Začiatkom roka 2019 sme (spolu s portálmi Software-testing.ru a Dou.ua) vykonali štúdiu úrovne odmeňovania špecialistov na kontrolu kvality. Teraz vieme, koľko stoja testovacie služby v rôznych častiach sveta. Vieme tiež, aké znalosti a skúsenosti musí mať špecialista na kontrolu kvality, aby vymenil upchatú kanceláriu a skromný plat za plážové kreslo a hrubú vlnu peňazí. Chcete vedieť o všetkom viac? Prečítajte si náš článok.
Takže... Predstavte si situáciu: prišli ste na pohovor a bola vám adresovaná úplne štandardná otázka „Očakávaná výška platu“. Ako sa nemôžete pomýliť s odpoveďou? Niekto začne vychádzať z platu na poslednom pracovisku, niekto z priemernej mzdy za dané voľné miesto v Moskve, niekto si vezme za základ platovú úroveň, ktorou sa včera pri pohári čaju pochválil váš kamarát QA inžinier . Ale musíte uznať, že je to všetko akosi vágne, rád by som s istotou poznal svoju hodnotu.
Preto každý tester, ktorý sa zaujíma o peniaze, niekedy kladie nasledujúce otázky:
- Koľko stojím ako špecialista?
- Aké zručnosti musíte rozvíjať, aby ste zvýšili svoju hodnotu pre zamestnávateľa?
- Zarobím viac, ak zmením prácu v kancelárii v Barnaule na prácu na diaľku v Moskve?
– to je akýsi univerzálny ekvivalent úspechu najatého špecialistu vo svojej profesii. Ak ignorujeme subjektívne osobné a sociálne faktory, lepšie ako plat pravdepodobne nevypovedá nič o kvalifikácii a úrovni kompetencií najatého odborníka. Ale ak vieme všetko o našej úrovni príjmu, tak akým smerom sa vyvíjať, aby sme tento príjem zvýšili, môžeme len hádať.
Podľa Paretovho princípu je zamestnávateľ/zákazník ochotný zaplatiť 80% finančných prostriedkov za 20% našich zručností. Jedinou otázkou je, aké zručnosti v modernej realite sú zahrnuté v týchto 20%. A dnes sa pokúsime nájsť práve ten kľúč k úspechu.
V našom výskume sme sa rozhodli ísť takpovediac „od človeka“, a preto robíme prieskum nie na úrovni CIO a HR služieb, ale na úrovni ľudí, ktorí sa „životne“ zaujímajú o výsledky prieskumu: Vy, milí QA špecialisti.
Zhrnutie:
Úvod: organizovanie prieskumu
V tejto časti nájdete všeobecné informácie o samotnom prieskume a jeho respondentoch. Chceš šťavu? Neváhajte posúvať ďalej!
Prieskum sa teda uskutočnil v decembri 2018 až januári 2019.
Na zber väčšiny údajov sme použili dotazník Google Forms, ktorého obsah nájdete na nižšie uvedenom odkaze:
Chcel by som poďakovať portálu za pomoc pri realizácii prieskumu a osobne Natalya Barantseva. Tiež by sme sa chceli špeciálne poďakovať: portálu , komunita VK , telegramový kanál .
Prieskumu sa zúčastnilo 1006 respondentov, ktorí pracujú pre spoločnosti zo 14 krajín v 83 mestách. Pre uľahčenie práce a vizualizáciu dát sme skombinovali geografiu všetkých respondentov a ich zamestnávateľov do 6 nezávislých regiónov:
- Rusko.
— Európa (zóna EÚ).
— SNŠ.
- USA.
- Ázia.
- Oceánia.
Ázijský región a Oceánia museli byť vylúčené pre ich nízke zastúpenie vo vzorke.
Ako sú rozmiestnení špecialisti QA medzi zamestnávateľskými regiónmi?
Ako hlavná mena štúdie boli zvolené americké doláre. Nejde o to, že všetci dostávame platy v dolároch, ide len o to, že je v nich menej núl a prepočet z iných mien je presnejší.
V akej mene dostávajú odborníci na kontrolu kvality svoje platy?
