Vse pogosteje in pogosteje se pojavljajo primeri spremembe poklicev, ali bolje rečeno specializacij, pri ljudeh srednjih let. V šoli sanjarimo o romantičnih ali 'velikih' poklicih, na fakultet gremo zaradi mode ali nasvetov, na koncu pa delamo tam, kjer nas sprejmejo. Ne trdim, da je tako pri vseh, a pri večini zagotovo. In ko se življenje uredi in vse stabilizira, se pojavijo dvomi o izbranem poklicu. Govorim ne o položaju ali delu, temveč ravno o specializaciji — ko lahko človek reče, da je strokovnjak ali pa profesionalec.
Tudi jaz sem prehodil to pot in pred približno dvema letoma sem se zamislil: kaj si želim naprej, ali me moje delo osrečuje? Odločil sem se spremeniti specializacijo — postati programer!
V tem pripovedovanju želim deliti svojo zgodbo, izkušnje prehojene poti, da bi ta pot postala lažja za druge. Potrudil se bom, da ne bom uporabljal specializirane terminologije, da bo zgodba razumljiva vsem, ki se odločajo za spremembo poklica.
Zakaj?
Poklic programerja sem izbral ne naključno in ne samo zato, ker so namigovali, da tam dobro plačajo. Vse se je začelo že v tretjem razredu, ko je prijatelj dobil konzolo za televizor s tipkovnico. To je bila igralna konzola, vendar se je s posebnim kartridžem spremenila v okolje za razvoj preprostih iger-platformerjev. Nato so mi starši kupili podobno za dom, in tam sem 'izginil'.
Šola, tehnična šola in fakulteta — povsod sem izbiral pot, ki je bila čim bližje računalnikom, k informacijskim tehnologijam. Bil sem prepričan, da bom postal programer, ali vsaj sistemski administrator, kot so takrat govorili — 'računalničar'.
A življenje prinaša svoje popravke — nujna težava: brez izkušenj ne dobijo dela, izkušenj pa brez dela ne pridobiš. Največja napaka v tej fazi so ambicije. Bil sem prepričan, da sem izjemen strokovnjak in da bi mi morali dobro plačati, no, zagotovo ne manj kot povprečje v mestu. Veliko ponudb sem zavrnil sam zaradi nizke plače.
Pol leta iskanja dela, povezanega z računalniki, je minilo brez uspeha. Ko so mi zmanjkali denarja, sem moral iti na tisto, kjer so me vzeli s povsem normalnim zaslužkom. Tako sem pristal v tovarni za proizvodnjo kablov kot navaden delavec, kjer sem nadaljeval kariero naslednjih 12 let.
Pomembno je omeniti, da mi je zanimanje za računalnike in programiranje pomagalo pri delu: avtomatizacija delovnih procesov, nato sem uvedel baze podatkov v oddelku, kar je poenostavilo poslovanje, in še mnogo drugih manjših primerov.
In pri 33 letih sem vodja oddelka, strokovnjak za kakovost kablovskih proizvodov z obširnimi izkušnjami in dobrim plačilom. Vendar vse to ni tisto, ni užitka, ni občutka samozavesti, veselja do dela.
V tistem času je bila družina finančno stabilna, lahko bi preživeli nekaj mesecev le s plačo žene in nekaterimi prihranki. Takrat se je porodila misel, da bi vse pustil in uresničil svoje sanje. A sanjati v kuhinji in dejansko ukrepati sta različni stvari.
Prvi spodbujajoči dejavnik je bil primjer mojega prijatelja, ki je zapustil službo, vzel družino in odpotoval nekam na sever delati na letališču. Njegova sanja so letala. Po letu dni sva se srečala, delil je svoje vtise, veselje in govoril, da je bilo vredno. Zavidal sem njegovi odločitvi, a sam sem dvomil.
Druga pomembna sprememba je bila kadrovska struktura v tovarni, kjer sem delal. Prišlo je do spremembe višjega vodstva in vsi vodje oddelkov so bili pod strogim nadzorom, da bi ustrezali novim zahtevam in normam. "Užitki so se končali". Zavedel sem se, da bo potrebno veliko dela, da ostanem na površju in napredujem: angleščina, nadaljevanje izobraževanja, več dela — narediti več, kot od mene pričakujejo.
