V tejto článku vám ukážeme, ako Vадим Гoločkov a Anton Gricaj, VFX špecialisti zo štúdia Plarium, vytvorili stáž pre svoje oddelenie. Hľadanie kandidátov, príprava učebného plánu, organizácia lekcií — to všetko realizovali spolu s oddelením HR.
Dôvody vytvorenia
V krdonskom úrade Plarium bolo niekoľko voľných miest v oddelení VFX, ktoré sa nepodarilo obsadiť už dva roky. Spoločnosť nedokázala nájsť nielen mediorov a seniorov, ale ani juniory. Záťaž na oddelenie rástla, bolo potrebné niečo vyriešiť.
Situácia bola taká: všetci odborníci na VFX v Krasnodare už boli zamestnancami Plarium. V iných mestách bola situácia len o niečo lepšia. Vhodní kandidáti pracovali prevažne vo filme, a tento smer VFX sa dosť líši od herného. Navyše, pozvať kandidáta z iného mesta je risk. Človeku sa nové miesto môže jednoducho nepáčiť a on sa vráti späť.
Oddelenie HR navrhlo vypestovať špecialistov sami. Art-department takúto skúsenosť ešte nemal, ale výhody boli zjavné. Spoločnosť mohla získať mladých zamestnancov žijúcich v Krasnodare a pripraviť ich podľa svojich štandardov. Kurz sa plánoval viesť offline, aby sa sústredili na miestnych chlapcov a mohli sa osobne stretnúť so stážistami.
Nápad sa všetkým zdalo byť úspešný. Na realizáciu, za podpory oddelenia HR, sa pustili Vадим Гoločkov a Anton Gricaj z oddelenia VFX.
Hľadanie kandidátov
Rozhodli sa hľadať na miestnych vysokých školách. VFX sa nachádza na rozhraní technických a umeleckých odborov, preto spoločnosť najprv zaujímali kandidáti študujúci technické odbory a majúci umelecké zručnosti.
Delo je potekalo s tremi univerzami: Kubanskim državnim univerzom, Kubanskim državnim tehnološkim univerzom in Kubanskim državnim agrarnim univerzom. HR strokovnjaki so se dogovorili z vodstvom za izvedbo predstavitev, kjer sta skupaj z Antonem ali Vadimom govorila o poklicu vsem zainteresiranim in jih spodbujala, da pošljejo prijave za prakso. K prijavam so prosili, da priložijo vse morebitne dela, ki bi ustrezala kot portfelj, pa tudi kratko življenjepis in spremno pismo. Informacije so širili učitelji in dekani: govorili so o tečajih VFX obetavnim učencem. Po več predstavitvah so začele prijave postopoma prispeti.
Selekcija
Skupaj je podjetje prejelo 61 prijav. Posebno pozornost so namenili spremnim pismom: pomembno je bilo razumeti, s čim natančno je posameznik pritegnil pozornost in koliko je motiviran za učenje. Večina mladih ni slišala za VFX, vendar so mnogi po predstavitvah začeli aktivno zbirati informacije. V pismih so govorili o svojih ciljih v tem področju, včasih so celo uporabili strokovne izraze.
Na podlagi prvotne selekcije je bilo določenih 37 razgovorov. Na vsakem od njih sta bila prisotna Vadim ali Anton ter strokovnjak iz HR. Na žalost niso vsi kandidati vedeli, kaj je VFX. Nekateri so trdili, da je to povezano z glasbo ali ustvarjanjem 3D modelov. Vendar pa so bili tudi tisti, ki so odgovarjali s citati iz člankov bodočih mentorjev, kar jih je nedvomno navdušilo. Po razgovorih se je oblikovala skupina 8 praktikantov.
Kurikul
Vadim je že imel pripravljen kurikul za spletni tečaj, načrtovan za enkrat na teden v trajanju treh mesecev. Uporabili smo ga kot osnovo, vendar smo čas usposabljanja skrajšali na dva meseca. Število ur pa smo nasprotno povečali, načrtovali smo dve na teden. Poleg tega smo želeli vključiti več praktičnih ur pod vodstvom mentorjev. Praksa v prisotnosti učitelja bi mladim omogočila, da prejemajo povratne informacije med delom. To bi lahko prihranilo čas in jih takoj usmerilo v pravo smer.
