Amazon používa systém sledovania výkonu pre skladníkov, ktorý môže automaticky prepustiť zamestnancov, ktorí nespĺňajú všeobecné požiadavky. Zástupcovia spoločnosti potvrdili, že v priebehu roka prepustili stovky zamestnancov pre slabú výkonnosť.
V období od augusta 300 do septembra 2017 bolo prepustených viac ako 2018 pracovníkov zo zariadenia Amazon v Baltimore z dôvodu nízkej produktivity, informovali online zdroje. Zástupcovia spoločnosti túto informáciu potvrdili a zdôraznili, že vo všeobecnosti sa počet prepúšťaní za posledné roky znížil.
Systém používaný v Amazone zaznamenáva indikátor „čas nečinnosti“, vďaka ktorému je jasné, koľko prestávok má každý zamestnanec v práci. Už skôr bolo oznámené, že mnohí zamestnanci kvôli takémuto tlaku úmyselne nerobia prestávky v práci zo strachu, že budú prepustení. Je známe, že spomínaný systém dokáže v prípade potreby vydávať upozornenia zamestnancom a dokonca ich prepúšťať bez zapojenia nadriadeného. Spoločnosť uviedla, že nadriadený môže prepísať rozhodnutia systému sledovania. Pre zamestnancov, ktorí nezvládajú svoje pracovné povinnosti, sa navyše poskytuje ďalšie školenie.
Podľa niektorých správ sú mechanizmy produktivity, ako napríklad systémy sledovania zamestnancov, rozšírené v mnohých zariadeniach Amazonu. Keďže podnikanie spoločnosti naďalej vykazuje silný rast, je nepravdepodobné, že by sa manažment rozhodol opustiť ich používanie.
Zdroj: 3dnews.ru