Sredi leta 2018 smo na “Moj krog” , s pomočjo katerega lahko vsakdo izve, kaj si njegovi zaposleni mislijo o podjetju kot delodajalcu. In danes z veseljem predstavljamo prvo letno lestvico podjetij “Najboljši delodajalci v IT 2018 po izboru My Circle”. To ocenjevanje želimo narediti dobro tradicijo in ga objavljati vsako leto.
Od uvedbe storitve je približno 5000 zaposlenih ocenilo več kot 900 podjetij. Tako je trenutno javno oceno prejelo 150 podjetij, ki so o sebi zbrala mnenja 10 ali več zaposlenih. Prav ta podjetja so postala udeleženca naše trenutne ocene.
Zaposleni ocenjujejo svoje delodajalce na podlagi 12 lastnosti, pri čemer vsakega ocenjujejo od 1 (sploh se ne strinjam) do 5 (popolnoma se strinjam). Iz ocen zaposlenih se izračuna povprečna ocena posamezne kakovosti (kot tehtano povprečje), iz ocen kvalitet pa se izračuna povprečna ocena podjetja kot celote (kot aritmetična sredina). Te povprečne ocene podjetja kot celote primerjamo, da ustvarimo oceno. in pravila za njihov izračun.
Primerjamo tudi ocene podjetij za vsako od 12 kakovosti in če je podjetje med prvimi tremi za določeno kakovost, mu dodelimo ustrezno nominacijo.
Podjetja na lestvici tekmujejo v 4 "težnostnih" kategorijah:
- Ogromna podjetja (xbig). Za podjetja z več kot 5000 zaposlenimi je »normalna« (povprečna mediana) ocena 3.6.
- Velika podjetja. Za podjetja od 1000 do 5000 zaposlenih - 4.2.
- Srednja podjetja. Za podjetja od 100 do 1000 zaposlenih - 4.5
- Majhna podjetja. Za podjetja od 10 do 100 zaposlenih - 4.6.
V vsaki utežni kategoriji so najprej navedena podjetja, ki so uvrščena med prva 3 glede na skupno povprečno oceno med podjetji v svoji kategoriji. V nadaljevanju so navedena podjetja, ki so bila med prvimi 3 na podlagi posebnih ocen kakovosti: tukaj se skupne povprečne ocene ne upoštevajo več in so prikazane le za razvrščanje.
Ogromna podjetja (xbig)
- Podjetja z več kot 5000 zaposlenimi.
- Povprečna ocena v tej utežni kategoriji je 3.6.
- Oceno je uspešno opravilo 19 podjetij.
podjetje
Vrednotenje
Nominacije
Prvo mesto
SKB Kontur — razvoj programske opreme in spletnih storitev za računovodstvo in poslovanje.
→
4.41
1. Zanimive naloge
2. Sodobne tehnologije
3. Socialni paket
4. Udobni delovni pogoji
5. Profesionalna rast
6. Karierna rast
7. Odnosi s sodelavci
8. Priznavanje delovnih rezultatov
9. Vodstvena pismenost
10. Komunikacija z najvišjim vodstvom
11. Podjetje dela svet boljši
Drugo mesto
PJSC Sovcombank — zanesljiv partner pri izvajanju velikih socialno-ekonomskih projektov v Rusiji.
→
4.25
1. Zanimive naloge
2. Sodobne tehnologije
3. Ustrezna plača
4. Profesionalna rast
5. Karierna rast
6. Odnosi s sodelavci
7. Priznavanje delovnih rezultatov
8. Vodstvena pismenost
9. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Tretje mesto
Tinkoff.ru — rušimo stereotipe o bančnih produktih ter jih delamo razumljive in prijetne.
→
4.23
1. Zanimive naloge
2. Sodobne tehnologije
3. Ustrezna plača
4. Socialni paket
5. Komunikacija z najvišjim vodstvom
6. Podjetje dela svet boljši
Podjetja, uvrščena med prva 3 na podlagi ene ocene kakovosti
podjetje
Vrednotenje
Nominacije
Yandex — največji ruski iskalnik in portal.
→
4.22
1. Zanimive naloge
2. Profesionalna rast
3. Socialni paket
4. Udobni delovni pogoji
5. Podjetje dela svet boljši
Luxoft — razvoj programske opreme in inovativne IT rešitve, tehnološko svetovanje.