V tistem trenutku se je porodila misel: "Prišel je čas, da ponovno močno delam in učim, zakaj bi to moč in čas trošil na delo, ki ne prinaša zadovoljstva, če bi jih lahko porabil na svoji sanji?"
Kako?
Najprej sem "sežgal vse mostove" — odpustil sem se. To je bilo radikalno, toda zavedal sem se, da ne bom mogel hkrati napredovati v dveh smereh. Moje prve izkušnje s iskanjem dela niso šle v nič in začel sem iskati, samo da bi v delovni knjižici pisalo "programer". To je delo za status, tista prava "izkušnja", da najdem delo. Plača tukaj ni imela nobenega pomena.
Slišal sem, da ko greš k cilju, cilj začne prihajati k tebi. Prav tako sem imel srečo. Razmeroma hitro sem se zaposlil v majhni podjetju pri samostojnem podjetniku za mikro-spletne storitve. S pogoji dela in financami nisem imel pomislekov, glavno je bilo, da imam zapis v delovni knjižici in začem postopoma pridobivati praktične izkušnje. Zavedal sem se, da opravljam preproste naloge in ne morem ponosno reči 'Jaz sem programer'. Nisem imel samozavesti v svoje sposobnosti — to je bil le začetek poti.
Zato sem začel učiti. Učiti, učiti in še enkrat znova ... Le tako.
Začel sem raziskovati povpraševanje po programerjih v svojem mestu. Gledal sem oglase v časopisih in na spletnih straneh za iskanje dela, raziskoval nasvete na internetu o temi 'Kako opraviti razgovor za programerja' in vse druge vire informacij.
Treba se je prilagajati zahtevam delodajalcev. Tudi če te zahteve niso prijetne.
je obvezna veščina. Vse napredne informacije so v angleščini. Tudi tiste, ki niso napredne, so pogosto v angleščini, čeprav je del prevodne. In vsa dokumentacija za programe je prav tako v angleščini. O super predavanjih in podkastih niti ne govorimo.
Zelo hitro se je oblikoval natančen seznam potrebnih znanj in veščin. Poleg specializiranih programov in veščin me je mučil najtežji vprašanje — angleščina. Potrebna je povsod! Da ne omenjam, v ruskem internetu ni informacij — le drobtinice, za katere zbiranje porabiš zelo veliko časa, in tudi te drobtinice se izkažejo za zastarele.
Pri učenju jezika svetujem, da preizkusite vse metode, do katerih lahko pridete. Učil sem se angleščine na različne načine in opazil, da univerzalna metoda ne obstaja. Različnim ljudem pomagajo različne metode. Berite knjige v angleščini (najbolje otroške, saj jih je lažje razumeti), gledajte filme (s podnapisi in brez), vpišite se na tečaje, kupite učbenik, gledajte številne video posnetke seminarjev na internetu, različne aplikacije za pametne telefone. Ko preizkusite vse, boste razumeli, kaj je najbolj primerno za vas.
Meni osebno so zelo pomagale otroške pravljice in serija 'Ulica Sezam' v izvirniku (samo osnovne fraze, večkratno ponavljanje fraz in besed), prav tako je dobro učiti jezik s učbenikom. Ne s samozavodnim učenjem, ampak prav šolskimi učbeniki. Vzemite zvezek in opravite vse naloge. Ampak najpomembnejše je, da se prepričate, da iščete informacije v angleščini. Na primer, knjige o programskih jezikih najnovejših in aktualnih izdajah so vedno v angleščini. Dokler ne pride prevod, izide nova izdaja.
Trenutno imam osnovni nivo, nivo "preživljavanja" prema jednom od ocenjivačkih sistema. Slobodno čitam tehničku literaturu, mogu se sporazumeti jednostavnim rečenicama, ali čak i to je već ogromna prednost na tržištu rada kada u biografiji stavite oznaku "Engleski" u delu o jezicima. Moje iskustvo pokazuje da neiskusan stručnjak sa znanjem engleskog lakše pronalazi posao nego iskusni programer bez engleskog.
Orodja
U svakoj profesiji postoji skup alata koje je obavezno ovladati. Ako nekome treba da zna da rukuje motorno motorno testerom, programer treba da zna da radi sa sistemima za kontrolu verzija, integrisanim razvojnim okruženjima (IDE) i mnoštvom pomoćnih alata i programa. Nije dovoljno samo ih poznavati, potrebno je i umeti ih koristiti. Ako možete proći na ispitu samo uz teoriju, probni rad će odmah pokazati šta ne znate.
