Paket ugodnosti v Armeniji: od zavarovanja in bonusa za napotnico do masaže in posojil

Po material o plačah razvijalcev v Armeniji bi se rad dotaknil teme paketa ugodnosti - kako podjetja poleg plač pritegnejo in obdržijo strokovnjake.

Zbrali smo informacije o nadomestilih v 50 armenskih IT podjetjih: startupi, lokalna podjetja, pisarne mednarodnih korporacij, trgovina z živili, zunanje izvajanje.

Seznam bonusov ni vključeval dobrot, kot so kava, piškoti, sadje ipd., saj je vse to z redkimi izjemami že mogoče najti v vsaki pisarni na seznamu. Pogoji se razlikujejo od podjetja do podjetja, nekateri zagotavljajo ugodnosti od prvega dne, drugi po poskusnem obdobju. Prav tako niso upoštevali velikosti in pogojev napotitvenih bonusov ali plač.

Prednosti	Število podjetij, ki zagotavljajo ta bonus
Medicinsko zavarovanje	37
Poslovni dogodki	36
usposabljanje	28
Nadomestilo za telesno pripravljenost	22
Dodatni dnevi dopusta/Fleksibilen urnik dopusta	20
Bonus za uspešnost	14
Jezikovni tečaji	13
Bonus za napotitev	11
Prilagodljiv urnik	10
Možnost	8
Poslovno potovanje	7
Finančni bonusi v posebnih primerih	7
Možnost dela na daljavo	4
Letni bonus	4
masaža	4
Podpora mentorja	2
Posojila	2
Program mednarodne izmenjave	1
Avtobus v službo	1

Prvi 3 na seznamu

Najpogostejše postavke paketa ugodnosti po vsem svetu so zdravstveno zavarovanje, večja stopnja svobode (prilagodljiv urnik, možnost dela na daljavo, dodatni prosti dnevi) in različni dejavniki, ki prispevajo k izobraževalnemu procesu.

Po svetovnem trendu, zdravstveno zavarovanje na voljo v večini armenskih podjetij. na primer

• Zavarovanje v Webb Fontaine vključuje družinske člane.
• Delovno mesto zagotovi zavarovanje v 10 dneh od zaposlitve.
• renderforest pojasnjuje, da zavarovanje krije stroške v višini 1,5 milijona dramov na leto (več kot 3,200 USD).
• Optym Ponujamo zdravstveno zavarovanje za zaposlenega, družinske člane ter nezgodno zavarovanje.

Naslednji element na seznamu je team building in različne vrste ekipnih izletov in dogodkov. Število podjetij je v resnici lahko večje, mnoga team buildinga ne omenjajo v paketu ugodnosti, saj je to tako ali tako del korporativne kulture.

• Na primer, EventGeek organizira mednarodna potovanja. Dve ekipi delata na izdelku – ena v San Franciscu, ena v Erevanu, srečata pa se na tretji točki.
• Webb Fontaine vsaka ekipa za tovrstne dogodke nameni poseben proračun, izbira dejavnosti pa ne prihaja več od zgoraj navzdol, temveč od ekipe same.
• Igre RockBite organizira turnirje Mortal Kombat 11.

28 od 50 podjetij sredstva namenja usposabljanja in dostop do izobraževalnih platform.

• Benivo odpira neomejen dostop do PluralSight.
• Več podjetij povrne stroške poklicnega izobraževanja, Priotix nadomesti stroške študija na univerzah.
• Poleg tega 13 podjetij posebej navaja razpoložljivost jezikovnih tečajev v pisarni. V skoraj vseh primerih je jezik angleščina.

Glede na Harvard Business Review, prilagodljivi delovni čas in možnost dela na daljavo so najbolj zaželene prednosti. V Armeniji 10 podjetij dela po prilagodljivem urniku, 4 upoštevajo možnost dela na daljavo. Pogoji se razlikujejo v vsakem podjetju. Nekatera ne omejujejo števila dni, ko lahko zaposleni dela na daljavo, druga podjetja določajo točno določeno število dni na mesec.

Naslednje delo po fleksibilnem urniku: PicsArt, Disqo, DataArt, SoloLearn, krisp, EventGeek, Peto LLC, SmartClick, Devolon, BlueNet.

В PicsArt, SFL, krisp, Igre RockBite Ko gre za delo od doma, obstajajo različne stopnje svobode.

Vedno več podjetij ponuja delniške opcije kot dodatek k plači. Pomembno: možnost ni zagotovljena vsem zaposlenim v podjetju, pogoji in velikost pa se določijo za vsakega posameznega kandidata. Od 50 podjetij jih 8 ponuja možnosti:

• Vineti, podjetje razvija programsko opremo za poenostavitev dostopa do personaliziranih zdravil za zdravljenje raka in drugih resnih bolezni. Dodatno dejstvo, pogosto uporabljeno programiranje v paru
• Delovno mesto, programska oprema za vodenje projektov in optimizacijo poteka dela. Podjetje obstaja od leta 2001.
• StoritevTitan, prvi samorog startup z armenskimi koreninami in pisarno v Erevanu.
• Optym razvija programsko opremo za transportna in logistična podjetja.
• 10web, platforma za ustvarjanje in gostovanje spletnih mest WordPress.
• krisp, aplikacija za zmanjševanje hrupa med klici prek Zooma, Skypa in drugih VoIP storitev.
• Benivo, hr-tech startup s sedežem v Londonu.

Poleg tega možnost ponujajo velikani, kot je Cisco и VMware.

Dodatna finančna pomoč

Paket ugodnosti vključuje tudi denarna izplačila, na primer bonus za priporočilo, plačo, nekatera podjetja izplačajo denarne bonuse ob poroki, rojstvu otroka, rojstnem dnevu. Samo zato, ker podjetje ne omenja bonusov ali daril za rojstni dan, še ne pomeni, da zaposleni ostane brez ničesar.

Dve podjetji s seznama Priotix и Benivo, zaposlenim ponuditi posojila ali finančne storitve z ugodnimi obrestnimi merami. Podjetja natančnih pogojev ne razkrivajo, po besedah ​​inženirja, ki je delal v enem od podjetij, pa lahko zaposleni zahteva znesek v višini 4 plač. Odplačilo posojila poteka v obliki samodejnih odtegljajev od plače (ne več kot 1/3), podjetje ne zaračunava obresti. Posojilo tudi ne vpliva na pogoje za izstop iz podjetja. V primeru odpovedi se znesek odšteje od zadnjega čeka, če to ni dovolj, ima zaposleni še 3 mesece za odplačilo dolga.

Vsi bonusi in nadomestila so namenjeni ustvarjanju najugodnejših pogojev za zaposlene v podjetju in privabljanju novih strokovnjakov. Od pregledanih podjetij sta predlagana minimalna 2 ugodnosti s seznama, največja pa 11 točk.

Gradivo je pripravila ekipa ITisArmenia.

Majhno predstavništvo Armenije na Habru: predstavimo vam armenski IT sektor, priložnosti in prosta delovna mesta, vam pomagamo pri selitvi ali odprtju pisarne v Erevanu.

Vir: www.habr.com