Naša správa o platoch v IT za druhý polrok 2019 vychádza z údajov mzdovej kalkulačky Habr Careers, ktorá za toto obdobie vyzbierala viac ako 7000 platov.
V správe sa pozrieme na aktuálne platy za hlavné IT špecializácie, ako aj ich dynamiku za posledných šesť mesiacov, a to ako za krajinu ako celok, tak aj samostatne za Moskvu, Petrohrad a ďalšie mestá. Ako obvykle, bližšie sa pozrieme na špecializácie vývojárov softvéru: pozrime sa na ich platy podľa programovacieho jazyka, mesta a spoločnosti.
Údaje prezentované v tomto prehľade, ako aj v iných, môže každý, kto používa, získať nezávisle Habr Kariéra. Ak sa vám páčia informácie, ktoré získavame z kalkulačky a chcete prispieť k vytvoreniu transparentnejšieho IT trhu práce, pozývame vás , ktorý použijeme v našej ďalšej výročnej správe.
Platová služba o Habrovej kariére koncom roka 2017 za účelom pravidelného sledovania miezd v IT priemysle. Platy si nechávajú samotní špecialisti, my ich inkasujeme a verejne sprístupňujeme všetkým v súhrnnej a anonymnej forme.
Ako čítať grafy prehľadov
Všetky platy sú uvedené v rubľoch. Ide o platy prijaté osobne mínus všetky dane. Bodky označujú konkrétne platy. Skupina bodov pre každú vzorku je vizualizovaná pomocou box-whisker. Stredová zvislá čiara zobrazuje stredný plat (polovica platov je pod a polovica nad týmto bodom, tento plat možno považovať za priemerný), hranice rámčeka sú 25. a 75. percentil (dolná a horná polovica platov sa opäť delí na polovicu, v dôsledku čoho medzi nimi leží polovica všetkých platov). Krabicové fúzy sú 10. a 90. percentil (môžeme ich konvenčne považovať za minimálny a maximálny plat). Všetky grafy tohto typu v tomto článku sú klikateľné.
Zistite viac o tom, ako funguje kalkulačka miezd a ako čítať údaje:
Stredná mzda v IT priemysle je teraz 100 000 rubľov: v Moskve - 140 000 rubľov, v Petrohrade - 116 000 rubľov, v iných regiónoch - 80 000 rubľov.
V porovnaní s prvým polrokom 2019 sa v druhom polroku 3 platy v Moskve zvýšili o 136 % (zo 000 140 rubľov na 000 6 rubľov), v Petrohrade - o 110 % (zo 000 117 rubľov na 000 6), v ostatných regiónoch došlo k zvýšeniu stredná mzda bola 75% (zo 000 80 rubľov na 000 100 rubľov). Priemerný plat v celom odvetví zostal nezmenený - 000 75 rubľov, ale 145. percentil sa zvýšil: zo 000 150 rubľov na 000 XNUMX rubľov.
Upozorňujeme, že v tejto štúdii sme sa prvýkrát stretli s nasledujúcim štatistickým „paradoxom“. Pri pohľade na veľkú vzorku vidíme, že medián zostáva nezmenený v porovnaní s predchádzajúcim ukazovateľom. Keď však túto vzorku rozdelíme na niekoľko užších, v každej zvlášť vidíme nárast mediánu. A ukazuje sa, že v každej jednotlivej oblasti je rast, ale v súhrne týchto oblastí nie je rast. Uvidíme to znova v budúcnosti.
Platy podľa hlavnej špecializácie
Stav platov za hlavné IT špecializácie v druhom polroku 2019.
Vo všeobecnosti vo všetkých regiónoch spolu za posledných šesť mesiacov došlo k zvýšeniu mediánu miezd v oblasti podpory (12 %), dizajnu (11 %), vývoja softvéru (10 %), testovania (9 %) a manažmentu. (5 %). Medián miezd v analytike, administratíve, marketingu a ľudských zdrojoch zostal nezmenený. K zníženiu miezd nedošlo.
Teraz sa pozrime na dynamiku platov pre každý kraj zvlášť.
V každom z troch regiónov je tiež pozorovaný všeobecný nárast miezd v testovaní uvedený vyššie. Vo vývoji sa platy zvýšili iba v Moskve a regiónoch, v manažmente - iba v Moskve a Petrohrade. Ale v dizajne vidíme nezmenené platy v Moskve a regiónoch a pokles v Petrohrade: napriek tomu, že v priemere vo všetkých regiónoch sme práve zaznamenali zvýšenie platov v tejto oblasti.
Platy analytikov
Dizajnérske platy
Platy kvalitných špecialistov
Platy špecialistov údržby
Platy personalistov
Platy marketingových špecialistov
Výkonné platy
Platy vývojárov softvéru
Platy podľa hlavných vývojových špecializácií
Vo všeobecnosti vo všetkých regiónoch spolu vidíme, že v druhej polovici roka 2019 vzrástol priemerný plat pre backend, frontend, full stack a desktopových vývojárov. Platy embedov, systémových inžinierov a softvérových architektov sa znížili, zatiaľ čo platy vývojárov hier a mobilných vývojárov zostali nezmenené.
Teraz sa pozrime na dynamiku platov developerov v jednotlivých regiónoch.