U oglasima ne pišu uvek o zahtevima za poznavanjem alata, podrazumeva se da, ako ste programer, da znate git. Ovi zahtevi saznaju se iz saveta o tome kako proći razgovor za posao u struci. Na internetu ima mnogo sličnih informacija, takvi članci su često prisutni na sajtovima za traženje posla.
Sastavio sam na papiru spisak alata, instalirao ih sve na računar i koristio ih isključivo. Neophodno je i dodatno učenje i literatura. Promena specijalnosti znači ogromno vreme posvećeno samoobrazovanju.
Portfelj
Budućem poslodavcu trebalo je pokazati šta mogu. Plus, učenje alata zahteva praksu. Za programere, portfolio je github - sajt na kojem ljudi objavljuju svoje radove. Za svaku specijalizaciju postoje svoja mesta za objavljivanje radova, a u krajnjem slučaju postoje društvene mreže u kojima mogu prikazati rezultate i dobiti povratne informacije. Šta raditi - nije važno, važno je raditi stalno i sa maksimalnim kvalitetom. Objavljivanje svojih radova primorava vas da se potrudite da ne bude sramota. A to je čak i bolji motivator od novca.
Bilo je korisno pogledati portfelje drugih ljudi i ponavljati. Ne koristiti banalno kopiranje, već praviti svoj proizvod, čak i ako ponavlja ideju druge osobe - to je omogućilo sticanje iskustva, dodavanje nove svoje stavke u portfelj i uštedu vremena na kreativnom istraživanju.
Izjemna sreča je najti testno nalogo med oglasi. Če ves čas spremljate ponudbe na trgu dela, občasno naletite na naloge delodajalcev — to je tisto, kar potrebujete! Običajno te naloge vsebujejo bistvo, tudi če ne prinašajo racionalne koristi kot izdelek. Tudi če ne nameravate oddati svojega življenjepisa v to podjetje, se morate nujno lotiti njihove naloge in jo poslati. Prakticno vedno prejmete oceno svoje dela, iz katere boste razumeli svoje šibke točke, ki jih je treba izboljšati.
Certifikati in tečaji
Brez papirja — smo žuželke! Ko ljudje vidijo dokument, ki potrjuje, da to veste ali znate, to ustvari najboljši vtis. Prisutnost certifikatov na svojem področju zelo pomaga pri iskanju zaposlitve. Običajno so različnih ravni zaupanja, vendar v vsakem poklicu obstaja certifikacijski organ, ki ga vsi cenijo. Se strinjate, zveni osupljivo: 'Specialist, certificiran s strani Microsofta.'
Zase sem določil, da grem po certifikate, ko bom razumel, da 'lahko'. Malo sem prebral o certifikatih Microsoft, 1C in različnih državnih inštitutih. Načelo je povsod enako: potrebni so denar in znanje. Bodisi certifikat stane denar, bodisi je treba pred izpitom obvezno opraviti posebne tečaje, ali pa je sama prijava na izpit plačljiva. Kar pa še ne pomeni, da boste certifikat dejansko dobili.
Tako da trenutno nimam specializiranih certifikatov — no, zaenkrat … to je v načrtu.
Že pa sem vložil čas, energijo in sredstva v tečaje za dvig usposobljenosti. Danes je dobro razvita sistem izobraževanja na daljavo — webinarji. Večina velikih inštitutov v državi organizira tečaje in seminarje. Pogosto so na voljo dobre popuste ali povsem brezplačni seminarji. Menim, da je glavna prednost takšnih tečajev — možnost neposrednega komunikacije z izkušenimi in usposobljenimi ljudmi. Vedno lahko postavite vprašanja, prosite, da ocenijo vaše delo iz portfelja. In kot češnja na torti boste prejeli dokument o zaključku tečajev. To seveda ni certifikat, a kaže delodajalcu vašo željo po cilju.
Najpomembnejši dokument — življenjepis
Raziskoval sem številne materiale o tem, kako pravilno sestaviti življenjepis. Gledal sem tuje primere, se posvetoval s prijatelji in znanci. Glavno vprašanje je bilo, ali naj v življenjepis vključim svoje znanje, ki ni povezano s programiranjem - novo specializacijo. Po eni strani je to, kar znam - lahko se šteje za izkušnjo, po drugi strani pa to ni povezano z zadevo.