Podarilo sa nám jasne definovať 4 hlavné platové rozpätia:
— menej ako 600 USD (s mediánom 450 USD);
— 601 – 1500 1050 USD (s mediánom XNUMX XNUMX USD);
— 1500 – 2300 1800 USD (s mediánom XNUMX XNUMX USD);
- viac ako 2300 3000 USD (s mediánom XNUMX XNUMX USD).
97% pozícií označených respondentmi bolo možné identifikovať a zaradiť do 4 klasických kategórií QA špecialistov. Zámerne sme vzali klasifikáciu akceptovanú v medzinárodných spoločnostiach, pretože... aj v Rusku sa tieto pojmy často používajú a zvyšných 42,2 % respondentov pracuje pre iné krajiny.
Ako sú rozdelení špecialisti QA podľa pracovných kategórií?
Časť prvá. Platová úroveň pre špecialistov QA v Rusku a vo svete
Najprv určme úroveň platov špecialistov na kontrolu kvality v Rusku a ako závisí od formátu práce.
Ako závisí výška platu špecialistu na kontrolu kvality od jeho pracovného formátu (Rusko)?
Približne polovica všetkých špecialistov na kontrolu kvality (48,9 %) pracuje v kancelárii za plat v rozmedzí od 601 do 1500 600 USD. Ďalšia tretina tiež pracuje v kancelárskom formáte, takmer rovnako rozdelená do dvoch táborov: s platom < 17,3 USD (1500 %) a s platom 2300 18,1 – XNUMX XNUMX USD (XNUMX %).
Zaujímavosť: Percento vysoko platených špecialistov je oveľa vyššie medzi prívržencami flexibilného pracovného času v kancelárii a na diaľku ako medzi testermi, ktorých obmedzuje pevný pracovný plán. Pokiaľ ide o prácu na voľnej nohe, všetci jej zástupcovia zaznamenali úroveň svojich príjmov < 600 USD.
Tieto ukazovatele sú charakteristické nielen pre ruský trh služieb QA. Podobné trendy možno sledovať aj na medzinárodnej úrovni.
Porovnanie priemerných miezd pre špecialistov na kontrolu kvality (Rusko vs. svet)
Platové výhody flexibilnej práce na diaľku sú ešte zreteľnejšie v porovnaní s celosvetovou úrovňou. Dôvodom sú pravdepodobne chýbajúce organizačné náklady zamestnávateľa. vybavenie, infraštruktúra a organizácia pracoviska zamestnanca, ktoré sa čiastočne prepočítavajú na jeho mzdu. Ak teda snívate o pití kokteilov pri oceáne a zarábaní o 24 % viac ako vaši kolegovia bojujúci o diaľkové ovládanie klimatizácie od 9 do 18, teraz máte ďalšiu motiváciu.
Zaujímavosť: Plat v Rusku najviac zaostáva za svetom v prípade vzdialeného rigidného formátu (35,7 %) a freelancingu (58,1 %) a samotné freelancing, hoci tiež slabo platené, je oveľa lepšie rozvinuté v zahraničí ako v Rusku.
Pýtate sa: „Odkiaľ pochádzajú tieto údaje o platoch? Prieskumov sa zúčastnili pravdepodobne len Moskva a Petrohrad.“ Nie, kolegovia. Mestá reprezentujú geografiu takmer celého Ruska, no neodvážili sme sa analyzovať mestá s menej ako 20 respondentmi z hľadiska priemerného platu. Ak by to niekto potreboval, napíšte [chránené e-mailom], budeme zdieľať údaje o ďalších mestách.
Priemerná úroveň platu pre špecialistov na kontrolu kvality (ruské mestá)
Obraz je predvídateľný, vysoké platy majú najmä mestá s počtom obyvateľov nad milión ľudí s výnimkou Saratova, Krasnodaru a Iževska. O prvenstvo sa tradične delia hlavné mestá, no top platy podľa miest uzatvára Černozem a Voronež, rozdiel v platoch s Moskvou je takmer dvojnásobný (45,9 %).
Zaujímavé: Sami úplne nerozumieme, ako sa Saratov dostal do prvej trojky z hľadiska platov. Budeme vďační, ak sa podelíte o svoje dohady v tejto veci.
