Mnohé IT spoločnosti sa dnes stretávajú s problémom nájsť zamestnancov vo svojom regióne. Čoraz viac ponúk na trhu práce súvisí s možnosťou práce mimo kancelárie – na diaľku.
Práca v režime na plný úväzok na diaľku predpokladá, že zamestnávateľ a zamestnanec sú viazaní jasnými pracovnými povinnosťami: zmluvou alebo pracovnou dohodou; najčastejšie určitý štandardizovaný pracovný režim, stabilný plat, dovolenky a ďalšie vlastnosti, ktoré sú často vlastné tým, ktorí trávia svoj pracovný deň v kancelárii.
Výhody trvalej práce na diaľku sú pre každého, kto sa rozhodne odísť z kancelárie, iné. Možnosť pracovať pre veľké zahraničné spoločnosti bez sťahovania sa do iného geografického regiónu, stabilita, v porovnaní s freelance - to je asi to hlavné, čo môže nášho krajana prilákať. Vysoká úroveň konkurencie je hlavným problémom, s ktorým sa uchádzač o zamestnanie stretáva pri hľadaní práce na medzinárodnom trhu práce.
Na čo by ste sa mali pripraviť a ako zvýšiť svoje šance na úspech – skúsme to zistiť ďalej.
Hovoríte anglicky?
Väčšina spoločností, ktoré ponúkajú voľné pracovné miesta na diaľku, si celkom potrpí na vašu nedokonalú angličtinu, no musíte pochopiť, že neznalosť gramatiky a pravopisu môže hrať krutý vtip a stať sa rozhodujúcou pri výbere kandidáta na pozíciu. Aj keď máte vysokú úroveň technických znalostí, nízka znalosť cudzieho jazyka výrazne znižuje vašu celkovú úroveň profesionality, komunikácie a porozumenia detailom.
Zvyčajne je dostatočná úroveň Stredne pokročilá (B1, priemer), nie však nižšia. Ak vaša úroveň angličtiny nie je na priemernej úrovni, budete musieť odložiť hľadanie práce, kým to nebude vhodné.
Profily Github a Linkedin
Mať vývojársky profil na Github bude pre žiadateľa veľkým plusom. Niektoré spoločnosti vo svojich požiadavkách na kandidáta definujú prítomnosť profilu na Github ako povinnú, pretože vďaka nemu môže zamestnávateľ posúdiť zručnosti a reputáciu vývojára a získať potvrdenie o jeho profesionálnej činnosti.
To neznamená, že by sa mal vyžadovať profil Github, ale to, že to bude nepochybná výhoda pre každú spoločnosť, je isté.
Rovnako dôležitý pre náborového manažéra bude váš aktuálny Linkedin profil, ktorý možno považovať za dôkaz vašich skúseností a schopností.
Existuje nevyslovené pravidlo, že ak náborový manažér nedokáže určiť vašu kľúčovú kompetenciu počas prvých 15 sekúnd od zobrazenia vášho profilu na Linkedin, prejde na ďalšieho kandidáta. Napriek konvenciám tohto prístupu toto pravidlo funguje, takže predtým, ako začnete posielať svoj životopis, venujte pozornosť svojmu online profilu, aby potenciálny zamestnávateľ nemal šancu stratiť zo zreteľa všetky vaše profesionálne talenty.
Ako poslať životopis?
Váš životopis by mal určite zodpovedať účelu, ktorý je v ňom uvedený. Pre pohodlie zamestnávateľa nie je potrebné do životopisu uvádzať pracovné skúsenosti, ktoré budú pre danú pozíciu nezaujímavé, preto sa pre každú pozíciu zostavuje životopis samostatne, keďže takýto životopis vynikne vďaka zručnostiam. a schopnosti, ktoré vlastníte.
Životopis nemá prísne pravidlá dizajnu, ale stále existujú určité požiadavky, ktoré by sa mali dodržiavať. Plusom nebude napríklad životopis na viac ako dve strany. Najprv uveďte pozíciu (cieľ) životopisu, svoje zručnosti a znalosti v profesionálnej oblasti (zručnosti) a potom - znalosť jazykov a takzvané mäkké zručnosti (osobné vlastnosti).
