*FAANG je akronim za 5 največjih tehnoloških podjetij (Facebook, Apple, Amazon, Netflix in Google), ki ponujajo nekaj najboljših priložnosti za razvijalce, ki se sanjajo/načrtujejo/želijo pridružiti valu IT emigracije.
Razlog za pisanje tega priročnika je bil s seznamom uporabnih virov, na katerega sem po naključju naletel pred nekaj dnevi. Skupaj z delom uporabnika Kateri leta 2015 bi bile zgornje informacije lahko dobro izhodišče. V teoriji.
Žal se v praksi tak postopek iskanja zaposlitve pogosto konča neuspešno. Spletna mesta z oglasi za delo so eden najbolj neučinkovitih načinov, vsaj v ZDA.
Pod rezom bom delil praktična priporočila, ki vam bodo pomagala "naravnati" sistem in znatno povečati možnosti, da v kratkem času dobite ponudbo vrhunskih podjetij.
![YES shudder FAANG * ali [praktični vodnik] za iskanje zaposlitve v ZDA / Evropi za IT strokovnjaka](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)
Pomembna opomba! Po mojem mnenju je izobraževanje v državah/Evropi eden najlažjih in najučinkovitejših načinov za zaposlitev, še posebej v IT. Podrobnosti o tem, kako to storiti brezplačno, najdete in v odličnem .
Dodal bom samo to, da poleg Fulbrighta obstaja podobna možnost z neposrednim vpisom na univerzo, ki se malo razlikuje od postopka opisanega v povezavah. Če imate še možnost nehajte brati ta članek in sledite zgornjim povezavam. To je odlična bližnjica.
No, zdaj pa k bistvu! Večina pozicije v FAANG so zaprte z uporabo priporočil za napotitev. To je, ko vas zaposleni v podjetju priporoči vodji zaposlovanja ali vsaj kadrovniku.
Za mnoge to ni le odlična priložnost, da se izognejo težkim programom predhodnega presejanja, ki lahko »ubijejo« tudi vrhunske strokovnjake, ampak tudi pomemben prihranek časa, ki pomaga preprečiti dolge klice in vse vrste nalog kadrovnikov, ki v 99 % primerov PRAV NIČ ne odloči (ampak vaš življenjepis samo posredujte vodji zaposlovanja).
Poleg tega po številnih študijah in spoznanjih »priporočeni« specialisti prejmejo velikodušnejše ponudbe v krajšem času. V korporativni Ameriki je mreženje ogromno. In poskušali ga bomo uporabiti.
Na splošno je postopek videti takole:
iščemo delovno mesto - iščemo kontakt iz podjetja - pripravljamo ubijalski življenjepis / motivacijsko pismo za določeno delovno mesto - oddajamo dokumente - gremo skozi vrsto razgovorov.
Išče položaj
Tukaj je vse preprosto. Brskajte po spletnih mestih podjetij/Linkedin/Indeed (tukaj zelo uporabno )
Iščem kontakt iz podjetja
Idealna možnost: biti v mestu, da bi dosegli priložnost za srečanje z osebo iz vašega oddelka (ali bolje, z vodjo višje hierarhije od vašega položaja).
To je eden od razlogov, zakaj je študij v ZDA lahko v veliko pomoč (vsaj dolgo časa boste v državi, da boste lahko imeli sestanke). Še posebej obupani fantje, kot je moj prijatelj, ki je končal na Amazonu, letijo na potovanje s turistično vizo in poskušajo spoznati čim več strokovnjakov.
Če ni možnosti za osebno srečanje (kako to urediti - spodaj), obstajata vsaj dva čudovita vira.
1. - anonimna strokovna mreža, kjer lahko dobite nasvet, kako opraviti razgovor, izveste informacije o delu v posameznem podjetju, se pogovorite o ponudbi, ki ste jo prejeli po razgovoru in zaprosite za napotnico.
Priporočam namestitev aplikacije, pridružitev profilnim klepetom (namenjenim določenim podjetjem) in učenje nekaj okrajšav, ki se uporabljajo na vsakem koraku:
- TC - celotno nadomestilo. Vključuje vaše plače (plača) podpisni bonus (bonus za zaposlitev) letni bonus (letni bonus) in pravičnost (delež v družbi).
- LC - koda leetcode, o kateri bomo razpravljali spodaj.
- Je tudi CTCI - KREKIRANJE INTERVJUJA O KODIRANJU (podobno prejšnjemu viru)
- YOE - leta izkušenj
- LP — načela vodenja se praviloma nanašajo na delo pri Amazonu, za kar morate izdelati veliko študij primerov za različne vrste LP
- STAR - Situacija, Naloga, Akcija, Rezultati, pristop k reševanju številnih študij primerov na razgovoru.