Predpostavljalo se je, da bo vsak tečaj trajal 3–4 ure. Vsi so razumeli, da bo tečaj predstavljal resno obremenitev tako za učitelje kot za praktizante. Anton in Vadim sta morala za priprave na predavanja porabiti osebni čas ter opraviti od 6 do 8 ur nadur tedensko. Praktikantje so poleg študija na fakulteti morali usvojiti ogromno količino informacij ter dvakrat na teden obiskati Plarium. A rezultat, ki so ga želeli doseči, je bil zelo pomemben, zato se je pričakovalo, da se bodo udeleženci popolnoma posvetili.
Program tečaja smo usmerili v študij osnovnih orodij Unity in glavnih načel ustvarjanja vizualnih učinkov. Tako je imel po zaključku usposabljanja vsak praktikant možnost, da nadaljuje z razvojem svojih veščin, tudi če mu Plarium ne bi ponudil zaposlitve. Ko se bo delovno mesto ponovno odprlo, je lahko oseba prišla in poskusila ponovno — z novimi znanji.
Organizacija usposabljanja
Za izobraževanje je bil dodeljen prostor v studiu. Praktikantom so nabavili računalnike in potrebno programsko opremo, prav tako so zanje uredili delovna mesta. S vsakim praktikantom so sklenili začasno delovno pogodbo za obdobje 2 mesecev, poleg tega so fantje podpisali NDA. Na območju pisarne so jih morali spremljati mentorji ali zaposleni iz kadrovske službe.
Vadim in Anton sta takoj opozorila fante na korporativno kulturo, saj v Plariumu poslovna etika zaseda posebno mesto. Praktikantom so razložili, da podjetje ne bo moglo zaposliti vseh, vendar bo pomemben pokazatelj pri ocenjevanju njihovih veščin sposobnost pomoči sošolcem in ohranjanja prijateljskih odnosov znotraj učne skupine. Fantje so se nikoli obnašali sovražno drug do drugega. Nasprotno, bilo je očitno, da so se združili in aktivno komunicirajo med seboj. Prijazna atmosfera je trajala skozi celoten tečaj.
V pripravo praktikantov je bilo vloženega znatno število sredstev in prizadevanj. Pomembno je bilo, da med fanti ni bilo nikogar, ki bi v sredini tečaja odšel. Utrujenost mentorjev ni bila zaman: nihče ni nikoli zgrešil ure, niti ni zamudil oddaje domače naloge. In kljub temu je potekalo pedagoško delo konec zime, kar bi lahko enostavno povzročilo prehlad, mnogim pa je ravno potekal izpitni čas.
Zaključki
Zadnja dva predavanja posvetili smo kontrolnom radu. Zadatak je bio napraviti efekt sječe. Studenti su trebali primijeniti sve stečene teoretske i praktične znanje kako bi pokazali rezultate koji odgovaraju uvjetima tehničkog zadatka. Stvoriti mesh, postaviti animaciju, razviti svoj shader... Predstojao je ozbiljan rad.
Međutim, to nije bio prolazni ispit: položiš — prođeš, ne — doviđenja. Mentorima nije bilo važno samo tehničko znanje pripravnika, već i njihove softverske vještine. Tijekom obuke postalo je jasno tko više odgovara kompaniji, tko će se moći pridružiti kolektivu, stoga su na posljednjim predavanjima više provjeravali usvojenost materijala. A dobar rezultat mogao je biti dodatni plus u korist kandidata ili povod za razmišljanje o njegovoj kandidaturi.
Na kraju obuke, kompanija je ponudila posao 3 od 8 pripravnika. Naravno, kada su se pridružili VFX timu i suočili se s pravim zadacima, studenti su shvatili da ih još mnogo toga čeka. No sada su se uspješno integrirali u kolektiv i pripremaju se da postanu pravi stručnjaci.