Pre tých, ktorí sa rozhodli pracovať pre „chátrajúcu Európu“ alebo blízke SNŠ, ponáhľame sa vás potešiť. Existuje každá šanca na výrazné zvýšenie platu. Tí, ktorí už pre nich pracujú, o tom vedia svoje aj bez nás.
Priemerná úroveň platu pre špecialistov na kontrolu kvality (regióny zamestnávateľov)
Všetko je tu predvídateľné, úroveň miezd medzi ruskými zamestnávateľmi je v priemere o 10 % nižšia ako v SNŠ, o 14,8 % skromnejšia ako v Európe a o 28,8 % nižšia ako v USA.
Zaujímalo by ma: Výška platov v Európe a SNŠ sa nelíši až tak, ako sme pôvodne predpokladali (iba o 5,3 %). Ťažko s istotou povedať, či za to môže globalizácia priemyslu, zahmlievanie pojmov „Európa“ a „SNŠ“ v mysliach respondentov alebo ekonomické predpoklady.
Je logické, že vyššie platy prilákajú kvalifikovanejších odborníkov, ktorí sú pripravení pracovať pre zahraničnú spoločnosť. Proces odlivu špecialistov sa zjednoduší, keď veľké spoločnosti otvoria pobočky v desiatkach krajín a miest a formáty práce na diaľku stierajú zostávajúce hranice.
Kde žijú a pracujú špecialisti QA?
Držiteľom rekordu v nábore personálu z iných krajín sú Spojené štáty americké; pre americké spoločnosti pracuje 15-krát viac špecialistov na kontrolu kvality, ako žije v štátoch. Naopak, v SND radšej žijú ako pracujú pre miestne IT firmy. V Rusku a krajinách Európskej únie existuje relatívna rovnováha medzi pracujúcimi a živými ľuďmi.
Zaujímalo by ma: Niekedy je jedinou prekážkou, ktorá delí špecialistu od nástupu do personálu euroamerického zamestnávateľa, znalosť jazykov. Trh práce Ruska a SNŠ má šťastie, že tento faktor v našom storočí stále brzdí „únik mozgov“.
Druhá časť. Závislosť výšky odmeňovania špecialistov QA na skúsenostiach, vzdelaní a pozícii
Nepodarilo sa nám identifikovať priamy vzťah medzi platovou úrovňou špecialistov na kontrolu kvality a dosiahnutým vzdelaním. Ale dokázali sme vyvodiť veľmi zaujímavé závery o vplyve vzdelania na pozíciu odborníka.
Ako závisí pozícia/kategória špecialistu na kontrolu kvality od jeho vzdelania?
Percento juniorov najvyššia medzi ľuďmi s humanitným, ekonomickým a stredoškolským odborným vzdelaním.
Dobré vedie sa získavajú od študentov technických odborov, právnikov, ľudí s akademickým titulom a, pozornosť logika, odborníkov so špecializovaným manažérskym vzdelaním.
Dobrí seniori Pochádzajú od technikov a najmä od ľudí so školským vzdelaním alebo od odborníkov s dvoma diplomami.
Ale stred je ich všade dosť, až na to, že medzi právnikmi a etablovanými ľuďmi je ich o niečo menej.
Zaujímalo by ma: Naše štatistiky zozbierané za rok online Inštitútu testerov (POINT) plne potvrdzujú vyššie uvedené údaje o vzdelaní juniorov. A interné štatistiky spoločnosti ukazujú, že technickí špecialisti stále rastú najrýchlejšie na kariérnom rebríčku.
Okolo klasifikácie špecialistov QA a odmeňovania podľa platových tried je toľko kontroverzií. Juniori, ktorí poberajú ako seniori, vedú so stredným platom, sú v dnešnej dobe veľmi bežnou praxou. Skúsme na to prísť.
Ako závisí výška platu špecialistu na kontrolu kvality od pozície/kategórie, ktorú zastáva?
