Če zaposleni odpuščate, bodite izredno vljudni in poskrbite, da bodo vse njegove zahteve izpolnjene, dajte mu priporočila in odpravnino. Še posebej, če gre za programerja, sistemskega administratorja ali člana DevOps oddelka. Nepravilnosti s strani delodajalca vas lahko drago stanejo.
V britanskem mestu Reading 36-letnemu Steffanu Needhamu (na fotografiji). Po devetdnevnem zaslišanju je nekdanji zaposleni v IT oddelku ene od lokalnih podjetij prejel dve leti zapora.
Steffan Needham je v podjetju za digitalni marketing in programsko opremo z imenom Voova delal vsega štiri tedne, potem pa so ga odpravili. Moški se ni pustil premagati. Takoj po odpuščanju, 17. in 18. maja 2016, je s pomočjo podatkov svojega kolega dostopil do sistema Amazon Web Services (AWS) in izbrisal 23 instanc nekdanjega delodajalca.
Needham se ni priznal krivega. Obtožili so ga zaradi dveh kaznivih dejanj: nepooblaščenega dostopa do računalniških materialov in nepooblaščenih sprememb računalniških materialov. V obeh primerih gre za kršitev zakona Computer Misuse Act. Sodišče je januarja sprejelo obsodilno sodbo.
Kot poroča policija, je zaradi destruktivnih dejanj zaposlenega nekdanji delodajalec izgubil velike pogodbe z transportnimi podjetji. Skupna škoda je ocenjena na približno 500.000 £ (približno 700.000 $ po takratnem tečaju). Poročajo, da podjetje ni uspelo povrniti izbrisanih podatkov.
Iskanje zločinca je trajalo mesece. Končno so Needhama izsledili in aretirali marca 2017, ko je že delal kot devops v enem od podjetij v Manchestru.
Med sodnim postopkom so varnostni strokovnjaki soglašali, da bi lahko podjetje Voova sprejelo boljše varnostne ukrepe. Na primer, uvedba dvofaktorske avtentifikacije (2FA) bi bistveno otežila Needhamu dostop do računa na AWS.
Izvor: habr.com