Na koncu sem v svoj življenjepis vključil vse, kar sem imel. Vse delovne izkušnje, vse dokumente o vseh tečajih, vključno z izobraževanjem o varnosti pri delu v proizvodnem podjetju. Naštel sem vsa znanja s področja računalništva. Tudi svoje hobije in zanimanja sem navedel. In nisem se zmotil!
Moja edina napaka, in nasvet za vas v prihodnje: vse ključne, pomembne zapise za specialnost je treba na kratko in brez odvečnih besed podvojiti v ločenem razdelku vašega življenjepisa (na primer 'spretnosti in znanja'). To je bil nasvet kadrovskega menedžerja v prvih dneh po mojem zaposlitvi na dobrem delovnem mestu v veliki firmi. Delodajalec mora takoj razumeti, ali je vredno nadaljevati z vašim življenjepisom ali ne. Ta razdelek je najbolje oblikovati na kratko, s kraticami in ključnimi besedami. Če želite kaj razložiti, pa to storite kasneje v besedilu življenjepisa.
Kdaj?
Kako razumeti, da sem pripravljen? Kdaj začeti delovati?
Po malce več kot letu dni po odhodu z prejšnjega delovnega mesta je prišlo do zastoja. Delovna doba se je kopičila, veščine uporabe orodij so se izboljševale, izkušnje s programiranjem na delu in v portfelju so se povečevale, angleščina se je počasi vračala v spomin. Vse je potekalo po načrtu, a znotraj mene je gorelo nestrpno pričakovanje, da naredim naslednji korak, začnem iskati resno delo. Skupaj z nestrpnostjo so se pojavili tudi dvomi: nisem pripravljen, ne bo mi uspelo, zastonj sem zapustil staro delo ... in vse v tem duhu.
Da ne bi poslabšal situacije s pesimističnimi mislimi, sem začel počasi delovati: objavil sem življenjepis na enem spletnem mestu in preprosto čakal. Po eni strani mi je manjkala samozavest, da me bodo sploh poslušali na razgovoru in da me ne bodo sramotno odpravili, po drugi strani pa imam že nekaj izkušenj in imam kaj pokazati.
Na spletni strani sem videl statistiko, da si moji življenjepisi pogosto ogledajo. Včasih nekatere firme večkrat obiščejo mojo stran s življenjepisom. Zdel se mi je, da je prvič to pogledal kadrovski menedžer, drugič pa so ga pokazali šefu. Ne vem, kako je bilo v resnici, a dobil sem vtis, da sem ljudi zanimal, da se posvetujejo, prebirajo in razpravljajo. To je že polovica poti do uspeha!
Moj prvi prijavni postopek za delovno mesto sem poslal v znani velik banko. Oddelek za notranjo kontrolo kakovosti je iskal razvijalca za avtomatizacijo procesa dokumentarnega poslovanja. Prijavo sem oddal brez večjih pričakovanj, stavila sem na to, da imam izkušnje z delom v oddelku za kakovost. Doživel sem močno presenečenje in hkrati veselje, ko so me povabili na razgovor!
V banko me niso sprejeli, a sem si lahko ogledal pravo razgovor za delovno mesto programerja z "prve vrste". Opravil sem testne naloge, se pogovarjal z različnimi nadrejenimi. In kar je najpomembneje, kar sem spoznal iz rezultatov razgovora — je ocena moje ravni kot programerja. Začel sem razumeti, kje sem, kakšen programer sem in česa še ne znam. To je ključna informacija! Poleg seznama manjkajočih znanj mi je dala tudi samozavest, da mi gre. Počasi, a zagotovo.
Ko sem se vrnil domov z razgovora, sem takoj spremenil naslov svojega življenjepisa v "junior programer". Moja raven ni bila dovolj visoka za programerja, zato so delodajalci z mojim življenjepisom izgubljali natančnost. A "junior" je povsem realna ocena mojega znanja na novem področju.
Najpomembnejši korak
Obisk velike banke mi je dal potrebno razumevanje in samozavest. Prešel sem k aktivnim dejanjem. Svoj življenjepis sem objavil na več platformah in začel aktivno pošiljati prošnje za razmislek o moji kandidaturi v velikih in uglednih organizacijah v mestu. Kot pravijo: "Želiš postati najboljši, igraj s najboljšimi."