Začnime tým, že zničíme hlavný mýtus o raste seniorov na manažérov. Presun do vedenia je krok nie nahor, ale na stranu! Všetky skúsenosti nazbierané počas mnohých rokov práce ako špecialistu QA sotva pomáhajú v novej úlohe, pretože musíte pracovať nie s kódom, ale s ľuďmi a plánmi. Vedenie to všetko veľmi dobre chápe a v podstate vidíme, že ani platy, ani ich štruktúra u seniorov a leadov sa zásadne nelíši.
Ani rozdiel medzi juniormi a stredmi nemožno nazvať katastrofálnym. Áno, v priemere prostredný častejšie zarába svojich 1500-2300 dolárov namiesto 600 dolárov. Ale rovnako ako juniori, polovica všetkých stredných dostáva platy v rozmedzí od 601 do 1500 XNUMX dolárov.
Zaujímalo by ma: Kde je skokový nárast platov skutočne viditeľný, je pri porovnaní stredných a starších. Platy pod 600 dolárov sa stávajú minulosťou a 57 % všetkých platov sa pohybuje v rozmedzí 1500-3000 dolárov. Zostáva pochopiť, čo by mal senior v tomto smere zvládnuť a rozvíjať, ale o tom trochu neskôr.
Ale pracovné skúsenosti, na rozdiel od vzdelania, priamo ovplyvňujú výšku platu.
Ako závisí výška platu špecialistu na kontrolu kvality od pracovných skúseností?
Nižšie uvedený diagram jasne ukazuje, ako so skúsenosťami v profesii klesá miera nízko platených špecialistov a zvyšuje sa počet platov presahujúcich 2300 XNUMX dolárov.
Ako sa menia platové rozpätia, keď profesionál v oblasti QA naberá skúsenosti?
Na jún je hlavné vydržať prvý rok. Ani po ukončení štúdia nemusia jednoroční testeri očakávať plat 1500 2300 – 56 600 USD, no je tu veľká šanca (1500 %) stať sa jedným zo špecialistov s platom XNUMX – XNUMX XNUMX USD mesačne.
Napokon, súdiac podľa platu, hodnota špecialistu sa začína formovať v intervale medzi 4 a 6 rokmi práce a dosahuje priemerný plat 1500 2300 USD. Po tomto bode sa tempo rastu platov spomaľuje, u niektorých dosahuje 6 $ mesačne, ale vo všeobecnosti prax po 1500 rokoch v testovacej profesii jednoducho zaručuje príjem 2000-XNUMX $ a potom všetko, ako vždy, závisí od mesto, firma, osoba.
Zaujímalo by ma: Tempo rastu platovej úrovne špecialistu QA v prvých 3 rokoch je 67,8 %, pričom tempo rastu platu v období od 7 do 10 rokov klesá na 8,1 %.
Časť tretia. Závislosť výšky odmeňovania špecialistov QA od úrovne odbornosti v testovaní zručností
Pamätajte, že na samom začiatku tohto článku sme sa snažili pochopiť našu hodnotu ako špecialistu. Teraz prejdime k analýze testovacích zručností. Aké zručnosti majú špecialisti QA a ako to ovplyvňuje ich platovú úroveň?
Aké zručnosti majú špecialisti QA najlepšie?
Zvážme nevyhnutné minimum zručností, bez ktorých sa v našej profesii nezaobídeme.
Čo by mal vedieť každý špecialista na kontrolu kvality?
- Schopnosť lokalizovať a zisťovať chyby - Najbežnejšia zručnosť. 4 ľudia nehovoria vôbec, 16 má slabé znalosti. A 98 % opýtaných ovláda zručnosť dobre a dokonale.
- Znalosť systémov na sledovanie chýb (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – túto zručnosť navyše nepozná len 6 ľudí.
- Testovanie webových aplikácií na strane klienta – 81 % opýtaných hovorí dobre alebo dokonale.
- Odbornosť v systémoch riadenia znalostí a úložiskách testovacích prípadov (wiki, confluence atď.) – rovnakých 81 %, ale len 27 % z nich je dokonalých.
- Znalosť testovacej analýzy, dizajnu testov a kombinatoriky testov – 58 % špecialistov má túto zručnosť dobre a ďalších 18 % hovorí plynule. Oplatí sa s nimi držať krok?
