Iskanje reda v IT kaosu: Organizirajte svoj razvoj

Vsak od nas (Res upam na to) kdaj razmišljali o tem, kako učinkovito organizirati svoj razvoj na določenem področju. Tega vprašanja je mogoče obravnavati z različnih zornih kotov: nekdo išče mentorja, drugi obiskuje izobraževalne tečaje ali gleda izobraževalne videe na YouTubu, tretji se poglabljajo v informacijske smeti in poskušajo najti drobtinice dragocenih informacij. Če pa se tega vprašanja lotite na nesistematičen način, potem boste morali večino časa porabiti za iskanje nečesa res pomembnega in zanimivega, ne pa za preučevanje.

Toda poznam način, kako narediti red v tem kaosu. In ker je moje področje zanimanja IT, predlagam razpravo o sistematičnem pristopu k učenju in osebnem razvoju na tem področju. Ta članek odraža samo moje mnenje in ne trdi, da je resničen. Ideje, ki se v njem odražajo, obstajajo samo v kontekstu samega članka. In poskušal jih bom narediti čim krajše.

Prosim vse zainteresirane pod kat!

1. korak (prolog): Odločite se, kaj želite

Prva stvar, s katero morate začeti, je razumevanje cilja. Ne uprizoritev, ampak ozaveščanje.

"Človek naglice"

Zagotovo se je marsikomu med vami porodila ideja, ki zahteva takojšnje ukrepanje, in ste jo že zdaj nestrpno uresničili. Postavljali smo cilje in cilje, razčlenjevali, porazdelili napore in delali proti rezultatu. Toda ko ste se približali končnemu mejniku, ko so skoraj vse naloge rešene in rezultat ni daleč, ste pogledali nazaj in videli ... videli ste morje ubitega časa, veliko drugih pomembnejših in pomembne naloge, ki čakajo na stran. Videli smo trdo delo.

V tistem trenutku je prišlo spoznanje – ali je ta ideja res tako pomembna, da sem porabil toliko sredstev za njeno izvedbo? Odgovor je kdorkoli. In vprašanje se ne pojavi vedno. To je ena od kognitivnih napak vaše zavesti. Ne počni tega na ta način.

"Človek iz svoje besede"

Še ena "briljantna" ideja vam je prišla na misel. Odločeni ste, da to uresničite. V mislih že rišeš načrt, kako bo to spremenilo svet, kako bo tebi ali komu drugemu olajšalo/polepšalo življenje. Morda boste celo postali slavni in vas bodo spoštovali ...

Zgodi se. Redko. Skoraj nikoli. In zamisli o takem tednu je mogoče natipkati iz ducata. Vi pa medtem samo govorite, zapisujete in idealizirate. Čas teče, a delo ne gre. Ideje se pozabijo, zapisi se izgubijo, nove ideje pridejo in ta neskončni cikel notranjega hlastanja in samoprevar hrani vaše iluzije o čudovitem življenju, ki ga s tem pristopom ne morete doseči.

"Človek brezumne količine"

Tukaj ste organizirana oseba. Recimo IT specialist. Zastavljaš si naloge, jih delaš, pripelješ do konca. Vodite statistiko opravljenih nalog, rišete grafe in sledite naraščajočemu trendu. Razmišljaš v številkah...

Seveda je kopati v številke in biti ponosen na njihovo rast kul in lepo. Kaj pa kakovost in nujnost? Takšna vprašanja so spodobna"brezglavi ljudje»Ne vprašajo se, zato so pozabili množiti in znova seštevati, saj je supremum delovne funkcije še tako daleč!

"Normalen človek

Kaj združuje vse tiste vrste ljudi, ki so opisane zgoraj? Tukaj lahko razmišljate in najdete veliko takšnih naključij, vendar obstaja ena bistvena stvar - vsaka oseba iz predstavljenih vrst si postavlja cilje, ne da bi se jih pravilno zavedala in ne analizirala.

V kontekstu lastnega razvoja zastavljanje cilja ne sme biti primarno, slediti mora uresničitvi cilja.