→
4.09
1. Ustrezna plača
2. Karierna rast
3. Odnosi s sodelavci
4. Priznavanje delovnih rezultatov
5. Vodstvena pismenost
Skupina Mail.Ru — razvoj komunikacijskih in zabavnih internetnih storitev v Rusiji in po svetu.
→
4.08
1. Ustrezna plača
2. Socialni paket
3. Udobni delovni pogoji
EPAM — razvoj programske opreme od spletne trgovine do igre VR.
→
3.96
1. Profesionalna rast
2. Karierna rast
Velika podjetja
- Podjetja z 1000 do 5000 zaposlenimi.
- Povprečna ocena v tej utežni kategoriji je 4.22.
- Oceno je uspešno opravilo 25 podjetij.
podjetje
Vrednotenje
Nominacije
Prvo mesto
Skupina podjetij Eqvanta — alternativne finance in finančne tehnologije.
→
4.75
1. Sodobne tehnologije
2. Ustrezna plača
3. Socialni paket
4. Profesionalna rast
5. Karierna rast
6. Odnosi s sodelavci
7. Priznavanje delovnih rezultatov
8. Vodstvena pismenost
9. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Drugo mesto
Dinamika mreže — tehnološke rešitve za sisteme elektronskega poslovanja nove generacije.
→
4.74
1. Sodobne tehnologije
2. Ustrezna plača
3. Socialni paket
4. Udobni delovni pogoji
5. Profesionalna rast
6. Karierna rast
7. Odnosi s sodelavci
8. Priznavanje delovnih rezultatov
9. Vodstvena pismenost
Tretje mesto
Neposredni kredit — ustvarjanje spletnih in mobilnih storitev za banke in kreditne posrednike.
→
4.71
1. Zanimive naloge
2. Sodobne tehnologije
3. Ustrezna plača
4. Udobni delovni pogoji
5. Odnosi s sodelavci
6. Priznavanje delovnih rezultatov
7. Vodstvena pismenost
8. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Podjetja, uvrščena med prva 3 na podlagi ene ocene kakovosti
podjetje
Vrednotenje
Nominacije
Tochka je banka za podjetnike — bančne storitve za podjetnike.
→
4.67
1. Zanimive naloge
2. Karierna rast
3. Odnosi s sodelavci
4. Podjetje dela svet boljši
QIWI — integrirano plačilno omrežje, ki omogoča plačevanje preko fizičnih, internetnih in mobilnih komunikacijskih kanalov.
→
4.49
1. Udobni delovni pogoji
2. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Lamoda — razvoj programske opreme in projekti e-trgovine v CIS.
→
4.48
1. Zanimive naloge
2. Podjetje dela svet boljši
AVITO — spletna storitev za objavo oglasov o blagu, prostih delovnih mestih in življenjepisih na trgu dela ter storitvah posameznikov in podjetij.
→
4.40
1. Udobni delovni pogoji
Hemmersbach — razvoj programske opreme in inovativnih informacijskih rešitev.
→
4.39
1. Odnosi s sodelavci
2. Priznavanje delovnih rezultatov
KROK — razvoj programske opreme in drugih informacijskih rešitev.
→
4.27
1. Socialni paket
2. Profesionalna rast
2GIS je mednarodno kartografsko podjetje.
→
4.22
1. Podjetje dela svet boljši
Srednja podjetja
- Podjetja z 100 do 1000 zaposlenimi.
- Povprečna ocena v tej utežni kategoriji je 4.5.
- Ocenjevanje je uspešno opravilo 54 podjetij.
podjetje
Vrednotenje
Nominacije
Prvo mesto
Skupina Demis — povečanje prodaje strankam z uporabo celovitih rešitev internetnega trženja v kratkem času z minimalnimi stroški.
→
4.98
1. Zanimive naloge
2. Sodobne tehnologije
3. Ustrezna plača
4. Karierna rast
5. Odnosi s sodelavci
6. Priznavanje delovnih rezultatov
7. Vodstvena pismenost
8. Komunikacija z najvišjim vodstvom
9. Podjetje dela svet boljši
Drugo mesto
PROFI.RU — Ruska priporočilna platforma.
→
4.88
1. Zanimive naloge
2. Sodobne tehnologije
3. Socialni paket
4. Udobni delovni pogoji
5. Karierna rast
6. Odnosi s sodelavci
7. Priznavanje delovnih rezultatov
8. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Tretje mesto
Wrike — storitev za učinkovito sodelovanje.