U backendových a full-stack developerov, ktorých platy vzrástli vo všetkých regiónoch ako celku, zaznamenávame nárast v každom z troch regiónov zvlášť. Pre front-end vývojárov došlo k celkovému nárastu iba v Moskve a regiónoch, pre vývojárov desktopov - iba v Petrohrade.
Vo všeobecnosti sa plat vývojárov gamedev nezmenil, ale vidíme, že v každom z troch regiónov sa zvýšil. U mobilných vývojárov, ktorých platy sa tiež vo všeobecnosti nezmenili, vidíme zvýšenie platov v Petrohrade a nezmenené v ostatných regiónoch.
Platy vývojárov podľa programovacieho jazyka
Najvyšší stredný plat pre vývojárov Elixir je 165 000 rubľov. Jazyk opäť získal svoje prvenstvo o rok neskôr, v predchádzajúcej polovici roka obsadil iba šieste miesto a minuloročná líderka Scala sa teraz delí o tretie miesto s Golangom s platom 150 000 rubľov. Na druhom mieste v druhej polovici roka 2019 bol Objective-C s platom 151 000 rubľov.
Stredná mzda rástla v jazykoch PHP, Python, C++, Swift, 1C a Ruby. Pokles platov vidíme v Kotline (-4 %) a Delphi (-14 %). Jazyky JavaScript, Scala, Golang a C# sa nezmenili.
Platy vývojárov podľa spoločnosti
Na základe výsledkov druhej polovice roku 2019 si OZON udržal svoje vedúce postavenie - priemerný plat vývojárov je tu 187 000 rubľov. Alfa Bank, Mail.ru a Kaspersky Lab si – rovnako ako v prvej polovici roka – udržiavajú najvyššie pozície.
Rovnako ako v predchádzajúcej správe uvádzame platy tých, ktorí pracujú na voľnej nohe (80 000 rubľov) - pre porovnanie s platmi outsourcingových spoločností.
Platy developerov v mestách nad milión obyvateľov
Priemerný plat vo vývoji je vo všeobecnosti 110 000 rubľov, čo je o 10% viac ako v prvej polovici roka. Pre vývojárov v Moskve - 150 000 rubľov, v Petrohrade - 120 000 rubľov, v Ufe a Voroneži - 100 000 rubľov, v Novosibirsku - 95 000 rubľov, v iných mestách s počtom obyvateľov nad milión - v priemere 80 000 rubľov.
V porovnaní s prvým polrokom minulého roka sa platy vývojárov v Moskve zvýšili o 7 % (zo 140 000 rubľov na 150 000 rubľov), v Petrohrade sa nezmenili, v ostatných regiónoch bol nárast mediánu platu v priemere o 6 % (z 80 000 rubľov). až 85 000 rubľov).
Pred šiestimi mesiacmi boli lídrami v platoch developerov po Moskve a Petrohrade Nižný Novgorod, Novosibirsk a Ufa. V aktuálnom polroku sa k nim pridal Voronež.
V druhej polovici roku 2019 bol zaznamenaný najväčší nárast strednej mzdy medzi vývojármi vo Voroneži, Perme, Omsku a Čeľabinsku. Platy klesli len v Krasnojarsku, zatiaľ čo platy developerov v Petrohrade a Ufe zostali rovnaké.
Kľúčové postrehy
1. Za druhý polrok 2019 zostali platy v IT vo všeobecnosti nezmenené - medián bol 100 000 rubľov, ako v prvom polroku.
- Stredná mzda v Moskve je 140 000 rubľov, v Petrohrade - 116 000 rubľov, v iných regiónoch - 80 000 rubľov.
- Rast platov pozorujeme v oblastiach podpory (12 %), dizajnu (11 %), vývoja (10 %), testovania (9 %) a manažmentu (5 %). Platy v analytike, administratíve, marketingu a ľudských zdrojoch zostali nezmenené.
2. Priemerný plat vo vývoji ako celku je 110 000 rubľov, čo je o 10 % viac ako v prvej polovici roka.
- Stredná mzda vývojárov v Moskve je 150 000 rubľov, v Petrohrade - 120 000 rubľov, v Ufe a Voroneži - 100 000 rubľov, v Novosibirsku - 95 000 rubľov, v iných regiónoch - v priemere 80 000 rubľov.
- Vo vývojovom sektore zaznamenávame nárast miezd pre backend, desktop, frontend a full stack vývojárov. Pre embedov, systémových inžinierov a softvérových architektov platy mierne klesli.
- Rast mediánu mzdy v jazykoch PHP, Python, C++, Swift, 1C a Ruby. Zníženie platu pre Kotlin a Delphi. Žiadne zmeny – pre JavaScript, Scala, Golang a C#.
- Vývojári Elixir majú stále najvyššie platy - 165 000 rubľov, Objective-C, Scala a Golang - 150 000 rubľov.
3. Už druhý polrok po sebe drží prvenstvo v platoch developerov spoločnosť OZON, ich medián je 187 000 rubľov. Najvyššie pozície si udržiavajú aj Alfa Bank, Mail.ru a Kaspersky Lab.
Ďakujeme všetkým, ktorí uvádzajú svoje platy na Habr Career, čím prispievajú k vytvoreniu otvorenejšieho a štruktúrovanejšieho trhu IT! Ak ste ešte neodišli zo mzdy, môžete tak urobiť v našom .
Pozrite si aj naše za prvý polrok 2019.
Zdroj: hab.com