Teraz sa pozrime na zručnosti, ktoré možno v našej profesii považovať za vzácne, a teda dobre platené.
Čím sa môžete pochváliť zamestnávateľovi/kolegom?
- Skúsenosti s vývojom skriptov na testovanie záťaže v JMeter alebo podobných aplikáciách - najvzácnejšia zručnosť. Túto zručnosť vôbec nemá 467 ľudí (46,4 %). Na dostatočnej úrovni ním hovorí 197 ľudí (19,6 %). Plynule ju ovláda len 49 ľudí a 36 z nich zarába viac ako 1500 XNUMX dolárov.
- Znalosť systémov vykazovania výsledkov autotestov (Allure atď.) − 204 špecialistov má dostatočné znalosti.
- Znalosť ovládačov a doplnkov pre automatizáciu testov – 241 špecialistov.
- Znalosť testovacích rámcov pre automatizáciu (TestNG, JUnit atď.) – 272 špecialistov.
Zaujímalo by ma: Najvzácnejšími zručnosťami boli podľa očakávania záťažové testovanie a automatizačné zručnosti, čo potvrdzuje súčasnú situáciu na trhu práce so službami zabezpečenia kvality. Nedostatok operátorov automatizácie a operátorov záťaže je jasne viditeľný na úrovni ich odmeňovania v porovnaní s inými odborníkmi.
Aké zručnosti platia najlepšie?
Najskromnejšie (do 1410 $ mesačne) Platené sú základné zručnosti v oblasti sledovania chýb, zručnosti v oblasti webových/mobilných aplikácií, testovacej analýzy a rozloženia/prispôsobivosti.
Neďaleko od nich (až 1560 dolárov mesačne) zručnosti v oblasti integrácie a testovania databáz, znalosti v oblasti riadenia verzií a protokolovacích systémov sú preč. V priemere sú platení o 10-15% lepšie.
Ešte lepšie (až 1660 $ mesačne) Zručnosti v správe úložísk testovacích prípadov, odbornosť v nástrojoch na monitorovanie prevádzky a základná zručnosť lokalizácie a zavádzania defektov sú platené.
No, ak sa vám páči číslo 1770 dolárov, potom, ako už bolo spomenuté, vitajte v lige autotesterov, zaťažovacích inžinierov a kontinuálnych integrátorov; toto sú zručnosti, ktoré sú podľa výsledkov nášho výskumu najlepšie platené.
Zaujímalo by ma: Vlastníctvo záťažových testov a automatizačných zručností zvyšuje veľkosť vášho platu v priemere o 20-25% pri rovnakej pozícii a pracovných skúsenostiach.
Špecialista na kontrolu kvality, ktorý má iba jednu alebo dokonca 2-3 zručnosti, je v tejto profesii skôr vzácnosťou. Správnejšie je hodnotiť kvalifikáciu a plat testera podľa počtu zručností, ktoré celkovo má.
Ako závisí výška platu špecialistu na kontrolu kvality od počtu zručností, ktoré ovláda?
Mýtus o výhodách špecializácie v testovaní sa neodôvodnil. Počet zručností v arzenáli testera priamo ovplyvňuje jeho plat. Každých ďalších 5-6 zručností v špecializovanom prasiatku vedie k zvýšeniu miezd o 20-30%. Najciteľnejšie zvýšenie platov je u špecialistov, ktorí ovládajú viac ako 20 zručností. Takíto „zázrační“ dostávajú v priemere o 62 % viac ako úzky špecialisti s 5 zručnosťami v batožine.
Zaujímalo by ma: Iba 12 ľudí z 1006 má všetky zručnosti. Všetci majú vysoký plat. V kancelárii pracuje všetkých 12 ľudí, všetci majú bohaté pracovné skúsenosti (len jeden respondent má prax 2-3 roky, zvyšok je rovnomerne rozdelený medzi 4-6, 7-10 a viac ako 10 rokov praxe).
Záver: portréty špecialistov QA
Namiesto nudných záverov a životopisov sme sa rozhodli nakresliť verbálne portréty QA špecialistov s rôznymi platovými úrovňami. Portréty nie sú ani zďaleka ideálne, pretože odrážajú určitú skupinu špecialistov na kontrolu kvality, a preto sa môžu v konkrétnych prípadoch líšiť od reality. Celkovo išlo o štyri portréty.