→
4.82
1. Socialni paket
2. Udobni delovni pogoji
Podjetja, uvrščena med prva 3 na podlagi ene ocene kakovosti
podjetje
Vrednotenje
Nominacije
AutoTransInfo je vodilno na trgu informacij o cestnem tovornem prometu.
→
4.79
1. Sodobne tehnologije
2. Socialni paket
3. Udobni delovni pogoji
4. Profesionalna rast
5. Komunikacija z najvišjim vodstvom
6. Podjetje dela svet boljši
Sidenis - razvoj programske opreme.
→
4.77
1. Ustrezna plača
2. Socialni paket
3. Udobni delovni pogoji
4. Profesionalna rast
gumb — zunanje izvajanje računovodstva.
→
4.77
1. Vodstvena pismenost
2. Komunikacija z najvišjim vodstvom
3. Podjetje dela svet boljši
Skupina LC — razvoj programske opreme v industriji finančnih tehnologij.
→
4.77
1. Zanimive naloge
2. Sodobne tehnologije
3. Ustrezna plača
4. Priznavanje delovnih rezultatov
5. Vodstvena pismenost
JetBrains — orodja za razvoj programske opreme.
→
4.76
1. Ustrezna plača
2. Udobni delovni pogoji
3. Podjetje dela svet boljši
dodo pizza - mednarodna veriga picerij.
→
4.74
1. Zanimive naloge
2. Profesionalna rast
Superjob — Ruska internetna storitev za iskanje služb in zaposlenih.
→
4.72
1. Sodobne tehnologije
2. Udobni delovni pogoji
3. Odnosi s sodelavci
4. Podjetje dela svet boljši
MyWarehouse — storitev v oblaku za upravljanje trgovanja.
→
4.72
1. Podjetje dela svet boljši
Alternativa igre — razvoj spletnih iger in aplikacij.
→
4.72
1. Zanimive naloge
2. Udobni delovni pogoji
3. Odnosi s sodelavci
DocDoc — služba za iskanje zdravnikov.
→
4.70
1. Podjetje dela svet boljši
DSSL — varnostni sistemi.
→
4.69
1. Odnosi s sodelavci
2. Podjetje dela svet boljši
Razvoj Badooja — socialno omrežje za zmenke.
→
4.62
1. Socialni paket
Innova — objavljanje računalniških in mobilnih iger, razvoj spletnih storitev.
→
4.62
1. Udobni delovni pogoji
2. Profesionalna rast
REG.RU — registrar domene in ponudnik gostovanja.
→
4.60
1. Priznavanje delovnih rezultatov
FunBox — razvoj programske opreme za mobilne operaterje.
→
4.57
1. Udobni delovni pogoji
Haulmont - razvoj programske opreme.
→
4.5
1. Podjetje dela svet boljši
Breffi — storitve za promocijo blaga in storitev.
→
4.47
1. Odnos s sodelavci
2. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Majhna podjetja
- Številke podjetij od 10 do 100.
- Povprečna ocena v tej utežni kategoriji je 4.63.
- Ocenjevanje je uspešno opravilo 52 podjetij.
podjetje
Vrednotenje
Nominacije
Prvo mesto
MobileUp — razvoj mobilnih aplikacij.
→
4.99
1. Zanimive naloge
2. Sodobne tehnologije
3. Ustrezna plača
4. Socialni paket
5. Udobni delovni pogoji
6. Profesionalna rast
7. Karierna rast
8. Odnosi s sodelavci
9. Priznavanje delovnih rezultatov
10. Vodstvena pismenost
11. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Drugo mesto
Union Media Group — storitve za monetizacijo vsebin in distribucijo videa na družbenih omrežjih.
→
4.95
1. Zanimive naloge
2. Sodobne tehnologije
3. Udobni delovni pogoji
4. Profesionalna rast
5. Karierna rast
6. Odnosi s sodelavci
7. Priznavanje delovnih rezultatov
8. Vodstvena pismenost
9. Komunikacija z najvišjim vodstvom
10. Podjetje dela svet boljši
Tretje mesto
Skupina DIS — razvoj programske opreme za delo s podatki.