• "Človeku, ki se mudi»Najprej bi bilo treba oceniti, koliko truda bo potrebno za uresničitev ideje. Koliko časa bo trajalo? In na splošno, ali se splača?
• "Človek nima besede"Svetoval bi vam, da začnete z majhnim - končate z vsaj eno "briljantno" idejo. Spomnite jo, izpilite (kar ni nujno) in jo dajte v svet. In da bi to storili, tako ali drugače , se morate zavedati, kakšen cilj bo imela ideja.
• "Človeku nepremišljene količine»morate začeti spremljati kakovost. Ravnovesje mora obstajati, vsaj majavo. Konec koncev, kaj nam lahko pove graf z eno samo krivuljo, tudi naraščajočo, a brez napisov na njej? Morda je to graf naraščajočih napak In kakovost dela lahko ocenite le ob zavedanju njegovega namena.

Izkazalo se je "normalno"oseba, morate razumeti, katere cilje in zakaj ste si zastavili. No, potem pa lahko že začnete postavljati naloge za dosego tega cilja.

2. korak (izenačenje): Poišči svojo pot

Ko se približujemo uresničevanju cilja našega razvoja, moramo razumeti, po kateri poti bomo šli, da ga dosežemo. V industriji IT obstaja veliko načinov za razvoj vaših sposobnosti. Ti lahko:

• Preberite članke o Habré
• Preberite blogi avtoritativni (za vas ali skupnost) ljudje
• Oglejte si tematske videoposnetke YouTube
• Za poslušanje predavanja и podcasti
• obiščite različne dogodki
• Sodelujejo v hackathons in drugi tekmovanja
• Zberite se s kolegi in razpravljali o temah, ki vas zanimajo
• Najdi se mentor in iz tega črpati znanje
• Pojdi skozi na spletu ali tečaji brez povezave
• Naučite se vsega v praksi izvajanje projektov
• hodi naprej intervjuji
• Pišite tematsko Člen
• Da, in narediti veliko drugih stvari, ki se jih nisem spomnil.

V vsej tej raznolikosti se je pomembno odločiti, kaj je prav za vas. Lahko kombinirate več metod, lahko izberete eno, vendar priporočam, da razmislite o vsaki.

3. korak (razvoj): Naučite se učiti in ekstrahirati samo tisto, kar potrebujete

Ko smo določili našo razvojno pot, ne moremo reči, da so vsi problemi rešeni, ostane nam le še vsrkavanje pridobljenega znanja. Prisoten bo vsaj "informacijski šum", neuporabno ali malo uporabno znanje, ki le vzame čas, ne daje pa pomembnih rezultatov. Te informacije je treba znati izločiti in jih neusmiljeno vreči iz svojega načrta. V nasprotnem primeru se lahko vaš študij spremeni v dolgočasna predavanja ob 8. uri zjutraj o nezanimivi temi.

Vedno se morate učiti, vključno z učenjem, kako se učiti. To je stalen proces. Če vam nekdo reče, da je že guru samouk, izrazite dvom (v kakršni koli spodobni obliki), saj se moti!

4. korak (Vrhunec): Zgradite sistem v neredu

Torej ste spoznali cilj svojega razvoja, izbrali ste pot, po kateri boste šli do njega, in se naučili izločiti nekoristno. Toda kako organizirati sistem, da se ne izgubimo v znanju? Obstaja veliko načinov za organizacijo takega sistema. Lahko ponudim le morebiten del, na kratko, npr.

