart do úspešnej kariéry. Áno, všetko ste pochopili správne – budeme sa rozprávať o našej Škole programátorov. Pod zostrihom vám poviem o výsledkoch 9. čísla a začiatku zápisu do 10.
Najprv pripomeniem, že najmotivovanejší a najvytrvalejší programátori, ktorí úspešne absolvovali kurz a zložili skúšky, sú pripravení začať pracovať v IT spoločnostiach a IT oddeleniach.
Ako sa objavila Škola programátorov hh.ru
Prácu tak vysoko nabitej a neustále rastúcej služby, akou je hh.ru, zabezpečuje tím silných IT špecialistov – začiatočníkov a každého, kto si plánuje vybudovať kariéru vo vývoji, máme čo učiť. Nielen teoreticky, ale čo je najdôležitejšie - v praxi spúšťanie skutočných obchodných projektov hh.ru. Hlavným poslaním projektu je pomôcť začiatočníkom (alebo tým, ktorí menia pole pôsobnosti) IT špecialistom s veľkým potenciálom nájsť skvelé miesto na prácu.
Zároveň, ako každá veľká IT spoločnosť, aj HeadHunter vždy potrebuje prílev nových vývojárov. V roku 2010 sme si uvedomili, že najlepším spôsobom, ako vytvoriť rezervoár talentov v IT, je zorganizovať si vlastný . V roku 2011 sa uskutočnil prvý príjem a prvá promócia. Odvtedy škola každý rok otvára svoje brány novému prúdu študentov.
Ako sa dostať do Školy programátorov a čo to dáva
Školenie v je zadarmo, ale aby ste sa do nej dostali, musíte prejsť serióznym konkurenčným výberom: testovacou úlohou a osobným pohovorom. Na vyriešenie testovacích problémov nemusíte byť programátorom, ale musíte dobre myslieť.
Náš ideálny kandidát na prijatie ukončil kurz informatiky, dobre pozná algoritmy a dátovú štruktúru a má minimálne znalosti akéhokoľvek programovacieho jazyka. Ale hlavné je mať čistú hlavu!
Treba študovať vážne – k záverečným projektom sa dostanú tí najsilnejší a najúčelnejší. Najúspešnejší absolventi získavajú pozvánky na prácu v HeadHunter alebo odporúčania pre iné veľké IT spoločnosti.
Študenti týmto procesom získavajú relevantné praktické poznatky nielen z online kurzu alebo tutoriálu z nejakej webovej stránky, ale priamo od súčasných zamestnancov IT firmy na reálnych úlohách, s možnosťou sa niečo opýtať a ujasniť. Aj keď študent nebude neskôr pozvaný na HeadHunter, má skvelú šancu absolvovať akýkoľvek pohovor na juniorskú alebo strednú pozíciu v podobnej technologickej zostave.
Čo a ako učia na Škole programátorov hh.ru
Ako dlho: tréningový kurz zahŕňa tri mesiace teórie a tri mesiace praxe v programovaní v jazyku Java a JavaScript, čiastočne v jazyku Python.
Kde: triedy sa konajú v kancelárii HeadHunter v Moskve vo večerných hodinách, takže je celkom možné spojiť štúdium s prácou. Študenti dostanú praktickú domácu úlohu, aby si precvičili svoje zručnosti.
Kto učí: Na Škole programovania učia poprední vývojári HeadHunter – tí istí ľudia, ktorí každý deň riešia špecifické problémy pre vývoj hh.ru. Na hodinách sa bavíme len o tom, čo robíme a používame sami a presne vieme, ako s tým pracovať. Kto presne je v pedagogickom zbore nájdete na .
Aký je trik: Hlavné zameranie hodín na škole programovania je na praktickú stránku techniky. Študenti pracujú na reálnych projektoch vo výrobe. Vzdelávacie projekty Školy programátorov sa môžu začať vyrábať na hh.ru.
Atmosféra: neformálne. HeadHunter nie je univerzita, ale IT spoločnosť s demokratickou a priateľskou atmosférou. Od prvého dňa sú všetci naši zamestnanci oslovovaní krstným menom.
Pravidelné školské hodiny:
september: začiatok náboru (prijímanie žiadostí).
október: rozhovory s uchádzačmi.
november – február: prednášky a domáce úlohy.
marec – máj: praktická práca na reálnych projektoch.
jún: dodanie projektov a promócie.
Školský program zahŕňa:
- Backend (Java Virtual Machine, Java kolekcie + NIO, Java frameworky, architektúra vyhľadávacích služieb, databázy a SQL, základy Pythonu a oveľa viac);
- Frontend (CSS a rozloženie, JavaScript, React a Redux, dizajn a niečo iné);
- Manažment a procesy (inžinierske postupy, flexibilné metodiky rozvoja, všeobecné znalosti o vývoji, budovanie tímu);
- Štúdium systémov správy verzií a rôznych typov testovania.
Viac o programe sa dozviete .
Kľúčové čísla vydania 2019
V roku 2019 v porovnaní s počet ľudí, ktorí sa chcú zapísať do školy, sa takmer zdvojnásobil – z 940 na 1700 1150 ľudí. Z prihlásených začalo testovaciu úlohu 87 ľudí, no iba 27 z nich ju úspešne dokončilo a dostalo pozvanie na pohovor. Na základe výsledkov rozhovoru bolo na školu prijatých 2018 ľudí (v roku 25 - 15), XNUMX ukončilo štúdium pred záverečným projektom.
Jedného z najsilnejších tohtoročných študentov zamestnal HeadHunter počas štúdia a spoločnosť má v úmysle pokračovať v spolupráci s ďalšími desiatimi absolventmi. Celkovo spoločnosť v súčasnosti zamestnáva 38 absolventov rôzne roky.
Čo hovoria absolventi roku 2019
V bežnej škole malo málokto rád domáce úlohy. V Škole programátorov ich však väčšina študentov nielen víta, ale niekedy si dokonca pýta „navyše“: praktické precvičovanie učiva na prednáškach nie je nudné a určite užitočné.
Mimochodom, Škola vždy zbiera spätnú väzbu od študentov na každú prednášku, aby program neustále zlepšovala.
Pre tých, ktorí si chcú rozšíriť svoje znalosti v oblasti kódovania a získať nové kariérne vyhliadky, začínajú pohovory v Škole programátorov už čoskoro, 1. augusta.
No a na záver spätná väzba od našich študentov:
„Neboli to zbytočné prednášky, celkovo som sa z každej prednášky naučil niečo nové. Lektori sú skvelí!“
"Skvelá domáca úloha, bavilo ma to!"
„Vynikajúci úvod do Mavena pomohol zodpovedať niektoré moje otázky. Keď som k tomu pridal čítanie knihy, dostal som komplexné informácie o tejto téme.“
"Pri takejto domácej úlohe je ťažké nezapamätať si!"
"Úlohou je oheň"
„Vyváženosť domácich úloh bola takmer dokonalá. Len párkrát sa mi stalo, že domácich úloh bolo o niečo viac, ako som bol schopný urobiť.“
Zdroj: hab.com