Iskustvo mentora
Vadim Golovkov: Osim vještine mentorstva, tečaj mi je pružio priliku da se povežem s onima koji prave prve korake u industriji. Sjećam se kada sam došao u studio i vidio game dev iznutra. Bio sam impresioniran! Kasnije, s vremenom, svi se navikavamo i počinjemo gledati na posao kao na rutinu. No, susrevši se s tim mladim ljudima, odmah sam se sjetio sebe i svojih sjajnih očiju.
Anton Gricai: Neke stvari se ponavljaju na poslu iz dana u dan i čine se očitim. Počinješ sumnjati: da li su to zaista važna znanja? No kada pripremaš nastavnu godinu, shvatiš da je tema složena. U takvim trenucima postaneš svjestan: ono što je za tebe jednostavno, predstavlja pravi izazov za te mlade. A onda vidiš koliko su zahvalni i shvatiš koliko je korisno što radiš. To te puni energijom i inspiriše.
Recenzije pripravnika
Vitalij Zuev: Jednom su u moj univerzitet došli ljudi iz Plarium-a koji su ispričali šta je VFX i tko se time bavi. Sve mi je to bilo novo. Do tog trenutka nisam uopšte razmišljao o radu s 3D-om, a kamoli o efektima posebno.
Na prezentaciji su nam rekli da sve akademske prijave mogu poslati svi, a da su primjeri radova dodatna prednost, a ne obaveza. Te večeri sam počeo proučavati video i članke, pokušavajući pronaći više informacija o VFX-u.
Na obuci mi se sve svidjelo, u samom tečaju vjerojatno nema mana. Tempo je bio ugodan, a zadaci dostižni. Sve potrebne informacije su bile predstavljene na lekcijama. Štoviše, objašnjavali su nam kako točno raditi domaće zadaće, pa je sve što je bilo potrebno bilo dolaziti i pažljivo slušati. Jedina stvar - nedostajala je mogućnost ponovnog pregleda prošlog materijala kod kuće.
Aleksandra Alikumova: Kada sam čula da će se na univerzitetu održati sastanak sa zaposlenicima Plarium-a, prvo nisam vjerovala. Tada sam već znala za ovu kompaniju. Znala sam da su zahtjevi za kandidate prilično visoki i da do tada u Plarium-u nisu organizovali prakse. A onda su momci došli i rekli da su spremni primiti studente, naučiti VFX, a najbolje čak i zaposliti. Sve se to događalo neposredno prije Nove godine, pa se činilo potpuno nerealnim!
Prikupila sam i poslala svoje radove. Tada je zazvonio telefon, i evo, skoro sam u gamedevu, sjedim i razgovaram s Antonom. Prije intervjua sam bila jako nervozna, ali već nakon pet minuta sam zaboravila na to. Energija momaka me fascinirala. Bilo je očito da se bave onim što vole.
Na obuci su teme bile obrađene tako da se u naše glave usađuju osnovni principi stvaranja vizualnih efekata. Ako nekome nešto nije polazilo za rukom, predavač ili sukursnici su dolazili u pomoć i zajedno smo rješavali problem, tako da nitko nije zaostajao. Radili smo navečer i završavali prilično kasno. Na kraju lekcija obično smo svi bili umorni, ali unatoč tome nismo gubili pozitivan duh.
Dva mjeseca su prošla jako brzo. U tom periodu sam puno saznala o VFX-u, naučila osnovne vještine stvaranja efekata, upoznala super dečke i dobila hrpu lijepih emocija. Tako da, da, to se isplatilo.
Nina Zozulia: Sve je počelo kada su ljudi iz Plarium-a došli u naš univerzitet i ponudili studentima besplatnu obuku. Prije toga nisam se usredotočila na VFX. Radila sam nešto prema vodičima, ali samo za svoje mini projekte. Nakon završetka tečaja primili su me na posao.
Na splošno mi je bilo vse všeč. Seveda so se tečaji končali pozno, in odhod z tramvajem ni bil vedno priročen, ampak to je malenkost. Učitelji so pa učili zelo dobro in jasno.
Izvor: habr.com