Pracovné skúsenosti zahŕňajú názov organizácie, pozíciu a obdobie práce a povinnosti môžu byť zanedbané. Vzdelanie je zvyčajne posledná pozícia v životopise.
V prípade problémov so životopisom sa vždy môžete obrátiť na nejaký online zdroj o pomoc, kde nájdete veľa informácií o tom, ako ho správne naformátovať (englex.ru/how-to-write-a-cv) v angličtine a tiež, čo je veľmi užitočné pre začiatočníkov, zoznam všetkých druhov IT zručností (simplicable.com/new/it-skills) a technických zručností a schopností (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) pokračovať.
Upozorňujeme, že ak posielate životopis na posúdenie, motivačný list bude výhodou. Tak ako životopis, aj motivačný list sa píše pre každú pozíciu zvlášť.
Hľadajte voľné pracovné miesta online
Ak ste sa už stretli s problémom nájsť si prácu na plný úväzok na diaľku, potom môžeme povedať, že nájsť vhodné voľné miesto nie je také jednoduché, ako by sa mohlo zdať. Napriek tomu, že počet ponúk na trvalú prácu na diaľku v IT neustále rastie, stále nie je dostatok ponúk pre každého.
Naši krajania sa často sťažujú, že vo väčšine prípadov európski zamestnávatelia hľadajú kandidátov v Európe, kým v USA musia mať pracovné povolenie a najčastejšie tam aj trvalý pobyt.
Navyše najobľúbenejšie ponuky, ktoré dostanete pri hľadaní voľných miest na medzinárodných zdrojoch ako remote.co, budú javascript, ruby, php developeri a konkurencia s uchádzačmi z Afriky a Indie je takmer neznesiteľná. Ak sa rýchlo pozriete na voľné pracovné miesta, môžete si všimnúť, že 90% ponúk je prezentovaných pre špecialistov na vyššej úrovni a stredná, a ešte viac juniorská, nemusí vôbec počítať s ponukou práce.
Ale nie všetko je také smutné, ako to na prvý pohľad vyzerá.
Napríklad taký anglicky písaný zdroj ako môže pomôcť pri hľadaní voľného miesta pre uchádzača o prácu, ktorý sa nachádza kdekoľvek na svete s juniorskou/strednou špecializačnou úrovňou, junior s odbornou prípravou a dokonca aj so vstupnou úrovňou. Nepochybnou výhodou tejto stránky je, že ponúka voľné miesta nielen pre vývojárov, ale aj pre inžinierov a administrátorov.
prostriedky pomôže žiadateľom z Poľska, Českej republiky, Ukrajiny, Moldavska, Bieloruska. Stránka je vybavená pohodlnými filtrami na základe jazykových znalostí, zručností, typu práce, regiónu a lokality. Existujú možnosti pre juniorskú úroveň. Vyžaduje sa registrácia, prihlásenie cez facebook alebo linkedin.
prostriedky možno nazvať základňou pre uchádzačov o prácu na diaľku. Ponúkané voľné miesta sú rozdelené na tie, ktoré sú viazané na geografickú polohu uchádzača, a na tie, pre ktoré nie je lokalita uchádzača dôležitá. Voľné pracovné miesta sú prezentované v sekciách podľa oblastí špecializácie. Pre začiatočníkov sú voľné miesta.
Stojí za zmienku, že uvedené zdroje sú bezplatné, čo bude pre začiatočníka jednoznačným plusom.
Komunity vzdialenej práce na sociálnych sieťach
Online komunity a skupiny na sociálnych sieťach venované téme práce na diaľku na plný úväzok budú vynikajúcou pomocou pre začínajúceho špecialistu.
Napríklad skupiny na Facebooku , a iní akceptujú uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov ako predplatiteľov. Skupiny uverejňujú oznámenia o voľných pracovných miestach, správy týkajúce sa práce na diaľku, diskusie s otázkami a odpoveďami atď.
Môžeme to zhrnúť takto: kto hľadá, vždy nájde a mať dodatočné informácie nebude nikdy zbytočné. Dúfam, že prezentovaný materiál pomôže začínajúcim špecialistom, ktorí chcú začať kariéru v režime na plný úväzok na diaľku a začať svoju produktívnu prácu mimo kancelárie v blízkej budúcnosti.
Zdroj: hab.com