→
4.88
1. Zanimive naloge
2. Sodobne tehnologije
3. Udobni delovni pogoji
4. Karierna rast
5. Odnosi s sodelavci
6. Vodstvena pismenost
7. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Podjetja, uvrščena med prva 3 na podlagi ene ocene kakovosti
podjetje
Vrednotenje
Nominacije
Sports.ru - Športna stran Runet.
→
4.87
1. Zanimive naloge
2. Profesionalna rast
3. Karierna rast
4. Odnos s sodelavci
5. Priznavanje delovnih rezultatov
6. Podjetje dela svet boljši
RemoteAssembly — razvijalec spletnih in mobilnih aplikacij, strežnikov in baz podatkov.
→
4.84
1. Zanimive naloge
2. Sodobne tehnologije
3. Profesionalna rast
4. Odnos s sodelavci
5. Priznavanje delovnih rezultatov
6. Vodstvena pismenost
7. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Maxilect - razvoj programske opreme.
→
4.81
1. Sodobne tehnologije
2. Ustrezna plača
3. Karierna rast
4. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Sponka — razvoj storitev avtomatizacije in vodenja projektov, poslovni glasnik.
→
4.81
1. Sodobne tehnologije
2. Ustrezna plača
3. Profesionalna rast
4. Priznavanje delovnih rezultatov
5. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Runexis — razvoj programske opreme v sektorju telekomunikacij.
→
4.8
1. Sodobne tehnologije
2. Udobni delovni pogoji
3. Odnosi s sodelavci
4. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Radjušin in družba — razvoj spletnih storitev.
→
4.79
1. Sodobne tehnologije
2. Socialni paket
3. Udobni delovni pogoji
4. Podjetje dela svet boljši
Zlobni Marsovci — razvoj programske opreme in internetnih projektov.
→
4.78
1. Socialni paket
2. Udobni delovni pogoji
3. Profesionalna rast
Iskanje korenčka — avtomatizacija trženja in komuniciranja z naročnikom.
→
4.78
1. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Makeomatic - razvoj programske opreme.
→
4.77
1. Zanimive naloge
2. Karierna rast
3. Profesionalna rast
4. Ustrezna plača
5. Odnosi s sodelavci
SquareGPS — razvoj programske opreme na področju geolokacije.
→
4.76
1. Zanimive naloge
2. Ustrezna plača
3. Udobni delovni pogoji
4. Odnosi s sodelavci
5. Podjetje dela svet boljši
SoftPro — razvoj programske opreme za trg športnih dogodkov.
→
4.73
1. Ustrezna plača
2. Udobni delovni pogoji
3. Odnosi s sodelavci
Acribia — razvoj programske opreme na področju informacijske varnosti.
→
4.73
1. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Plumsail — razvoj izdelkov za avtomatizacijo poslovanja.
→
4.73
1. Profesionalna rast
2. Odnosi s sodelavci
3. Priznavanje delovnih rezultatov
4. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Glave in roke — razvoj spletnih storitev in mobilnih aplikacij.
→
4.72
1. Odnosi s sodelavci
GoTech — razvoj programske opreme za trg avtomobilskega zavarovanja, plačilne sisteme in revizijo v ZDA.
→
4.71
1. Ustrezna plača
Dvigus — Agencija za internetno oglaševanje.
→
4.7
1. Ustrezna plača
2. Priznavanje delovnih rezultatov
3. Podjetje dela svet boljši
Flant — zunanje izvajanje storitev podpore DevOps in sistemske administracije.
→
4.68
1. Karierna rast
2. Odnosi s sodelavci
3. Podjetje dela svet boljši
Genotek — ugotavljanje genetskih predispozicij, diagnostika dednih bolezni, znanstvene raziskave.
→
4.68
1. Zanimive naloge
2. Profesionalna rast
3. Odnosi s sodelavci
Ikone8 — razvoj programske opreme za oblikovalce.
→
4.66
1. Profesionalna rast
INKART — razvoj medicinske opreme.
→
4.66
1. Profesionalna rast
2. Odnosi s sodelavci
3. Komunikacija z najvišjim vodstvom
4. Podjetje dela svet boljši
najboljši zdravnik — zdravstvene storitve podjetij.
→
4.64
1. Odnosi s sodelavci
2. Podjetje dela svet boljši
JustWork — razvoj programske opreme, internetni projekti in mobilne aplikacije, svetovanje.