• Jutro lahko začnete z branjem vira novic (Habr, tematske skupine v Telegram, včasih kratke videoposnetke v YouTube). Če obstajajo novi videoposnetki, ki bi jih radi gledali od prejšnjega dne, jih dodajte na seznam "Glej poznejeda se kasneje vrnem k njim.
• Čez dan, kadar je le mogoče (in ko vas to ne ovira pri glavnih dejavnostih), postavite poddaje ali video epizode v ozadje. YouTube s seznama "Glej pozneje", medtem ko tiste izdaje, ki ne nosijo koristnega tovora, takoj izbrišete (te lahko izveste iz objave objave in prvih nekaj minut). Tako boste pograbili Avgijeve hleve.
• Zvečer, ko se vrnem iz službe, priporočam, da čas preživite ob branju knjige, branju člankov ali poslušanju podcastov. Enako lahko storite zjutraj, ko pridete na delovno mesto.
• Kadar v kraju, kjer živite, potekajo dogodki (konference, srečanja ipd.), se jih, če vas zanimajo, skušajte udeležiti, da pridobite nova znanja, komunicirate s sodelavci, izmenjate izkušnje in znanja ter morda naj vas navdihne kakšna ideja.
• Ob koncu tedna v prostem času analizirajte informacije, ki so se nabrale čez teden. Postavite si cilje (uresničite jih), določite prioritete in se znebite "informacijskih smeti". Vzemite si čas za načrtovanje. Življenje v kaosu vam bo vzelo več.

Čez dan se lahko zgodi še marsikaj. Tu se dotikam le tistega, kar je neposredno povezano s sistemom samorazvoja. Če želite, vzemite moja priporočila kot osnovo svojega sistema. Glavna stvar je, da prinaša rezultate in je harmonična.

5. korak (Ločitev): Prepričajte se, da vse ne razpade

Sistem je zgrajen. Zdi se, da dela. Toda spomnimo se, da je bil naš sistem zgrajen v neredu, v informacijskem kaosu, kar pomeni, da obstaja entropija in ta pasivno raste. Na tej stopnji je pomembno, da ga postopoma znižujemo, da lahko naš sistem deluje z le malo obrabe. Še enkrat, vsak naj zase izbere način za zmanjšanje kaosa. Avtor priljubljenega bloga lahko preneha pisati članke, YouTube- kanal ali podcast je lahko zaprt, zato morate zagotoviti, da v vašem sistemu ostanejo samo tisti viri, ki vas zanimajo in so še živi.

Korak 6 (Epilog): Dosezite Nirvano

Ko je sistem zgrajen in razhroščen, znanje teče v harmoničnem toku in napolni glavo z novimi idejami, je čas, da odsevate izdelek vašega sistema v fizičnem svetu. Lahko začnete svoj blog Telegram- ali YouTube- kanal za deljenje pridobljenega znanja. Tako jih boste okrepili in koristili drugim iskalcem znanja, kot ste vi.

Govorite na konferencah in srečanjih, pišite lastne podcaste, vodite sestanke s sodelavci, postanite mentorji drugim in uresničujte svoje ideje na podlagi pridobljenega znanja. Le tako boste »dosegli nirvano« v samorazvoju!

Zaključek

Bil sem v vseh oblikah človeka: Bil sem "človek naglice""človek svoje besede""človek nepremišljene količine"in se celo približal"normalno"človek. Zdaj sem prišel do 6. koraka in upam, da si bom kmalu lahko rekel, da se je ves trud, ki sem ga vložil v izgradnjo lastnega razvojnega sistema v kaosu IT, poplačal.

Prosimo, da v komentarjih delite svoje misli o izgradnji takšnega sistema in za kakšne ljudi se imate.

Vsem, ki so prišli do konca, se zahvaljujem in želim, da "dosežejo nirvano" z minimalnimi začasnimi in drugimi povezanimi izgubami.

Srečno!

UPD. Da bi bolje razumeli pogojne tipe ljudi, sem nekoliko spremenil njihovo ime:

• "Človek akcije" -> "Človek prenagljene akcije"
• “Človek svoje besede” -> “Človek, ki ne drži svoje besede”
• "Človek količine" -> "Človek nepremišljene količine"

V anketi lahko sodelujejo samo registrirani uporabniki. Prijaviti se, prosim.

Za kakšen konvencionalni tip ljudi se imate?

• 18,4%"Človek naglice"9

• 59,2%»Človek, ki ne drži svoje besede«29

• 12,2%"Človek nepremišljene količine"6

• 10,2%"Normalna" oseba5

Glasovalo je 49 uporabnikov. 19 uporabnikov se je vzdržalo.

Vir: www.habr.com