Plachý
Portrét špecialistu QA s platovou úrovňou do 600 $.
Umiestnenie: malých mestách v Rusku a SNŠ.
Zamestnávateľ: hlavne spoločnosti z Ruska a SNŠ.
Formát práce: práce na voľnej nohe alebo prísneho plánu práce na diaľku.
Vzdelanie: akékoľvek, najčastejšie humanitárne.
Kategória/pozícia: junior
Pracovné skúsenosti: do roka.
Dobré ovládanie: 4-5 zručností.
Musí mať aspoň:
— systémy na sledovanie chýb;
— schopnosti lokalizovať a zisťovať chyby;
— klientske testovanie webových aplikácií alebo mobilných aplikácií;
- testovať analytické schopnosti.
Stredná trieda
Portrét špecialistu na kontrolu kvality s platovou úrovňou 600 – 1500 XNUMX USD.
Umiestnenie: veľké mestá Ruska (Saratov, Novosibirsk, Kazaň, Rostov atď.) a SNŠ v Európe.
Zamestnávateľ: hlavne spoločnosti z Ruska, SNŠ a malých európskych.
Formát práce: prevažne pevný rozvrh práce v kancelárii a na diaľku.
Vzdelanie: akékoľvek.
Kategória/pozícia: juniorský alebo stredný.
Pracovné skúsenosti: 2-3 roky.
Dobré ovládanie: 6-10 zručností.
Okrem základnej zostavy vlastní:
— zručnosti v oblasti integrácie a testovania databáz;
— systémy kontroly verzií a protokolovania.
Prosperujúci
Portrét špecialistu na kontrolu kvality s platovou úrovňou 1500 – 2300 XNUMX USD.
Umiestnenie:
— Rusko (hlavné mestá);
— CIS (mestá s viac ako miliónom obyvateľov);
- Európa.
Zamestnávateľ: spoločnosti s kapitálom z Európy a USA.
Pracovný formát: kancelárske formáty a flexibilná práca na diaľku.
Vzdelanie: akýkoľvek, najčastejšie právny alebo manažérsky.
Kategória/pozícia: stredný alebo starší.
Pracovné skúsenosti: 4-6 rokov.
Dobré ovládanie: 11-18 zručností.
Okrem toho musí vlastniť:
— systémy riadenia znalostí a archívy testovacích prípadov;
— nástroje na monitorovanie dopravy;
— systémy kontroly verzií.
Vrecia na peniaze
Portrét špecialistu na kontrolu kvality s platovou úrovňou od 2300 USD.
Umiestnenie:
- bez odkazu na miesto (človek sveta);
— Rusko (hlavné mestá);
— CIS (hlavné mesto);
— Európa (veľké mestá);
- USA.
Zamestnávateľ: spoločnosti z Európy a USA.
Formát práce: flexibilná kancelária alebo flexibilný vzdialený formát.
Vzdelanie: akékoľvek, ale technické je lepšie.
Kategória/pozícia: Senior alebo Vedúci.
Pracovné skúsenosti: > 6 rokov.
Dobré ovládanie: viac ako 19 testovacích zručností.
Požadované zručnosti zahŕňajú:
— 2-3 automatizované testovacie zručnosti;
— 1-2 schopnosti testovať záťaž;
— odbornosť v systémoch nepretržitej integrácie.
Dúfame, že teraz bude pre vás o niečo jednoduchšie ohodnotiť seba (ako špecialistu QA) na trhu práce. Možno tento článok niekomu pomôže byť trpezlivý, usilovne študovať a začať rásť tým najziskovejším smerom. Niekto nazbiera odvahu a dáta a porozpráva sa s manažérom o zvýšení platu. A niekto sa konečne rozhodne opustiť svoje rodné zemepisné šírky a presťahovať sa žiť na pobrežie Thajska.
Kto ste, prajeme vám veľa šťastia, pretože už približne viete, kde a koľko pestovať.
Zdroj: hab.com