→
4.63
1. Odnos s sodelavci
2. Komunikacija z najvišjim vodstvom
Akademija HTML — interaktivni spletni tečaji.
→
4.58
1. Podjetje dela svet boljši
Finch — lansiranje in razvoj visoko obremenjenih mobilnih in spletnih aplikacij.
→
4.40
1. Sodobne tehnologije
2. Udobni delovni pogoji
Voksimplant — Na JavaScript usmerjena oblačna platforma za govorno in video telefonijo.
→
4.40
1. Sodobne tehnologije
2. Podjetje dela svet boljši
Splošni pogled na ocene
Velikost je pomembna
Zdaj pa poglejmo ocene delodajalcev na splošno: kako je ocena podjetja odvisna od njegove velikosti in vrste ter katere lastnosti so v katerih podjetjih bolj cenjene.
Prva stvar, ki jo vidimo: večje kot je podjetje, nižje je njegovo povprečno vrednotenje. Na podlagi tega vzorca našo oceno razdelimo v 4 utežne kategorije.
Če primerjamo podjetja po posameznih lastnostih, vidimo isto sliko: večje kot je podjetje, nižjo je povprečna ocena katere koli od 12 lastnosti. Edina izjema pri kakovosti »Socialni paket«: mala podjetja imajo povprečno oceno te kakovosti, ki ni najvišja kot pri drugih kvalitetah.
Če v vsaki utežni kategoriji razporedimo lastnosti podjetja od višjih proti nižjim ocenam, bomo videli, katere lastnosti so ocenjene višje in katere nižje. Med najbolj splošnimi vzorci velja omeniti naslednje:
- Med štirimi najnižje ocenjenimi kvalitetami podjetja so v vseh utežnih kategorijah »Pismenost vodenja«, »Priznavanje rezultatov dela« in »Ustreznost plač«. Medtem ko sta »Odnosi s sodelavci« in »Profesionalna rast« med štirimi najbolje ocenjenimi kvalitetami.
- V vseh utežnih kategorijah, razen v velikih podjetjih, so med štirimi najbolje ocenjenimi kvalitetami tudi »Udobni delovni pogoji«. In v vseh utežnih kategorijah, razen za mala podjetja, obstaja tudi "Podjetje dela svet boljši." V malih in velikih podjetjih obstajajo tudi »Moderne tehnologije«.
- Zanimiv trend: »Povezanost z najvišjim vodstvom« je vse nižje ocenjena, »Socialni paket« pa vedno višje, z večanjem velikosti podjetja, kar je povsem logično.
Podjetja za izdelke in zunanje izvajanje
Če pogledamo ločeno produktna in zunanja podjetja, ki jih imamo v naši oceni približno enako število, lahko ugotovimo naslednje:
- Pri obeh vrstah podjetij so med štirimi najbolje ocenjenimi kvalitetami »Odnosi s sodelavci«, »Udobni delovni pogoji« in »Strokovna rast«, med štirimi najbolje ocenjenimi kvalitetami pa »Pismenost vodstva«, »Priznavanje delovnih rezultatov«, »Ustreznost plače« in » Socialni paket« so med štirimi najnižje ocenjenimi.
- Hkrati so pri produktnih podjetjih prve štiri najbolje ocenjene lastnosti »Podjetje dela svet boljši«, pri zunanjih podjetjih pa »Sodobne tehnologije«.
Najpomembnejše lastnosti prosilca
Katere lastnosti delodajalca so iskalcem zaposlitve najpomembnejše? Izkazalo se je, da so za večino najpomembnejše lastnosti »Ustreznost plače«, »Strokovna rast«, »Vodstvena pismenost« in »Zanimive naloge«, najmanj pomembne pa »Povezanost z najvišjim vodstvom«, »Podjetje dela svet boljši« in »Socialna plastična vrečka«.
Izkazalo se je, da podjetja na splošno zagotavljajo precej dobro raven "strokovne rasti", povprečno raven "zanimivosti nalog" in precej nizko raven "vodstvene pismenosti" in "primernosti plač".
Zahvaljujemo se vsem, ki ste storitev ocenjevanja delodajalcev že uporabili. Upamo, da ste pridobili dragocene izkušnje in naredili ustrezne zaključke. In če še niste ocenili svojih delodajalcev, potem pridite in sodelujte: zbiranje ocen je odprto vse leto, 24 ur na dan.
→
Vir: www.habr.com