Ena delovna mesta me je najbolj pritegnila. Organizacija je objavila testno nalogo na spletnem portalu za iskanje zaposlitve. Naloga ni bila preveč zahtevna, a način, kako je bila sestavljena, kakšni so bili roki za izvedbo in katere tehnologije sem moral uporabiti... vse je nakazovalo na skrbno pripravljen pristop k delu.
Izpolnil sem nalogo, kar se je dalo, in jo poslal prej kot je bilo predvideno.
Prejel sem zavrnitev z podrobno analizo napisanega kode. Kaj sem naredil dobro, kaj bi lahko naredil bolje in zakaj. Ta temeljit odgovor me je zelo pritegnil in spoznal sem, da želim tam delati. Bil sem pripravljen iti v njihov urad in vprašati, kaj moram še naučiti, dokončati ali usvojiti, da bi se zaposlil pri njih. A najprej sem popravil svoj kode v skladu z poslanimi pripombami in jih ponovno poslal. Tokrat so me poklicali in povabili na razgovor.
Najtežje na razgovoru pri 35 letih je razložiti, zakaj sem zapustil dobro službo z dobrim plačilom in vse začel znova v novi karieri. Nič me ni skrbelo glede mojega življenjepisa, lahko sem podal razlago za vsak navedeni element, dokazal, da resnično vem in znam vse, kar je tam napisano, in na tisti ravni, kot je navedeno. A kako sem prišel sem in zakaj?
Kako nenavadno, je bilo to vprašanje postavljeno kot eno zadnjih, a na začetni stopnji. Nis(em) izumljal nič in sem povedal, kako je bilo, o svoji otroški sanji postati programer in o mojem cilju: ponosno trditi, da sem strokovnjak, inženir programer! Nepremišljeno, morda, a to je resnica.
V naslednji fazi so me ocenjevali pravi programerji, pod katere sem kasneje prišel. Tu je bil pogovor strogo povezan s strokovnostjo, znanjem, veščinami dela z orodji. Povedal sem, kako bi rešil naloge, ki so mi bile ponujene. Pogovor je bil dolg in temeljit. Potem pa presenetljivo 'Čez dva dni vas bodo poklicali, nasvidenje.'
Žalostno. Navajen sem, da ta fraza pomeni zavrnitev. A upanje je bilo, saj je bilo vse, kar so počeli, v tej organizaciji po pravilih in vedno so držali besedo. Kljub temu sem nadaljeval z iskanjem dela.
Zadeli so mi natanko ob dogovorjenem času in povedali, da imajo zame ponudbo. Praksa je odlična možnost za iskalca, kot sem jaz. Tri mesece prejemam plačo in se učim na realnem projektu. Boljše izobraževanja si je težko zamisliti, brez pomislekov sem se strinjal.
To je šele začetek
Že prvega dne prakse mi je moj neposredni vodja med uvodnim usposabljanjem razložil zelo pomembno misel, ki jo delim z vsemi, ko se pogovarjam o spremembi specializacije ali tistimi, ki šele začenjajo kariero. Nisem zapisoval dobesedno, vendar sem dobro zapomnil:
Vsak programer se razvija na treh področjih: Programiranje, Komunikativnost, Osebne izkušnje. Iskanje nekoga, ki zna pisati dober kodo, ni težko. Komunikativnost je lastnost, ki jo lahko obravnavamo kot konstanto. Osebne izkušnje pa so pomanjkanje, saj je večina iskalcev zaposlitve sveže diplomantov.
Tako da so me zaposlili s prepričanjem, da imam izkušnje z resničnimi strankami, na resničnih projektih, imam široko znanje in sem že pripravljena na delovanje v poslovnem okolju. Smiselno je porabiti čas za moje usposabljanje kot programerja prav tako, kot usposabljati dobrega programerja za interakcijo s poslovnim okoljem.
Za tiste, ki razmišljajo o spremembi službe, bi izpostavil pomembno misel tega pogovora, da je sprememba področja dela zaradi sanj ne le mogoča, temveč tudi iskana na trgu dela.
Zame se vse šele začne!
Zdaj sem že redni inženir-programer v Inobiteku, sodelujem pri razvoju medicinskih informacijskih sistemov. A da bi se lahko ponosno imenoval Programer, je še prezgodaj. Še veliko se moram naučiti, da bom lahko samostojno razvijal programsko opremo.
Ljudje pravijo, da mora biti delo všeč. Zaradi tega se splača 'kopati, potiti in prenašati!'
Izvor: habr.com