2. - odličen vir, kjer lahko zaprosite za povratne informacije o življenjepisu, priporočilo podjetju in samo nasvet. Za denar. Hkrati se ob registraciji odpre dostop do ogromnega števila vprašanj in odgovorov drugih fantov. Zastonj je.
To so elegantni viri, ki so v CIS praktično neznani, vendar jih je zelo vredno spoznati, če načrtujete selitev.
Iščemo kontakt iz podjetja (ZA OSEBNO SREČANJE)
Če vendarle najdete priložnost spoznati osebo iz podjetja, obstaja zelo dober pristop, ki ga priporočam študentom, ki pri nas študirajo angleščino.
Če ne, ta razdelek lahko preskočite.
- Iščemo osebo na LinkedInu, ki se nahaja eno ali dve poziciji višje (če se prijavljate za razvijalca programske opreme, vas zanimajo ljudje iz Senior Software Developer, idealno vodje oddelkov)
- Osebi napišemo pismo po e-pošti / na Linkedinu z zadevo (res deluje super). V telesu pisma dodamo informacije o njegovem ozadju in ponudimo srečanje na odmoru za kavo, da bi razpravljali o zanimivem vprašanju
- Na koncu srečanja vprašajte osebo KLJUČ vprašanje: "Kateri je največji izziv, s katerim se trenutno sooča vaša ekipa?" Poskušam izvedeti čim več podrobnosti
- Naredimo domačo nalogo in poskušamo v nekaj dneh priti do zanimive rešitve. Na poti vas prosimo za napotitev na položaj X
Videti je zapleteno in strašljivo, a v praksi deluje brezhibno, poleg tega ste odlični pri črpanju mehkih veščin (ki jih mnogi programerji sovražijo).
Pripravimo ubijalski življenjepis / spremno pismo za določeno delovno mesto
To je treba storiti skupaj s prejšnjimi točkami. ZELO priporočam uporabo plačanih povratnih informacij o istem ustvariti popoln življenjepis. Mnogi fantje iz CIS to počnejo popolnoma narobe.
Od sebe bom dal dva preprosta, a pomembna nasveta:
- VEDNO svojemu življenjepisu dodajte Povzetek/Naslov, v katerem je jasno NAVEDENO vaše zanimanje za DOLOČEN položaj v DOLOČENEM podjetju. Izogibajte se "splošnim" stavkom. Povzetek bi morala čim bolj nabrušen do želenega položaja.
- Okrepite "dosežke" s posebnimi številkami. Na katerem koli področju dejavnosti lahko najdete številke. Številke so veliko boljše od splošnih fraz.
Skozi vrsto intervjujev
Če ste odgovorno pristopili k prejšnjim točkam, se je verjetnost, da pridete na razgovor v želeno podjetje, znatno povečala (v primerjavi s prijavo na iskalnikih zaposlitve, vključno z Linkedinom).
Prestati je še zadnjo oviro - vrsto intervjujev. Začetni razgovori bodo najverjetneje po telefonu/Skypu. Končni (v večini primerov, vendar obstajajo izjeme) so na mestu. Hkrati veliko podjetij plača stroške leta / hotela.
Na tej stopnji boste potrebovali pomoč bodočih kolegov iz zgornjih aplikacij bolj kot kdaj koli prej. Tu so zelo koristni Glassdoor in številne banke vprašanj.
Zberite največjo količino informacij o vrstah vprašanj, značilnostih dela in plačah na podobnih položajih.
Za pripravo na tehnični razgovor vam bo ZELO pomagalo naslednje:
a)
b)
Vsako veliko podjetje ima svoje značilnosti. Na primer tukaj o zgoraj omenjenih načelih Amazon Leadership Principles.
Vse je odvisno od vaše "domače naloge". In ja, še zadnja stvar: nikoli ne hitite s plačo. Poskusite od nabornikov izvedeti "razpon", preden izrazite svoje osebne želje.
Bodite pozorni na življenjske stroške v določeni regiji. 100 tisoč na leto v Dolini je ZELO malo. 100 tisočakov na leto v nekem Austinu v Teksasu je odlična plača. Priporočam uporabo kalkulatorja da primerjate ponudbe iz različnih regij in dobite dobro predstavo o življenjskih stroških.
Če vam je bil članek všeč in želite prejemati več uporabnih materialov, se naročite na naš blog.
In če še vedno niste prepričani o ravni svojega jezika, se nam pridružite !
To NI čarobna tableta, ki vam bo v nekaj dneh omogočil umirjen govor, temveč tehnološko rešitev, s katero boste v najkrajšem možnem času dobili trdne temelje.
Vir: www.habr.com